Publicación de Compliance Chile

¿Realmente tu empresa está lista para un canal de denuncias? En nuestra reciente publicación, desafiamos la creencia común de que un canal de denuncias siempre es la solución ideal. La verdad es que no todas las organizaciones están preparadas para implementarlo de manera efectiva. 🔍 ¿Por qué? 👉 Si tu empresa tiene una cultura laboral deficiente, el canal podría generar más problemas que soluciones. La falta de confianza, miedo a represalias y ausencia de liderazgo ético son solo algunos de los factores que podrían hacer que el canal de denuncias sea ineficaz o incluso contraproducente. ¿Qué hacer entonces? Antes de dar el paso, es clave construir una cultura sólida de ética y transparencia. 📖 Lee el artículo completo aquí y descubre si tu organización está verdaderamente preparada: https://lnkd.in/eZedUuxs

¿Realmente tu empresa está lista para un canal de denuncias? En nuestra reciente publicación, desafiamos la creencia común de que un canal de denuncias siempre es la solución ideal. La verdad es que no todas las organizaciones están preparadas para implementarlo de manera efectiva. 🔍 ¿Por qué? 👉 Si tu empresa tiene una cultura laboral deficiente, el canal podría generar más problemas que soluciones. La falta de confianza, miedo a represalias y ausencia de liderazgo ético son solo algunos de los factores que podrían hacer que el canal de denuncias sea ineficaz o incluso contraproducente. ¿Qué hacer entonces? Antes de dar el paso, es clave construir una cultura sólida de ética y transparencia. 📖 Lee el artículo completo aquí y descubre si tu organización está verdaderamente preparada: https://lnkd.in/eZedUuxs

¿Realmente tu empresa está lista para un canal de denuncias? En nuestra reciente publicación, desafiamos la creencia común de que un canal de denuncias siempre es la solución ideal. La verdad es que no todas las organizaciones están preparadas para implementarlo de manera efectiva. 🔍 ¿Por qué? 👉 Si tu empresa tiene una cultura laboral deficiente, el canal podría generar más problemas que soluciones. La falta de confianza, miedo a represalias y ausencia de liderazgo ético son solo algunos de los factores que podrían hacer que el canal de denuncias sea ineficaz o incluso contraproducente. ¿Qué hacer entonces? Antes de dar el paso, es clave construir una cultura sólida de ética y transparencia. 📖 Lee el artículo completo aquí y descubre si tu organización está verdaderamente preparada: https://lnkd.in/eZedUuxs

¿Realmente tu empresa está lista para un canal de denuncias? En nuestra reciente publicación, desafiamos la creencia común de que un canal de denuncias siempre es la solución ideal. La verdad es que no todas las organizaciones están preparadas para implementarlo de manera efectiva. 🔍 ¿Por qué? 👉 Si tu empresa tiene una cultura laboral deficiente, el canal podría generar más problemas que soluciones. La falta de confianza, miedo a represalias y ausencia de liderazgo ético son solo algunos de los factores que podrían hacer que el canal de denuncias sea ineficaz o incluso contraproducente. ¿Qué hacer entonces? Antes de dar el paso, es clave construir una cultura sólida de ética y transparencia. 📖 Lee el artículo completo aquí y descubre si tu organización está verdaderamente preparada: https://lnkd.in/eZedUuxs

¿Realmente tu empresa está lista para un canal de denuncias? En nuestra reciente publicación, desafiamos la creencia común de que un canal de denuncias siempre es la solución ideal. La verdad es que no todas las organizaciones están preparadas para implementarlo de manera efectiva. 🔍 ¿Por qué? 👉 Si tu empresa tiene una cultura laboral deficiente, el canal podría generar más problemas que soluciones. La falta de confianza, miedo a represalias y ausencia de liderazgo ético son solo algunos de los factores que podrían hacer que el canal de denuncias sea ineficaz o incluso contraproducente. ¿Qué hacer entonces? Antes de dar el paso, es clave construir una cultura sólida de ética y transparencia. 📖 Lee el artículo completo aquí y descubre si tu organización está verdaderamente preparada: https://lnkd.in/eZedUuxs #Compliance #CulturaÉtica #CanalDeDenuncias #Transparencia #ÉticaCorporativa #Riesgos #GestiónDeRiesgos #InvestigacionesInternas #Denuncias #Compliance360 #Liderazgo

La importancia de un canal de denuncias en la cultura empresarial actual no puede subestimarse. En Akromplaint, explicamos por qué es crucial tener uno en tu empresa, los beneficios que aporta a tu organización y la efectividad de su implementación. Descubre cómo un canal de denuncias puede transformar tu empresa. ✅⬇️ https://lnkd.in/dkJv_S76 #Akromplaint #CanalDeDenuncias #ÉticaEmpresarial #IntegridadEmpresarial #CulturaCorporativa #Prevención

