¡Renovamos nuestro convenio con Asociación Alborada! 🙌 👉 Alborada es una entidad civil sin fines de lucro que se dedica a facilitar procesos, estrategias y herramientas para que niños y jóvenes con discapacidad logren una inclusión plena en la sociedad. Desde 2005, nos hemos unido en esta alianza transformadora para promover la inclusión laboral en Bahía Blanca. Gracias a la donación de materia prima y material de laboratorio, ayudaremos a que más personas alcancen nuevas oportunidades laborales significativas y sostenibles ♻. ¡Juntos, seguimos construyendo un futuro inclusivo y sustentable! ❤ #Inclusión #Diversidad #DowBahíaBlanca
Publicación de Dow
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🔹 21 de Marzo | Día Mundial del Síndrome de Down 🔹 Desde el Portal de Sostenibilidad de Cámara Valencia nos enorgullece colaborar con Asindown Valencia , fundación dedicada a promover el desarrollo integral y la plena inclusión de personas con síndrome de Down y discapacidad intelectual. 📊 Según el Instituto Nacional de Estadística, la tasa de empleo para personas con discapacidad ha mejorado en la última década. Sin embargo, la inserción laboral de personas con discapacidad intelectual sigue siendo menor que otras discapacidades, haciéndolos uno de los colectivos menos seleccionados para proyectos de inclusión laboral. Es por ello que desde Asindown se está trabajando la guía sobre 𝘌𝘮𝘱𝘭𝘦𝘰 𝘤𝘰𝘯 𝘈𝘱𝘰𝘺𝘰 𝘱𝘢𝘳𝘢 𝘗𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘢𝘴 𝘤𝘰𝘯 𝘋𝘪𝘴𝘤𝘢𝘱𝘢𝘤𝘪𝘥𝘢𝘥 𝘐𝘯𝘵𝘦𝘭𝘦𝘤𝘵𝘶𝘢𝘭. ¡Es un paso crucial hacia la inclusión laboral! 🔜 Muy pronto la encontrarás en nuestro Portal de Sostenibilidad. 🎯 ¿Qué objetivo tiene esta guía? 1️⃣ Informar y sensibilizar al mundo empresarial sobre los beneficios del empleo con apoyo y las necesidades de las personas con SD o DI en el ámbito laboral. 2️⃣ Orientar y acompañar a las personas de este colectivo en su búsqueda de empleo, formación y desarrollo profesional, junto con sus familias y las empresas. 3️⃣ Formar y capacitar a empresas y entidades en la gestión del empleo con apoyo. 4️⃣ Fomentar la colaboración entre todos los agentes implicados en la integración laboral de personas con discapacidad intelectual. 💼 Juntos, podemos construir un mundo laboral más inclusivo y diverso. Si quieres saber más sobre la fundación accede a nuestro portal 📲 https://bit.ly/3vlC030 #DíaMundialSíndromeDown #InclusiónLaboral #InclusiónSocial #SostenibilidadSocial
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Compartimos este mismo mantra compañer@s. La colaboración y el trabajo en red es la clave del éxito, en cualquier campo y ámbito pero si hablamos de personas en situación de vulnerabilidad, es imprescindible. #Sinergias #Colaboración #TrabajoenRed #Intersectorialidad #Pedagogía
💛💪🏽Uniendo Fuerzas por los Jóvenes Extutelados En Fundación Sevilla Acoge, la colaboración es la clave del éxito. Recientemente, profesionales de las tres sedes donde se lleva a cabo el programa de jóvenes extutelados se han reunido en nuestra sede. Este encuentro ha sido una oportunidad única para trabajar en red y compartir experiencias, fortaleciendo así nuestro compromiso con el apoyo a la juventud en transición hacia una vida independiente. Financiado por: Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad y Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 #Acogida #Inclusión #Extutelados
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Compartiendo valores: Grupo Envera Envera es una organización sin ánimo de lucro que trabaja para que las personas con discapacidad intelectual puedan ocupar con dignidad su lugar en el mundo a través de la inclusión social y laboral. Nacen en el año 1977 como Asociación de Empleados de Iberia Padres de Personas con Discapacidad. Actualmente son una entidad abierta a toda la sociedad con presenta en Madrid, Colmenar Viejo, Barcelona, Málaga, Tenerife y Gran Canaria. Cada año prestan atención a 4.800 personas con discapacidad intelectual y a sus familias y proporcionan empleo estable y protegido a 1.000 trabajadores, de los cuales más de 850 son personas con discapacidad (50 % discapacidad intelectual). Cuentan con centros en Madrid, Colmenar Viejo, San Fernando de Henares, Barcelona, Málaga, Tenerife y Gran Canaria, así como espacios ‘Envera Punto de Inclusión’ en el Centro Comercial Islazul (Madrid), Carrefour Ciudad de la Imagen (Pozuelo de Alarcón) y Carrefour Prat (Barcelona). Envera lidera la Mesa de Responsabilidad Social Competitiva de Madrid Foro Empresarial y su labor social contribuye a once Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 de la ONU. #organizacionsinanimodelucro #dignidadpersonal #responsabilidadsocial #desarrollosostenible
