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👨👩🏽 Diseño Centrado en las Personas 🧔🏽🧑🏽🦰 / Docencia / Orientación y Prospección Laboral
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Oferta de trabajo, Bilbao
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Os compartimos la entrevista que la revista Actualidad de las Empresas Aragonesas le han hecho a nuestra responsable de departamento de Formación y Empleo, Paola Campos Sanz 🙌 Podéis conocer de primera mano que hacemos en la Agencia de Colocación 👇👇 #orientaciónlaboral #empleo #EquipoReyArdid24
"Hacemos de puente entre los candidatos y las empresas, persiguiendo que ambas partes cubran sus necesidades y se establezca una relación profesional duradera". Desde Actualidad de las Empresas Aragonesas han entrevistado a nuestra compañera Paola Campos Sanz, de Formación y Empleo Fundación Rey Ardid. Paola nos cuenta su trayectoria y cómo trabajamos en la Agencia de Colocación de Fundación Rey Ardid 👏. https://lnkd.in/dVe3hHeF
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¿Buscas reducir costes laborales y fomentar la inclusión social en tu empresa? 💼 Los contratos bonificados en España te permiten acceder a incentivos económicos al contratar a jóvenes, personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social. Algunas ventajas de estos contratos: 💰 Ahorro en cotizaciones a la Seguridad Social. 👥 Contribución a la inserción laboral de colectivos vulnerables. 🎯 Acceso a talento joven mediante formación y prácticas. En Avanza Asesoramiento te ayudamos para que saques el máximo provecho de estas oportunidades. Visita nuestro blog para enterarte de todo. 💻 https://lnkd.in/gpdhWbre . . #lucena #avanza #avanzaasesoramiento #contratos #formacion #empleo
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Es realmente alentador ver cómo el Ayuntamiento de Madrid está tomando medidas concretas para apoyar la inserción laboral de personas mayores de 45 años. La asignación de 3,6 millones de euros a esta nueva línea de ayuda demuestra un compromiso sólido con la inclusión y el bienestar de este grupo demográfico, que a menudo enfrenta desafíos significativos en el mercado laboral. La implementación de la Estrategia de Empleo de la Ciudad de Madrid 2024-2027, y en particular la medida 7.1 del eje de orientación, es un paso crucial para abordar la exclusión laboral. La metodología innovadora que se propone, con itinerarios individualizados de empleabilidad y un seguimiento personalizado, asegura que los participantes reciban el apoyo necesario para mantener sus puestos de trabajo a largo plazo. Además, la inclusión de orientadores para ayudar a los participantes durante los primeros meses de empleo es una excelente iniciativa que puede marcar una gran diferencia en la estabilidad laboral de estas personas. Es especialmente significativo que esta convocatoria se sume a otras líneas de ayuda dirigidas a mujeres, jóvenes sin cualificación profesional y personas con discapacidad intelectual y problemas de salud mental, lo que refleja un enfoque integral y equitativo hacia el empleo en Madrid. En mi humilde consideración, esta iniciativa no solo apoya a un grupo vulnerable, sino que también fortalece la cohesión social y económica de la ciudad. ¡Enhorabuena Ayuntamiento de Madrid por esta importante y necesaria acción!