🌐 Efectividad de una “Línea Ética” o “Canal de Denuncias” La mayoría hemos oído hablar sobre la importancia de implementar un canal de denuncias en nuestras empresas. Este instrumento se presenta como una medida clave para prevenir y detectar conductas ilícitas, fortaleciendo nuestra ética y responsabilidad social. Entre los principios que rigen una adecuada implementación, destacamos aspectos como ser: confidencialidad, análisis exhaustivo, presunción de inocencia y rigor en las investigaciones y/o actuaciones,  los cuales son principios fundamentales para el funcionamiento efectivo del “canal de denuncias” o “línea ética”. ☎️ Objetivos de una “línea ética”  o “canal de denuncias”: ➡️ Prevención integral: El canal de denuncias es clave para prevenir ilícitos y actuaciones irregulares, salvaguardando a las empresas de responsabilidades y perjuicios. ➡️ Herramienta de mejora continua: Fuente valiosa para ajustar procesos internos, evitando malas prácticas y asegurando la mejora continua. ➡️ Responsabilidad social empresarial: Refleja compromiso con normas de buen gobierno corporativo, a nivel nacional e internacional. ➡️ Transparencia empresarial: Externalizar el canal de denuncias garantiza la confidencialidad e independencia necesarias para su eficaz funcionamiento. 🏁 Espero que esta información sea de utilidad.  #ÉticaEmpresarial #LíneaÉtica #ResponsabilidadSocial #GobiernoCorporativo  #TransparenciaEmpresarial

🔊 Transformación en la Cultura Empresarial con Canales de Denuncias 🌟 En Acorán, nos dedicamos a desarrollar Canales de Denuncias eficaces para empresas, un componente crucial para fomentar una atmósfera de integridad y transparencia. Aquí te contamos cómo este mecanismo puede marcar la diferencia: 🚀 Confianza y Ética Corporativa: Nuestros canales permiten a empleados, clientes y proveedores reportar cualquier irregularidad de manera confidencial y segura. Esta herramienta fortalece la confianza y promueve una cultura ética dentro de la empresa. 👥 Responsabilidad y Accesibilidad: Nos aseguramos de que el canal sea accesible para todos, respaldando la responsabilidad social de la empresa y la necesidad de una comunicación abierta y honesta. 💡 Implementación y Políticas Efectivas: Acompañamos a las empresas en la implementación de este canal, integrando medidas técnicas y organizativas adecuadas, y estableciendo políticas claras para la gestión de las denuncias. 📣 Comunicación y Protección: Promovemos la difusión de la existencia del canal y sus políticas asociadas, garantizando la protección y la no represalia para los denunciantes. Con Acorán, da un paso adelante hacia una empresa más segura, responsable y transparente. #CulturaEmpresarial #ÉticaCorporativa #CanalesDeDenuncias

🔊 Potencia tu empresa con integridad y transparencia mediante nuestros Canales de Denuncias 🌟 En Acorán, nos especializamos en desarrollar Canales de Denuncias eficaces que transforman la cultura empresarial. Descubre cómo esta herramienta es fundamental: 🚀 Fomento de Confianza y Ética: Nuestros canales permiten reportar irregularidades de forma confidencial, fortaleciendo la confianza y promoviendo una cultura ética en tu organización. 👥 Accesibilidad y Responsabilidad: Facilitamos un acceso fácil para todos, respaldando la responsabilidad social y la comunicación abierta. 💡 Implementación Efectiva: Acompañamos en la integración de políticas claras y medidas adecuadas para gestionar denuncias de manera eficiente. 📣 Protección y Comunicación: Promovemos la protección de denunciantes y comunicamos las políticas del canal para evitar represalias. Con Acorán, avanza hacia una empresa segura y transparente. #CulturaEmpresarial #ÉticaCorporativa #CanalesDeDenuncias

CANAL DE DENUNCIAS. EL VALOR DE LA PROPUESTA DE PREGUNTAS FRECUENTES Es una realidad que en nuestro país no se cuenta con una cultura de denuncias internas mínimamente relevante. Según se observa, el sistema de información interna es percibido como la acción del “chivato”. DENUNCIA VS CHIVATAZO La denuncia interna tiene por misión el abordaje de problemas éticos con el objetivo de mejorar la cultura empresarial; por el contrario, el “chivatazo” implica información con motivaciones espurias y menos altruistas y a menudo carece de un enfoque ético y constructivo. El desconocimiento de esta herramienta persiste pese a que su implantación legal cuenta ya con un año de vigencia. Aquellas organizaciones que estén realmente interesadas en recibir información valiosa de cualquier fuente que les permita garantizar un entorno ético y seguro y orientar sus acciones a la mejora continua y a la sostenibilidad de sus empresas pueden hacer algo muy sencillo para ayudar a la eficacia de sus Canales de Denuncias. Nos referimos a la propuesta de un FAQ que minimice el esfuerzo de los posibles informantes para conocer su funcionamiento y alcance. ¿QUE APORTA UN CAPITULO DE "PREGUNTAS FRECUENTES"? v Claridad para el denunciante. v Reducción de la incertidumbre. v Promoción de la participación. v Ahorro de tiempo y recursos. v Construcción de confianza. v Cumplimiento normativo. v Prevención de denuncias maliciosas o falsas. v Capacitación eficiente para el ejercicio de la denuncia. v Transparencia. v Incentivo para formular información valiosa. v Mitigación de riesgos. Estamos hablando de aquellas organizaciones que consideran la obligación de implementar un Canal de Denuncias como una buena idea que aporta buena praxis corporativa y consolida la práctica de principios de ética y de cumplimiento normativo. ¿QUE DECIMOS EN MJ&A? Por nuestra parte, le decimos que “aquí estamos para ayudarle”, puede conocernos pulsando sobre el siguiente enlace: https://lnkd.in/djg9KbvG