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Proyectos Inclusivos se Desarrollarán en 14 Localidades de La Araucanía con Financiamiento de Aguas Araucanía En 14 localidades de la región de La Araucanía se llevarán a cabo proyectos inclusivos que beneficiarán a personas con movilidad reducida o en situación de discapacidad. Estas iniciativas forman parte de los proyectos ganadores del Fondo Concursable 2024, financiado por la empresa Aguas Araucanía. Las comunas beneficiadas incluyen Galvarino, Purén, Quitratúe, Curacautín, Loncoche, Cajón, Temuco, Villarrica, Padre las Casas, Victoria, Gorbea, Lautaro, Pucón y Nueva Imperial. En estos lugares se desarrollarán más de 25 proyectos comunitarios, algunos de ellos en localidades que han sido seleccionadas para recibir más de una iniciativa. Estos proyectos están destinados a mejorar la calidad de vida de las personas en situación de discapacidad y movilidad reducida, promoviendo la inclusión y el bienestar social. El Fondo Concursable, que ha beneficiado a más de 200 iniciativas comunitarias en su versión 2024, se enfoca en fomentar la participación activa de las comunidades y mejorar el bienestar de los grupos más vulnerables. En esta edición, el número de proyectos orientados al bienestar social ha aumentado respecto al año anterior, lo que refleja tanto la creciente necesidad de estas iniciativas como el interés de las comunidades por organizarse y participar de forma activa. Entre los aportes que recibirán estas agrupaciones se incluyen herramientas de trabajo, artículos médicos y equipos de apoyo para personas postradas o con dificultades de movilidad. Estos insumos incluyen sillas de ruedas, andadores, colchonetas, tensiómetros, oxímetros, y barras de apoyo para accesos comunitarios, entre otros elementos fundamentales para la rehabilitación y el cuidado de la salud. Este esfuerzo por fomentar la inclusión en las comunas de La Araucanía refuerza el compromiso de las comunidades y organizaciones locales en la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad, promoviendo su integración plena en la sociedad. #InclusiónSocial #MovilidadReducida #ProyectosComunitarios #LaAraucanía #Discapacidad #CalidadDeVida #FondosConcursables #BienestarSocial #Accesibilidad #VidaSaludable #Rehabilitación #ApoyoComunitario #ProyectosInclusivos #AguasAraucanía #IntegraciónPlena
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AESTE CONSIDERA FUNDAMENTAL FOMENTAR LA COOPERACIÓN INTERGENERACIONAL EN EL SECTOR DE LOS CUIDADOS A MAYORES El 29 de abril se celebra el Día Europeo de la Solidaridad y la Cooperación entre Generaciones, que tiene como objetivo incluir a las personas mayores en su contribución a la sociedad actual y lograr una mayor solidaridad intergeneracional. Esta fecha, que se instauró en 2009 por la Plataforma Europea de Personas Mayores y el European Youth Forum, supone un encuentro y un diálogo sobre lo que aportan cada una de ellas a la sociedad. La solidaridad y la cooperación intergeneracional es un pilar fundamental de la UE y el cambio demográfico debe ser abordado por políticas que supongan un cambio de paradigma, eliminando la consideración meramente asistencial de las personas mayores y se les pueda empoderar huyendo de visiones edadistas. En Europa contamos con la Estrategia Europea para las Personas Mayores, lo que puede suponer la materialización de un pacto intergeneracional basado en el respeto y la solidaridad entre generaciones, algo que desde la Asociación de Empresas de Servicios para la Dependencia (AESTE), se considera necesario. El acercamiento y comprensión entre las diferentes generaciones servirá no sólo para los mayores, sino a la sociedad en general, y preparará a las generaciones más jóvenes de cara a su propio envejecimiento. Así en el Día Europeo de la Solidaridad y la Cooperación entre Generaciones, AESTE quiere reivindicar un pacto intergeneracional en el que las personas mayores encuentren vías satisfactorias para volcar su experiencia vital y profesional acumulada durante años, dignificando esta etapa de su vida, todo ello con la solidaridad y cooperación real entre generaciones, lo que acelerará el desarrollo individual y, por tanto, colectivo de nuestra sociedad.
