Publicación de Celsux Eventos Corporativos

¿𝗣𝗮𝗴𝗮𝗿 𝗽𝗼𝗿 𝗹𝗮 𝗳𝗶𝗲𝘀𝘁𝗮 𝗱𝗲 𝗳𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗮ñ𝗼 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮? 🎉💼 Las fiestas de fin de año suelen ser presentadas como una celebración para cerrar el año y agradecer a los equipos por su esfuerzo y compromiso. Pero, cuando se pide a los colaboradores que cubran el costo del evento, surge una cuestión interesante: ¿De quién es realmente esta celebración? 🤔 En principio, las fiestas deberían ser un reconocimiento al trabajo realizado, y como tal, la inversión debería ser asumida por la empresa. 🏢✨ Pedir a los empleados que aporten para la organización puede generar malestar y, en algunos casos, desvirtuar el sentido del evento. Es importante recordar que no todos tienen la misma disponibilidad económica 💵 ni la misma predisposición para participar en estos espacios. Además, un aporte obligatorio puede transmitir un mensaje equivocado: que la fiesta es más una responsabilidad que un beneficio. 🎁 Reconocer a los equipos no requiere lujos ni grandes gastos. Lo esencial es el gesto, el mensaje, y asegurarse de que todos se sientan incluidos, sin presiones ni costos adicionales. Porque, al final, la mejor forma de cerrar el año es con un agradecimiento genuino, no con una factura en la mano. ✨

¿Ya pensaste cómo celebrar a tu equipo estas fiestas? Hace tiempo que no escribo, y es porque estaba trabajando en algo grande: la campaña más importante del año, no solo para el sector en el que me muevo, sino también para otros como el retail. Para muchos de ustedes, con quienes he compartido amistades que comenzaron hace 20 años y duran hasta hoy, ya saben de qué hablo. Sí, el mes más importante del año. Es ese momento donde todo se llena de movimiento, expectativas, cierres y, claro, la magia de las fiestas. Pero entre tantas cosas que hay que hacer, es fácil olvidar algo esencial: celebrar con tu equipo. Y no me refiero solo a una comida o un brindis. Hablo de dedicar un momento para decirles: “Gracias. Todo esto es posible porque ustedes están aquí.” A veces pensamos que necesitamos grandes eventos, pero no. Una mesa bien puesta, un ambiente que invite a relajarse y conectar, puede ser más que suficiente para crear ese espacio especial. Un lugar donde tu equipo se sienta valorado y reconocido. Al final, esas pequeñas cosas son las que más cuentan y las que dejan recuerdos que perduran. ¿Y sabes qué es lo mejor? Ese gesto de cuidar los detalles también puede ser parte de la magia de las fiestas. ¿Por qué no dejar que alguien más se encargue del estrés de armar todo, mientras tú disfrutas compartiendo con tu equipo? Si necesitas ayuda para crear un espacio que sorprenda a tu gente, aquí estoy. Después de todo, este mes es para conectar, celebrar y agradecer. ¿Y tú, cómo sueles celebrar con tu equipo en estas fechas? ¡Te leo en los comentarios!

#Hoy en el Blog de Brilio 🚀 : 🎄✨ ¿Ya estás pensando en las fiestas decembrinas? Antes de planear la celebración empresarial de Navidad y Año Nuevo, descubre cómo aprovechar al máximo este momento en favor de tu equipo de trabajo. Escrito: Rosamaría Becerra Lázaro

¿Las fiestas de fin de año realmente celebran lo que importa? Las fiestas de fin de año son una de las tradiciones más universalmente celebradas, pero, ¿realmente nos enfocamos en lo que realmente importa? Cada diciembre, las empresas, los amigos y las familias se enfocan en el consumismo, los regalos, las cenas opulentas y las expectativas de "ser felices" por unos días. Pero, ¿es este el tipo de celebración que necesitamos? En lugar de seguir la corriente de la sobrecarga de compras, de las cenas que a menudo nos separan de lo que realmente queremos hacer, ¿por qué no replantearnos cómo invertimos nuestro tiempo y energía? Si la meta es pasar tiempo con los que amamos, ¿por qué no hacerlo durante todo el año? Si queremos reflexionar sobre el año que pasó, ¿no sería más efectivo hacerlo de manera genuina, sin la presión de una fecha específica? Tal vez es hora de dejar de lado las tradiciones que nos obligan a ser "felices" bajo condiciones impuestas y empezar a crear celebraciones que reflejen lo que verdaderamente valoramos. ¿Y si el verdadero propósito de las fiestas no fuera seguir una tradición, sino encontrar la paz, la autenticidad y la conexión real con los demás? ¿Qué opinas?

