Publicación de Endesa

✨ ¡Orgullosa de haber sido mencionada en este interesante artículo del ABC sobre el desafío del #TalentoEspecializado en el #SectorEnergético! ⚡ ️¡GRACIAS! El cambio hacia las #EnergíasRenovables y las nuevas tecnologías está transformando el sector y generando muchas oportunidades de empleo. Según #RandstadResearch, el empleo ha crecido un 13,3% en 2023, y ¡seguirá aumentando la demanda de profesionales cualificados! En este contexto, la formación de más de 250.000 profesionales será clave para afrontar los retos futuros y consolidar el cambio #Renovable, ¿verdad Rita González? 🔋 Como Strategic Account Manager del sector Utilities en Randstad, me enorgullece ver cómo nuestra labor contribuye al desarrollo sostenible y al crecimiento del empleo en este ámbito crucial. Te invito a leer el artículo completo de Alberto Velazquez 📰: https://lnkd.in/dZtese3g #Energía #Empleo #Sostenibilidad #Talento #Futuro #Recualificación #Reskilling #Randstad Enterprise #Randstad Learning

La crisis climática no solo es un reto, también una oportunidad para los jóvenes de involucrarse en la transición ecológica. Desde el cambio climático hasta las energías renovables, surgen nuevas profesiones enfocadas en un futuro sostenible. Programas educativos están capacitando a la próxima generación para que enfrenten los desafíos ambientales, mientras que proyectos como Makesense conectan a jóvenes con trabajos relacionados a la transición energética. Los sectores emergentes como el fotovoltaico o el ecoturismo son solo el inicio de esta transformación.

IMPORTANTE: Instituciones de Educación Superior-IES-, "La transición hacia la sostenibilidad medioambiental supone la creación de nuevos empleos, así como la redefinición y sustitución de otros, para lo que es crítico fomentar las green skills que necesitarán los nuevos "empleos verdes" "En el Informe de Competitividad del País Vasco 2023 tratamos de entender cuál es la relación entre la transición sostenible y la competitividad para el bienestar y cómo pueden hacerse compatibles y reforzarse de manera sinérgica ambos conceptos" Fuente: https://lnkd.in/eJbinvh5 #Sostenibilidad #Competitividad #Innovación #Nuevosempleos #Greenskills #Negociosverdes

🌍💚 #MOVEGREEN está transformando el futuro de 42 jóvenes marroquíes, alineándose con la Meta 4.4 del #ODS4. Esta meta busca aumentar el número de jóvenes y adultos con competencias relevantes para el empleo, trabajos decentes y el emprendimiento. 💼📚 ¿Cómo lo logramos? A través de una formación teórica y práctica especializada en energías renovables y economía verde, mejoramos sus competencias profesionales y su empleabilidad. 💡🔋 ¿Qué estamos consiguiendo? ➡️ Formación Especializada: equipamos a jóvenes ingenieros e ingenieras marroquíes con conocimientos técnicos y vocacionales en sectores clave como las energías renovables. ➡️ Empleabilidad y Emprendimiento: fomentamos la creación de iniciativas de autoempleo y facilitamos su integración en el mercado laboral. ➡️ Alianzas Público-Privadas: reforzamos los vínculos entre instituciones públicas y empresas, así como las relaciones entre Marruecos y Andalucía para apoyar la migración circular y el codesarrollo. Con proyectos como #MOVEGREEN, FAMSI pretende continuar construyendo un futuro más sostenible y lleno de oportunidades. 🌱👷♀️👷♂️ . . . #EnergíasRenovables #EconomíaVerde #EducaciónDeCalidad #DesarrolloSostenible #EmpleabilidadJuvenil #MigraciónCircular #ODS4

Las energías renovables son una de las piezas clave para la #descarbonización, pero también lo son para el desarrollo de un entorno más justo. La #inclusión y el progreso social deben ser pilares fundamentales en esta transformación que estamos viviendo. Creo firmemente que la #transiciónenergética es la mayor revolución de nuestra economía en décadas, y por ello, debemos trabajar para generar un impacto positivo en nuestra sociedad.   Desde Endesa estamos trabajando para que este tipo de iniciativas no sean una excepción, sino una constante en todos los proyectos que lideramos. Generar oportunidades para todas las personas, sin importar su contexto, debe ser el camino hacia una sociedad más justa.    Uno de los mejores ejemplos es nuestro programa de formación para personas con discapacidad en zonas rurales, que sigue activo y ha demostrado ser un motor de desarrollo tanto para las comunidades como para el sector energético. Denominado Compost- IN, este programa es una de las iniciativas que, junto a la Fundación Juan XXIII , lanzamos ya hace dos años con el fin de crear empleo inclusivo y de calidad para personas en situación de vulnerabilidad psicosocial y hacer frente a la despoblación rural.   Esta iniciativa es el reflejo de nuestro compromiso a largo plazo con la inclusión y el desarrollo rural en las zonas donde nos implantamos. Gracias a él, no solo contribuimos a la transición hacia un modelo energético más limpio, sino que también garantizamos que estas comunidades se beneficien directamente del desarrollo de las energías renovables en el ámbito rural. La creación de empleo local y sostenible es clave para que nadie quede atrás en este cambio. Y para que las poblaciones de estos entornos puedan valorar todo lo positivo que las tecnologías limpias pueden dejar en el territorio.

