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El dato lo confirma: Las empresas que integran Inteligencia Artificial en sus programas de formación incrementan un 30% el rendimiento de sus equipos. 🚀 Esto se debe a que la IA personaliza el aprendizaje, optimiza procesos y mide resultados de manera precisa, asegurando que cada colaborador alcance su máximo potencial. 🌟 💡 ¿Tu empresa ya está aprovechando el poder de la IA para capacitar a su equipo? #TrainIA #CapacitaciónEmpresarial #IA #TransformaciónDigital #HR #onboarding #capacitaciónempresarial #desafíoslaborales #aprendizaje #optimizarpocesos

🚀 IA en la capacitación corporativa: De la teoría a la acción en minutos Las empresas ya no pueden permitirse capacitaciones lentas y obsoletas. Con IA, la formación se vuelve inmediata, práctica y personalizada. 💡 Ejemplo real: Una firma de consultoría optimizó su onboarding con ChatGPT, permitiendo a nuevos empleados resolver dudas en tiempo real y acelerar su adaptación sin saturar a los equipos de RRHH. 🔥 Consejo práctico: Usa Claude para generar casos de estudio interactivos y Copilot para transformar manuales aburridos en guías dinámicas y visuales. ¿Qué procesos de capacitación podrías optimizar con IA? Cuéntamelo en los comentarios. 👇 🎯 Aprende más aquí: https://lnkd.in/eWcKsV_6 #FormaciónCorporativa #TransformaciónDigital #InteligenciaArtificial #InnovaciónEmpresarial

Cómo Pensar en el Futuro del Aprendizaje: ¿Sabías que la automatización de procesos de capacitación con IA está redefiniendo la forma en que desarrollamos el talento en nuestras organizaciones? La inteligencia artificial no solo optimiza el aprendizaje, sino que también personaliza cada experiencia, asegurando un desarrollo continuo del talento. Beneficios: Personalización del Aprendizaje: La IA adapta los programas de capacitación a las necesidades individuales, ofreciendo rutas de aprendizaje personalizadas y efectivas. Eficiencia Mejorada: Reduce el tiempo y los costos asociados a la formación, permitiendo que los equipos de recursos humanos se concentren en tareas más estratégicas. Mejora Continua: La IA analiza datos en tiempo real, ajustando los programas para mantener su relevancia y efectividad. Ejemplos de Implementación: Onboarding Inteligente: Programas de bienvenida personalizados que reducen el tiempo de adaptación y mejoran la productividad desde el primer día. Cursos Personalizados: Rutas de aprendizaje adaptadas que incrementan la retención del conocimiento y la aplicabilidad de las habilidades adquiridas. ¡El futuro de la capacitaciónes con IA esadaptativo y personalizado! Te dejamos mucha mas info 👉 https://shorturl.at/MTJmf #CapacitaciónConIA #DesarrolloDeTalento #Innovación #RecursosHumanos #InteligenciaArtificial #FuturoDelTrabajo

Las herramientas de formación con IA están transformando la capacitación en empresas de IT, ofreciendo un enfoque personalizado y altamente efectivo para el desarrollo de habilidades técnicas y de comunicación. Estas soluciones permiten que los equipos practiquen con simulaciones realistas en áreas como atención al cliente, soporte técnico y ventas, adaptando cada sesión a las necesidades y nivel de habilidad de cada participante. La IA proporciona análisis detallados y retroalimentación inmediata, identificando puntos fuertes y áreas de mejora, lo que acelera el aprendizaje y permite un desarrollo continuo. Además, estas herramientas pueden actualizarse para incluir las últimas tendencias y tecnologías en IT, manteniendo a los equipos alineados con las innovaciones del sector. Con estas herramientas, las empresas de IT pueden optimizar sus procesos de capacitación, reducir el tiempo de integración de nuevos empleados y mejorar su rendimiento, aumentando así la productividad y la calidad del servicio. https://lnkd.in/duJYzVg2

¿Sabías que 7 de cada 10 trabajadores reclaman formación en #IA? Así lo afirma @Randstad España en el informe 'Inteligencia Artificial y Recursos Humanos: hacia una gestión del talento más inteligente y humana'. En él, la compañía de RR.HH. refleja que las empresas que están implantando esta tecnología consideran necesaria la capacitación para poner en valor las competencias humanas más diferenciales e irremplazables, como las habilidades sociales y creativas. Asimismo, también se destaca la necesidad de trabajadores híbridos, expertos en sus respectivos campos, pero con conocimientos sólidos en IA para adaptarse a los requerimientos de sus sectores. Conoce más datos en la noticia de Computing España (BPS): https://lc.cx/zpfKDm

