Publicación de Frederic Schad

🌊 Día de la Mujer en el Sector Marítimo | Celebrando Avances e Identificando Desafíos 🚢 Este 18 de mayo, en el Día de la Mujer en el Sector Marítimo, en Interborders celebramos los significativos avances hacia una mayor inclusión femenina en la industria marítima. Aún queda mucho por hacer, pero hoy reconocemos y aplaudimos el creciente papel de las mujeres en este campo tradicionalmente dominado por hombres. 🔍 La participación femenina está creciendo en todas las áreas del sector, desde la gestión hasta las operaciones en alta mar. Es vital continuar fomentando y apoyando la diversidad en nuestras filas para enriquecer nuestra industria con diversas perspectivas y habilidades. 💡¿Sabías que? Las mujeres ahora representan el 34% de la fuerza laboral en empresas propietarias de buques y el 55% en agencias de contratación y formación de tripulaciones, ocupando el 70% de los roles de liderazgo en este último grupo. 👷♀️ 💙 Juntos, podemos seguir avanzando hacia un futuro donde la igualdad de género en el sector marítimo sea una realidad. Interborders, transportamos soluciones ✨🌐 #MujeresEnMarítimo #IgualdadDeGénero #DíaDeLaMujerEnElSectorMarítimo #Inclusión #Interberders

El lema del Día de la Mujer en el Sector Marítimo es "Perspectivas seguras: las mujeres forjan el futuro de la seguridad marítima", el cual reconoce el papel fundamental que desempeñan las mujeres para mejorar las medidas de seguridad, ya sea en calidad de marineras o de profesionales del sector marítimo, o en puestos directivos. Este día se creó para dar visibilidad a las aportaciones que hacen las mujeres en este sector, además de contribuir con el #ODS5 de Igualdad de Género. En @Grupomar valoramos a la mujer y nos enorgullece decir que ocupan el 56% de la fuerza laboral de la empresa.  Además, alineados a los #ODS, para @Grupomar es muy importante reconocer la labor que desempeñan nuestras colaboradoras en cada una de las áreas, a la vez que reforzamos nuestro compromiso con la equidad e igualdad laboral.  https://lnkd.in/gctvPVei

El 8 de marzo es un día de gran significado para las mujeres en todo el mundo. Es el Día Internacional de la Mujer, una fecha que conmemora la lucha histórica por los derechos sociales y económicos de las mujeres. En este día, se reivindica la igualdad de género. Es importante reconocer a todas las mujeres, resaltando a las transportistas y conductoras de camión, que desempeñan un papel fundamental en la sociedad. Ellas enfrentan desafíos únicos y contribuyen significativamente al mundo laboral y a la economía. Por un mundo más justo e igualitario. ¡Apoyemos a todas las mujeres en su día! 💪🌟 Llámame!!! 637 888 515. #scania #man #logistics #transporte #transporteinternacional #supplychain #volvo #daf #trucksforsale #spareparts #eco #logistics #sectorlogistico #transporte #distribucion #entregainmediata #españa #spain #sectorlogistico #supplychain #bmctruckandbus #bmctugra #trucks #transport #dealer #sales #business #trucksforsale  #bmc #LinkedIn

El 18 de mayo se celebró el "Día Internacional de la Mujer en el Sector Marítimo" y aquí les comparto algunos datos sobre este día:  ⚓Mediante Resolución A.1170 (32) adoptada el 9 de diciembre de 2021, la Organización Marítima Internacional (OMI) decidió establecer el 18 de mayo como el “Día internacional de la mujer en el sector marítimo”, reconociendo la importante contribución de las mujeres en esta industria históricamente dominada por hombres.  ⚓La primera vez que se celebró este día fue en el año 2022 bajo el lema: “Formación-Visibilidad-Reconocimiento: En pro de un entorno laboral libre de obstáculos para las mujeres en el sector marítimo”. ⚓ En el 2023 el lema fue “Movilización de redes para la igualdad de género”. ⚓ Este año se adoptó el lema “Perspectivas seguras: las mujeres forjan el futuro de la seguridad marítima”, el cual reconoce el papel fundamental que desempeñan las mujeres para mejorar las medidas de seguridad, ya sea en calidad de marineras o de profesionales del sector marítimo, o en puestos directivos. ⚓ La OMI está comprometida en el cumplimiento de la Agenda 2030 de la ONU para los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), en particular el Objetivo 5 "Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas". #WomenInMaritimeDay #OMI #IgualdadDeGenero #Diversidad #Inclusion #ports #comercioexterior #transportemaritimo International Maritime Organization WISTA PERÚ

La igualdad de género es un pilar fundamental para la sostenibilidad. 🌎 Hoy celebramos el Día Internacional de la Mujer recordando que la equidad de género no solo es un derecho, sino también una herramienta poderosa para construir un futuro sostenible. 👉Invertir en los derechos de las mujeres, es acelerar el progreso.

