Publicación de Dincat

📄 Ja pots consultar la Memòria Anual 2023 de la Fundació Esclerosi Múltiple a on podràs accedir, entre d’altres, a: 👨👩👧👦 Xifres de persones ateses, persones voluntàries, resultats de la Comunitat EM… 📅 Resum d'activitats i serveis per a persones amb EM i familiars Avui volem compartir dades del Femtalent, el nostre servei de formació i intermediació laboral. L'any 2023: ➡️ Vam atendre 298 persones. ➡️ 117 persones amb discapacitat van treballar al nostre centre especial de treball Femcet. ➡️ Es van produir 73 insercions laborals. ➡️ Es van oferir 5 beques. ➡️ Es van gestionar 88 ofertes de feina. ➡️ Es van impartir 27 cursos i tallers per a la millora de competències laborals. 🔗 Consulta més al nostre web: https://lnkd.in/dWBMvdcf #EM #EsclerosiMúltiple #MemòriaAnual #Transparència #Discapacitat

Aquest setembre, organitzem una jornada per establir convenis de pràctiques entre empreses del #BaixLlobregat i centres educatius de #FPDual. 🗓 Dijous 26 de setembre al matí, a Sant Just Desvern. 🤝 Es tracta d’una oportunitat única per a empreses de la comarca, que establiran ponts amb els centres educatius i podran signar convenis amb estudiants qualificats i especialitzats que aportaran valor als seus negocis. 🗣 La jornada inclourà una taula rodona en què hi participaran experts del sector, com Francesc Castellana Aregall, President del Consell Econòmic i Social de Barcelona; Fabian Mohedano, President executiu de l’Agència Púbica de Formació i Qualificació Professional de Catalunya, i Manuel Rosillo, President de la Comissió de Formació de Foment del Treball. 📰 Més informació i inscripcions: https://lnkd.in/dyRq2rRt

👉🏼Finalitzem la primera edició de les formacions internes dirigides a les treballadores de l'Empresa d’Inserció Solidança Treball 📚Gràcies al Programa Conforcat A Mida, hem oferit aquest semestre a la plantilla de l’entitat els cursos de: ✅Atenció al Client, operacions de Venda. Iniciat el 15 d’abril i finalitzat el 17 de juny. ✅Treball en equip. Iniciat el 14 de desembre del 2023, i finalitzat el 20 de març. ✅Ofimàtica Bàsica. Començat el 21 de maig i finalitzat el 5 de juny. 🙌🏼Conforcat A Mida és un Programa per a la Formació contínua per a Persones Treballadores Ocupades que s’emmarca en el ""Pla estratègic d'impuls de la Formació Professional"", del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència (MRR) Finançat per la Unió Europea NextGenerationEU, que promou el Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya.

Iniciem un any més el projecte ESAL amb el Servei Públic d'Ocupació de Catalunya del Departament d'Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya. Enguany 10 persones aturades de llarga durada, dones o persones trans seran contractades per les nostres empreses d'inserció amb l'objectiu que puguin iniciar el seu camí cap a la inserció social i laboral. Amb l'objectiu que millorin la seva ocupabilitat, les persones participants seran ajudades i acompanyades pels nostres tècniques i tècniques d'acompanyament que els facilitaran formacions de tot tipus i un acompanyament íntegre a l'empresa d'inserció. Més informació al següent enllaç: https://lnkd.in/dAJZV9FW

En el Certificat de professionalitat de Recursos humans demano cada dia a una alumna que busqui i expliqui una notícia rellevant sobre el mercat laboral. (Les invito així a adquirir l’hàbit de voler estar actualitzades i potenciar la capacitat crítica 😉) Avui la Maricielo Torres ens ha llegit una que m’ha impactat i resumeixo amb el titular del post: 👇👇👇 El percentatge de persones migrades que treballen en el sector de la restauració, representa el 40% del total de les treballadores. I són moltes més les ciutats de l’Estat que es situen amb una representació d’entre el 30% i el 40%. 🔹 Les persones migrades ocupen llocs de treball en els sectors més precaris. 🔹 Alguns sectors com la restauració, necessiten ser replantejats en qüestió de drets laborals. De tant en tant convé repassar l’estadística per crear-nos una bona crítica. #recursoshumans #mercatlaboral #docència #docent #certificatdeprofessionalitat

