La asociación ha destacado que su "ausencia deja un hueco insustituible en la lucha por la igualdad entre mujeres y hombres y la batalla contra la violencia a las mujeres, niñas y niños"
Publicación de El Confidencial
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Comunicadora para la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)/ Coach Ontológico/ Asesora Legislativa/ Estrategia Organizacional/ #LeyKarin/ Speaker, Mentora. Fundadora revista Braga, El Mostrador 🇨🇱↔️🇨🇷
Es importante entender que hay una cultura de violencia contra las niñas y mujeres, no son hechos aislados, son hechos que pueden existir por la cultura patriarcal en la que vivimos , y más aún que son propiciados por esta cultura a través de distintos tipos de condicionamientos y estereotipos que atraviesan la vida de las mujeres desde su nacimiento -e incluso desde su gestación- hasta su muerte.
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📅 Desde 2015, cada 3 de junio el “Ni una menos” se escucha en todos los rincones del país, para reclamar por los femicidios, visibilizar y demandar por el fin de vi0l3ncia de género en todas sus manifestaciones. 📍En los primeros meses del 2024, hubo un femicidio cada 29 horas (según el último informe del observatorio Observatorio Ahora Que Sí Nos Ven). Cometidos en su mayoría por parejas o exparejas, además dejan decenas de niñxs y adolescentes sin madres. 👉Recordemos que la vi0l3ncia puede manifestarse en distintos ámbitos además del doméstico, por ejemplo institucional, laboral, obstétrica, mediática. Por eso es en todos estos lugares donde necesitamos visibilizar, educar y crear políticas y redes que tengan perspectiva de género y que aborden esta problemática. 🔎Muchas de las víctimas tenían denuncias previas contra sus agresores, pero la Justicia también es machista. En este momento, hay un desprecio, un desmantelamiento y una desfinanciación de las políticas públicas que enfocan estos temas y un discurso del gobierno actual que ignora y se burla de la desigualdad de género, minimiza los crímenes y ataque a los feminismos y las diversidades. Así sucedieron en el último tiempo otros hechos lamentables como el lesbicidio de Barracas. ✊Seguimos gritando #niunamenos . Seguimos cuidándonos, luchando, movilizando y creando redes💜
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#DíaNaranja: ACCIÓN CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO Cada 25, el mundo se une para prevenir la violencia contra mujeres y niñas. Un llamado a la acción colectiva y la reflexión individual para romper el silencio y cuestionar roles. En CREANDA, transformamos la conciencia social en campañas impactantes. Como profesionales de la comunicación, tenemos el deber y el privilegio de amplificar estas voces y mensajes cruciales. #MarketingSocial #ComunicaciónConImpacto #CREANDAporElCambio
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En proceso de empoderar a más mujeres en su planificación financiera | Máster en dirección de marketing | Me apasiona la tecnología y la física Cuántica.
Que importante es educarnos permanentemente en este tema, y vuelvo a hablar de los privilegios y la falta de empatía con la que transitamos cada día, pero las estadísticas crecer en nuestras narices, y seguimos haciendo la vista gorda ante una realidad que todos y todas vivimos pero que lastimosamente hemos normalizado. #nomasviolencia #nomasmachismo #nomasabusosdepoder #nomasviolenciaeconomica #nomasviolenciapsicologica
Reafirmando nuestro compromiso para erradicar la violencia contra la mujer, impartimos el Taller de Sensibilización de Violencia contra la Mujer y Miembros del Núcleo Familiar. Juntos, podemos marcar la diferencia y construir un entorno más seguro y justo para todos. 💪✨ Agradecemos a Lideresas en América por su valioso aporte. #PrevenciónDeViolencia #Empoderamiento #ComunidadSegura #JusticiaParaTodos
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Antropóloga social | Intervención social, cultura y diversidad | Diseño y evaluación | Mediación intercultural | Género | Migraciones y salud
Con motivo del Día Internacional de Tolerancia Cero con la Mutilación Genital Femenina, ayer participé en las jornadas "La violencia como ritual: Acciones globales frente a las violencias estructurales". Fue un conversatorio muy interesante, donde se puso en el centro la importancia de las intervenciones con mujeres que han sido víctimas de MGF, cómo aún se siguen revictimizando a las mujeres despropiándolas de su autonomía e infantilizándolas, por el hecho de ser mujeres, migrantes y víctimas de violencias. No podemos olvidar como profesionales que trabajamos con personas con unas necesidades específicas que ellas mismas necesitan identificar, por lo que en el centro deben de estar ellas, y diseñar la intervención partiendo de sus necesidades. Ya está bien de tanta intervención asistencialesta o parche para justificar el dinero de las subvenciones. La intervención debe ser integral y no un recetario que aplicar de manera sistemática. Gracias a UNAF (Unión Nacional de Asociaciones Familiares) por hacer posible este espacio para compartir saberes y experiencias desde diferentes perspectivas.
