Publicación de Grupo Consultores de Empresas

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👉🏾¿Qué pasa cuando se desvincula al especialista en liquidación de sueldos en el Estudio Contable? Quizás ya te sucedió, o todavía no lograste sumar a un especialista para liquidar los sueldos en el estudio, y esto hace que tus tiempos estén muy comprometidos como para atender mas clientes. La experiencia más normal es que esto genere inconvenientes y malestar tanto en el equipo interno del estudio contable como también en los clientes. Y cuando la salida de la persona es repentina, muchas veces se pierde el control de la liquidación (no se cuenta con trazabilidad y seguimiento de criterios utilizados), a esto se suma que resulta difícil encontrar personal con experiencia, conocimiento especializado y disponibilidad inmediata para resolver este problema. En Sueldos Net este es un aspecto que consideramos al diseñar nuestra propuesta de servicios “Listo para liquidar”, precisamente para facilitar estabilizar rápidamente el servicio de liquidación de sueldos. Esto es algo muy valorado por nuestros clientes profesionales ya que encuentran el respaldo y contención experta para continuar brindando sus servicios sin perder la trazabilidad y criterios que venían utilizando. Además somos muy conscientes de la necesidad de cuidar aspectos básicos como: ☑️la precisión en el cálculo de sueldos ☑️El cumplimiento de normas laborales y fiscales vigentes ☑️la eficiencia operativa en los servicios de liquidación de sueldos (integrando a tu cliente en la carga de novedades) 🎯 Si estas teniendo este tipo de problema o conoces al alguien que lo tenga: te propongo que conozcas Sueldos Net. Nuestra plataforma está diseñada para simplificar y automatizar el proceso de liquidación, y como usuario , vas a poder operarla muy fácilmente, mientras que Sueldos Net la mantiene actualizada por vos, asegurando precisión en los cálculos, cumplimiento de las normas, confidencialidad, soporte técnico experto y acceso en cualquier momento y lugar. 👉🏾 Si Implementas Sueldos Net, ya no vas a tener este tipo de problemas. ¡Unite a Sueldos Net y transforma la gestión de sueldos!. Karina BoggioAdrian Bruno #LiquidaciónDeSueldos #payroll #GestiónLaboral #RecursosHumanos #sueldos #sueldosnet

¿Sabes cual es la importancia de determinar un buen cálculo en las liquidaciones de sueldo de tus trabajadores? Al realizar cada pago a tus empleados, estás generando información vital que debe ser informada en Previred y en la Dirección del Trabajo. Así como también registrar en la contabilidad de tu empresa. ¿Por qué es tan importante? Cumplimiento legal: Al registrar correctamente tus liquidaciones, cumples con las obligaciones legales establecidas por la normativa laboral vigente. Información para toma de decisiones: Esta información es fundamental para elaborar tus estados financieros y tomar decisiones estratégicas para tu empresa. ¿Qué datos se registran? -Remuneraciones -Descuentos previsionales ( AFP, salud) -Otros descuentos legales En Contadone, nos encargamos de todo el proceso.🤝 Desde la elaboración de las liquidaciones hasta el registro en los organismos correspondientes. ¡Tú sólo concéntrate en tu negocio! 🌐contrata tu plan de contabilidad desde $70.000🤝 visita nuestro sitio web: https://lnkd.in/eSfgJh_p #contabilidad #chile #contadone #odoochile #transformaciondigital #gestionempresarial

¿Estás listo para el cierre del año? ⏳ Se viene fin de año, y con él, los cálculos de pago de aguinaldos🔥 👉 Acá te dejamos 3 TIPS para hacerlo rápido y sin errores: 1️⃣ Considerar el cálculo proporcional: 📌 Para empleados nuevos o con licencias, calculá en base al tiempo efectivamente trabajado. 2️⃣ Cumplir con la normativa vigente: 📆 Recordá que el límite de pago es el 18/12. Usá el mejor sueldo del semestre como referencia. 3️⃣ Utilizá herramientas tecnológicas: 💻 Un software de liquidación de sueldos como Colppy Sueldos automatiza cálculos y reduce errores. 🚀 Optimizá tu trabajo 🚀 #FinDeAño #LiquidaciónDeSueldos #ColppySueldos #sueldos #aguinaldo #colppy #contabilidad