Coordinador General de Economía, Comercio y Consumo del Ayuntamiento de Madrid / Vicepresidente del Consejo Rector de la Agencia para el Empleo / Consejo de Administración de Mercamadrid y Comisión de Auditoría
👉 El Ayuntamiento de Madrid destina 3,6 millones de euros a una nueva línea de ayuda para la #inserción #laboral #directa de personas #mayores de 45 años, de los que 1,8 millones son para el año 2024 e idéntica cantidad para el año 2025. ✔️ En el marco de ejecución de la recién implantada #Estrategia de #Empleo de la #Ciudad de #Madrid 2024-2027, la aprobación de esta línea de ayuda supone la puesta en marcha de la medida 7.1 del eje de #orientación. 👉 Esta convocatoria pone el acento en perfiles con alta tasa de #exclusión #laboral, que se encuentren en situación de #desempleo y estén #empadronados en el municipio de #Madrid. ✔️ Desde la Agencia para el Empleo de Madrid se va a implementar una metodología innovadora enfocada a la inserción laboral de mayores de 45 años, centrada en la puesta en marcha de #itinerarios #individualizados de #empleabilidad, incluyendo un #seguimiento #personalizado con #acompañamiento y #tutorización tras la incorporación de la persona en el mercado laboral. ✔️ Cada participante contará con un #orientador dentro de la entidad colaboradora para abordar las dificultades que surjan en los tres primeros meses tras el inicio de su actividad laboral, potenciando así el mantenimiento del puesto de trabajo. 🔷 Conforme al estudio sobre el diagnóstico de la situación laboral de la ciudad de Madrid en 2023, elaborado desde la Agencia para el Empleo de Madrid, y la posterior implementación de la estrategia, el grupo de personas mayores de 45 años desempleadas en la capital supone un 57% sobre el total de madrileños desempleados. 👉 Esta convocatoria se suma a las dos líneas de ayuda dirigidas a #mujeres, preferentemente con #cargas #familiares y problemas de #conciliación, y a #jóvenes #sin #cualificación #profesional ya aprobadas, a la que se añadirá otra más dirigida a personas con #discapacidad #intelectual y problemas de #salud #mental. ✔️Así estarán en marcha las cuatro convocatorias para #colectivos #específicos que contempla la nueva estrategia de empleo municipal. #ElmejorMadridentreTodos José Luis Martínez-Almeida Navasqüés Engracia Hidalgo #PepeAniorte Ayuntamiento de Madrid Agencia para el Empleo de Madrid
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💯¡Conoce tus derechos! Antes de comenzar un nuevo empleo, es fundamental entender qué es y cómo funciona la Seguridad Social en Colombia. ¿Déjanos en los comentarios que preguntas tienes sobre este tema? En un proceso de selección es importante conocer de qué se trata cada una de estas entidades, las cuales hacen parte de la carga prestacional y seguridad social de cada empleado. 🤩💭 Si quieres saber más, escríbenos para recibir asesoría. 📲 #empleo #hojadevida #creandotuhojadevida #entrevistadetrabajo #entrevistalaboral #busquedadeempleo #busquedadetrabajo #empleocolombia #trabajosíhay #empleosihay #colombia #tiposdecontrato #contratoslaborales
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Control documental 📃 | Descripción documental 🧐 |Conservación y preservación📂 | Alfabetización digital ⌨️🖱 | Gestión documental 📄 | Bibliotecario referencista 📓| Especialista en documentación📒🏷📔| Fomento lector
Exponer avances en el trabajo de gestión documental Para un área que aún es desconocida por muchas es necesario exponer los avances que trae invertir en un área de gestión documental, los logros u objetivos que la empresa decrete y deban ser cumplidas por nuestra área debe tener el triple de divulgación que un área común. #ofertalaboral #hiring #hunting #datosdepega #opentowork #pega #oportunidadeslaborales #haypega #chile #trabajo #empleo #reclutamiento #ofertadetrabajo #empleos #oportunidadlaboral #analistadocumental #controldocumental #gestordocumental
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La gestión del talento en el sector público es sin dudar un tremendo desafío a enfrentar, las ideas innovadoras como ésta facilitan la retención de los colaboradores y con ello se ve favorecido el desarrollo de las instituciones públicas 💙
Gestión estratégica en Innovación pública. Ecosistemas GovTech. Gestión e implementación de Laboratorios Vivos para la Innovación
¿Qué es #CoLabora? Un programa del Servicio Civil de Chile y la Secretaría de Modernización del Estado del Ministerio de Hacienda, que promueve la #colaboración y #movilidad de las personas que trabajan en la Administración Central del Estado, articulando el conocimiento y la experiencia que tienen las y los funcionarios, con las necesidades que tienen las instituciones públicas, a través de una plataforma digital. Busca optimizar el uso del talento ya existente en el #sectorpúblico, fomentando que cada funcionaria/o esté en el lugar donde su experiencia y habilidades se necesitan más, mejorando así la eficiencia del #Estado, sin incrementar el gasto y reduciendo la necesidad de nuevas contrataciones. Ingresa a https://lnkd.in/eszS2-E9 para revisar las oportunidades actuales para movilidad temporal en diversas instituciones públicas, o registrarte para formar parte del talento público disponible para apoyar a otras instituciones públicas. 🤗 ⚠ ¡CoLabora NO ofrece vacantes laborales! ⚠
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Este curso no solo se enfoca en la teoría, sino que también incluye casos prácticos y herramientas innovadoras que permitirán a los profesionales de la orientación laboral ofrecer un servicio de mayor calidad y efectividad.
