Publicación de Criteria Recursos Humanos

#CodemotionMadrid24 va más allá de ser una simple conferencia; se convierte en el motor que tu empresa necesita para avanzar. Conecta con las mentes más brillantes del sector tecnológico 💡, descubre talento excepcional 🌟, explora las últimas tendencias y refuerza tu marca empleadora. En esta conferencia, las ideas se transforman en acciones y juntos construimos el futuro. En Codemotion Madrid 2024, conversamos con Jenifer Prado (Directora de IT Data Management en ING España & Portugal) e Itzíar Urcelay Pérez (Especialista en Adquisición de Talento en ING España & Portugal) sobre su participación en la conferencia y cómo Codemotion les ayuda en la búsqueda de talento y en el posicionamiento en el sector tecnológico. "Si bien la forma de acercarse ha evolucionado, el perfil tecnológico sigue compartiendo muchos puntos en común con la comunidad. Eventos como este son el lugar ideal para construir relaciones bidireccionales y formar una comunidad sólida. Además, son esenciales para posicionar a ING como un referente en empleabilidad tecnológica, atrayendo a los desarrolladores que también nos buscan", nos comentan Jenifer e Itziar. ¿Quieres conectar con los mejores desarrolladores, compartir tus desafíos y fortalecer tu marca empleadora? Descubre Codemotion 👉https://lnkd.in/d264QShi

Vuelta a la oficina en tecnológicas: ¿más conexión pero menos talento? #LinkedInNoticiasTecnología #TendenciasEnLinkedIn #LinkedInNoticiasEspaña Como siempre digo, es imposible generalizar. Tecnologicas, significa una inmensidad de roles diferentes, los cuales es necesario evaluar en profundidad, ademas de tener en cuenta muchas otras variables relacionadas (distancias, acceso a los talentos, costos, etc..) Hablando en general, como siempre pienso, un punto de equilibrio es la mejor experiencia. Hybrido.

¿Nos hemos equivocado de profesión? . Si en la creación de una cultura "tech friendly" la empresa 👉 asume el reto de crear una estrategia de employer branding que: ✅ Se enfoque en la creación de relaciones duraderas con los equipos (tech), más allá de consideraciones salariales o de teletrabajo. ✅ Genere estrategias relevantes en materia de flexibilidad y la colaboración, el aprendizaje y la evolución profesional. ✅ Comunique con claridad el proyecto (tecnológico). ✅ Atraiga más talento femenino. ✅ Integre en sus procesos la IA. ✅ Se distinga por la atracción y fidelización de profesionales con alto sentido de pertenencia a una comunidad (tecnológica) en constante evolución, a la cual desean mantenerse conectados de forma continua. 👉Se me hace raro pensar que si eliminamos la palabra (tecnológico), esa mismas inquietudes no las busquen los profesionales "no tech". Todos estos aspectos relacionados en el informe "Creando una Cultura "Tech Friendly" para el talento IT", de Codemotion, son ampliamente compartidos por profesionales que buscan formar parte de una empresa saludable que ponga el foco en el talento y no en los procesos. Que existen características propias de distintos "perfiles/job description", ¡obvio! , aunque todos estos ✅ van más allá de talento tech, hablan de por sí, de talento. A cualquier persona trabajadora le interesa formar parte de una cultura en la que puede desempeñar sus funciones ágil y distendidamente, por lo que , a cualquier persona le interesa formar parte de una organización que prime la cultura colaborativa y facilite la gestión del conocimiento en todas sus dimensiones. Tech o no tech...sin cultura friendly 👉💀 #talento #oportunidades #aprendizaje #KM #innovación #tecnología #personas #edtech #rrhh eTrivium

