Publicación de Coca-Cola Andina

Este año, con el apoyo de Comfama, Futuro Coca realiza la tercera edición de su agenda académica en Medellín: Coca Talks: Diálogos Interculturales y Transdisciplinares para un Nuevo Futuro de la Hoja de Coca. Después de décadas de estigmatización, la coca empieza a escribir un nuevo capítulo en la historia de Colombia. Queda mucho camino por recorrer, pero desde la ciencia, el arte, la ancestralidad, el campesinado, el periodismo, la gastronomía y la cultura, las sociedades andinas han empezado a transformar el discurso alrededor de esta poderosa planta, y su relación con ella. Por ello invitamos a diversos expertos de estos sectores a un ciclo de conferencias y diálogos nutridos para intentar responder las preguntas que denotan la complejidad de la coca y la agencia que tiene como ser vivo. ¿Cuál es el camino de la despenalización de la coca a nivel internacional? ¿Cómo podemos regular éticamente la explotación económica de nuevos usos de la coca? ¿Qué implicaciones económicas y culturales surgen del nuevo tratamiento que le estamos dando a la planta? ¿Qué rol deben jugar las comunidades indígenas, protectoras milenarias, después de haber resistido la demonización y criminalización de la coca? ¿Cómo avanza la investigación científica de la coca en Colombia y el mundo? ¿Cómo conciliar los avances científicos de occidente con el conocimiento y tecnología ancestral indígena? Esto y mucho más. ¡Acompáñanos! Entrada libre, inscripción previa en este link: https://lnkd.in/ePcrghUj

Fa temps que vam decidir publicar menys el que fem i més el com ho fem. Pensem que aportem més valor si expliquem el com, ja que el que en realitat només serveix superficialment de cara a la nostra comunitat, però el com, deixa empremta i marca la nostra clara identitat transgressora i activista per millorar la nostra relació amb el món. Aquí un dels moments que hem pogut viure aquests intensos darrers mesos plens d'hores de bosc i muntanyes amb molts moments i somriures en els escenaris que tant ens donen com a equip.

Reflexión Post Día Mundial del Braille Ayer, 4 de enero, celebramos el Día Mundial del Braille, una fecha que nos invita a reflexionar sobre la importancia de la inclusión y la accesibilidad para las personas con discapacidad visual. Aunque la fecha ya pasó, en LHO creemos que la necesidad de generar un entorno más accesible y justo debe estar presente todos los días. El Braille y la Accesibilidad Legal El braille es una herramienta de empoderamiento y un símbolo de inclusión, reconocido como un derecho esencial en instrumentos internacionales como la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD). En México, la accesibilidad en formatos como el braille es una obligación establecida en la Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad, aunque su implementación efectiva sigue siendo un desafío. Reconociendo el Liderazgo en Inclusión Queremos destacar iniciativas como la de la bodega española Emilio Moro, que ha integrado etiquetas en braille en sus productos, demostrando que la inclusión es una práctica que puede aplicarse a cualquier sector. Este esfuerzo no solo facilita el acceso a personas con discapacidad visual, sino que también promueve la sensibilización global sobre la importancia del braille. Nuestro Rol en LHO En LHO, estamos comprometidos con la inclusión y accesibilidad a través de: • Asesoría Legal: Ayudamos a empresas e instituciones a cumplir con sus obligaciones legales en materia de accesibilidad. • Adaptación de Documentos: Promovemos la implementación de documentos en braille para clientes y colaboradores. • Conciencia y Capacitación: Trabajamos para que la inclusión sea parte fundamental de las estrategias organizacionales. Una Invitación para el Cambio Aunque el Día Mundial del Braille haya quedado atrás, la oportunidad de generar un impacto está siempre presente. En LHO, creemos que construir una sociedad accesible es una tarea de todos. Si tu organización necesita apoyo para implementar medidas de accesibilidad o cumplir con las normativas legales, contáctanos hoy. Juntos podemos seguir avanzando hacia un entorno más inclusivo. #Inclusión #Accesibilidad #DerechosHumanos #LHO #Braille #UnFuturoParaTodos #EmilioMoro

Agendemos un #café y hablemos de esa #propiedad que tienes en mente

👉 Los valores de Responsabilidad Social Corporativa han sido parte fundamental de Vicky Foods desde su creación. Cuando conocí a Victoria Fernández hace más de 30 años, me impresionó su calidad humana y su especial sensibilidad hacia las personas y la comunidad. Esta sensibilidad también la comparten Rafael Juan y el resto de la familia, reflejándose en las acciones y decisiones que tomamos diariamente en la #empresa, no solo en el área de #RSC, sino en todos los departamentos. Procurar el #bienestar de las personas, reducir los impactos en nuestro entorno y aportar valor a la comunidad son aspectos clave que forman los cimientos de nuestra empresa. Estamos comprometidos con construir una empresa #sostenible medioambientalmente y comprometida socialmente. ¿Qué significa para vosotros la RSC?