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AESTE CONSIDERA FUNDAMENTAL FOMENTAR LA COOPERACIÓN INTERGENERACIONAL EN EL SECTOR DE LOS CUIDADOS A MAYORES El 29 de abril se celebra el Día Europeo de la Solidaridad y la Cooperación entre Generaciones, que tiene como objetivo incluir a las personas mayores en su contribución a la sociedad actual y lograr una mayor solidaridad intergeneracional. Esta fecha, que se instauró en 2009 por la Plataforma Europea de Personas Mayores y el European Youth Forum, supone un encuentro y un diálogo sobre lo que aportan cada una de ellas a la sociedad. La solidaridad y la cooperación intergeneracional es un pilar fundamental de la UE y el cambio demográfico debe ser abordado por políticas que supongan un cambio de paradigma, eliminando la consideración meramente asistencial de las personas mayores y se les pueda empoderar huyendo de visiones edadistas. En Europa contamos con la Estrategia Europea para las Personas Mayores, lo que puede suponer la materialización de un pacto intergeneracional basado en el respeto y la solidaridad entre generaciones, algo que desde la Asociación de Empresas de Servicios para la Dependencia (AESTE), se considera necesario. El acercamiento y comprensión entre las diferentes generaciones servirá no sólo para los mayores, sino a la sociedad en general, y preparará a las generaciones más jóvenes de cara a su propio envejecimiento. Así en el Día Europeo de la Solidaridad y la Cooperación entre Generaciones, AESTE quiere reivindicar un pacto intergeneracional en el que las personas mayores encuentren vías satisfactorias para volcar su experiencia vital y profesional acumulada durante años, dignificando esta etapa de su vida, todo ello con la solidaridad y cooperación real entre generaciones, lo que acelerará el desarrollo individual y, por tanto, colectivo de nuestra sociedad.
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En la actualidad, una de cada 200 personas en España tiene que ser tumbada en el suelo para ser aseada cuando acude a un baño fuera de su hogar. Este es el punto de partida de Gaman, empresa social que nació hace tres años con el objetivo de construir una vida independiente para todas las personas. “La idea surgió después de llevar a cabo en Mondragon Unibertsitatea un proceso profundo de búsqueda de necesidades dentro del marco de los ODS”, dice Andoni Etxebarria, CEO y cofundador de la empresa. La necesidad seleccionada fue la reducción de desigualdades, y en ese momento se dieron cuenta de que las personas con discapacidad son actualmente las que más desigualdades sociales y económicas viven. “Tras varias visitas a asociaciones del sector, se nos expuso la necesidad de falta de aseos para personas con grandes necesidades de apoyo en la higiene, y se nos explicó que hay un concepto que llevaba años creciendo en Reino Unido: Changing Places (Cambiadores Inclusivos)”, explica Etxebarria. Así, Gaman ha importado esa idea y ahora trata de que la instalación de estos cambiadores por parte de las empresas y administraciones sea fácil. Ofrece asesoramiento gratuito a toda entidad que se acerque, les guía sobre el equipamiento que necesitan -además de suministrarlo-, y realiza la obra o instalación del sistema modular. “Nos adaptamos a lo que el cliente necesite. De esta manera, aseguramos que se cumplen los estándares del movimiento social internacional”, dice Etxebarria... +💻: https://lnkd.in/dwpup4Fg #UpEuskadi #Euskadi #PaísVasco #BasqueCountry GAMAN diversidad e inclusión #empresa #social #vida #independiente #personas Mondragon Unibertsitatea #ODS Andoni Etxebarria #reducción #desigualdades #discapacidad #ChangingPlaces #Cambiadores #Inclusivos
Gaman diseña e instala cambiadores inclusivos e higiénicos para personas con discapacidad
spri.eus
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Proyectos Inclusivos se Desarrollarán en 14 Localidades de La Araucanía con Financiamiento de Aguas Araucanía
