Publicación de COIT AEIT Colegio Oficial y Asociación Española de Ingenieros de Telecomunicación

Mujeres fuera de serie. Su energía es contagiosa. Sabemos que aquí, en el Tecnológico de Monterrey suceden cosas que nos cambian y a la larga transforman nuestro entorno. Por eso, quienes confiamos en el poder de la educación nos aferramos con pasión a estas interacciones tan ricas que generan movernos de lo individual hacia lo colectivo. No todos los logros son inmediatos, debemos reconocer que hay algo más que se va fraguando con mayor lentitud y a mayor profundidad, porque lo que se juega en la transformación es un cambio de mentalidad. A doce años de su creación, el #PremioMujerTec sigue poniendo en la palestra a mujeres destacadas como una estrategia para abrir espacios en nuestro imaginario y sobre todo en nuestra realidad. Visibilizar es una acción necesaria para asegurar condiciones de igualdad. Es así que este premio tiene como objetivo hacer visible el liderazgo de las mujeres, lo que nos permite imaginar y construir espacios para las generaciones venideras más allá de nuestras aulas para que se cumpla nuestro tan necesario derecho a la igualdad.   Sentimos un profundo orgullo por todas las ganadoras. ¡Conócelas! https://lnkd.in/gsBd7umS   “Cuando una crece, todas crecemos.” -Dra. Lumi Velázquez-

#Capacitación #Cursos #Diplomado Aún estás a tiempo para inscribirte a nuestro Curso, Conciencia y revolución femeninas: mujeres precursoras acalladas en la historia. Este curso tiene como objetivos sensibilizar a las personas participantes en la existencia histórica y permanente de una conciencia libertaria, identitaria y de emancipación de lo femenino desde la antigüedad, el medioevo y el renacimiento, aún en los contextos heteropatriarcales históricos más férreos. Mostrar el aporte testimonial y de pensamiento de mujeres históricas y míticas como fuerza precursora en las libertades de la mujer contemporánea. Fomentar la expresión creativa y la reflexión del alumnado. Identificar el arquetipo femenino y conciencia histórico-colectiva, representado por cada una de las mujeres estudiadas. Revisar el contexto histórico y las condicionantes sociales, dogmático-religiosas, míticas, económico-políticas y educativas heteropatriarcales que han limitado y destruido el ser, quehacer y conocer femenino a lo largo de la historia. Estudiar la biografía y aporte creativo y de conciencia de cada una de las mujeres históricas o míticas consideradas en el curso. 🗓️Sábado 28 de septiembre 👉Modalidad: Presencial ℹ️Más información: 🌐https://bit.ly/3KGWgkm 📧educacioncontinua@elclaustro.edu.mx

#ComunidadUdeC: En una sesión ordinaria el jueves 6 de junio, el Consejo Académico de la UdeC aprobó unánimemente dos nuevos sistemas de admisión especial. Estos sistemas están orientados a 27 carreras que presentan notables brechas de género y consisten en los cupos "Más Mujeres Científicas" (+MC) y "Más Mujeres UdeC" (+MUdeC). El cupo +MC, promovido por el Mineduc, se centra en carreras relacionadas con ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM). A partir de 2025, 18 carreras UdeC abrirán cupos especiales para mujeres que se ubiquen en las primeras posiciones de la lista de espera. De manera similar, el cupo +MUdeC se aplicará a 9 carreras fuera del ámbito STEM que tradicionalmente han sido dominadas por hombres. Estos cupos buscan fomentar la inclusión de mujeres talentosas en estas áreas. https://lnkd.in/gUmygUH2

En este Día Internacional de la Mujer me uno al reconocimiento que les debemos a todas las mujeres que, desde sus diferentes roles, están contribuyendo a la transformación del mundo. Y no quiero dejar de destacar el excepcional liderazgo femenino que está impulsando la transformación de la educación. Desde expertas en pedagogía digital hasta emprendedoras visionarias en el ámbito de la tecnología educativa, es gratificante saber que las mujeres están involucradas en aspectos clave en la creación y adopción de herramientas y plataformas que están revolucionando la forma en que enseñamos y aprendemos. Celebro su compromiso con la excelencia educativa y su capacidad para innovar y adaptarse rápidamente a los cambios tecnológicos que, sin duda, están allanando el camino hacia un futuro educativo más dinámico y colaborativo. #DíaInternacionalDeLaMujer #LiderazgoFemenino #EducaciónDigital

