Publicación de DESTACCO Consultores Mx

Las etapas clave en el proceso de planificación de recursos humanos incluyen el análisis de necesidades de personal, evaluación de competencias, previsión de demanda y oferta, diseño de plan de reclutamiento y selección, desarrollo de estrategias de retención y evaluación y seguimiento del plan...

Una parte esencial dentro del área de Recursos Humanos es la Atracción de Talento, porqué sistematizar este proceso permite mayor rapidez en la selección, simplificando la búsqueda de empleados que cuenten con el talento adecuado, dentro o fuera de la organización.

Ofrecemos una amplia gama de servicios relacionados con la gestión de personas en una organización. Nuestro objetivo es ayudarlo a mejorar la equidad interna y optimizar los procesos de contratación. En primer lugar, ofrecemos servicios de evaluación de equidad interna. Esto implica analizar y comparar los salarios y beneficios de los empleados en diferentes roles y niveles dentro de su organización. Identificamos cualquier desequilibrio y recomendamos ajustes para garantizar una remuneración justa y equitativa para todos los empleados. Además, brindamos asesoría en procesos de gestión de personas. Esto incluye ayudarlo a desarrollar políticas y procedimientos de recursos humanos efectivos que promuevan una cultura de trabajo positiva y productiva. También podemos ayudarlo a implementar sistemas de evaluación de desempeño y programas de capacitación y desarrollo del personal. Para facilitar la toma de decisiones basadas en datos, ofrecemos indicadores claros y precisos. Utilizando herramientas y metodologías avanzadas, podemos proporcionarle información valiosa sobre el desempeño de su equipo, la eficiencia de los procesos de contratación y otros aspectos clave de la gestión de personas. Estos indicadores le permitirán tomar decisiones informadas y estratégicas para mejorar el rendimiento de su organización. Por último, ofrecemos un innovador sistema de calificación automática de postulantes. Utilizando algoritmos y criterios predefinidos, podemos evaluar automáticamente a los candidatos que se postulan para puestos vacantes en su organización. Esto le permite ahorrar tiempo y recursos en el proceso de selección, al tiempo que garantiza una evaluación objetiva y consistente de todos los postulantes. En resumen, nuestros servicios abarcan desde la evaluación de equidad interna hasta la asesoría en procesos de gestión de personas, pasando por indicadores claros y un sistema automático de calificación de postulantes. Estamos aquí para ayudarlo a optimizar sus prácticas de recursos humanos y mejorar el rendimiento de su organización.

HR PsicoSoluciones "Aunque los procesos de selección suelen incluir varias etapas, aún existen empresas que mantienen metodologías anticuadas. ¿Crees que estos procesos deberían modernizarse y alinearse con las necesidades actuales del mercado laboral? Comparte con nosotros, según tu experiencia, cuáles consideras que son las áreas que más requieren una renovación."

Desde el reclutamiento hasta el desarrollo y retención del talento, gestionamos todas las etapas del ciclo de recursos humanos. Nos aseguramos de que cada colaborador tenga una experiencia excepcional, contribuyendo a un ambiente de trabajo positivo y productivo. Descubre más en: https://t.ly/jhWsr #NanukConsultoría #Consultoría #RH #RecursosHumanos #AsesoríaIntegral #Soluciones #EmpresasMéxico

Al igual que los empleados han evolucionado deben hacerlo los trabajos, procesos de selección, retención del talento etc.. Aún queda mucho que cambiar y mejorar en los procesos y el sistema laboral en general. 🎈Estas de acuerdo? #evolución #mejoralaboral #rrhhmadrid

Te compartimos una lista de mitos y verdades de recursos humanos. 1. Los Recursos Humanos solo se encargan de la contratación. 🤔 2. Los procesos de RH son siempre lentos y burocráticos. 🕰️ 3. Solo las grandes empresas necesitan un departamento de RH. 🏢 4. RH no puede influir en la cultura organizacional. 🌱 ¿Te animas a dejarnos en los comentarios cuales de esas opciones son mitos? Te leemos. #RecursosHumanos #VerdadesoMitos #ConsultoríaRH #ConocimientoRH #rrhhargentina #consultoriarrhh #dtorrhh #seleccion #reclutamiento

Reclutamiento y selección Es bien sabido que una de las responsabilidades clave de RH es proveer a la organización del mejor talento disponible. Te comparto algunos de los indicadores clave de este departamento dentro del área de Recursos Humanos. ¿Mides algunas de estos indicadores en tu gestión y/o negocio? Recuerda que "Lo que NO se mide, no se mejora"

¿Sabías que los estudios de sueldos y salarios pueden transformar tu estrategia de reclutamiento? Descubre cómo estas herramientas impactan la atracción y retención de talento, y por qué son esenciales para definir salarios competitivos y construir perfiles de puestos efectivos. Paola Denisse Becerril Alvarez Gabriela Moreno Romero 👉 Lee más aquí: www.conectetalento.mx/blog #rh #recursoshumanos #sueldosysalarios #compensaciones

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