Nos enorgullece la solidez de nuestro equipo líder en Cerro Matoso, cuyas diversas fortalezas individuales enriquecen y guían a todo el equipo. Valoramos profundamente el liderazgo ejemplar que impulsa un impacto positivo y un desarrollo sostenible en las comunidades, en nuestro país y en la región.
Publicación de Cerro Matoso S.A.
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Capacitación | Recursos Humanos | Comunicación | Responsabilidad Social | Desarrollo Organizacional
El Ideario Cuautémoc está vigente y forma parte de nuestro día a día. Sin duda es una guía que nos ayuda a que fomentemos una cultura respetuosa, colaborativa y humana. Los invito a descargar el PDF. 👇🏼 #SomosFEMSA
Hoy, en el aniversario luctuoso de Don Eugenio Garza Sada, honramos su visión y liderazgo a través de su legado, el #IdearioCuauhtémoc, un conjunto de principios que él promovió para formar líderes y crear un impacto duradero. Estos valores siguen siendo un pilar fundamental en la Cultura FEMSA, guiando a quienes buscan generar valor económico y social a largo plazo. Te invitamos a descargar el PDF del Ideario Cuauhtémoc y compartirlo con tu red, para que este legado continúe inspirando a más personas 🙌 #SomosFEMSA
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El buen liderazgo es fundamental para que un gran equipo sea exitodo. Visión, realismo, coraje y ética son fundamentales
Partner Advisor en BONUM COACHING / Mentor y Consultor Ejecutivo/Sounding Board de empresas - Former HR VP and Executive Director
Hace algunos años conocí a César Augusto Solano Velandia, cuando ya se destacaba en importantes cargos gerenciales en el grupo Grand Bay, al que en ese tiempo tuve el la oportunidad de apoyar en la implantación de procesos de Recursos Humanos clase mundial. Desde entonces auguraba que su carrera iba a ser cada vez más exitosa. Es verdad lo que César dice: el mérito por los resultados es de todo el equipo; pero sin duda es imposible lograrlos sin un buen liderazgo. Me da gran alegría este merecido reconocimiento para César, estando ahora a la cabeza del grupo Grand Bay, como uno de los CEOs más exitosos por parte de la revista Revista Gerente. Con seguridad vendrán muchos más logros importantes en el futuro. https://lnkd.in/dCk6S8xS
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Historas de permanencia, capítulo 4.
🌟 Historias de Permanencia🌟 ¡10 años forjando el éxito de AERSA! Víctor es la prueba viviente de que la pasión y el compromiso mueven montañas. Durante una década, su liderazgo ha sido fundamental en cada logro. Su historia nos inspira a seguir creciendo juntos. ¡Gracias, Víctor! #AERSA #Aniversario #Liderazgo #Inspiración
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Las lecciones de las aves migratorias van más allá de la simple coordinación: nos hablan de un compromiso más profundo con los principios del liderazgo colaborativo y la sinergia grupal. Conoce más: https://lnkd.in/eWNEMWRs
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Descubre en nuestro último blog el viaje de liderazgo y berraquera de nuestro fundador, Mario Hernández, en el ranking empresarial Merco Líderes Colombia. Su visión ejemplar nos ha llevado hacia el éxito, demostrando cómo la empatía y la determinación pueden transformar vidas. 👇 #MarioHernández #MercoLíderes #LiderazgoEmpresarial
El ascenso de Mario Hernández Zambrano: berraquera y visión en el ranking empresarial Merco Líderes Colombia.
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CEO Grupo Crosland | Director de la AAP | Profesor de Maestría en Dirección Comercial | Director de empresas
¡Acabo de ver "Sin límites", que cuenta la primera vuelta al mundo! Magallanes tenía una visión increíble, y la tenacidad de Elcano, bajo su mando, muestra lo vital que es tener una dirección clara y saber adaptarse para superar distintos desafíos. También me llamó la atención lo diverso que era el equipo; eso realmente pone de manifiesto la importancia de valorar distintas habilidades y puntos de vista. Aparte de ser super entretenida, la serie también te hace pensar un montón sobre liderazgo y estrategia. Nos enseña que planificar y manejar los riesgos es tan crucial ahora como lo era hace siglos. Para los que les gusta la historia, "Sin Límites" es una fuente genial de inspiración y reflexión. Es un buen recordatorio de que los principios de liderazgo y gestión realmente no cambian con el tiempo.