🔍 #Déficit de #conocimientos verdes: Urge una reforma educativa en favor de las energías renovables 🌱⚡️ La demanda de conocimientos y habilidades en energías limpias ha crecido de manera exponencial. Sin embargo, nos enfrentamos a un reto crucial: la brecha entre la oferta de trabajadores cualificados y las necesidades del sector. 📊 Datos clave: Solo una pequeña fracción de la mano de obra global posee las habilidades necesarias para hacer frente al cambio climático. A pesar del crecimiento de las oportunidades de empleo verde, los trabajadores con "aptitudes verdes" no crecen al mismo ritmo. Un estudio reciente muestra que el 68% de las carreras educativas en energía todavía se centran en los combustibles fósiles, dejando solo un 32% para las energías renovables. 💡 Lo que urge hacer: #Reforma #educativa: Es fundamental que los sistemas educativos globales evolucionen para centrarse en las energías renovables, abandonando los programas tradicionales financiados por la industria de los combustibles fósiles. Inversión en educación verde: Necesitamos más recursos y apoyo financiero para la educación en energías renovables, especialmente en los #países en #desarrollo. Colaboración internacional: Iniciativas como la Reskilling Revolution del Foro Económico Mundial son pasos en la dirección correcta, pero se requiere un esfuerzo global coordinado. Estamos a puertas de la 4ta revolución industrial (pero será charla para otra oportunidad). La transición energética no solo depende de la tecnología y la infraestructura, sino también de la formación de una nueva generación de profesionales preparados para liderar el cambio hacia un futuro más sostenible. 🌍✨ https://lnkd.in/dHVyTYwf "¿Estamos preparados para formar a la próxima generación de líderes en energías renovables, o seguimos atados a un modelo educativo obsoleto?" #energíasrenovables #sostenibilidad #transiciónenergética #cambioclimático

📢 En Nobe Soluciones y Energía , damos una gran importancia a la Responsabilidad Social Corporativa. De la mano del Clúster de Energía de Castilla y León (CyLSolar), organizadores de RenovaT, Rebeca Encinas , Responsable de #Ingeniería y #Marketing, ha participado hoy en el foro #ThinkTank para debatir sobre los principales retos que enfrentan las empresas líderes del sector al atraer talento. "Tenemos mucho talento entre nuestros jóvenes, pero existe una brecha importante entre lo que los sistemas educativos proporcionan y lo que las empresas demandamos. No hay que olvidar que cualquier innovación en planes de estudio se alarga en el tiempo hasta el punto de que cuando por fin se aprueba, ya se ha quedado obsoleta." Rebeca Encinas Durante el foro, intercambiamos opiniones con expertos de la Universidad de Salamanca , Universidad de Valladolid , EREN, entre otros, ademas de empresas del sector. Rebeca destacó: "El sector de las renovables, en pleno crecimiento, requiere de profesionales para puestos de trabajo que finalmente quedan sin cubrir. Con una tasa de paro juvenil por encima del 25%, estos #ThinkTank se hacen más necesarios que nunca." Además, enfatizó que los perfiles técnicos y STEM son los más demandados por las empresas, y lamentablemente, el número de egresados en estas áreas no es suficiente para cubrir las necesidades del mercado laboral. Agradecemos a #CyLSolar y en especial a María Jesús Jiménez Herrero , Cluster Manager por incluir a Nobe Soluciones y Energía en estas iniciativas tan necesarias y a la vez tan enriquecedoras. ¡Seguimos comprometidos con la innovación y el desarrollo sostenible! 💡🌱 #NobeEnergía #ResponsabilidadSocial #Renovables #ThinkTank #Talento #Innovación #CyLSolar #STEM #Educación

RSC responsabilidad social corporativa… no hay duda que tenemos mucho talento joven, pero generalmente las herramientas que los planes de estudio les proporcionan, nada tienen que ver con lo que las empresas demandan. Para que los cientos de puestos técnicos desiertos se puedan cubrir y la tasa de paro juvenil deje de ser una de las más altas de Europa, los Responsables del Sistema Educativo deben dialogar y escuchar al tejido productivo, es imperativo hacer un esfuerzo conjunto y cooperativo.

El futuro laboral será sostenible. Los #greenjobs no solo preservan nuestro planeta, sino que también crean oportunidades de #empleo. Descubre en este post cómo la innovación y la formación impulsarán la economía verde 🌱💼 https://bit.ly/48Aaflz

Las #empresasdeinserción desempeñan un papel crucial en la creación de empleo y en la promoción de la #inclusiónsocial, siendo un agente de gran importancia en la #gestiónderesiduos desde sus inicios. De hecho, en España, alrededor de la mitad de los #residuostextiles recogidos separadamente son gestionados por estas empresas de inserción. Su papel es esencial para una economía que aspira a ser verdaderamente circular y equitativa y promueven, además, la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (#ODS). ✏ RETEMA