¡Felicidades Wanatop por obtener la certificación #HappyIndex®AtWork por 2ª vez! 🥇
Nos alegra mucho ver que vuestro compromiso con un ambiente de trabajo positivo y enriquecedor sigue dando frutos.
¡Enhorabuena por hacer de Wanatop un excelente lugar para trabajar! 👏🏻
¡Por 2ª vez, obtenemos la certificación HappyIndex®AtWork de ChooseMyCompany! 🥇
Nuestras compañeras Carolina Iguaz e Irene Oriol recogieron ayer en Barcelona este reconocimiento que certifica nuestro compromiso, un año más, por hacer de Wanatop un buen lugar para trabajar.
¡Gracias al todo Wanateam que ha contribuido a que esto sea posible! 👏🏻
"Sólo una masa de miga artesanal puede mantenerse inalterable en el tiempo". De la misma manera, el cuidado de nuestro equipo de trabajadores, es lo que mantiene nuestra existencia.
Se aproxima una buena época del año☀ y con ella nuestro evento estrella, donde cohesionamos el fruto del trabajo de cada día, con el valor de las relaciones interpersonales de los trabajadores.
Por este motivo, volvemos a planear con mucho entusiasmo las actividades de team building. Tendremos premios, reconocimientos y muchas sorpresas más...
#teambuilding#cohesiondeequipos#pasola#eventoempresarial#engagementlaboral
"Només una massa de molla artesanal pot mantenir-se inalterable en el temps". De la mateixa manera, la cura del nostre equip de treballadors, és el que manté la nostra existència.
S'aproxima una bona època de l'any ☀ i amb ella el nostre esdeveniment estrella, on cohesionem el fruit del treball de cada dia, amb el valor de les relacions interpersonals del nostre equip.
Per aquest motiu, tornem a planejar amb molt d'entusiasme les activitats de team building. Tindrem premis, reconeixements i moltes sorpreses més...
#teambuilding#cohesioequips#pasola#eventoempresarial#engagementlaboral
Sería socialmente responsable si cumplieran a cabalidad estos dichos ,ya que es solo de apariencia porque por no perder unos cuantos pesos en decomisar productos ya sea por fallos en su producción, almacenamiento, distribución y peor aún por fechas de consumo no óptimas para consumo humano,nos obligan a vender esos productos ya que dicen el margen de utilidad es.muy limitado y no puede destruir dicho productos, esto aunado alas extensas jornadas de trabajo alas que somos sometidos de hasta 12 hrs diarias sin pago por tiempo extra, no tenemos días festivos las vacaciones son en partes cuando ellos quieren, se falle un familiar o evento ya sea graduación o algo similar no existe un evento de esparcimiento familiar y menos días festivos que por la naturaleza de la operación del negocio no se nos puede dar, pero no lo pagan como debe de ser l te quieren dar un dia por otro, y el trato asia el personal.deprorable, y cuando te atreves a levantar la voz por pedir lo que es.justo te acosan por meses para obligarte a renunciar y si no lo logran te corren de la.formaxn--ms-mia.vil.sin darte lo que te corresponde por.ley y derecho, una empresa que genera ventas por.mas de 2100 millones de dólares al año ,que no desperdicia ni el estiércol de.las.reses ,les es más difícil que les.digan que se les daño un camión,que falleció un empleado ya que el empleado no es de su propiedad y el camión les.costara arreglarlo,pero Haci la.forma.de.trabajar de sukarne.
por.ellocomo.dice el conocido refrán, SUKARNE CANDIL DE LA CALLE OSCURIDAD DE SU CASA.