Inteligencia Artificial en la Capacitación: ¿Una Amenaza o una Oportunidad? La Inteligencia Artificial está revolucionando la forma en que aprendemos . Gracias a la IA generativa, ahora es posible personalizar la capacitación como nunca antes. 🧑💻 El 69% de los directores ejecutivos ya está viendo grandes beneficios en su uso, pero solo el 29% cuenta con la experiencia para aplicarla. ¿Estás listo para liderar el cambio? 🤖 #InteligenciaArtificial #CapacitaciónCorporativa"

📚 Cómo la #IA Está Transformando la #Capacitación y el #Desarrollo de #Talento en las #Organizaciones. #rrhh ¿Ya integraste la IA en tu empresa, en tu vida cotidiana? #IA, #inteligenciaartificial #revolucion #aprendizaje #capacitaciones #recursoshumanos #negocios #empresas #idiomas

En el panorama en rápida evolución del aprendizaje digital corporativo, la inteligencia artificial (IA) es una fuerza transformadora que está remodelando la forma en que las organizaciones educan y capacitan a sus empleados. También está cambiando la forma en que trabajan las personas, presentando un doble desafío para los equipos de Aprendizaje y Desarrollo (L&D): satisfacer las cambiantes necesidades de aprendizaje de sus audiencias y adaptar sus propios procesos de trabajo. Esta guía explorará conocimientos clave de expertos en el campo y brindará consejos prácticos para que los equipos de capacitación y desarrollo aprovechen el poder de la IA de manera efectiva. Descargue la guía ahora para: Comprenda el papel fundamental de la IA en el aprendizaje digital a lo largo del tiempo (¡no solo este año!) Navegar por el panorama emocional y fomentar una comunidad de apoyo y un diálogo abierto sobre la IA en el lugar de trabajo. Descubra el potencial de la IA para potenciar su función de aprendizaje, desde la personalización hasta el análisis Establecer un marco claro y principios rectores para el uso responsable de la IA. Además, comentarios expertos de Myles Runham, analista senior de Fosway Group. Te comparto esta guía que te ayudará a implementar de manera correcta la IA en tu departamento de capacitación. #Kineo #KineoLatam #IA #L&D

📌 La Inteligencia Artificial puede desempeñar un papel clave en la capacitación continua. 🤔 Durante los últimos años, la tecnología aplicada en Inteligencia Artificial ha experimentado un avance significativo. Este progreso, aunque democratizado por empresas como OpenAI, aún no ha sido plenamente adoptado por las empresas debido a la falta de conocimiento sobre cómo integrarlo en las operaciones diarias (Zamarrón, 2023). 🤨 Esta situación conlleva la pérdida de los beneficios asociados con la reducción de costos monetarios y de tiempo en procesos como la capacitación. 🔨 En los últimos meses, nuestro equipo se ha dedicado a enfocar el uso de la Inteligencia Artificial en la mejora de los procesos de capacitación. Esto nos ha permitido detectar las necesidades específicas de cada colaborador en tiempo real y abordar temas específicos que requieren atención. ✅ De esta forma, se observan las áreas de oportunidad en el proceso de capacitación no cada mes, ni cada dos semanas, ni cada semana, sino de forma diaria. Nuestro objetivo es llevar esta tecnología a toda América Latina para ayudar a las empresas a mejorar la experiencia de aprendizaje de sus colaboradores. ¡Conócenos! https://lnkd.in/gzZ2xE85 Referencia: Zamarrón, I. (2023). La IA se abre paso en las empresas de Latam, pero persiste falta de talento e inversión: estudio. https://lnkd.in/g5T5_jyW

La Inteligencia Artificial (IA) está revolucionando el sector empresarial en Perú, con un 51% de compañías integrando soluciones de IA en menos de seis meses, superando el promedio global del 48%, según Microsoft. Sin embargo, a pesar de estas ventajas, el 55% de las empresas se preocupa por la falta de habilidades necesarias para trabajar con IA. Para abordar esta brecha, se necesitan programas de capacitación que combinen la IA con el talento humano, creando cursos personalizados y utilizando ejemplos concretos de cada compañía para facilitar el aprendizaje. María Pochettino, CHRO y partner de N5 Now, nos da luces al respecto. https://lnkd.in/ewZYdugS 🚀 #InteligenciaArtificial #InnovaciónEmpresarial #TransformaciónDigital #Capacitación #Tecnología #FuturoDelTrabajo #Perú #Automatización #TalentoHumano #IA