Publicación de Cervecería Nacional Dominicana

Esta frase es una realidad que las organizaciones deben tener siempre presente, brindar oportunidades a nuevos talentos para que ha futuro puedan tener dentro de sus equipos a excelentes senior. La experiencia se adquiere y las habilidades técnicas se perfeccionan en la práctica, lo que sí se debe evaluar y tener encuenta son las habilidades blandas y los valores.

Poco a poco todo se construye por ello es necesario las oportunidades para todos y con ello generar las actitudes, aptitudes y conocimientos que se necesitan. Formarse y saber formar.

En lo correcto

¿Alguna vez te has sentido atrapado bajo un techo laboral que limita tu crecimiento profesional? Ya sea la búsqueda de un ascenso, un nuevo empleo o un cambio de dirección en tu carrera, en ICAM entendemos las diversas razones detrás de estas barreras. Esta semana lanzamos nuestra campaña de relanzamiento la cual está inspirada en esta problemática. En ICAM, estamos comprometidos a romper barreras y abrir puertas para tu desarrollo profesional. La nueva campaña refleja nuestro compromiso con tu éxito y busca ofrecer soluciones innovadoras para superar esos obstáculos. ICAM, tu vida profesional sin barreras

Esta frase destaca la importancia de la actitud sobre las habilidades técnicas al momento de contratar personal. El desarrollo profesional comienza desde la base, y que la actitud correcta es fundamental para el crecimiento y la formación de habilidades. Es un recordatorio de que el compromiso, la disposición para aprender y la ética laboral son tan importantes como la experiencia previa.

Encontrar un equilibrio entre la habilidad y la actitud es fundamental para una contratación efectiva; pues, poseer la habilidad técnica mínima requerida es complemento a una actitud positiva y una disposición de aprender y crecer en el puesto.

Correcto, lo más importante, darle la oportunidad al talento.

Que frustrante puede ser que las empresas solo busquen perfiles con experiencia, solo impiden el ingreso de nuevos talentos al mundo laboral y peor aquellas que teniendo profesionales sin experiencia en sus nóminas no son capaces de darle una oportunidad y capacitarlos.

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Que importante es ofrecer oportunidades al potencial y al talento latente.