Publicación de Copart España

Arrancamos jornada

¿Y si hacemos un cierre de año distinto? En estas fechas, es común ver un sinfín de mensajes celebrando logros, agradeciendo a equipos y destacando lo mejor de este año. Todo eso está muy bien. Pero este fin de año quiero proponerme y proponerles algo diferente: un cierre íntimo, personal y honesto. ¿Qué pasaría si hacemos una pausa para reconocernos a nosotros mismos? No solo por lo que logramos, sino también por lo que intentamos, aunque no salió como esperábamos. Por las decisiones difíciles, los días que parecían interminables, las pequeñas victorias que nadie vio, y las lecciones que nos dejaron los desaciertos. Este no es un recuento para los demás, es un espacio para ti. Para preguntarte: ¿Qué aprendí este año que realmente me define? ¿Dónde quiero estar en 2025? ¿Qué pasos pequeños puedo empezar a dar para llegar ahí? No tiene que ser perfecto, ni viral, ni lleno de hitos impresionantes. Solo tiene que ser real, tuyo. Porque al final del día, los reconocimientos externos no valen tanto como el que te das a ti mismo. Así que aquí va mi invitación: tomemos unos minutos antes de que termine el año para escribir “tu resumen de 2024” ¿Te animas?

La alegria, esperanza, ilusión y felicidad sean las emociones y sentimientos positivos que llenen nuestro ser para retar el nuevo año. Disfrutemos el tiempo y caminemos juntos con aquellos que tengan la misma pasión, emoción y energía para lograr los propósitos y sueños que hemos planificado para el éxito empresarial para el 2025. Empoderemos a nuestro equipo, incentivemos la creatividad e innovación; promovamos la imaginación y la libertad de ser intraemprendedores para generar esa potente energía creadora que impactará en nuestras operaciones y en la experiencia de clientes. Imaginación, Energía y Resultados serán nuestra apuesta global del equipo humano del Ecosistema Corporativo de MKT LAB I LAB LATAM

La alegria, esperanza, ilusión y felicidad sean las emociones y sentimientos positivos que llenen nuestro ser para retar el nuevo año. Disfrutemos el tiempo y caminemos juntos con aquellos que tengan la misma pasión, emoción y energía para lograr los propósitos y sueños que hemos planificado para el éxito empresarial para el 2025. Empoderemos a nuestro equipo, incentivemos la creatividad e innovación; promovamos la imaginación y la libertad de ser intraemprendedores para generar esa potente energía creadora que impactará en nuestras operaciones y en la experiencia de clientes. Imaginación, Energía y Resultados serán nuestra apuesta global del equipo humano del Ecosistema Corporativo de MKT LAB

la comunicación es la base de un mejor entendimiento de hacia donde estamos caminando.💛🖤

🎉El pasado 4 de julio marcó un hito significativo para nosotros en Preference🎉 📅Nos reunimos en las instalaciones de Esto es Way para celebrar nuestro evento estratégico de mitad de año, una ocasión perfecta para reflexionar sobre nuestro progreso y trazar un plan hacia el futuro, con el objetivo de evolucionar y pasar de ser una buena empresa a convertirnos en una excelente. 🥇Durante esta jornada, no solo hicimos una revisión exhaustiva de nuestros logros y aprendizajes de los primeros seis meses, sino que también establecimos las estrategias para enfrentar los desafíos del próximo semestre. Este evento no fue solo de trabajo; también fue un momento para fortalecer el tejido de nuestra cultura empresarial hashtag #elfactornaranja. A través de actividades como pruebas de escape room y competiciones creativas, y culminando con un exitoso "Got Talent" corporativo, reforzamos nuestras 4Cs o valores fundamentales: Colaboración, Confianza, Curiosidad y Compromiso. ✅Estas actividades no solo potencian nuestra cohesión interna, sino que también recalcan la importancia de cada miembro del equipo en nuestra trayectoria hacia la excelencia. En Preference, estamos entusiasmados con lo que nos depara el futuro y seguimos comprometidos con el crecimiento personal y profesional de cada uno de nuestros colaboradores. Queremos agradecer a nuestros amigos de Tuakiri, Miguel Perez Minguez @pablo perez por la colaboración en la puesta en marcha y coordinación de la sesión, así como a Elena Urizar Ipiña que realizó un brillante storytelling que nos permitirá mantener en el recuerdo los compromisos adoptados. 🟠 While( year24 ) { evolve ++;} Descubre cómo potenciamos #elfactornaranja en el siguiente vídeo 👉https://lnkd.in/dkRBsExt #culturapreference #personascontalento #agileleadership

