Publicación de Databits

Les comparto este artículo que muestra cómo la IA puede potenciar el aprendizaje de formas súper interesantes, desde personalizar el contenido hasta fomentar el aprendizaje colaborativo. Una lectura breve pero muy inspiradora para quienes trabajamos en formación y desarrollo. ¡Espero les guste! 🤖📚

🤝 Introducción a la IA para equipos de trabajo 🌍 Gracias a @m2iformación y a una empresa destacada del sector #Ecommerce español, este curso introductorio de IA potencia a equipos con herramientas y conocimiento para aplicarla en su día a día. 🔹 Desde la automatización hasta la eficiencia en operaciones, esta formación es una puerta abierta a nuevas capacidades para los equipos de trabajo. #IABásica #TransformaciónDigital #Ecommerce #M2iFormación #Innovación #EquiposDeTrabajo #formacion #educacion #tecnologia #profeOTTO #Habilidades #Digital #Management #formacionempresarial #M2iformacionEspaña

👏Que Bueno y Sano es Desaprender y Aprender👏 El concepto de desaprender y aprender se refiere a la capacidad de soltar conocimientos o hábitos antiguos que ya no son útiles o relevantes, y reemplazarlos con nuevas habilidades o enfoques adaptados a un contexto en constante cambio, como es el caso de la 👉 Inteligencia Artificial. 🔍El proceso de aprendizaje de Prompt Engineering es un camino que comienza con expectativas ambiciosas y evoluciona conforme comenzamos a aterrizar conceptos, técnicas y profundizamos en el uso de la IA generativa mediante la práctica "constante". Al principio, todo parece simple, pero cuando nos capacitamos en el uso coherente de la IA, descubrimos la brecha entre lo idealizado y lo que realmente se obtiene. 🔑 Al final del camino, el Prompt Engineering se convierte en una herramienta indispensable en nuestro cotidiano, que cuando se domina, permite alcanzar una productividad y eficiencia excepcionales. #IA #PromptEngineering #InteligenciaArtificial #Productividad #AprendizajeContinuo #CrecimientoProfesional #Innovación #Lifelonglearning

La IA se está imponiendo en la formación corporativa. 🚀 Es eficiente, escalable y rentable. Pero esta es la cruda realidad: Estamos destruyendo lo que hace que el aprendizaje sea realmente impactante. Piense en ello: ¿Puede la IA inspirar a un equipo con una historia personal? 🤔 ¿Puede leer la sala y adaptarse sobre la marcha? Puede generar confianza y empatía? Spoiler: No puede. El mejor entrenamiento no se basa solo en los datos, sino en la conexión. Y eso es algo que ningún algoritmo puede reproducir (de momento). 💡 Entonces, ¿estamos priorizando la eficiencia sobre la eficacia? Estamos de acuerdo con perder el elemento humano en el aprendizaje? Yo no lo estoy. ¿Y a ti? 👇

Hablemos de evaluación del aprendizaje, o la formación, y de la Inteligencia Artificial. La llegada de la Inteligencia Artificial está cambiando las reglas del juego, sobre todo en lo que respeta a la evaluación del aprendizaje y la formación, y más aún en la formación e-Learnig y a distancia. Los métodos tradicionales, como los trabajos escritos o las pruebas tipo test, pueden quedarse obsoletos si el alumnado utiliza herramientas de IA para responder. Esto, en mi opinión, nos obliga a replantearnos cómo evaluamos, poniendo el foco en la autenticidad, la reflexión crítica y la aplicación práctica. Pienso que necesitamos explorar nuevas formas de evaluación. Y es aquí donde voy a exponer algunas ideas: #Centrarnos_en_el_proceso, no solo en el resultado. En lugar de evaluar únicamente el producto final (como, por ejemplo, un determinado trabajo), podemos pedir que las personas documenten cómo lo han hecho: qué pasos han seguido, por qué han tomado ciertas decisiones, y qué reflexiones han tenido durante el camino. Esto nos permitirá medir su razonamiento y su implicación real. #Diseñar_tareas_prácticas_y_personalizadas. Si las actividades están conectadas con la experiencia personal o profesional del alumnado, será más difícil que puedan usar soluciones generadas por IA sin adaptarlas. Por ejemplo, analizar un caso práctico vinculado a su contexto específico y que planteen una propuesta personalizada. #Evaluaciones_orales_y_debates_en_tiempo_real. Actividades como presentaciones, entrevistas o debates síncronos son excelentes para evaluar comprensión y argumentación. Además, refuerzan habilidades como la comunicación y el pensamiento crítico, que no son fáciles de sustituir con IA. #Promover_evaluaciones_colaborativas. Dinámicas como proyectos en grupo o actividades de coevaluación también son útiles. Estas fomentan competencias clave como el trabajo en equipo, la organización y la negociación, habilidades que van más allá del alcance de cualquier herramienta de IA. Seguro que hay muchas otras estrategias, y me encantará conocerlas si quieres compartirlas, por lo que te invito a hacerlo. Lo que está claro es que debemos adaptarnos y diseñar evaluaciones que destaquen nuestras capacidades humanas: la #creatividad, el #pensamiento_crítico y la #resolución_de_problemas. Sinceramente pienso que no se trata de competir con la IA, sino de integrarla como una herramienta que potencia el aprendizaje, sin perder el foco en lo que realmente importa: el #valor_de_la_reflexión y el #aprendizaje_auténtico.

🚀 Comienza nuestra Skills Academy Empezamos fuerte 💪 con una jornada de 4 horas sobre 'IA Segura en las organizaciones' 🗓️ Fecha: 16 de octubre 🕘 Horario: 9:30 h - 13:30 h 🏢 Lugar: Fundación Ibercaja 📩 Inscríbete enviando un mail a admin@aertic.es  ¿Qué vamos a ver? El objetivo es introducir a los participantes en el ámbito de la IA Segura dentro de las organizaciones. Al finalizar, se conseguirá una visión global de las normativas y regulaciones a cumplir, según la nueva ley IA Act de la Unión Europea. También se aprenderán de forma práctica cómo instalar y utilizar modelos de lenguaje (LLM) como GPT conectados de forma local y privada, utilizando los propios datos organizativos.  Temario: Teoría (20%) 🔹 Conocimiento de la regulación y normativa IA Act: visión general, clasificación de sistemas de IA según el riesgo, obligaciones para desarrolladores de alto riesgo y sanciones por incumplimiento. 🔹 Ventajas y desventajas de ChatGPT y Copilots en comparación con GPTs locales. Práctica (80%) 🔸 Requisitos técnicos y herramientas alternativas open-source. 🔸 Instalación de modelos de lenguaje (LLM) de forma privada y local. 🔸 Configuración de un chatbot que funcione sin conexión a Internet. 🔸 Selección de carpetas de datos y conexión a bases de datos externas. 🔸 Conversaciones seguras con datos sensibles y privados de tu organización. ¿A quién va dirigido? A profesionales del sector TIC, técnicos, directores técnicos, formadores y educadores. Se recomienda contar con un ordenador portátil de altas prestaciones para aprovechar al máximo las herramientas presentadas. Impartido por: AISure Europe  (CreativiTIC Interactive) 🔗¡Ojo!, las plazas son limitadas. Inscríbete enviando un mail a admin@aertic.es  #IASegura #TIC #RegulaciónIA #LLM #SkillsAcademy #AERTIC

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