Publicación de Coca-Cola Andina

¿Qué es MATRIA? MATRIA parte de una orientación humanista, laica y ecofeminista, involucrada en la creación de otro mundo posible, más evolucionado y superador del sistema patriarcal. Luchamos por un mundo equitativo. La Fundación MATRIA se constituyó el 13 de octubre del año 2005 como una institución sin ánimo de lucro para la defensa de los derechos y libertades de las mujeres, mediante su reconocimiento, promoción, desarrollo y formación desde una perspectiva feminista. · Entre sus objetivos se encuentran: -Analizar las políticas sociales y culturales dirigidas a las mujeres. Impulsar la participación de las mujeres en todos los ámbitos de la vida, especialmente en la vida cultural y deportiva. -Apoyar proyectos gestionados por mujeres. -Defender la interculturalidad y el ecofeminismo. · Líneas de actuación: -Matria-Universitas: Programas de extensión cultural abiertos a docentes y ciudadanía. -Matria-Intercultura: Propuestas dirigidas a impulsar y difundir la creación de las mujeres desde una mirada intercultural. -Matria-Local: Actuaciones innovadoras en el ámbito local y rural. -Matria-Praxis: Proyectos relacionados con el pensamiento y la práctica política del movimiento feminista y de la sociedad civil. -Matria-RSE: Reconocimiento a las empresas del ámbito de la cultura y el deporte que trabajan con criterios de Responsabilidad Social Corporativa (RSC). -Red Matria: Círculo de personas e instituciones colaboradoras que se identifican con los objetivos y actuaciones de la Fundación. -La Fundación MATRIA se dirige a la sociedad en su conjunto, priorizando a las asociaciones de mujeres, el movimiento feminista, los colectivos ecologistas, mujeres inmigrantes y del mundo rural, juventud, profesorado y agentes culturales. Para ello, cuenta con la colaboración de organismos e instituciones tanto privados (empresas, asociaciones, ONG’s…) como públicos (consejerías, ayuntamientos, diputaciones, universidades, consorcios, grupos de desarrollo rural…)

Gracias por el calendario, Fundación Diversidad Sonia Río, nos viene fenomenal para recordar los días internacionales y para planificar iniciativas. Os dejo algunas ideas para ir más allá de estos días clave y conseguir avanzar en materia de Diversidad e Inclusión en tu organización: 💡 Es esencial la escucha activa: ¿Entiendes realmente las necesidades de tus equipos diversos? 💡 Identifica a personas clave que puedan ayudarte a crear estrategias tras el proceso de escucha y de análisis para visibilizar estas necesidades. 💡 Planifica acciones concretas: Políticas de flexibilidad, formación en sesgos y programas de mentoring inclusivo. Recuerda que: 🫥 Hablar de diversidad es hablar de riqueza. 🪹 La diversidad es el motor de la creatividad, la innovación y es un elemento clave del éxito de las organizaciones que trabajan por tener talento diverso. 🪹 La diversidad no es solo "hacer lo correcto", es una ventaja competitiva. 🪹 Crear una estrategia de Diversidad y comunicarla, atraerá el talento y a las personas que suman a tu compañía. ¿Cuál ha sido tu experiencia liderando o trabajando en equipos diversos? ¡Abramos debate!

🙏 Desde Transportes y Logística Avanzada #TLA y la #FundaciónPilarLuisCoco, agradecemos profundamente el apoyo de UNO, Organización Empresarial de Logística y Transporte, que nos permite dar pasos firmes hacia un #sectorlogístico más inclusivo y #sostenible. Este respaldo no solo refuerza nuestra labor, sino que también impulsa la transformación social a través de la inclusión sociolaboral, promoviendo un modelo de sociedad más igualitaria y sostenible. 🎙 Francisco Aranda Manzano, presidente de UNO, Organización Empresarial de Logística y Transporte: “La patronal apoyará el desarrollo de iniciativas que fomenten la atracción de nuevo capital humano, con el objetivo de seguir impulsando la distribución urbana de mercancías de la mano de grandes profesionales, en este caso, en un injusto riesgo de inclusión. La importante labor que desarrolla esta Fundación, cuyo trabajo no solo contribuye a seguir mejorando nuestro sector, sino que sirve como palanca de apoyo a los colectivos más vulnerables, y en especial a mujeres víctimas de violencia de género, atendiendo a sus necesidades sociolaborales”. 🎙 Mario Jiménez luis, presidente de la #FundaciónPilarLuisCoco: “El respaldo de UNO Logística a la iniciativa de la Fundación representa un avance que contribuirá a facilitar, en este primer proyecto, la entrada al mundo laboral de la logística y transporte de mujeres vulnerables, siendo un paso firme hacia un futuro más justo y socialmente sostenible”. 🎙 Jorge Luis Jimenez, director general de la Fundación Pilar Luis Coco y CEO de Transportes y Logística Avanzada SL: “En #TLA somos conscientes de que un futuro sostenible, igualitario y justo no se puede alcanzar sin que exista una igualdad de género real y efectiva entre hombres y mujeres. Por ello, desde la #FundaciónPilarLuisCoco se impulsa el primer proyecto relacionado con la inclusión sociolaboral de mujeres víctimas de violencia de género con el objetivo de que tengan un trabajo estable y, consecuentemente, una mayor autonomía gracias a su independencia económica”. 🔗 https://lnkd.in/ejkvZUkd #TransformaciónSocial #LogísticaInclusiva #IgualdadDeGénero #SostenibilidadSocial