🎄✨ Fiestas de fin de año, amigos secretos y... ¡Ley Karin! ✨🎄 Se acerca el cierre del año, y con ello las esperadas celebraciones: fiestas, intercambios de regalos y encuentros para despedir el año laboral. Sin embargo, también es un periodo en el que pueden surgir riesgos si no se toman ciertas precauciones. 📢 Cada año, las fiestas de fin de año suelen ser el escenario de denuncias relacionadas con acoso laboral o sexual, muchas veces en actividades autoconvocadas como el tradicional amigo secreto u otras reuniones. La combinación de alcohol, relajación y un contexto fuera del entorno laboral puede llevar a comportamientos inapropiados. Por ello, es esencial mantener una actitud preventiva y responsable. Aquí algunos puntos clave a considerar: ✅ Respetemos los límites: Aunque el ambiente sea más relajado, el respeto mutuo es la base de toda interacción, tanto dentro como fuera de la oficina. ✅ Promovamos un clima inclusivo: Las celebraciones deben ser espacios donde todos se sientan cómodos y bienvenidos. ✅ Prevención y acción: Es fundamental contar con protocolos claros para prevenir, detectar y abordar cualquier situación de acoso o conducta inapropiada, antes, durante y después de las celebraciones. 💡 Las fiestas de fin de año son una gran oportunidad para fortalecer la cultura organizacional, siempre que se garanticen el respeto y la seguridad de todos los participantes. 🎁 ¿Cómo preparas las actividades de fin de año en tu equipo? ¿Crees que el consumo de alcohol tiene cabida en estas celebraciones? ¡Te leo en los comentarios! #LeyKarin #PrevenciónLaboral #AmbienteLaboralSeguro #ComplianceLaboral #FiestasDeFinDeAño

🎉 ¿Una fiesta de fin de año como siempre… o una experiencia que realmente deje huella? 🎉 Sabemos cómo son las fiestas corporativas: una buena locación, unas cervezas, un almuerzo decente y algunos snacks… pero, seamos honestos, ¿eso realmente conecta con tu equipo? 🤔 ¡En Conevolución Group te proponemos algo totalmente diferente! Porque sí, hacemos lo mismo... pero muy diferente. Este año te presentamos nuestra Trilogía Sensorial: una experiencia inmersiva que transforma las típicas fiestas de fin de año en momentos inolvidables de conexión, emoción y celebración. Imagina una celebración donde cada colaborador se sienta realmente valorado, con: ✨ Sabores auténticos y sorprendentes 🍹 Cocteles únicos que despiertan los sentidos 💃 Ritmos vibrantes que liberan el estrés y unen a tu equipo Este fin de año, dale a tu equipo algo que realmente se merezca: una fiesta que hará historia. ¿Estás listo para llevar la experiencia de tu equipo a otro nivel? Contáctanos y descubre la Trilogía Sensorial. ¡Celebra como nunca, recuerda para siempre! 👉 Dale a tu equipo una fiesta única. Escríbenos para más detalles sobre nuestra Trilogía Sensorial. ¡Contáctanos hoy mismo! 📆🥂 📞 3243928454-3243928455 🌐 conevolucion.com.co 📧 info@conevolucion.com.co #FiestasCorporativas #Bienestar #TrilogíaSensorial #TeamBuilding #FinDeAñoConPropósito #CELEBRALOCOL #conevoluciongroup