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#Entrevista: Alejandro Rubinstein, CEO de Grupo Purdy, nos habla de los aspectos de su vida y cómo estos marcan su forma de liderar. https://lnkd.in/e65ebW5D Grupo Purdy Alejandro Rubinstein
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El éxito no puede ocultarse
Felicidades a César Augusto Solano Velandia, CEO de la Corporación GrandBay, destacado entre los 100 líderes empresariales más sobresalientes de Colombia. César es un líder visionario e inspirador que ha guiado a la Corporación Grand Bay a su éxito actual. Su compromiso con la excelencia y su dedicación a sus empleados y clientes son un ejemplo para todos nosotros. ¡Gracias, César! Por tu liderazgo y por todo lo que haces por la Corporación Grand Bay. #LiderazgoGrandBay
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El equipo de Nexi Global Horacio Cortese, Rubén Darío Miguela y Evelin Baiocchi están colaborando con Sociedade Mineira de Catoca, una de las principales empresas mineras de diamantes en Angola, para desarrollar su sello de liderazgo. Este proyecto estratégico busca fortalecer el liderazgo dentro de Catoca, alineando las capacidades de sus ejecutivos con las expectativas de la organización. Para enriquecer este esfuerzo, Nexi Global ha formado una alianza clave con ex alumnos de CICE en Brasil, un equipo formado por Irene Rezende, Jose Roberto De Barros Filho y Silmara Almeida Pereira quienes aportan diversas perspectivas y experiencias al proceso. Actualmente, nos encontramos en la primera etapa, donde estamos sentando las bases para un liderazgo robusto y sostenible, adaptado a los desafíos únicos de la industria minera. Esta fase inicial es crucial, ya que establecerá los cimientos para las etapas siguientes, asegurando que el sello de liderazgo de Sociedade Mineira de Catoca impulse el éxito a largo plazo en un mercado tan competitivo como el de los diamantes. #Liderazgo #Consultoría #DesarrolloOrganizacional #Minería #Diamantes #Angola #Brasil #NexiGlobal #Catoca #TransformaciónOrganizacional
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Abogado M.A.S.C./COLABORATIVO 🎓Coach➡ Agente de Privacidad Digital 📈 Cripto Economía y Data Governance ✦ Tecnología para el Bienestar Psicosocial en la Organización.🎯 Analista ➕ Mentor en Liderazgo Consciente
NACIDOS PARA COOPERAR La colaboración programada Sean colonias, manadas, tribus, sociedades o familias, bosques o selvas. Todo ser vivo se agrupa. Lo creado no debe estar solo, dicen los libros de sabiduría en el relato de su creación y por eso junto a lo creado en la Creación se creó a su pareja. El binomio es el núcleo. Dos reunidos en mi nombre, dice el Maestro de Nazaret, es la mínima expresión del AMOR. Hemos sido diseñado para cooperar y colaborar. Así lo afirma nuestra biología que es cooperativa y colaborativa y cuando no lo es enferma o muere. Como en el video, hay momentos que es necesaria la expresión clara y radical de esa colaboración y cooperación en estructuras holísticas. En las estructuras holística la unidad no se disuelve y desaparece, por el contrario es una pieza esencial y supone una necesidad vital para el funcionamiento de todo el engranaje. Y ahora la pregunta: ¿A qué estructura holística perteneces? Te doy pistas. El Estado no lo es. Piénsalo bien.
HORMIGAS: Liderazgo y equipo de trabajo colaborativo
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tecnico electromecanico en Cerro Matoso S.A.
4 mesesAl municipio de Montelibano, dónde están extrallendo, así literal, el ferroniquel, noble.aporta nada sus puntos de vista para continuar con los mismo, se requiere que se crean empresas donde se le.de.un valor agregado a dicho mineral, para así fomentar el empleo y el desarrollo sostenible en la región, donde.estamls afectados por dicha explotación.