Publicación de Essity

¿Sabes por qué las grandes ideas surgen cuando estás en la ducha, dando un paseo o contemplando las olas? Seguro que te ha pasado. Te relajas, Dejas de pensar, Apartas las preocupaciones por un momento… Y ¡eureka! Surgió esa respuesta que buscabas, esa solución que necesitabas, esa idea… Porque las mentes creativas no se van de vacaciones. Todo lo contrario. Se activan cuando para la acción. ¿Qué haces con las ideas que te surgen cuando estás de vacaciones? #pas #emprendedoresaltamentesensibles #profesionalesaltamentesensibles #mentalidademprendedora #crecimientointerior #desarrollopersonal #coachingparaemprendedores #mentoringparaemprendedores #emprenderdesdeelser #emprenderconproposito #emprendedoresconscientes #emprender

🤔 REFLEXIÓN DE FIN DE SEMANA: Hoy a punto de finalizar una semana intensa, intercalando viajes y oficina he intentando encajar una agenda que se antoja compleja durante este año 2024, hacía balance de la semana (es una de mis manías, no detallo todas porque no acabaría nunca) y varias ideas me agolpaban en mi mente de lo vivido estos últimos dias: 1- He podido ver de primera mano como existe una actitud innata en nuestros equipos por querer hacer las cosas bien, por aportar abiertamente, por avanzar, evolucionar. Eso es una suerte y un valor difícil de igualar. Enhorabuena #Amsteam y en especial los gladiadores de RCD que tienen un arduo trabajo por delante.💪🏻 2- Las metas son importantes, necesarias, pero la programación de como alcanzarlas y sobretodo el como te enfrentes a ellas es la clave.👍🏻 3- Conexión: Cuando existe una conexión natural entre dos compañeros, innata, que te permite hablar de todo y gracias a ello crecer y ayudar a la empresa, debes sentirte agradecido (Cascáis tendrá que esperar un poco compañero😉, pero las ideas plasmadas esta semana, aunque son numerosas, ya están en marcha) Por eso, a principios de año, con todo por hacer, como cada año, es básica la actitud, las ganas y el equipo, en esto nuestro grupo de empresas es líder indiscutible👏🏻. Sigamos! AMSlab AMSbiopharma Cifga AMSvet AMSfood Nexotech_New_Exosomes

Es septiembre y estamos de vuelta... No os vamos a mentir, también se está genial sin aparecer mucho por las redes, y al mismo tiempo, hemos reconectado con las ganas de compartir parte de nuestro trabajo por aquí, sobre todo por la sensación de pararnos de vez en cuando a celebrar y a reflexionar en compañía. 🤸 El verano nos ha traído descanso, perspectiva, juego, quizá no a niveles altísimos, pero sí lo suficiente como para comprender en qué queremos poner el foco en estos meses. Y ojocuidao porque, entre otras cosas, nos hemos lanzado con algo que no está entre nuestras fortalezas pero creemos que nos puede ayudar ritmo, eficiencia y paz mental: ESTRUCTURA INTERNA. Así como suena, estamos dedicando tiempo y energía en mejorar cómo nos organizamos en el día a día del proyecto. Y lo más sorprendente es que lo estamos viviendo con ligereza! Así que prepárense, que vamos a ir encontrando el equilibrio entre seguir mantiendo nuestra creatividad- frescura-autenticidad y trabajar desde la organización y sistematización de procesos. #territorioemocional #coachingdeequipos #facilitaciondegrupos

¿Quién de aquí quiere aprovechar estos días festivos para organizarse, preparar el próximo trimestre, organizar agenda, pensar en nuevas campañas...? O no, quizás estás leyendo esto de vacaciones y la planificación ya la has dejado hecha antes de irte... ¿Si? ¿Y cómo es que siempre vas de culo? Nos hemos acostumbrado al "No me da la vida" pero, cari, la vida sí que da. Lo que pasa es que tienes que desconectar el piloto automático y tomar de nuevo el control de tu tiempo. ¿Cómo? Pues nos lo contará Helena Sempere en un encuentro que será inspirador, revelador y, esperamos, transformador. Cómo planificar tus objetivos, 10 de abril, 19:30h INSCRIPCIONES ABIERTAS, PLAZAS LIMITADAS: https://lnkd.in/es4Ay4bf Vamos a poner conciencia en la calidad de vida y en nuestra salud mental como elementos fundamentales para sostener el ritmo de vida actual y nuestro negocio y si te vienes, además, podrás preguntarle en directo a Helena por aquellas herramientas que pueden facilitarnos la organización en nuestro día a día.