📢 Publicat l’informe d’impactes al MKT de treball de Barcelona d'octubre: 👉 Durant setembre l’activitat del mercat de treball de la ciutat s’incrementa. El període estival queda enrere i comença un nou curs escolar. 📈 Com a efectes col·laterals es genera un increment de la contractació (+44%), situant-se en les 70.300 contractacions. Aquest increment està liderat per les activitats d’Educació, Hosteleria i Activitats sanitàries. Enguany, durant 2024, l’increment en de contractació en Educació ha estat molt més intens que durant el 2023. 📉 L’atur també ha evolucionat favorablement situant-se en 62.344, el que significa una reducció absoluta respecte al mes anterior de 1.000 persones i un 1,6% relatiu. La taxa d’atur se situa en el 7,7, per sota de l’Àmbit metropolità (8,6) i català (8,7). Entre col·lectius l’evolució ha estat desigual: entre els més joves i menys formats l’atur s’ha increment lleugerament A nivell de territori: s’ha reduït l’atur a tots els districtes, de manera més intensa  a Sarrià-Sant Gervasi, Gràcia i Les Corts. Tota la informació detallada disponible al següent link. https://lnkd.in/gFvqzkG #mercatdetreball #barcelona En col·laboració amb: Barcelona Activa Agència Desenvolupament Econòmic Àrea Metropolitana de Barcelona

📈Des de #Daleph seguim al costat dels Ajuntaments ajudant-los a millorar la seva estructura organitzativa per tal de gestionar millor els seus recursos humans i, així, oferir un servei més eficient a la ciutadania. 🚀Una bona gestió interna és clau per garantir que els serveis públics funcionin amb qualitat, i és un plaer poder contribuir en aquests processos de millora.

Vols treballar amb nosaltres? El Servei de Relacions Internacionals de la #UPFBarcelona busca un/a Promotor/a de Projectes Internacionals. Missió: Promoure els recursos que ofereixen xarxes i associacions internacionals. Identificar les oportunitats de finançament de projectes i/o programes educatius internacionals, dissenyar accions per a fomentar la participació del PDI, així com assessorar i donar el suport tècnic als coordinadors dels projectes o programes en les seves diferents fases d’execució, d’acord amb les indicacions del/de la cap del Servei de Relacions Internacionals i amb la finalitat de promoure i contribuir en ampliar les actuacions internacionals de la universitat.  Dedicació: a temps complet (35h/setmanals) Retribució anual bruta: 36.516,46€ Presenta la teva sol·licitud fins el 14 de juliol de 2024. Més informació: https://tuit.cat/vb3Hk

Tarragona Impulsa | OCUPACIÓ El programa Treball i Formació de Tarragona Impulsa ofereix feina a 49 persones en situació d’atur 💼 L' Ajuntament de Tarragona, mitjançant Tarragona Impulsa, ha contractat 49 persones en situació d’atur per participar en el programa Treball i Formació LÍNIA EELL 2024, subvencionat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya. A partir d’avui, aquests participants treballaran a jornada completa durant 12 mesos en diferents espais municipals. El programa prioritza la inserció laboral de persones amb dificultats per accedir al mercat de treball i ofereix accions de formació, experiència laboral i acompanyament 🤝 A través d’aquesta iniciativa, s'espera mitigar els efectes de l’atur i obrir noves oportunitats per a tots els participants.   ℹ Més informació: https://lnkd.in/d4FWqd5g Departament d'Empresa i Treball #TarragonaImpulsa #TreballiFormació #OportunitatsLaborals #FormacióProfessionals #ExperiènciaLaboral #Tarragona #Ocupació

🟢#SomOcupació | Personal tècnic del Pacte Territorial per l’Ocupació de la Mancomunitat de l’Horta Sud, posa en marxa accions grupals presencials, en línia i mixtes amb intenció de reforçar i potenciar el valor de les competències professionals en el mercat laboral. En aquest mes de maig, personal de l’àrea d’ocupació participa en dos jornades “Parlem per competències” a petició i en col·laboració amb el Centre de Formació de Persones Adultes (F.P.A.) de Torrent. ‘Parlar per competències’ ha de ser punt fort i transversal, tant per a personal tècnic, formador i d’intermediació, així com per a l’empresariat i la ciutadania. Prendre decisions quant a les competències de perfils professionals, necessitats de personal i contractació, competitivitat, formació i capacitació i talent, són base per a adaptar-se al mercat, a les seues necessitats, canvis i poder afrontar els reptes emergents del mercat laboral i el desenvolupament del territori.