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📝 Atención a tu nómina de julio: un error administrativo puede suponer una retención mayor a la que te corresponde 🔷 Además de comprobar que todos los datos están bien, es imprescindible prestar especial atención a dos puntos claves de tu nómina: tu grupo de cotización y la antigüedad. 🔷 Estos dos factores pueden hacer que las retenciones sean mayores de lo que deberían, además de la cantidad a recibir en caso de un posible despido. Así puedes consultar tu antigüedad en la nómina y tu grupo de cotización 👇🏻

¡Conoce datos importantes de tu nómina! 📊 👨💼 Salario Base: Es la cantidad fija que recibes antes de cualquier deducción o bonificación. Conocer este monto es esencial, ya que sirve como base para calcular otros aspectos de tu nómina. 💸 Deducciones y Retenciones: Pueden incluir impuestos, seguridad social y otras contribuciones. Saber cuánto se deduce te ayuda a entender mejor tu salario neto y a planificar tus finanzas. 🎁 Prestaciones y Beneficios: Además del salario base, muchas empresas ofrecen prestaciones como seguro médico, vales de despensa o bonos. Conocer estos beneficios te permite valorar mejor tu compensación total. ¡No dejes que ningún detalle de tu nómina te tome por sorpresa! Síguenos para más datos importantes. Contáctanos: 📞 +52(55)5335-0109 📧 info@nearbpo.com 🌐 www.turbonomina.com #Salario #Nómina #FinanzasPersonales #BeneficiosLaborales #Turbonómina #PlanificaciónFinanciera #RRHH

"¡Hola! En mi nómina de este mes me han pagado mucho menos..." ¿Te han llegado mensajes como este después de enviar las nóminas? 😰 Tu equipo merece recibir su nómina correctamente, y tú, poder gestionarlas con tranquilidad y confianza. En esta guía vas a encontrar: ✅ Respuestas claras a las dudas más comunes sobre salarios. ✅ Ejemplos prácticos para entender las diferencias entre salario bruto, neto y aportaciones. ✅ Consejos para destacarte como unx manager que cuida hasta el último detalle. 🔗 Descárgala gratis aquí: https://bit.ly/3CZQ19Z 💡 Pro tip: Digitaliza tus procesos con un software de nómina y evita errores antes de que sucedan.

¿Qué haces cuando recibes tu nomina? (Además de respirar aliviado 😅) Recibir el salario mensual no es solo ver un ingreso en tu cuenta. Legalmente, debe ir acompañado de una serie de requisitos que es importante conocer. Te los resumo: ✅ El recibo de salarios (nómina) es obligatorio. Tu empresa debe entregártelo cada mes, desde tu primer día hasta que finaliza tu relación laboral, ya sea por despido, renuncia o jubilación. ✅ Los conceptos de tu nómina están regulados. No son números al azar; deben ajustarse a lo establecido en el Convenio Colectivo de tu sector. ✅ Si hay errores en tu nómina, puedes reclamar. Si detectas que te han pagado de menos o que no se está aplicando correctamente tu Convenio, tienes un año para reclamar ante el Juzgado de lo Social. Ahora bien, ¿cómo saber si tu nómina está bien hecha? Entender el Convenio de tu sector puede ser complicado, y ahí es donde puedo ayudarte. 📌 Consulta orientativa gratuita Si tienes dudas sobre tu nómina y quieres asegurarte de que estás cobrando lo que te corresponde, te ofrecezco una revisión gratuita para explicarte si todo está en regla. 📩 Contáctame en magdalenaortega @icam .es 📞 O llámame al 646 39 45 49 Tu salario es tu derecho, ¡asegúrate de recibirlo correctamente! 💼💰

En el mundo actual, la eficiencia y la transparencia en la gestión de nómina son más importantes que nunca. Contar con un recibo electrónico no solo agiliza el proceso de emisión, sino que también asegura que los datos sean precisos y estén siempre actualizados. Con reciboelectronico.uy, puedes publicar los recibos de sueldo de tu empresa de manera rápida y sencilla. Este sistema está respaldado por SAICO, el creador de GENTE, uno de los mejores sistemas de nómina del mercado. Ahora, puedes ampliar las capacidades de la nómina de GENTE y otros sistemas con reciboelectronico.uy, asegurando una gestión más eficiente y transparente de los recibos de sueldo.