Publicación de Cruz Roja Española

¿Cómo promueve Junta de Andalucía la inclusión activa, la igualdad de oportunidades y la no discriminación? La prioridad 2 del Programa FSE+ Andalucía 2021-2027, dedicada a la Inclusión Social y la lucha contra la pobreza, favorecerá la participación activa y la mejora de la empleabilidad, en particular para los grupos desfavorecidos. Con una inversión superior a los 441 millones de euros, se llevarán a cabo las siguientes actuaciones: 👉 Desarrollo de estrategias locales para la elaboración de itinerarios de inclusión sociolaboral para colectivos en riesgo de exclusión en zonas desfavorecidas (ERACIS). 👉 Proyectos integrales de empleabilidad para la inserción laboral de colectivos vulnerables #EuropaSeSiente #FSE #Andalucia ¿Conoces el resto de prioridades? https://lnkd.in/dW5UWcDG

¿𝗤𝘂𝗲́ 𝗵𝗮𝗰𝗲 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗮 𝗹𝗼𝘀 𝗖𝗲𝗻𝘁𝗿𝗼𝘀 𝗘𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗲𝗼 𝗱𝗲 𝗜𝗻𝗶𝗰𝗶𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 (𝗖𝗘𝗘𝗜𝗦) 𝗲𝗻 𝗡𝗮𝘃𝗮𝗿𝗿𝗮❓ 𝙇𝙖 𝙄𝙉𝙄𝘾𝙄𝘼𝙏𝙄𝙑𝘼 𝙎𝙊𝘾𝙄𝘼𝙇. ¿Qué significa esto? 🤔 Que los #CEEIS son impulsados por entidades como asociaciones y fundaciones, cuyo único propósito es 𝙢𝙚𝙟𝙤𝙧𝙖𝙧 𝙡𝙖 𝙘𝙖𝙡𝙞𝙙𝙖𝙙 𝙙𝙚 𝙫𝙞𝙙𝙖 𝙙𝙚 𝙡𝙖𝙨 𝙥𝙚𝙧𝙨𝙤𝙣𝙖𝙨 𝙘𝙤𝙣 𝙙𝙞𝙨𝙘𝙖𝙥𝙖𝙘𝙞𝙙𝙖𝙙. Cada beneficio que generan se reinvierte para seguir creando empleo digno y oportunidades reales. 💚 Esta reinversión constante impulsa la inclusión laboral y transforma la sociedad, promoviendo valores de equidad y respeto por la diversidad. ➡️ En CEISNA - Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social de Navarra, creemos en el poder de las personas, de la Iniciativa Social para construir una Navarra más justa e inclusiva. ¡Conócenos y súmate a esta transformación! ¿Qué piensas sobre el papel de la Iniciativa Social en nuestra región? Nos encantaría conocer tus ideas y experiencias en los comentarios 👇 #CEEIS #IniciativaSocial #InclusiónLaboral #Navarra #ImpactoSocial #Diversidad #CentrosEspecialesDeEmpleo ADISCO @Albernia San Juan de Dios AmimetEmpresa ASPACE Navarra FUNDACION BIDEAN LABORALGureak ILUNION TASUBINSA