🎉 10 Consejos para Festejar unas Fiestas de Fin de Año sin Estrés en su Empresa 🎉 ¡El fin de año está a la vuelta de la esquina! Aquí te dejamos recomendaciones prácticas para disfrutar estas fechas con organización y tranquilidad en tu empresa: Planifica con Anticipación 🗓️ Define la fecha, lugar y presupuesto del evento con suficiente tiempo. Esto evitará prisas de último minuto. Establece un Presupuesto Claro 💰 Asegúrate de que los costos estén alineados con las finanzas de la empresa, evitando sorpresas. Haz una Lista de Invitados 🧑🤝🧑 Confirma quiénes asistirán para organizar el espacio y la logística adecuadamente. Contrata Servicios Profesionales 🛠️ Desde catering hasta limpieza, contar con expertos reducirá la carga de trabajo y garantizará calidad. Elige un Tema o Concepto 🌟 Un tema puede hacer más entretenido el evento y facilitar la decoración. Considera Alternativas Sostenibles ♻️ Opta por vajillas reutilizables o reciclables y fomenta el reciclaje durante el evento. Organiza Actividades y Premios 🎁 Motiva la participación de los empleados con concursos, rifas o juegos. Planifica la Logística del Día 🚚 Asegúrate de coordinar horarios de montaje, transporte y desmontaje para evitar inconvenientes. Asegura la Limpieza Final 🧹 Contrata servicios de limpieza para dejar el lugar impecable al finalizar. Agradece a los Asistentes 🙌 Un detalle o mensaje de agradecimiento refuerza el espíritu de equipo y cierra con broche de oro. 🎉 ¡Haz que este evento sea inolvidable para todos en tu empresa! 👉 Descubre cómo EMG Servicios puede ayudarte con soluciones en limpieza y manejo de residuos post-evento en nuestro sitio web: www.emgservicios.cl #FiestasDeEmpresa #FinDeAño #OrganizaciónSinEstrés #EMGServicios #SostenibilidadEnEventos

𝐇𝐚𝐳 𝐝𝐞 𝐭𝐮 𝐞𝐯𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐞 𝐍𝐚𝐯𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚𝐫𝐢𝐚𝐥 𝐮𝐧𝐚 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚 𝐢𝐧𝐨𝐥𝐯𝐢𝐝𝐚𝐛𝐥𝐞 🎄 La Navidad es una oportunidad perfecta para celebrar los logros del año y fortalecer los lazos dentro de tu equipo. Más allá de las tradicionales cenas de empresa, existen muchas maneras de convertir este evento en algo memorable. En nuestro blog, exploramos cómo transformar una fiesta navideña en una experiencia única para todos. Desde actividades creativas hasta opciones inesperadas, te damos las claves para organizar un 𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 que inspire, conecte y celebre a tu equipo. 💡 Descubre cómo hacer de esta Navidad un momento especial en el ámbito laboral. 🔗 Lee el artículo completo en nuestro blog 👉 https://lnkd.in/d4mKxRCj #NavidadEmpresarial #CelebraciónLaboral #EventosDeNavidad #CulturaDeEmpresa #Ofiprix

La organización de las fiestas de Fin de Año es crucial para las empresas. Agradecer a los colaboradores su esfuerzo es esencial. Aquí te compartimos las claves para planificar un evento exitoso y sin complicaciones. #Empresas #Eventos #FinDeAño

🎄 ¿Es importante tener un compartir de Navidad en nuestra empresa? 🎄 ¡Definitivamente, sí! Un compartir navideño no es solo una celebración; es una oportunidad valiosa para fortalecer la cultura organizacional y promover un ambiente laboral positivo. ✨ Beneficios de un compartir navideño en la empresa: Fortalece el espíritu de equipo: Un momento para conectarnos como personas, más allá de los roles laborales. Reconoce y motiva: Agradecer a nuestros colaboradores por su esfuerzo durante el año refuerza su compromiso y satisfacción. Promueve una cultura positiva: Las celebraciones refuerzan los valores corporativos y humanizan el entorno laboral. Reduce el estrés laboral: Permite desconectarnos de la rutina y recargar energías para iniciar el próximo año con fuerza. Fomenta relaciones interpersonales: Un ambiente relajado facilita la interacción y el fortalecimiento de lazos. 🎁 Un buen compartir navideño es inclusivo, participativo y respeta las diversas creencias y culturas, asegurando que todos se sientan bienvenidos. Porque en Navidad, la mejor inversión que una empresa puede hacer es en su gente. ❤️ ¿Y tú? ¿Cómo celebras esta temporada en tu organización? 🌟🎉 #Navidad #CulturaOrganizacional #RecursosHumanos #TrabajoEnEquipo