Publicación de Confederación ASPACE

¿Conoces las diferencias entre el empleo protegido y el empleo con apoyo? Descubre cómo estas modalidades de trabajo ofrecen oportunidades laborales a personas con discapacidad, promoviendo su inclusión en el ámbito laboral. Conoce más sobre estas alternativas y su impacto en la sociedad. #EmpleoProtegido #EmpleoConApoyo #InclusiónLaboral https://hubs.ly/Q02s40Xb0

En España la Ley General de Discapacidad obliga a las empresas con 50 o más empleados a reservar el 2% de sus puestos de trabajo a personas con discapacidad. El Empleo con Apoyo además de ofrecer una oportunidad de inclusión laboral, ofrece a personas con discapacidad la oportunidad de inclusión social en un ambiente laboral, porque no solo es poder trabajar, sino también compartir con diferentes personas en ese entorno. Es muy importante para las áreas de RRHH contar con profesionales que te acompañen en el proceso de implementación de la LGD y sobre todo más allá de la ley, ser participantes activos en el fortalecimiento del tejido social.

Autismo y Trabajo: Oportunidades Reales, Cambios Reales El empleo es una puerta a la independencia. Gobiernos y empresas deben trabajar juntos para ofrecer capacitación y oportunidades laborales inclusivas para personas con autismo. ¡Cuando creamos entornos laborales adaptados, creamos futuro! #DeLaManoDelAutismo #autismo

📢Desde Acción Laboral #Cordoba empezamos nuevo proyecto 🚀 #Reciclat con Acción laboral 24, incluido en el Programa Operativo de Empleo Formación y Educación (#POEFE) de la Fundación INCYDE financiado por el Fondo Social Europeo. Dirigido a: ✔Personas tanto #empleadas como #desempleadas (menores de 30 años, mujeres, mayores de 45 años, personas con discapacidad y personas pertenecientes a colectivos en riesgo de exclusión social), que necesiten apoyo para el #emprendimiento y/o para su incorporación en el mercado laboral.Se trata de un programa #GRATUITO y personalizado según el perfil de cada usuario/a: ✅ Formación intensiva acreditada. ✅ Orientación laboral. ✅ Asesoramiento personalizado. ✅ Sesiones personalizadas. ✅ Compromiso de inserción. ✳ Nuestra misión es generar oportunidades a las personas beneficiarias para mejorar la capacidad técnica de emprender y consolidar un negocio, así como dar un impulso a su carrera profesional. 🟠 Para ello buscamos personas participantes interesadas en mejorar su empleabilidad, las cuales serán acompañadas por profesionales especializados en materia de empleo. MÁS INFORMACIÓN: 665 16 95 59 jheras.cr@accionlaboral.com atapia.cr@accionlaboral.com

¿Porqué hay que dar oportunidades a todas las personas? 👇 1. Porque a ti te la dieron cuando empezaste en el mundo laboral. 2. Porque los jóvenes necesitan ir adquiriendo experiencia laboral y eso no lo dan ni las universidades ni institutos. 3. Porque los seniors nos pueden dar otros puntos de vistas por sus experiencias y vivencias. 4. Porque las personas que llevan un periodo largo de desempleo necesitan volver a trabajar para que su situación social no vaya a peor y puedan volver a ser independientes (y no dependientes de ayudas €) 5. Porque las mujeres que han estado criando a sus hijos y quieren volver a trabajar pueden aportar unas habilidades que son fundamentales para ciertos puestos de trabajo ( orden, gestión del estrés, priorizar...) 6. Porque las personas que tienen una discapacidad también tiene derecho a ser independientes y a desarrollarse como cualquier otro profesional (tener discapacidad no significa no tener valia) 7. Porque las personas que están trabajando y quieren cambiar pueden dar la mejor versión de ellos mismos en otras empresas (o puestos) En definitiva, todas las personas merecen una oportunidad, dejemos de etiquetar y de prejuicios 🤦♀️ Podría seguir la lista porque creo todos aportamos al mercado laboral y, por muchos motivos (prejuicios, subvenciones a las empresas...), estamos dejando pasar talento 😔 No falta trabajo ni faltan trabajadores, faltan oportunidades y mejores condiciones salariales!!!! 🤐 Y tú ¿qué opinas? ¿qué otros ejemplos pondrías? Te leo en comentarios 😉 #empleo #softskills #talento

💡 Una pregunta común es, qué tiene que ver lo que hago con mi profesión. 🌍 Mi rol acá es hacer pedagogía sobre el Trabajo Social y la Intervención Sociolaboral, que para mí son claves en la Inclusión y el Desarrollo Sostenible 🚀 Me apasionan los procesos emergentes de intervención de los que podemos ser parte los Trabajadores Sociales, nos permiten mantenernos vigentes a las demandas actuales y garantizar el apoyo integral a personas y comunidades. ¿Qué implica la intervención sociolaboral? ⚫Orientación y Capacitación: Brindamos herramientas y conocimientos para el desarrollo de habilidades socioemocionales. ⚫Inserción Laboral: Facilitamos el acceso al empleo digno mediante la creación de oportunidades de trabajo y programas de acompañamiento. ⚫Apoyo Psicosocial: Atendemos las necesidades emocionales y sociales de las personas para asegurar una integración efectiva y duradera. Como profesionales, tenemos la responsabilidad de contribuir a construir un entorno más inclusivo y equitativo. La intervención sociolaboral nos ofrece una vía para hacerlo de manera efectiva, asegurando que nadie quede atrás en el camino hacia el progreso. 🤝 ¡Hagamos la diferencia juntos!