🎉¡𝗖𝗲𝗹𝗲𝗯𝗿𝗲𝗺𝗼𝘀 𝗷𝘂𝗻𝘁𝗼𝘀! 🎉 𝗦𝘂𝗞𝗮𝗿𝗻𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗶𝗯𝗲 𝗽𝗼𝗿 𝟭𝟲ª 𝘃𝗲𝘇 𝗲𝗹 𝗱𝗶𝘀𝘁𝗶𝗻𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗘𝗦𝗥
En #𝗦𝘂𝗞𝗮𝗿𝗻𝗲, nos llena de orgullo recibir nuevamente el distintivo 𝗘𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲 (𝗘𝗦𝗥). Este reconocimiento refleja el trabajo de nuestra cultura y el esfuerzo colectivo de cada área de la compañía.
Año tras año, reforzamos nuestro compromiso con el medio ambiente y construimos este logro con dedicación y pasión. Este premio simboliza nuestras acciones por el bienestar social y es testimonio de la cultura organizacional que vivimos día a día.
¡𝗨𝗻 𝗹𝗼𝗴𝗿𝗼 𝗱𝗲 𝘁𝗼𝗱𝗼𝘀, 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝘁𝗼𝗱𝗼𝘀! 👏
𝗘𝗠𝗣𝗢𝗗𝗘𝗥𝗔𝗥 𝗔 𝗟𝗢𝗦 𝗝𝗢́𝗩𝗘𝗡𝗘𝗦, 𝗘𝗠𝗣𝗢𝗗𝗘𝗥𝗔𝗥𝗡𝗢𝗦 𝗧𝗢𝗗𝗢𝗦
Maravilloso post de @Antonio Espinosa de los Monteros dirigido a los jóvenes.
Pero yo me siento igualmente reflejada en muchas de sus palabras.
Por poner algún ejemplo:
✔️Lo que de verdad merece la pena en l a vida cuesta muchísimo esfuerzo, que nada es inmediato.
✔️La gente sale adelante porque no se queda parada
✔️Comerse el mundo
Y la verdad en este momento de #emprendimiento y de #ventas, me resuenan y mucho.
Guerreros y guerreras fuertes con ganas de comerse el mundo💪.
Pico, pala, pico, pala,…
Así es como se consiguen las cosas y como poco a poco se van consiguiendo resultados.
Buscando cómo ayudar, dando,… tiempo al tiempo.
Pidiendo ayuda.
Créeme, sé de lo que hablo.
Ayer justamente una amiga me decía al borde de la piscina: eres una guerrera😊.
¿Cómo te enfrentas tú a tus desafíos? Seguro que todos aprendemos si compartes.
estela@boostsales4u.com#sales#emprendimiento#innovación#tecnologia#sostenibilidad#management
CEO in LIUX | CEO in Auara | One Young World TOP 15 Entrepreneur 2020
La semana pasada recogí el Premio Princesa de Girona en nombre de mucha gente. Yo aparezco demasiado a veces, pero nada de lo que reconocen estos premios es mío, es fruto del esfuerzo de cientos de personas.
Casi nada que merece la pena es individual. El ego es un engaño. La verdad y la belleza están en que pequeños y frágiles humanos, con una causa común, mucho amor y mucho trabajo, podemos hacer cosas grandes.
Equipos, inversores, socios, clientes y compañeros de camino de AUARA EMPRESA SOCIAL y de LIUX ¡este premio es vuestro!
A seguir!!!
Gracias Fundación Princesa de Girona
Todo un ejemplo de cómo un líder empresarial defiende la gestión de los asuntos ASG como una palanca de generación de valor para el negocio y para la sociedad. Enhorabuena también por haber tenido el valor de proponer el cambio
Presidente Ejecutivo en Corporación Hijos de Rivera S.L.
Hoy es un día en el que me siento especial, muy feliz. Ya es oficial nuestra incorporación al movimiento #BCorp ! ¿Y qué significa eso? Pues sin duda algo muy importante para nuestra organización 🙌
Cuando nos lo planteamos lo veíamos muy lejos y el camino que nos ha llevado a serlo ha estado lleno de satisfacciones.
👉La satisfacción de descubrirnos a nosotros mismos.
👉La satisfacción de involucrarnos sintiendo que cada pequeño avance impactaba positivamente.