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La Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, en su articulo 1ro, señala que su objeto es establecer coordinación entre la Federación, las entidades federativas, las demarcaciones territoriales de la Ciudad de México y los municipios para prevenir, sancionar y erradicar las violencias contra las mujeres, adolescentes y niñas, así como los principios y mecanismos para el pleno acceso a una vida libre de violencias, así como para garantizar el goce y ejercicio de sus derechos humanos y fortalecer el régimen democrático establecido en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Aquí las preguntas son: ¿Se esta garantizando el estado de derecho de las mujeres en todos los entornos? ¿Tú que estas haciendo para crear un entorno diferente y seguro para las nuevas generaciones? ¿Hablas con tu familia y amigos del tema? "Mejora tu estrategia" #8M
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LA PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES La administración de Justicia en Colombia no ha contado con las estrategias adecuadas y eficientes para responder a una de las formas de violencia más comunes en nuestra sociedad: la violencia contra las mujeres. Se propone que la conciliación en equidad, dadas unas condiciones específicas, deviene como estrategia apropiada para posibilitar el abordaje de las condiciones de creación, las prácticas y los discursos violentos contra las mujeres.
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El femicidio de Chiara Páez generó la primera marcha de #NiUnaMenos. Miles de mujeres se movilizaron en cada rincón del país en contra de la violencia de género. Chiara tenía 14 años y estaba embarazada de 3 meses. Su pareja, Manuel Mansilla, la asesinó en Rufino, Santa Fé. Este movimiento llevó a toda la sociedad a revisar sus propias lógicas y a generar más conciencia sobre la violencia por motivos de género. Las empresas formaron parte de esas transformaciones, revisando la cultura organizacional y las políticas internas. Hoy, muchas de ellas, implementan las Estrategias DEI (diversidad, equidad e igualdad) o conformaron equipos para abordar la violencia de género. En noviembre del 2023, se crearon las normas IRAM 57001 sobre Sistema de Gestión para la Equidad de Género (SIGEG). Esta norma certifica internacionalmente a organizaciones públicas y privadas en la implementación de la equidad. Esta norma es un gran avance para el país y sigue elevando los estándares de las empresas para ser más sostenibles. Hoy, 3 de junio, llamamos a la reflexión para revisar qué acciones llevamos adelante para mejorar nuestra cultura empresarial y aportar a un mundo sin violencias. #NiUnaMenos 💜
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Latin-American and the Caribbean Regional Representative - Equality Now/ International Human Rights Lawyer/ Leadership/ Connector & Strategist
⭐️Mañana, 9 de junio, conmemoramos #30años de la adopción de la #ConvenciónBelémdoPará. Primer tratado internacional que marcó un antes y un después en la lucha contra la violencia y discriminación hacia las mujeres y las niñas en #AméricaLatinaYElCaribe. 🔷Hemos logrado mucho, empezando porque se reconozca que vivir una vida libre de violencia de género es un derecho humano y que ya no sería más considerado como un asunto privado, si no más bien la Convención plantea los deberes de prevenir, sancionar y reparar estas violencias. Gracias a la Convención, decenas de países en la región crearon y modificaron sus leyes para sancionar la violencia contra las mujeres en los ámbitos público y privado, e incluso tipificar el feminicidio. 🟣Además, este tratado vinculante para 32 estados parte le ha permitido a la Corte Interamericana de Derechos Humanos Corte IDH crear estándares y guías a los estados de cómo implementar la implementación. 💥Aunque las feministas celebramos y lo hacemos en grande, lo hacemos consciente de aún falta mucho por hacer para acelerar la implementación adecuada, con especial vigilancia ante las amenazas que siguen creciendo en la región #LAC por destruir lo logrado. 🙌🏽 En Equality Now, trabajamos incansablemente con el Mecanismo de Seguimiento de la Convención Belém Do Pará (Mesecvi), que incluye los estados partes y las expertas del CEVI, para avanzar en la lucha contra la violencia sexual en adolescentes, el matrimonio infantil, la violencia facilitada por las teconologias, las leyes y prácticas discriminatorias y otras formas de violencia que afectan a las mujeres y niñas en toda su diversidad. 💪🏽En momentos de retrocesos de derechos, es importe defender la #LaConvencióndeTodas y fortalecer su implementación. #30añosBelémdoPará
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Especialista en Igualdad, Diversidad e Inclusión | Consultora Estratégica | Liderazgo Transformacional | Interseccionalidad
La violencia estética: Un desafío social urgente La violencia estética es un problema que demanda nuestra atención inmediata. Sus efectos en la sociedad son multifacéticos, afectando de manera particular a mujeres de todas las edades. 📣 Impacto y responsabilidad 🚫 Los sistemas políticos han validado tácitamente esta forma de violencia al no abordar jurídicamente cómo la publicidad se dirige a niñas, adolescentes y mujeres. 🚺 La escasez de referentes femeninos multiculturales impacta negativamente en el desarrollo integral de las nuevas generaciones. Es hora de actuar. ¿Qué podemos hacer como sociedad para combatir la violencia estética y promover una representación más diversa e inclusiva en los medios? #ViolenciaEstética #DiversidadEnMedios #PolíticasInclusivas ¿Qué opinas? Comparte tus ideas en los comentarios.
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