Conoce algunos beneficios de apoyar nuestro proyecto "Líderes inclusivos del Cuidado del Medio Ambiente" 🌿 1. Apoyarás a más de 40 personas con discapacidad de distintas regiones como Valparaíso, O"Higgins y Metropolitana. 2. Brindaremos oportunidades laborales inclusivas a jóvenes que nunca han encontrado un empleo. 3. Promueve la independencia y autonomía de los participantes. 4. Formaremos a jóvenes en competencias laborales en reciclaje y cuidado del medioambiente. 5. Promover el cambio cultural inclusivo en las empresas, familias y entornos que rodean a los participantes. 6. Las empresas que donen al proyecto evitarán GRANDES MULTAS por incumplimiento de la ley 21.015 / 21.690 de inclusión laboral. Al apoyar este proyecto, no solo cumples con la Ley de Inclusión Laboral, sino que también evitas costosas sanciones. 🔹 Donación por 1 trabajador por 12 meses: 24 Ingresos Mínimos Mensuales = $12.252.000 CLP. 🔹 Multa para grandes empresas: 30 UTM x 12 meses = 360 UTM = $24.274.440 CLP. ¡Sé parte del cambio y contribuye a un Chile inclusivo y sostenible!

🙏 Desde Transportes y Logística Avanzada #TLA y la #FundaciónPilarLuisCoco, agradecemos profundamente el apoyo de UNO, Organización Empresarial de Logística y Transporte que nos permite dar pasos firmes hacia un #sectorlogístico más #inclusivo y #sostenible. Este respaldo no solo refuerza nuestra labor, sino que también impulsa la transformación social a través de la inclusión sociolaboral, promoviendo un modelo de sociedad más igualitaria y sostenible. 🎙 Francisco Aranda Manzano, presidente de UNO, Organización Empresarial de Logística y Transporte: “La patronal apoyará el desarrollo de iniciativas que fomenten la atracción de nuevo capital humano, con el objetivo de seguir impulsando la distribución urbana de mercancías de la mano de grandes profesionales, en este caso, en un injusto riesgo de inclusión. La importante labor que desarrolla esta Fundación, cuyo trabajo no solo contribuye a seguir mejorando nuestro sector, sino que sirve como palanca de apoyo a los colectivos más vulnerables, y en especial a mujeres víctimas de violencia de género, atendiendo a sus necesidades sociolaborales”. 🎙 Mario Jiménez luis, presidente de la #FundaciónPilarLuisCoco: “El respaldo de UNO Logística a la iniciativa de la Fundación representa un avance que contribuirá a facilitar, en este primer proyecto, la entrada al mundo laboral de la logística y transporte de mujeres vulnerables, siendo un paso firme hacia un futuro más justo y socialmente sostenible”. 🎙 Jorge Luis Jimenez director general de la Fundación Pilar Luis Coco y CEO de Transportes y Logística Avanzada SL: En #TLA somos conscientes de que un futuro sostenible, igualitario y justo no se puede alcanzar sin que exista una igualdad de género real y efectiva entre hombres y mujeres. Por ello, desde la Fundación Pilar Luis Coco se impulsa el primer proyecto relacionado con la inclusión sociolaboral de mujeres víctimas de violencia de género con el objetivo de que tengan un trabajo estable y, consecuentemente, una mayor autonomía gracias a su independencia económica”. 🔗 https://lnkd.in/ejkvZUkd #TransformaciónSocial #LogísticaInclusiva #IgualdadDeGénero #SostenibilidadSocial

El compromiso con la igualdad de género y por aumentar el impacto socioeconómico positivo, en el foco del tercer foro de Gadis para visibilizar el imprescindible papel del colectivo femenino en el entorno rural

El compromiso con la igualdad de género y por aumentar el impacto socioeconómico positivo, en el foco del tercer foro de Gadis para visibilizar el imprescindible papel del colectivo femenino en el entorno rural

La #Agenda2030 demanda alianzas para avanzar hacia el logro de los #ODS. Itacamba Cemento y Fundación Iguales Bolivia así lo entienden y se unieron para impulsar acciones para promover la #equidaddegénero y ayudar a reducir las #brechasdegénero. #sostenibilidad #ObjetivosdeDesarrolloSostenible

Te explicamos el porqué de la campaña en nuestro blog 💛 #IgualesEnCadaLatido https://lnkd.in/dbHpY-aB Somos ONCE Fundación ONCE / Inserta e ILUNION

Diaconía España es una entidad social de origen protestante orientada a la acción y el trabajo con las personas más vulnerables. Facilitan su integración social, desarrollo, la mejora de sus condiciones de vida y la restitución de sus derechos. ¿Cómo integra Diaconía la #sostenibilidad en sus programas de acción social? ¿Existen proyectos específicos que fomenten la sostenibilidad ambiental o el desarrollo sostenible en las comunidades que apoyan?¿Qué importancia tiene la sostenibilidad en las políticas de Diaconía a nivel organizacional? Son solo algunas de las preguntas que analizamos en este nuevo episodio de 'Surus, liderando la sostenibilidad'. En él, nos han acompañado Conchi Rodríguez, directora ejecutiva de Diaconía España; y Beatriz Alonso Hidalgo, directora de sostenibilidad de Surus.