Publicación de Caser Residencial

¡¡AL FONDO HAY SITIO!! Pues debe ser que aún caben más #hospitalesprivados en #Barcelona. Las aperturas de #hospitalespropios por parte de #aseguradoras -cuando no son marca blanca- inevitablemente llevan aparejada la baja de múltiples centros con el fin de garantizar una curva de #llenado aceptable. Sin embargo, todo cambió hace unos años cuando -producto de la concentración #hospitalaria- los grandes grupos cambiaron las reglas del juego y comenzaron a imponer #negociaciones nacionales, con acuerdos marco plurianuales, garantía de volúmenes de #facturación, y cláusulas que impiden a las #aseguradoras cursar bajas. Desde entonces, #Barcelona es el supermercado de la salud. Decenas de hospitales, policlínicos, monográficos... ¡una locura! Podría parecer que en un mercado donde la penetración del #segurodesalud es alta, todavía caben más centros. Sin embargo, cuanto mayor sea la dispersión y atomización del #gastosanitario, por la amplísima oferta #asistencial, (los pacientes pueden acudir a cualquier centro de su cuadro), menor será la capacidad #negociadora de las compañías. Esto ha propiciado que, desde hace unos años, cada vez más #aseguradoras apliquen primas de alta superiores según la provincia de residencia, como por ejemplo en #Baleares o #Barcelona. Aquí, algunas se dejan llevar por el "entusiasmo" y olvidan el principio básico de Economía de la #elasticidad de la #demanda. Los precios no pueden subir sin techo, porque llegará un punto en que el negocio se vendrá abajo, como un castillo de naipes. Si, además de tu negocio #asegurador, te vienes arriba y te metes hasta el cuello en #asistenciasanitaria, (ahora un segundo hospital, y multitud de #policlínicos propios) estás tensionando muchísimo más de lo necesario tu #margen en la plaza. Sin embargo, esta marca siempre ha presumido de (man)tener colosos neuronales, acaso #seresdeluz, que les marcan el camino a seguir. Siendo así, aquí nada puede salir mal, ¿verdad? #sanidadprivada #segurodesalud #barcelona

Beneficios fiscales, reducción del absentismo laboral, mejora del bienestar y la productividad, ahorro de costes a largo plazo....

Desde hace más de una década, Favima Ltda., una empresa destacada en la producción de envases de vidrio neutro para productos inyectables, ha confiado en la solución de control de asistencia proporcionada por PuntoSeguro, lo que ha representado una mejora considerable en la eficiencia operativa y administrativa de la empresa, al simplificar y agilizar procesos clave en el manejo del personal. ✅ Ahora como servicio cloud, esta solución ha sido fundamental para la compañía y su elección fue impulsada por la necesidad de simplificar el proceso de control de asistencia, antes basado en el uso de tarjetas de marcaje. ☁ Entre los múltiples beneficios que ha brindado esta herramienta, se destaca especialmente la simplificación del trabajo en el área de Recursos Humanos, siendo mucho más fácil identificar ausencias y retrasos de los colaboradores al revisar la asistencia. 🔍 ✅ Además, pueden extraer informes de manera sencilla, como reportes semanales de asistencia, o generar reportes mensuales para revisar ausencias y retrasos, lo que permite asignar bonos de manera precisa en función de estas variables. 👩🏻💻 Esta iniciativa refleja el compromiso de Favima con la innovación y la mejora continua en sus operaciones de RRHH, asegurando un ambiente laboral más organizado y productivo para todos sus colaboradores. 👏🏻 Conoce cómo en PuntoSeguro podemos modernizar los procesos de tu organización: www.puntoseguro.cl | 📩 contacto@puntoseguro.cl #PuntoSeguro #FAVIMA #GestiondeAsistencia #ControldeAsistencia #GestiondePersonas #RRHH #ServicioCloud

No solo se trata de implementar programas de SST que cumplen con las normativas, sino que realmente es ir más allá, integrando tecnologías avanzadas como la inteligencia artificial. He visto de primera mano cómo las empresas que trabajan con #Mevisaludips han incrementado significativamente sus indicadores de gestión. Mejorar la salud y la productividad de un equipo de trabajo trae grandes resultados positivos. Incrementa la productividad y la rentabilidad de la empresa.

La sede de CAEB acoge la jornada ‘Vigilancia de la salud. Reflexiones sobre el modelo actual y desafíos’, en colaboración con la Conselleria d’Empresa, Ocupació i Energia del Govern balear. CAEB

Con ABL, cada traslado se realiza con la máxima profesionalidad, asegurando que tanto directivos como empleados lleguen a sus destinos a tiempo y sin contratiempos, lo cual es crucial para el cumplimiento de agendas apretadas. #trasladosprivados #rentingconconductor #rentingcorporativo #trasladoscorporativos

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Muy emocionante escuchar en el V Congreso de Dependencia y Sanidad de Publicaciones Alimarket, S.A. a expertos del sector sobre diferentes temáticas como el futuro de la atención a personas mayores, modelos como el senior living y aportaciones de la innovación tecnologica al sector. #DepenAliHip24 #hip24

Excelente artículo de Joan Vinyets i Rejón sobre la #experienciapaciente como palanca de cambio. El 75% de nuestros clientes nos dice que los trabajos en #experienciapaciente les ha supuesto una gran y positiva transformación organizativa https://lnkd.in/erhzxKP4

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