Publicación de Doral Health & Wellness

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Totalmente de acuerdo. Es de suma urgencia dejar los aspectos burocraticos del quehacer para abordar con nuevas herramientas un cambio de paradigma de los modelos de salud. La gestion clinica ya no se trata de diagnosticos ( o entornos de bata blanca..) , hoy por hoy , ya es un desafio que requiere que nuevas areas del conocimiento se integren a la resolucion de problemas.

Taller sobre urgencias médicas a chicos de secundaria y primaria

Providing care in underresourced areas: contribution of the physician assistant/associate workforce

Click in to read the truth behind 4 assumptions about rural physician jobs! Assumption #1: Lack of Amenities in Rural Physician Jobs Assumption #2: Rural Physicians Never Get a Day Off Assumption #3: Rural Physicians Have a Broader Scope of Practice Assumption #4: Compensation is Extreme in Rural Physician Jobs Let's connect - #physicianrecruitment

¿y cómo podemos aplicar las conclusiones para retener al talento en nuestras organizaciones?

Hoy quiero preguntarte si Sabes qué es MPAS? No? Aquí te lo explico: Master in Physician Assistant Studies Esta es una maestría que se cursa en promedio durante 2 años (dependiendo de la Institución) Como PA puedes Diagnosticar, Tratar, Prescribir, etc Dependiendo de las Leyes de cada Estado se Permite o NO ejercer de forma independiente... o debes ejercer bajo la cobertura de Un Médico con Licencia aquí en USA.. En Texas por ejemplo NO se permite ejercer como PA sin estar bajo la cobertura de un Médico con Licencia Pre-Requisitos Varían de Institución a institución, pero en general se requiere: —GPA 3.0 o más —GRE (después de la pandemia algunas instituciones optaron por la opción de presentarlo online, otras están omitiendo este requisito para el registro y permiten que lo presentes más adelante) —TOEFL 530 puntos o más —Transcripts (Algunas instituciones te validan los básicos como Bioquímica, Bioestadistica, Anatomía Genética, etc otras Instituciones No, aunque en la carrera médica los hayamos cursado, así que depende de cada Institución) —Cartas de Recomendación (cada institución te dirá cómo deben ser enviadas y a dónde.. así como la cantidad que requieres.. en promedio son 3) —Llenar la solicitud al programa con la Institución —Pagar el costo por registrarte a la Institución — 50 Horas de “Shadowing” ( varían dependiendo de cada Estado) —Llenar la solicitud CASPA —Pagar costo por registrarte en CASPA ***CASPA te pedirá que tengas un mínimo de horas de “Shadowing” comprobables aquí en USA.. Sin embargo como IMG’s en caso de que el programa institucional acepte nuestras horas de experiencia en México, entonces CASPA en algunos casos aceptará esas horas por las de “shadowing”. Repito no siempre es así. Generalmente es un año Teórico-Práctico y el 2o año es Práctica Hospitalaria Quieres conocer qué Instituciones ofrecen este programa en tu Estado?.. Da click en este enlace y busca en el mapa tu Estado para que te muestre qué Instituciones ofrecen este programa. https://lnkd.in/g677nGvs Pronto te compartiré más de CASPA que es muy importante en este proceso.

#employers tend to not value personal experiences, but they should: - I have lifelong experience navigating my own complex #medical needs. With 2 open-heart surgeries under my belt and regular consultation with several different medical specialists, not to mention personal experience with #mentalhealth #therapy and #physicaltherapy, I am a master at navigating the choppy waters of our labyrinthine medical system. I'm fighting in the same trenches as everyone else who has complex medical needs. Yet, I've been rejected for #patientadvocate and similar roles time and time again, being told that I don't have #clinical experience. If this sounds like bullshit, it's because it is. - I have been a #caregiver for multiple family members, helping with every aspect of their care, including medication compliance, #selfadvocacy with physicians and nurses, transportation, in-home care, rehab, etc. I haven't learned to merely master my own healthcare; I've helped others do the same. Yet, I've been rejected for multiple roles involving advocating for and serving caregivers, patients, and their families. It's because I don't have the proper job titles. If I were allergic to bullshit, I'd be sneezing all the time. These are two of many. Employers who think these experiences don't matter are elitist and full of mud. I know you can list your own examples. Comment below.

Para describir los resultados de un modelo de atención transicional remota conducido por personal de enfermería para mejorar el acceso a la atención luego de la UCI, Naiditch H et al analizaron los datos de más de 32 000 pacientes de alto riesgo (mediana de edad 74a, 67.6% blancos, 95.8% varones) que recibieron esta atención luego de la UCI a través de la mortalidad al año del egreso y los días libres de hospitalización hasta el día 90. Encontraron que estos pacientes tuvieron 2d menos en casa y eran más propensos a morir dentro de los 90d posteriores, mientras que los que recibieron atención transicional por el personal de enfermería para mejorar el acceso a la atención luego de la UCI tuvieron una mediana de 4d o más en casa dentro de los 90d posteriores y eran menos propensos a morir dentro de estos 90d (RRA 16.1). Concluyeron que la atención transicional conducida por personal de enfermería es viable y tiene el potencial de mejorar el resultados de los pacientes que egresan de UCI #telehealth #nurseled #ICU

#hiring *Community Based Advanced Practice Provider Cleveland (Job )*, Cleveland, *United States*, fulltime #opentowork #jobs #jobseekers #careers #Clevelandjobs #Ohiojobs #HealthcareMedical *Apply*: https://lnkd.in/gaspYDCM The Community-based Clinician provides needed primary and urgent care in the home and clinic. Great focus on managing transitions of care, especially in the important and delicate time after hospital discharge. This position adds to a member s current care, collaborating with their current care providers. The role is immensely satisfying, as you practice enhanced primary care and have the benefit of expert care management. Seeing members in the home allows you great insight into the social factors that affect their care. This is a tremendous opportunity to impact the care of vulnerable patients. Duties and Responsibilities Provide community-based medical and care-coordination services for recent hospital discharges. Manage a small panel of homebound members who require primary care. Resolve acute issue in the home and clinic or by directing member to most effective and efficient solutions. Provide on-site & home visit clinical care to include: Acute onset of a new illness.Evaluation of acute exacerbations of chronic conditions.Shortness of breath without chest pain, change in mental status or new onset hypoxia.CHF exacerbationsAsthma/COPD exacerbationsBronchitis/pneumoniaHyperglycemia Elevated blood pressure Evaluation and treatment of a variety of infectionsNew or worsening aches or pains, wounds, depression and/or anxiety.Members we know will go to the ER if not seen today. Ensure coordination of care to include: Timely and accurate completion of chart documents.Work with Treatment and Triage Nurse to address sick calls and visits requiring Provider management.Receive input from the Core Clinical Team (PCP, Care Manager or SW) to define visit goals.Communicate important post visit follow up information to Core Clinical Team.Collaborate with Integrated Care Team (ICT) members (behavioral health, nutrition, health education) for problem solving and coordination of care.Identify and refer to specialty programs when instability or crisis occurs such as: abuse/neglect, interpersonal violence, significant and complex housing, and food insecurity.Implement transitional care protocols as part of warm hand offs between internal and external care providers.Help patients identify barriers to meeting health and life goals and connect patients with resources to navigate barriers.Adjust care plan following guidelines for evidenced based chronic disease management.Educate and coach for medication adherence and chronic disease self-management skill development.Monitor members at risk of being lost to care and implement interventions to prevent loss.