En el dinámico mundo de hoy, el crecimiento no es solo una opción, es una necesidad. Aquí estoy, al final de este impresionante salón del encuentro Latinoamericano #Connect de SISAP, reflexionando sobre la importancia de estar siempre en evolución. 📚 Aprendizaje Continuo: Como profesionales, debemos mantenernos actualizados con las últimas tendencias y conocimientos. La tecnología avanza rápidamente y nosotros debemos avanzar con ella. No importa la edad, siempre hay algo nuevo por aprender. 🤝 Compartir Conocimiento: A veces estamos en la audiencia absorbiendo conocimiento, y otras veces estamos en el escenario compartiendo nuestra experiencia y conocimientos. Ambos roles son cruciales para el crecimiento personal y profesional. 🚀 Iniciativa #BoomerNuncaMás: Mi propósito es inspirar a profesionales mayores de 45 años a reinventarse en el campo de la ciberseguridad. Es el momento de romper barreras y demostrar que la edad es solo un número cuando se trata de nuestra capacidad de aprender y adaptarnos. Juntos, podemos lograr un impacto significativo, no solo en nuestras vidas, sino en la industria y la sociedad en general. ¡Nunca es tarde para aprender y nunca es tarde para enseñar! #CrecimientoPersonal #BoomerNuncaMás #ReinvenciónProfesional

🤔 𝗟𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗽𝗼𝗿 𝘆 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗹 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹, ¿𝗰𝗼́𝗺𝗼 𝗽𝘂𝗲𝗱𝗲𝗻 𝗱𝗲𝘀𝘁𝗮𝗰𝗮𝗿 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀 𝘆 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝘂𝗻 𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿𝗻𝗼 𝘁𝗲𝗰𝗻𝗼𝗹𝗼́𝗴𝗶𝗰𝗼 𝗰𝗮𝗱𝗮 𝘃𝗲𝘇 𝗺𝗮́𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗶𝘁𝗶𝘃𝗼? 🤔 🔎 El talento #digital se ha convertido en uno de los nichos laborales más codiciados por las empresas. La evolución #tecnológica y el auge de nuevas herramientas como la #IA provoca que estos profesionales sean altamente deseados por las organizaciones. 👩🏻💻 Pero esa competencia no se queda únicamente en el ecosistema corporativo; y es que el nivel de cualificación y el crecimiento de la #formación en áreas IT ha provocado que también exista una gran 'batalla' entre los propios profesionales en búsqueda de crecimiento a nivel laboral. 🎯 Precisamente el próximo miércoles 17 de abril, Tiago Santos, Corporate Relations Director de Bros Group, participará en el Madrid for Tech, la cuarta edición del encuentro de talento tecnológico organizado por IMMUNE Technology Institute. 🗣 Tiago estará acompañado por Alfonso Bris, People&Culture Director de Majorel. Ambos mantendrán un interesante diálogo con la intención de compartir las claves esenciales a la hora de que que el talento tecnológico pueda desarrollar su #empleabilidad al máximo y pueda seguir creciendo a nivel laboral y, cómo no, de que las empresas puedan destacar y acceder a un #talento cada vez más deseado. *𝘛𝘰𝘥𝘢 𝘭𝘢 𝘪𝘯𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘤𝘪𝘰́𝘯 𝘴𝘰𝘣𝘳𝘦 𝘦𝘭 𝘦𝘷𝘦𝘯𝘵𝘰 𝘦𝘯 𝘦𝘭 𝑝𝘳𝘪𝘮𝘦𝘳 𝘤𝘰𝘮𝘦𝘯𝘵𝘢𝘳𝘪𝘰

El Integrated Systems Europe (ISE).... ESPECTACULAR! Y el sector #audiovisual genera #empleo. Hoy lo hemos visto... 👇 ...en el #networking de la Jornada de Perfiles Profesionales para Barcelona Activa. Se han compartido MÁS QUE interesantes datos: - El sector reúne a unas 3.700 empresas y genera +32.000 empleos (aumento del 5%) - Las empresas, al menos las que han participado, desde aquí gracias Laia Zanon - Marta Torrens Poch y Pablo Filomeno Farrerons) buscan, por supuesto, perfiles tecnológicos, eso si, con interés por las "nuevas" tendencias, metaverso, mapping... pero también de ventas y marketing con conocimiento de negocio y más transversales. -Se ha confirmado que usan #LinkedIn, no tanto cómo canal directo de #reclutamiento, sino para buscar y comprobar perfiles - Los eventos y el networking que se genera... funciona y nos alegra! El año pasado una empresa contrató un profesional. #ise2024 #bcntreball #networkingrosaura