El 8 de marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer para conmemorar la lucha histórica de las mujeres por la igualdad, el derecho al voto y mejores condiciones de trabajo. Origen: 1908: Huelga de mujeres trabajadoras de la fábrica textil Cotton en Nueva York por mejores condiciones laborales y reducción de la jornada laboral. 1910: Segunda Conferencia Internacional de Mujeres Socialistas en Copenhague establece el Día Internacional de la Mujer. 1911: Primera celebración del Día Internacional de la Mujer en varios países europeos. Es un día para: Reflexionar:Sobre los avances y las desigualdades que aún existen. Celebrar: Los logros de las mujeres en todas las áreas. Reivindicar: Los derechos que aún no se han conseguido. Movilizar: A la sociedad para construir un mundo más igualitario.

PRÁCTICAS... BUENAS o no tanto FELICITACIONES!!! Scania Argentina y puntualmente a Natacha Calero Barber Claro está e innecesario discutir sobre la igualdad de oportunidades entre las personas. Ya hemos vivido y trabajado bajo el paradigma de "las diferencias"; paradigma que solo aceptaba incluir a las personas "comunes", aquellas que cumplían con ciertos parámetros que estaban representados o formaban parte de "la mayoría" y dentro de esta "mayoría" se había establecido el género de la persona (hombre-mujer) de los cuales "la mujer" claramente formó parte de las minorías y por lo tanto quedaba excluida de ciertas posibilidades. Por suerte este paradigma está ya obsoleto, cada vez menos aceptado, y camino a la inexistencia. Claro que todavía queda por trabajar y concientizar para que la igualdad se aceptada por "la mayoría" y que esta igualdad pase a ser "lo común". Para ser honestos con nosotros mismo, y desde mi punto de vista. habremos superado estos conceptos de minorías vs mayorías, inclusión vs exclusión cuando en (por ejemplo)en ámbitos laborales solo se evalúe el profesionalismo, coherencia, transparencia, productividad, ejemplaridad, eficiencia, compromiso. Cuando solo se tengan en cuenta VALORES, los cuales -según mi experiencia- pocas veces se pueden aprender rápidamente, nunca se pueden comprar con una capacitación o curso, mas bien es un trabajo constante de días-meses-años. Para decirlo en otras palabras la corrupción, maltrato, deshonestidad, incoherencia, ineficiencia, et no es inherente a algún género en particular y una vez que se aprende, es complejo y lleva tiempo desaprenderlo. Desde mi experiencia invertir en el cambio cultural de las empresas y organizaciones es de las mejores inversiones a corto, medio y largo plazo. Felicito a las empresas y organizaciones que trabajan día a día en enseñar métodos, implementan y difunden protocolos y Buenas prácticas.

En este #DíaInternacionalDeLaMujer reconocemos la determinación que impulsa a las mujeres a recorrer cada kilómetro del camino hacia un futuro con igualdad de oportunidades para todos.

📢 Nace el #Foro de encuentro para promover la incorporación y participación activa de la #mujer en la actividad #Logística y el #Transporte. 💜 Si quieres sumarte y contribuir a la #diversidad de género en el sector, únicamente tienes que rellenar el formulario que os dejo en comentarios. #SoyMELYT

Hoy celebramos el “Día Internacional de la Mujer en el Sector Marítimo” 💙 𝗦𝗲 𝗵𝗮 𝘃𝗶𝘀𝘁𝗼 𝗲𝗹 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗲𝘀𝗼 𝘆 𝗹𝗮 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶ó𝗻 𝘆 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗱𝗲 𝗴é𝗻𝗲𝗿𝗼 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿. Sin embargo, aún queda mucho por hacer, ya que las mujeres representan solo el 29% de la mano de obra marítima y el 2% de los marinos a nivel mundial