Desde ayer l@s estudiantes pudieron conocer donde fueron seleccionad@s en las diferentes casas de estudios y carreras que postularon después de rendir la prueba de selección de educación superior. El Ministerio de Educación de Chile muestran un alentador incremento del 16.8% en la inscripción de mujeres en carreras STEM. Este es un avance significativo que refleja no solo un cambio en la elección de carrera entre las mujeres sino también, posiblemente, el impacto de políticas progresistas y programas educativos diseñados para fomentar la igualdad de género en campos tradicionalmente dominados por hombres. La presencia de mujeres en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas es crucial. Aporta diversidad de pensamiento y experiencia, lo que es esencial para la innovación. Sin embargo, nos queda desafíos multifacéticos, incluyendo creencias arraigadas sobre el rol de las mujeres, el persistente "techo de cristal" que limita el avance hacia roles de liderazgo y las brechas salariales que desfavorecen a las mujeres en el ámbito laboral. Estas barreras no solo son injustas sino que también limitan nuestro potencial colectivo. Como sociedad, debemos desafiar y cambiar estas creencias. El techo de cristal no se romperá por sí solo. #Educación #DesigualdadEstructural #ReformaEducativa #PAES2024

Gracias al equipo del ICEX por darme la oportunidad de participar en esta entrevista en la que he podido hablar sobre dos de mis grandes pasiones: la tecnología y las personas y de lo vital que es eliminar barreras para que más mujeres encuentren su lugar en posiciones de liderazgo y en el ámbito tecnológico, y no hablo sólo de las barreras que, en ocasiones, nos pone el entorno, sino también de las que muchas veces nos ponemos nosotras mismas. Aún nos enfrentamos a retos importantes, especialmente en las carreras STEM, donde el porcentaje de mujeres no ha crecido en las últimas décadas. La experiencia internacional me ha enseñado la importancia de la diversidad no solo en términos de género o edad. Trabajar con personas de otras culturas nos expone a otras visiones del mundo, formas de trabajar y creencias y enriquece nuestra capacidad de resolver problemas complejos y de pensar "fuera de la caja". ¿Cómo te ha ayudado a ti la experiencia internacional? ¿Qué haces para fomentar la presencia del talento femenino en posiciones de liderazgo o en ámbitos donde estamos infrarrepresentadas? Podéis ver la entrevista completa a través de este link: https://bit.ly/3ZcXRGp ¡Quedo atenta a vuestros comentarios! #Tecnología #Diversidad #Ingeniería #Liderazgo #Internacionalización #Igualdad THE CT ENGINEERING GROUP  

Matemáticas se escribe con M de Mujer 8M 💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜 La historia de las mujeres en las matemáticas ha sido una lucha constante. Sophie Germain y Stephanie Shirley son ejemplos destacados de mujeres que sufrieron esta discriminación y tuvieron que ocultar su género para ser tomadas en serio. Sophie Germain (1776-1831) frente a la oposición de sus padres a que estudiara ciencias, fue autodidacta y firmaba sus artículos bajo el seudónimo de Antoine Auguste LeBlan, hizo grandes descubrimientos en teoría de números y fue reconocida por uno de los matemáticos más relevantes, Gauss, pero aun así en su certificado de defunción no la reconocieron como científica sino como rentista. Otro ejemplo mucho más reciente es el de Stephanie Shirley(1933-Actualidad), la matemática que se hizo pasar por hombre ya que nadie la tomaba en serio por ser mujer y creó una empresa de software con la que se hizo millonaria. A pesar de que grandes descubrimientos matemáticos son liderados por mujeres, prestigiosos premios como el Abel o la Medalla Fields han tenido escasa representación femenina. En 22 ediciones sólo una mujer, Karen Uhlenbeck, ha ganado el premio Abel, el premio ‘Nobel’ de las matemáticas o la Medalla Fields, medalla que reconoce algún descubrimiento matemático, sólo la han ganado dos mujeres celebrándose desde 1936. Al inicio de mi carrera como matemática, me llamó bastante la atención que en una clase de 50 personas no llegábamos ni a 10 mujeres, no representando ni el 20 % del alumnado. En los últimos años ha habido un cambio significativo y un aumento del número de mujeres en las aulas llegando casi a alcanzar el 50 % en muchas de ellas. Aunque aún hay desafíos en términos de igualdad de género y representación, cada vez más mujeres están rompiendo barreras y dejando huella en el mundo de las matemáticas. #igualdad #8M