Ayer nos acompañaron grandes profesionales de la orientación laboral en la presentación del curso “Acompañamiento personalizado para el empleo” que acabamos de lanzar desde Fundación Novia Salcedo. Está despertando gran interés porque da respuesta a muchos de los retos que nos trae la Ley de Empleo 3/2023, así como el reciente Real Decreto 438/2024 por el que se desarrolla la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo. Se trata de una gran oportunidad que enmarca y amplía los límites de la profesión de la orientación laboral tanto en el ámbito público como privado. Os cuento un poco más sobre los contenidos: - Contexto sociolaboral en el que nace la Ley de Empleo. - Revisión de los fundamentos metodológicos del acompañamiento y la orientación ante la nueva Ley. - Colectivos de atención prioritaria. - Adaptación de las herramientas para la orientación a la era digital. - Trabajo en red con otros agentes. - La importancia de las competencias en el contexto de la triple transición. - La empresa como espacio formativo en las diferentes transiciones laborales. Os dejo aquí más información: https://lnkd.in/daYfYYwZ Laura Simón, Mercedes Apella Eguiluz, Ana Díaz Álvarez, Itziar Casillas de León, Inge Elorriaga Dañobeitia, Leticia Garay Sanjurjo #orientacionlaboral #acompañamientopersonalizado #leyempleo #formacion #formacionprofesionales
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😀👉 En este artículo te indicamos la definición de qué es un Centro Especial de Empleo, sus características y cómo se obtiene la certificación #aprendered
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Los días 15 y 16 de octubre, más de 80 profesionales del #PlanEmpleoCruzRoja de 39 provincias, participaron en el Encuentro Formativo de "Activando_EmpleHabilidad en Marcha" enfocado en el Intercambio de prácticas y enfoques en la orientación laboral. El encuentro, diseñado para fortalecer la labor de los equipos de intervención de en el ámbito de empleo, tuvo dos objetivos clave: 🌀 Aprender de especialistas en áreas estratégicas, que abordaron los principales retos y oportunidades del mercado laboral actual y futuro. 🌀 Intercambiar experiencias, sobre la orientación sociolaboral y el acompañamiento a personas en situación de vulnerabilidad en su transición al empleo. 𝐿𝑎 𝑖𝑛𝑖𝑐𝑖𝑎𝑡𝑖𝑣𝑎 “𝐴𝑐𝑡𝑖𝑣𝑎𝑛𝑑𝑜_𝐸𝑚𝑝𝑙𝑒𝐻𝑎𝑏𝑖𝑙𝑖𝑑𝑎𝑑” 𝑒𝑠𝑡𝑎́ 𝑐𝑜𝑓𝑖𝑛𝑎𝑛𝑐𝑖𝑎𝑑𝑎 𝑝𝑜𝑟 𝑒𝑙 𝐹𝑜𝑛𝑑𝑜 𝑆𝑜𝑐𝑖𝑎𝑙 𝐸𝑢𝑟𝑜𝑝𝑒𝑜 𝑃𝑙𝑢𝑠 (𝐹𝑆𝐸+) 𝑐𝑜𝑛 𝑐𝑎𝑟𝑔𝑜 𝑎𝑙 𝑃𝑟𝑜𝑔𝑟𝑎𝑚𝑎 𝐸𝑠𝑡𝑎𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒 𝐼𝑛𝑐𝑙𝑢𝑠𝑖𝑜́𝑛 𝑆𝑜𝑐𝑖𝑎𝑙, 𝐺𝑎𝑟𝑎𝑛𝑡𝑖́𝑎 𝐼𝑛𝑓𝑎𝑛𝑡𝑖𝑙 𝑦 𝐿𝑢𝑐ℎ𝑎 𝐶𝑜𝑛𝑡𝑟𝑎 𝐿𝑎 𝑃𝑜𝑏𝑟𝑒𝑧𝑎 (𝐶𝐶𝐼: 𝟸𝟶𝟸𝟷𝐸𝑆𝟶𝟻𝑆𝐹𝑃𝑅𝟶𝟶𝟹). https://lnkd.in/gD3x9BC5
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Secretaria Médica en Equipo de Anestesia
3 meses👍🏻