👉La satisfacción de compartir el reto común de conseguirlo.
Un sinfín de sentimientos durante estos tres años de reto hacia la meta.
Este movimiento nos ayudará a seguir cuidando a nuestras #personas, a seguir siendo un factor clave del éxito de nuestros #clientes, a seguir sintiendo nuestro #origen y nuestro ADN, a seguir respetando nuestro entorno 🌍 y a gobernarnos de una forma muy exigente en todos estos ámbitos.
Somos de las primeras empresas españolas que asumimos esta enorme responsabilidad y la primera del sector cervecero español. Y desde el fondo de mi corazón, aconsejo a todo el mundo que lo intente, porque solo el hecho de aspirar a lograrlo te hace mejorar.
Gracias a toda nuestra organización. A todos, pues sin cada uno de ellos no lo habríamos conseguido 👏
#DeNaturalezaInconformista#HijosDeRiveraBCorp#Inconformistasdesde1906B Lab SpainCorporación Hijos de Rivera S.L.
CEO in LIUX | CEO in Auara | One Young World TOP 15 Entrepreneur 2020
La semana pasada recogí el Premio Princesa de Girona en nombre de mucha gente. Yo aparezco demasiado a veces, pero nada de lo que reconocen estos premios es mío, es fruto del esfuerzo de cientos de personas.
Casi nada que merece la pena es individual. El ego es un engaño. La verdad y la belleza están en que pequeños y frágiles humanos, con una causa común, mucho amor y mucho trabajo, podemos hacer cosas grandes.
Equipos, inversores, socios, clientes y compañeros de camino de AUARA EMPRESA SOCIAL y de LIUX ¡este premio es vuestro!
A seguir!!!
Gracias Fundación Princesa de Girona
➡ Potente mensaje de 2 min, resumen ejecutivo, directo a la vena, de Antonio Espinosa de los Monteros para nuestra juventud: hay que empezar a decirles la verdad.-
✅ La vida no es perfecta. Que viven, mejor que el 99% de los jóvenes del mundo.
✅ Lo que merece la pena en la vida, cuesta muchísimo esfuerzo, nada es inmediato.
✅ Las cosas que están mal en el mundo, no se arreglan con la queja, sino con la acción.
✅ Empoderar a la juventud tiene que ver con enseñarles a dar, más que con pedir.
✅ Creemos generaciones de jóvenes guerreros, con grandes valores y con ganas de comerse el mundo.
✅ Alejaos de aquellos que quieran convertirlos en víctimasy seguir a la verdad, que os haga libres.
#Empoderar#LíderesDelFuturo#Liderazgo#Leadership#España#Hispanoamerica
CEO in LIUX | CEO in Auara | One Young World TOP 15 Entrepreneur 2020
La semana pasada recogí el Premio Princesa de Girona en nombre de mucha gente. Yo aparezco demasiado a veces, pero nada de lo que reconocen estos premios es mío, es fruto del esfuerzo de cientos de personas.
Casi nada que merece la pena es individual. El ego es un engaño. La verdad y la belleza están en que pequeños y frágiles humanos, con una causa común, mucho amor y mucho trabajo, podemos hacer cosas grandes.
Equipos, inversores, socios, clientes y compañeros de camino de AUARA EMPRESA SOCIAL y de LIUX ¡este premio es vuestro!
A seguir!!!
Gracias Fundación Princesa de Girona
Asistimos al 20° Encuentro nacional del Forum Familiar, como miembro de Asociación Cántabra de la Empresa Familiar ACEFAM. Todo por una busqueda de un mayor conocimiento de los retos que plantea la gestión de este tipo de compañías, compartir los valores de la empresa familiar, fomentar la implicación de los familiares en la empresa, facilitar el apoyo para la transición generacional y crear un espacio en el que desarrollar actividades formativas, relacionales y de mejores prácticas empresariales.
IEF - Instituto de la Empresa Familiar
¡A por muchos años más, ChooseMyCompany - España! 🚀👏🏻