👩💻 164 alumnas de 26 provincias participan en la III edición del concurso #RedeSTEAM 👩🔬 La tercera edición de RedeSTEAM, organizado por Redeia, ha sido todo un éxito, impulsando el talento femenino en disciplinas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas). Un total de 164 jóvenes de 26 provincias españolas han mostrado su creatividad y habilidades en este concurso diseñado para fomentar la participación de mujeres en sectores clave para el futuro. 🚀 ¿Qué hace especial a #RedeSTEAM? 👇 🔹 Empoderamiento femenino: Promueve la participación de mujeres jóvenes en carreras tecnológicas, un sector tradicionalmente dominado por hombres. 🔹 Diversidad geográfica: Participación de alumnas de todo el país, mostrando el potencial STEM en cada rincón de España. 🔹 Competencias clave: Las participantes desarrollan habilidades esenciales como el trabajo en equipo, el pensamiento crítico y la innovación tecnológica. 🔍 Para los líderes en RSE y Educación, esta iniciativa es un gran ejemplo de cómo fomentar la diversidad y el talento en áreas estratégicas para el desarrollo social y económico. Descubre más sobre este concurso aquí 👉 https://lnkd.in/dRNizfBT 🔄 Comparte esta noticia si apoyas el impulso del talento femenino en STEM. ¡Juntos construimos el futuro! #STEM #IgualdadDeGénero #Diversidad #Innovación #Educación #RSE #RedeSTEAM

Inspirar vocaciones STEM es crucial para el futuro de la ingeniería y la tecnología. En el Premio Pioneras_IT celebramos a mujeres excepcionales que no solo destacan por sus logros profesionales, sino que también son modelos a seguir para futuras generaciones de ingenieras. Ahora, necesitamos tu ayuda para elegir a la ganadora de la edición de 2024. ¡Vota a tu favorita! 📬 https://lnkd.in/daNyHA4V. ✔ Ana Garcia Armada ✔ Cristina Palacios Garcia ✔ Eva Prieto Martínez ✔ Isabel Barbancho ✔ Maria teresa Arredondo Waldmeyer ✔ Valery Naranjo Ornedo Estas finalistas han demostrado ser referentes profesionales en nuestro campo, y tu voto puede hacer la diferencia. La votación estará abierta hasta el 13 de septiembre de 2024. Queremos expresar nuestro profundo agradecimiento al Jurado del Premio Pioneras_IT 2024 por la inestimable colaboración que han hecho en la primera fase de selección de finalistas. Este jurado está compuesto por figuras relevantes del sector, cuya experiencia y conocimiento han sido cruciales: Jaime Domínguez, presidente de la Real Academia de Ingeniería, delegado en Javier Pérez de Vargas Cabrero, director gerente. Doris Bandín, secretaria general de SECOT. Francisco de Asís Perán, HW Technical Authority Organisation TEPSA Senior Expert de Airbus. Daniel Morales Gutiérrez, director de sostenibilidad y Fundación Orange. Anna Bufi Gaig, directora de personas y organización de Cellnex Telecom. Montserrat Grañeras, directora del gabinete del secretario de Estado de Educación. Charo Fernandez Alvarez, directora Segmento Banco Sabadell Professional. Ana María Molina Sánchez, directora de Estrategia y Desarrollo de Negocio de Hispasat. Miguel Sánchez Galindo, director general de DigitalES. 🙌Marie Béatrice Alario (franco-española), jefa del Área de proyectos estratégicos de CEOE. Sin su dedicación y esfuerzo, esta selección no habría sido posible.

"Las mujeres más destacadas en ciencia y tecnología" El 11 de febrero se conmemora el Día Internacional de la Niña y la Mujer en la Ciencia, una fecha proclamada por la Asamblea General de las Naciones Unidas en 2015 en reconocimiento al papel clave que desempeñan las mujeres en la comunidad científica y la tecnología. En México, las mujeres han hecho importantes contribuciones a la ciencia y la tecnología a lo largo de la historia. Algunas de las científicas mexicanas más destacadas: 1. María Montessori 2. Matilde Montoya 3. Elisa Acuña 4. Gladys Mariscal 5. Marisol Castro En la actualidad, las mujeres representan el 51% de la matrícula en educación superior en México, pero solo el 40% de los estudiantes de ciencias, tecnología, ingeniería, matemáticas y artes (STEAM). En Universidad ICEL, contamos con oferta educativa, enfocada en ciencia y tecnología: • Ingeniería en Ciberseguridad y Telecomunicaciones • Ingeniería en Desarrollos de Software y Aplicaciones • Licenciatura en Negocios Digitales • Licenciatura en Marketing y Diseño Digital En el marco del Día Internacional de la Niña y la Mujer en la Ciencia, hacemos un llamado a todos los sectores de la sociedad a trabajar juntos para cerrar la brecha de género en la ciencia y tecnología. Algunas acciones que se pueden realizar para promover la participación de las mujeres en la ciencia y la tecnología incluyen: • Promover el acceso y la participación de las niñas y las mujeres en la educación STEAM. • Ofrecer referentes femeninos en la ciencia y tecnología. • Crear políticas y programas que apoyen la conciliación en la vida laboral y familiar para las mujeres en la ciencia. Ada Judith Montaño García / Especialista en Comunicación Estratégica Comercial