Por más oportunidad de trabajo para los mayores de 45 años.Los tiempos cambian y no hay que quedarse con la antigua selección de personal donde se limita a personas entre 20 y 40 años.En los países del primer mundo se enfocan en las habilidades,capacidades y virtudes.En la mejora continúa de su personal, capacitando y perfeccionando las habilidades.Y en nuestro país se enfocan primeramente en la edad.Diran que no, pero las pruebas están ,en dicho condicionamiento. Es hora de actualizarse para estar a la altura de otras regiones.

🔛𝐂𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭𝐚 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐲 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐞𝐬: 𝐚𝐛𝐫𝐞 𝐩𝐮𝐞𝐫𝐭𝐚𝐬 𝐚 𝐥𝐚 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨́𝐧 🔜 📢💼 La #saludmental no define la capacidad de una persona, pero sí sus oportunidades. Contratar a personas con problemas de salud mental es apostar por un talento comprometido, con valores y muchas ganas de trabajar. Estas personas no sólo son eficientes y resolutivas, sino que además aportan perspectivas diversas y resiliencia al equipo. 🌟💪 💡🎯 Además, tu empresa puede beneficiarse de subvenciones, bonificaciones fiscales y otros apoyos, accede a ellos y brinda oportunidades para fomentar un entorno laboral inclusivo y accesible.. Juntos, podemos construir un futuro laboral más justo y equitativo. 🤝🌍 Campaña 𝗖𝗢𝗡𝗧𝗥𝗔𝗧𝗔𝗥𝗠𝗘 𝗡𝗢 𝗘𝗦 𝗨𝗡𝗔 𝗟𝗢𝗖𝗨𝗥𝗔 para promover el #empleo de las personas con problemas de #saludmental 🧠👉 https://lnkd.in/ddv8DAuB ☝ Si tienes una empresa y estás pensando en contratar a alguien, esto te interesa💡 🔩 Proyecto financiado por la Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, a través del Servicio Canario de Empleo Red Anagos. Red Canaria de Entidades de Promoción e Inserción Sociolaboral #Contratarmenoesunalocura #InclusiónLaboral #SaludMental #OportunidadesParaTodos #DiversidadEnElTrabajo #EmpresaResponsable #empleo

📢Desde Acción Laboral #Cordoba empezamos nuevo proyecto 🚀 #Reciclat con Acción laboral 24, incluido en el Programa Operativo de Empleo Formación y Educación (#POEFE) de la Fundación INCYDE financiado por el Fondo Social Europeo. Dirigido a: ✔Personas tanto #empleadas como #desempleadas (menores de 30 años, mujeres, mayores de 45 años, personas con discapacidad y personas pertenecientes a colectivos en riesgo de exclusión social), que necesiten apoyo para el #emprendimiento y/o para su incorporación en el mercado laboral.Se trata de un programa #GRATUITO y personalizado según el perfil de cada usuario/a: ✅ Formación intensiva acreditada. ✅ Orientación laboral. ✅ Asesoramiento personalizado. ✅ Sesiones personalizadas. ✅ Compromiso de inserción. ✳ Nuestra misión es generar oportunidades a las personas beneficiarias para mejorar la capacidad técnica de emprender y consolidar un negocio, así como dar un impulso a su carrera profesional. 🟠 Para ello buscamos personas participantes interesadas en mejorar su empleabilidad, las cuales serán acompañadas por profesionales especializados en materia de empleo. MÁS INFORMACIÓN: 665 16 95 atapia.cr@accionlaboral.com

¿Conoces el 𝐂𝐞𝐧𝐭𝐫𝐨 𝐎𝐜𝐮𝐩𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 de #Amiab? Tiene como finalidad 👉🏽 la autonomía personal de las personas adultas con #discapacidad intelectual dotándoles de estrategias y capacidades suficientes para su incorporación al mundo laboral y social, bien en una empresa ordinaria, en un centro especial de empleo o en cualquier otra modalidad de empleo con apoyo. Los objetivos del centro son: 🟠 Dotar de competencias para el trabajo a los usuarios. 🟠 Ofrecer los apoyos necesarios a los usuarios para llevar la vida lo más autónoma posible. 🟠 Potenciar el aprendizaje de habilidades y destrezas para las relaciones interpersonales y la comunicación. https://lnkd.in/dNDqqRMg