¿Qué es un año bisiesto? Un año bisiesto es un año que tiene un día adicional, conocido como el día bisiesto, que se añade al calendario para mantener sincronizadas las estaciones del año con el calendario civil. Esto significa que, en lugar de tener los habituales 365 días, un año bisiesto tiene 366 días. En el mundo empresarial, la sincronización es fundamental para el éxito de una organización. Al igual que el día adicional en un año bisiesto que se añade al calendario para mantener la sincronización con las estaciones del año, en las empresas, la sincronización eficiente de procesos, equipos y estrategias garantiza que todas las partes trabajen juntas en armonía para alcanzar los objetivos comunes. Este periodo de tiempo adicional en el calendario empresarial puede considerarse como un momento para recalibrar y alinear todas las funciones de la empresa, permitiendo que cada equipo y departamento avance en la misma dirección. Cuando todos los aspectos de la empresa están sincronizados, se crea un entorno en el que la eficiencia y la productividad florecen, lo que a su vez impulsa el crecimiento y el éxito a largo plazo. ¡Aprovechemos al máximo este regalo de un día adicional! #AñoBisiesto #Empresas #Productividad #Crecimiento #Éxito #CalendarioEmpresarial

Cuentan los más ancianos del lugar que hubo un tiempo en el que, aunque muchos nos lo recuerden y a los otros les cueste creerlo, el espacio público se consideraba para uso de la gente y las personas se reunían para hacer algo que no implicaba producir o consumir; sin un plan prefijado, sin reglas escritas, sin un propósito marcado, más que el de la compañía de sus semejantes. En el que no todo se debía ceñir por imperativo social, económico o político a parámetros de productividad, proactividad, rentabilidad, inversión o aprovechamiento. En el que las historias se contaban de palabra, y por estar no haciendo «algo» durante horas no se te recriminaba falta de ambición, superación o compromiso. En el que la gente no iba continuamente corriendo de un sitio para otro y esquivando a los otros humanos que les salen al paso porque les consumirían su tiempo. Si el día sigue teniendo 24 horas, ¿dónde han ido todos esos minutos que hemos «optimizado»? Y con todas las exigencias de la sociedad y el entorno laboral actual, ¿qué tenemos de más? En fin, reflexiones para este verano en el que -quizás- al publicar esta entrada que ya casi se podría calificar de «antisistema», asumiré que ha bajado mi tasa de empleabilidad. #sociedad #sociología #España

EUROPA MUNDO VACACIONES S.L.U., balance final de año y preparando un gran 2024 Sin duda, este 2023 ha superado cualquier expectativa. Desde la compañía hacen balance del año e indican que ha habido un gran incremento de la demanda. Incremento muy particular ya que la situación real del mundo ha sido mucho más compleja que en años anteriores. Destacan que el año 2023 se ha distinguido por la capacidad de aprendizaje y adaptación. Además, según apunta Berend L. Christian, Director Corporate Planning de la compañía: “Hemos incursionado con éxito en diversos mercados novedosos y fortalecido nuestra presencia en los mercados tradicionales. La sólida asistencia proporcionada a nuestros representantes a lo largo de la pandemia ha encontrado su reflejo en los logros de este año.» Durante todo el año, nos hemos ido adaptando a los cambios para siempre mejorar y, por supuesto, para afrontar un nuevo crecimiento en el 2024: -Aprovechando al máximo la tecnología que tenemos. -Creando productos novedosos, promoviendo un turismo más sostenible y dando a conocer joyas ocultas en zonas menos masificadas, como Alsacia, Puglia, nuevas rutas por Noruega y la Selva Negra.   -Y, por supuesto, cuidando e invirtiendo en nuestro máximo valor que es el equipo humano de Europamundo.   En resumen, el año que entra representa para Europamundo un compromiso renovado con la excelencia, la innovación y la satisfacción del cliente en cada paso del viaje. https://lnkd.in/dPJVu38j