Enero se va, pero su impacto queda. El primer mes del año nos deja cambios, aprendizajes y esa sensación de que ha pasado mucho en tan poco tiempo. En el ámbito de la #GestiónHumana, enero es un recordatorio de que los propósitos no son solo listas de inicio de año, sino compromisos continuos con nuestro desarrollo y el de nuestros equipos. Este es el momento de revisar si las metas que trazamos están tomando forma, si seguimos impulsando una #cultura de #bienestar y #crecimiento, y si realmente estamos poniendo a las personas en el centro de nuestras decisiones. Que este cierre de mes no sea solo un punto en el calendario, sino una oportunidad para ajustar el rumbo y reafirmar que los verdaderos cambios comienzan en la #Constancia. ¿Cómo están avanzando en sus propósitos para este año? #GestiónHumana #Liderazgo #CulturaOrganizacional #Desarrollo #Propósitos

¡Faltan 9 semanas para cerrar el año! 🤯 Sí, una locura lo rápido que está pasando el 2024. Para mí, esta recta final llega en un momento desafiante: estoy incorporando nuevas unidades de negocio mientras nos adentramos en la época más intensa del año... los eventos de fin de año. Y no solamente es intensa, ¡es la que más me motiva! Después de más de 20 años de vivir de lo que me apasiona, lo que realmente me "enciende" es sentarme con los equipos de RRHH, gerencias, y organizadores de distintas áreas, para diseñar un evento que no solo sea memorable, sino que genere ese ambiente que todos necesitamos para cerrar el año con energía y optimismo. ¿Cómo venís con tu fin de año?

¡Aprovechemos enero al máximo! Arranca enero, el mes de las resoluciones, las metas frescas y las ganas de comernos el mundo… ¡o al menos intentarlo! Como CEO, sé que este mes marca la pauta para todo el año, y quiero compartir con vosotros cómo podemos aprovechar este arranque juntos. Primero, recordemos por qué hacemos lo que hacemos. Cada uno de nosotros tiene un papel crucial en nuestra misión. Enero es un buen momento para reconectar con nuestro propósito y alinearnos como equipo. Segundo, establezcamos metas claras, pero alcanzables. Sí, soñemos en grande, pero también construyamos esos sueños paso a paso. Al final del mes, celebrar pequeños logros puede ser justo lo que necesitamos para mantenernos motivados. Por último, hagámoslo divertido. El éxito no tiene por qué ser serio todo el tiempo. Programemos esos cafés, compartamos nuestras metas personales más locas y no olvidemos echar unas risas en el proceso. ¡Vamos a darlo todo este enero y construir juntos algo increíble este 2025! #EquipoFuerte #Motivación #LiderazgoHumano

¡Arrancamos Septiembre con una nueva etapa en Talento para el Futuro! En 2020 nacía Talento para el Futuro de la mano de personas maravillosas como Fernando Carruesco, Alejandro Rodríguez Bolaños, María Caso Escudero y Kike Labián. Hoy, cuatro años después y con un recorrido que nunca hubiera imaginado, hemos decidido dar un paso adelante e implementar cambios que reflejen toda esta trayectoria llena de aprendizajes. Por eso, este nuevo curso arranca con dos grandes noticias: 1️⃣ Nueva identidad visual y una página web renovada en la que no solo puedes encontrar nuestros proyectos, sino que hemos habilitado un área exclusiva para nuestra comunidad de voluntarios. 2️⃣ ¡Ampliamos el equipo! En esta nueva etapa hemos decidido apostar por incorporar dos nuevos perfiles a Talento para el Futuro: Cristina Segura y Nerea Avileo Ayuso. Un paso que puede parecer pequeño, pero para una asociación como la nuestra, es una gran inversión. Todo esto no hubiera sido posible sin el equipazo que hay detrás: Marlene García Cambra, Mireya Diouri Bravo, Mauro G. Ferrándiz y ahora también Cristina y Nerea que han estado trabajando entre bambalinas mientras una servidora disfrutaba (y sigue disfrutando) de su baja por (segunda) maternidad. Bueno, no os doy más la chapa. Os dejo con nuestra nueva era: https://lnkd.in/d3bBihXW