💻En la era del #DigitalWorkplace, la 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼́𝗻 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹, la #sostenibilidad y la #flexibilidad se han vuelto cruciales. La demanda de soluciones tecnológicas que aborden estas necesidades de manera integral, y que aporten mayor #eficiencia operativa, así como un importante 𝗮𝗵𝗼𝗿𝗿𝗼 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝘀𝘁𝗲𝘀, está en alza. 🗺Nuestra solución #UDSEnterprise ha obtenido reconocimiento en el mercado 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 por su capacidad para satisfacer estos y muchos otros requisitos. En esta entrevista de Director TIC, Fernando Feliu, Executive Managing Director de #VirtualCable, ilustra con varios ejemplos cómo nuestro enfoque #innovador responde a las demandas del mercado actual ⬇ #WemakeVDIhappen #DigitalWorkspace #VDI #vApp #AccesoRemoto #Virtualización #Teletrabajo #TrabajoHíbrido #Innovación #InnovaciónTI #TransformaciónDigital 

*MARTES 23 DE JULIO* En un mundo donde la digitalización redefine las fronteras, es crucial aprender cómo mantener conexiones cercanas y significativas con clientes, socios y equipos, sin importar la distancia física. Descubre herramientas y técnicas innovadoras que te ayudarán a fortalecer relaciones y mejorar la colaboración en tu empresa. No te pierdas esta oportunidad de transformar la distancia en una ventaja competitiva y llevar tu negocio al siguiente nivel. ¡Te esperamos! Te esperamos *MARTES 23 DE JULIO!* 7 pm hora: México y Costa Rica, 8 pm hora: Perú y Colombia, 10pm hora: Argentina, a través de: Facebook: https://lnkd.in/eYmvimRw Youtube: https://lnkd.in/esrNyJDy Linkedin: https://lnkd.in/eZv_fYEX #Digitalización #TransformaciónDigital #InnovaciónEmpresarial #TecnologíaEnLosNegocios #ColaboraciónRemota #TrabajoEnEquipoVirtual #HerramientasDigitales #ComunicaciónEfectiva #ConexionesSignificativas #RelacionesConClientes #EmpresasConectadas #NetworkingDigital #VentajaCompetitiva #CulturaDigital #relacionesempresariales

🔍✨¿Sabías que la demanda de talento digital en Barcelona se ha doblado en los últimos 5 años? La pasada semana estuvimos en el evento #DigitalTalentOverview24 de Mobile World Capital Barcelona  2024 donde nuestra CEO,  Noelia Torres Baños  , pudo conocer en primera mano el informe de MWCapital que expone las tendencias, retos y oportunidades del talento digital, con unos datos que evidencian la importancia del trabajo que hacemos como puente entre el sector tecnológico y la sociedad, ofreciendo formaciones innovadoras y oportunidades laborales. ¿Quieres saber más estadísticas? 📈👩💼  En Barcelona, 1 de cada 3 profesionales digitales son mujeres: un 30,6% del sector. Aunque la presencia de mujeres crece, aún estamos lejos de la paridad. Por eso desde Factoría F5 apostamos por formaciones enfocadas 100% para mujeres, como el programa de desarrollo web full stack #FemCoders o Cloud #FemmeForward, potenciando el sector tech con talento digital femenino. Si quieres conocer más, puedes ver el dossier con toda la información aquí: https://lnkd.in/dsBP2-cR #FactoríaF5 #DigitalTalent #InclusiónDigital #Ciberseguridad #Cloud #WomenInTech

📢 ¡Interesante oportunidad para conocer de primera mano cómo la realidad virtual y la realidad aumentada pueden ayudar tu empresa! Uno de los fundadores de bihartech estará compartiendo casos prácticos que servirán para comprender mejor las aplicaciones de estas tecnologías al día a día de una empresa. 👇