Se acaba mayo, vamos a revisar los objetivos que tenía para este mes: ✔ decir que no a todo lo que me propusieran, que no me ha salido muy bien porque al final somos personas y me he comprometido a hacer algo que no me apetece mucho porque me pareció que era lo correcto. Es interesante ver dónde está el límite entre lo que tú quieres (o no quieres) hacer y lo que a veces el mundo necesita de ti. ✔ valorar opciones para mi futuro profesional en Dinamarca. Aunque he estado bicheando posibilidades, aún no me decido sobre qué quiero hacer aquí. También es verdad que no tengo prisa, y como me han aconsejado personas más inteligentes que yo (hola, Olga de Andrés Fernández), es bonito dejarse tiempo para disfrutar las transiciones. ✔ hacer limpieza de las cosas que me lastran desde España. Ya he despedido a un par de clientes, y tengo agendados los próximos meses para ir "dejando de hacer". Y tengo un plan, eso me da paz mental a la hora de afrontar el verano y la carga de trabajo que supone este año. ✔ facturar 0 euros. Me ha costado pero tenía como objetivo un mes de CERO EUROS para empezar a ponerme en este mood de necesidad que siempre me lleva a hacer cosas. ¿Está funcionando? No mucho. Y además en junio facturaré por encima de los 3k... 🙈 Tendré que empezar en julio otra vez. ✔ ponerme las pilas un poco, que me faltaba energía, con ⭐ La Litigiosa ⭐ - Agencia de Comunicación e ir avanzando con Verónica Encinas Salgado en este proyecto, que es más suyo que mío y por eso me gusta tanto colaborar en él. Junio, allá vamos... 😎

Al regresar de las vacaciones de verano y comenzar el nuevo ciclo, todos volvemos con energías renovadas y nuevas perspectivas. Quiero aprovechar este momento para invitaros a algo fundamental: la importancia de pausar, pensar y reflexionar. La necesidad de detenernos y reconsiderar nuestras prioridades, especialmente en un mundo que avanza a un ritmo vertiginoso es importantísimo. Nos enfrentamos a retos complejos, desde el cambio climático hasta la digitalización acelerada, y a veces la mejor manera de avanzar es, paradójicamente, detenerse. Estoy convencida de que tomarse el tiempo para reflexionar, evaluar nuestras decisiones y sus impactos es clave para construir un futuro más consciente y sostenible. No se trata solo de actuar más rápido o hacer más, sino de actuar de manera más inteligente y con propósito. Y sé lo que podéis estar pensando: "¡Acabamos de volver y ya nos estamos deteniendo!" Pero la verdad es que no necesitamos más velocidad, sino más claridad. Reflexionemos sobre cómo podemos contribuir, desde nuestras posiciones como profesionales y como seres humanos, a un entorno más equilibrado y justo. Como líderes, tomarnos un momento para reflexionar antes de tomar decisiones puede ser la diferencia entre una solución superficial y un cambio significativo. Como individuos, una pausa para pensar nos permite alinear nuestras acciones con nuestros valores más profundos. ¿Y tú? ¿Qué decisiones has tomado últimamente que podrían beneficiarse de una pausa para reflexionar?

Los #cierres y sus cosas... En este julio intenso, con el anticipo de nuevos e ilusionantes retos, con la salida de proyectos con los que he sentido gran vinculación, con mucha actividad externa e interna, con la despedida de equipos a los que he podido acompañar... Tengo en mente, en la piel, la importancia de cuidar los cierres. De cuidarnos en los cierres. Porque, en la vorágine, podemos poner atención a la tarea, a lo que traspasamos, a la actividad que concluye, sin mirar a la persona, sin mirar al equipo, sin mirar lo que se mueve en ese tránsito. Y, si hemos entendido que trabajar los inicios es importante, sabemos que darle el espacio y el mimo que se merecen las personas y los equipos en sus cambios, en su evolución, en su transición a otro proyecto o actividad, también es clave. Por la sensación que nos deja. ¿O no cambia el sabor de una buena comida si, al llegar el café, es excesivamente amargo o fuerte? Si estos momentos, estas vacaciones, son cambio de etapa para ti, espero que hayas tenido buen cierre. Y, si no ha sido así, que puedas atenderlo y cuidarte tú. Acaso y si es posible, también abriendo algunas conversaciones que puedan estar faltando. ¡Hasta la vuelta! #personas #gestióndepersonas #rrhh #cultura #equipos #facilitación #acompañamiento #liderazgo Enpresagintza Fakultatea/Facultad de Empresariales - Mondragon Unibertsitatea mik research