EL GOBIERNO DE ARAGÓN Y EL FONDO SOCIAL EUROPEO APOYAN LA LABOR DE LAS EMPRESAS DE INSERCIÓN El programa ARINSER PLUS tiene como finalidad principal la integración socio-laboral de las personas en situación o riesgo de exclusión social, y para conseguir dicho fin se establece la línea de ayuda: Subvención por creación o mantenimiento de puestos de trabajo para personas en situación o riesgo de exclusión social. Este programa público del Gobierno de Aragón cuenta con el apoyo de la Unión Europea, por medio de su cofinanciación por el Programa FSE+Aragón 2021-2027 Las destinatarias finales del programa de inclusión laboral de personas en riesgo o situación de exclusión social serán personas desempleadas u ocupadas en empresas de inserción con especiales dificultades para su integración en el mercado de trabajo (recogidas en los colectivos que indica la ORDEN EEI/367/2024, de 12 de abril, por la que se aprueban las bases reguladoras del Programa ARINSER PLUS para la concesión de subvenciones destinadas a la inclusión laboral de personas en riesgo o situación de exclusión social a través de empresas de inserción. Desde el 2017 al 2023 han pasado por A Todo Trapo Zaragoza SLU un total 140 trabajadores en riesgo o situación de exclusión social. Concretamente en 2023 fueron 26 trabajadores en riesgo o situación de exclusión social; de los cuales 13 finalizaron el itinerario de inserción, y un 69,23%  de las mismas, consiguió trabajo en el mercado normalizado. Gracias a las ayudas obtenidas a través de estos programas, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, las empresas de inserción, como A Todo Trapo Zaragoza SLU, pueden continuar desarrollando y fomentando la inclusión social, luchando contra la pobreza y cualquier forma de discriminación, entre otros. #modare #fondosocialeuropea #arinser

🤝 Borges International Group refuerza su compromiso con la inclusión social en colaboración con la Associació Alba. Borges ha renovado su alianza con la Asociación Alba para continuar impulsando la inclusión de personas con discapacidad y colectivos vulnerables. Este compromiso refuerza su apuesta por la responsabilidad social y el impacto positivo en las comunidades donde opera. 🌍✨ 🔹 Promoviendo la inclusión: La colaboración incluye proyectos orientados a mejorar la empleabilidad y el bienestar de personas en situación de vulnerabilidad. ♿💼 🔹 Acciones concretas: Borges participa activamente en iniciativas de formación, integración laboral y actividades comunitarias que generan oportunidades reales de desarrollo. 🌱🌟 🔹 Un modelo de colaboración: Este acuerdo destaca cómo las empresas y las asociaciones pueden trabajar juntas para construir una sociedad más justa y equitativa. 🤝💡 👉 Conoce más sobre esta colaboración aquí: https://lnkd.in/d4vpZ4KN 🔄 Comparte esta noticia para inspirar más acciones responsables en favor de la inclusión. #Borges #AsociaciónAlba #Inclusión #ResponsabilidadSocial #ImpactoSocial

#ERACIS 🧩 "El empleo es un elemento clave en la Inclusión Social de las Personas", por ello, hemos creado un grupo de trabajo con el Servicio Andaluz de Empleo [SAE] @empleoand para: 👉 Generar estrategias de colaboración para la puesta en marcha y desarrollo de los proyectos financiados por el Fondo Social Europeo [FSE+ 2021-2027]. 👉 Facilitar el desarrollo de itinerarios de inclusión sociolaboral en Zonas Desfavorecidas en el marco de la Eracis+. 👉 Establecer un sistema de trabajo coordinado/protocolarizado entre los Servicios Sociales Comunitarios, el SAE y las Entidades del Tercer Sector. 👉 Reactivar los Planes de Inclusión Sociolaboral para las personas perceptoras de la Renta Mínima de Inserción Social en Andalucía [RMISA]. Seguimos creando sinergias 💪🏻@igualdadandalucia . . . #ServiciosSocialesAnd Màs info:

𝗩𝗶𝘀𝗶𝘁𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗳𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿 𝗹𝗮 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗲 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼́𝗻 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹 En CEISNA - Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social de Navarra seguimos a tope visitando empresas con un propósito claro: dar a conocer la labor de los Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social (CEEIS). 🎯 𝗡𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮 𝗺𝗶𝘀𝗶𝗼́𝗻 𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗺𝗮́𝘀 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗱𝗲𝘀𝗰𝘂𝗯𝗿𝗮𝗻 𝗹𝗼𝘀 𝗯𝗲𝗻𝗲𝗳𝗶𝗰𝗶𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗿 𝗰𝗼𝗻 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼𝘀 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗼𝘀, 𝗱𝗼𝗻𝗱𝗲 𝗲𝗹 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼 𝘆 𝗹𝗮𝘀 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀 𝗰𝗼𝗻 𝗱𝗶𝘀𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝗱𝗮𝗱 𝘀𝗲 𝗽𝗼𝗻𝗴𝗮𝗻 𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿. ¿𝙎𝙖𝙗𝙞́𝙖𝙨 𝙦𝙪𝙚 𝙡𝙤𝙨 𝘾𝙀𝙀𝙄𝙎 𝙣𝙤 𝙨𝙤𝙡𝙤 𝙘𝙪𝙢𝙥𝙡𝙚𝙣 𝙪𝙣𝙖 𝙛𝙪𝙣𝙘𝙞𝙤́𝙣 𝙨𝙤𝙘𝙞𝙖𝙡 ❤️, 𝙨𝙞𝙣𝙤 𝙦𝙪𝙚 𝙩𝙖𝙢𝙗𝙞𝙚́𝙣 𝙖𝙥𝙤𝙧𝙩𝙖𝙣 𝙫𝙖𝙡𝙤𝙧 𝙚𝙘𝙤𝙣𝙤́𝙢𝙞𝙘𝙤 𝙖 𝙡𝙖𝙨 𝙚𝙢𝙥𝙧𝙚𝙨𝙖𝙨 ❓ Juntos, estamos construyendo un futuro más inclusivo. 💪 ¿Qué retos creen que enfrentan las empresas a la hora de integrar la inclusión laboral? 🤔 #InclusiónLaboral #Discapacidad #Sostenibilidad #ImpactoSocial ADISCO AmimetEmpresa Gureak ASPACE Navarra ILUNION TASUBINSA FUNDACION BIDEAN LABORAL @Albernia San Juan de Dios

MAS solidario, MAS empleo. Gracias a las ayudas del Proyecto DICE (Discapacidad, Inclusión, Calidad y Empleo), nueve proyectos innovadores recibirán 125.000 euros para fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual. Entre ellos destacan: 📌 Proyectos seleccionados: Dos restaurantes y una cafetería inclusivos. Un sistema de cultivo hidropónico. Iniciativas ambientales como el vermicompostaje comunitario, galardonado con una mención especial. Digitalización de Centros Especiales de Empleo (CEE) y modernización de talleres. Estas iniciativas, desarrolladas por Aedis en colaboración con Plena inclusión y BBVA, generarán 33 nuevos empleos y garantizarán el mantenimiento de 113 puestos existentes, impulsando la sostenibilidad y la inclusión. Ayúdanos a difundir el Modelo MAS. 👉 Descubre cómo apoyar el empleo inclusivo en https://lnkd.in/dcWmaZ5X. Si tú quieres, a mucha gente le irá mejor. #DICE2024 #ModeloMAS #SolidaridadCircular #InclusiónLaboral #EmpleoParaTodos #Sostenibilidad #TransformandoVidas

Aumento de fondos para mejorar la inclusión y bienestar de personas con diversidad funcional

MAS solidario, MAS talento. Madrid da pasos firmes hacia la inclusión laboral con un programa impulsado por Plena Inclusión Madrid y el Ayuntamiento de Madrid, que ha incorporado en menos de un año a 23 personas con discapacidad intelectual, algunas con más del 65% de discapacidad. 📌 Ejemplo de éxito: Jimena, con 30 años, ha conseguido su primer empleo como recepcionista en una correduría de seguros. Con la ayuda de un preparador laboral, Jimena demuestra que el talento no tiene límites. Aunque la empleabilidad para este colectivo sigue siendo un reto (solo 1 de cada 4 logra un empleo), iniciativas como esta demuestran que la inclusión laboral es posible cuando empresas y organizaciones trabajan juntas. Ayúdanos a difundir el Modelo MAS. 👉 Descubre cómo puedes apoyar el empleo inclusivo en https://lnkd.in/dcWmaZ5X. Si tú quieres, a mucha gente le irá mejor. #InclusiónLaboral #PlenaInclusión #ModeloMAS #SolidaridadCircular #EmpleoParaTodos #Empoderamiento #TransformandoVidas