Proyectos Inclusivos se Desarrollarán en 14 Localidades de La Araucanía con Financiamiento de Aguas Araucanía En 14 localidades de la región de La Araucanía se llevarán a cabo proyectos inclusivos que beneficiarán a personas con movilidad reducida o en situación de discapacidad. Estas iniciativas forman parte de los proyectos ganadores del Fondo Concursable 2024, financiado por la empresa Aguas Araucanía. Las comunas beneficiadas incluyen Galvarino, Purén, Quitratúe, Curacautín, Loncoche, Cajón, Temuco, Villarrica, Padre las Casas, Victoria, Gorbea, Lautaro, Pucón y Nueva Imperial. En estos lugares se desarrollarán más de 25 proyectos comunitarios, algunos de ellos en localidades que han sido seleccionadas para recibir más de una iniciativa. Estos proyectos están destinados a mejorar la calidad de vida de las personas en situación de discapacidad y movilidad reducida, promoviendo la inclusión y el bienestar social. El Fondo Concursable, que ha beneficiado a más de 200 iniciativas comunitarias en su versión 2024, se enfoca en fomentar la participación activa de las comunidades y mejorar el bienestar de los grupos más vulnerables. En esta edición, el número de proyectos orientados al bienestar social ha aumentado respecto al año anterior, lo que refleja tanto la creciente necesidad de estas iniciativas como el interés de las comunidades por organizarse y participar de forma activa. Entre los aportes que recibirán estas agrupaciones se incluyen herramientas de trabajo, artículos médicos y equipos de apoyo para personas postradas o con dificultades de movilidad. Estos insumos incluyen sillas de ruedas, andadores, colchonetas, tensiómetros, oxímetros, y barras de apoyo para accesos comunitarios, entre otros elementos fundamentales para la rehabilitación y el cuidado de la salud. Este esfuerzo por fomentar la inclusión en las comunas de La Araucanía refuerza el compromiso de las comunidades y organizaciones locales en la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad, promoviendo su integración plena en la sociedad. #InclusiónSocial #MovilidadReducida #ProyectosComunitarios #LaAraucanía #Discapacidad #CalidadDeVida #FondosConcursables #BienestarSocial #Accesibilidad #VidaSaludable #Rehabilitación #ApoyoComunitario #ProyectosInclusivos #AguasAraucanía #IntegraciónPlena
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En la actualidad, una de cada 200 personas en España tiene que ser tumbada en el suelo para ser aseada cuando acude a un baño fuera de su hogar. Este es el punto de partida de Gaman, empresa social que nació hace tres años con el objetivo de construir una vida independiente para todas las personas. “La idea surgió después de llevar a cabo en Mondragon Unibertsitatea un proceso profundo de búsqueda de necesidades dentro del marco de los ODS”, dice Andoni Etxebarria, CEO y cofundador de la empresa. La necesidad seleccionada fue la reducción de desigualdades, y en ese momento se dieron cuenta de que las personas con discapacidad son actualmente las que más desigualdades sociales y económicas viven. “Tras varias visitas a asociaciones del sector, se nos expuso la necesidad de falta de aseos para personas con grandes necesidades de apoyo en la higiene, y se nos explicó que hay un concepto que llevaba años creciendo en Reino Unido: Changing Places (Cambiadores Inclusivos)”, explica Etxebarria. Así, Gaman ha importado esa idea y ahora trata de que la instalación de estos cambiadores por parte de las empresas y administraciones sea fácil. Ofrece asesoramiento gratuito a toda entidad que se acerque, les guía sobre el equipamiento que necesitan -además de suministrarlo-, y realiza la obra o instalación del sistema modular. “Nos adaptamos a lo que el cliente necesite. De esta manera, aseguramos que se cumplen los estándares del movimiento social internacional”, dice Etxebarria... +💻: https://lnkd.in/dwpup4Fg #UpEuskadi #Euskadi #PaísVasco #BasqueCountry GAMAN diversidad e inclusión #empresa #social #vida #independiente #personas Mondragon Unibertsitatea #ODS Andoni Etxebarria #reducción #desigualdades #discapacidad #ChangingPlaces #Cambiadores #Inclusivos
Gaman diseña e instala cambiadores inclusivos e higiénicos para personas con discapacidad
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Apadrinar una fundación sin fines de lucro para personas con discapacidad: El apadrinamiento puede ser una forma valiosa para que las empresas mejoren su reputación, atraigan y retengan a los trabajadores, generen oportunidades de marketing y aumenten las ventas. #inclusion #diversidad #compromisoinclusion #compromisosocial #igualdadparatodos #diversidadfuncional #neurodiversidad #fundacionessinfinesdelugro
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