Aplicar la 𝗖𝗖𝗖 (𝘯𝘰, 𝘯𝘰 𝘭𝘢 𝘥𝘦 𝘭𝘰𝘴 80'𝘴).⁣ ⁣ 🗣️ 𝘾omunicando de forma sencilla lo complejo, 𝘾onectando con la audiencia objetivo 🔗 para 𝘾rear relaciones sostenibles. 🤝⁣ ⁣ #𝗿𝗲𝗹𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀𝗽𝘂́𝗯𝗹𝗶𝗰𝗮𝘀 

[𝗖𝗮𝘀𝗼 𝗱𝗲 𝗲𝘀𝘁𝘂𝗱𝗶𝗼] 𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗘𝗺𝗼𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹. 𝗘𝗹 𝗽𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗹𝗮𝘀 𝗲𝗺𝗼𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗹𝗮 𝗱𝗲𝗰𝗶𝘀𝗶ó𝗻 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗮. La campaña "Destapa la felicidad" de Coca Cola es un auténtico clásico entre los clásicos del marketing. Su intención comunicacional radica en establecer una conexión profunda entre la marca y los momentos cruciales en la vida de las personas, destacando especialmente aquellos que involucran a la familia. En este contexto, el disparador o estímulo de la campaña se materializa en un momento íntimo y crucial: la prueba de embarazo. La sensación que busca provocar en el público es una mezcla de placer, energía, excitación y gozo, que se traduce en una percepción de plenitud y satisfacción. La emoción principal que se desea generar es la alegría, entendida como una emoción básica y positiva, profundamente movilizadora. Desde el punto de vista neuroquímico, la campaña apunta a activar neurotransmisores como la serotonina, la dopamina, la oxitocina y las endorfinas, que están asociados con sentimientos de felicidad, euforia, contento, entusiasmo, júbilo, éxtasis, excitación y gozo. Los pensamientos que busca suscitar en el espectador giran en torno a conceptos de pertenencia, trascendencia y legado, invitando a reflexionar sobre la importancia de los momentos compartidos y la construcción de recuerdos duraderos. La acción que se espera como resultado de esta campaña es la celebración, tanto de los momentos presentes como de aquellos que están por venir. Las estrategias activadoras se basan en una comunicación enfocada en vivencias y experiencias gratas, construyendo la imagen de marca alrededor de la emoción de la felicidad y sus múltiples facetas. ¿A quién no le gusta un spot de cocacola?

❤️ #MarketingEmocional: vender historias por sobre vender productos. ¿Les pasa que hay comidas que conectan con momentos, personas o lugares especiales? #CocaCola ha usado precisamente ese insight durante décadas hasta en convertirse en la bebida favorita en cada reunión familiar, asado con amigos y en toda fiesta. Porque, vamos, todos preferimos (y conectamos) más una bonita historia de felicidad a pensar en todo el azúcar que tiene esta (adictiva y divina) bebida negra gasificada 😅 Las EMOCIONES son el verdadero motor detrás de cada compra. #MarketingEstratégico #EmotionalMarketing #JuntosEnTodas

Hay que aplaudir, una ilusión, un proyecto, una iniciativa, y esta es desafiante en el actual marco empresarial. 𝗧𝗲 𝗮𝗽𝗹𝗮𝘂𝗱𝗼 👏 𝘆 𝘁𝗲 𝗮𝗽𝗼𝘆𝗼 👍 , la valentía y la iniciativa de la juventud es lo que da fuerza a nuevos proyectos. Sólo recomendarte Juan Fernández-Estrada que lo conseguido hasta ahora es el inicio de un líder que debe ilusionar y saber motivar a sus colaboradores para mantengan la ilusión del principio. Sólo te puedo ayudar en enumerar valores que debes de tener presentes: 1. Humildad para Aprender 2. Empatía y Comunicación 3. Responsabilidad y Tomar Decisiones 4. Visión y Planificación 5. Resiliencia ante el Fracaso 6. Confianza en Tí Mismo, sin Arrogancia 7. Fomentar la Colaboración 8. Pasión por el Impacto Un buen líder transmite entusiasmo y motivación. La pasión por el trabajo y por hacer una diferencia inspira a los demás a seguir su ejemplo. Ánimo y que el éxito te acompañe 💪