Publicación de Fundación ONCE / Inserta

Muchas ONG trabajan por el prójimo brindando un sin número de atención en distintas áreas. Si ellas no lo hiciesen el estado difícilmente llegaría a cubrir . La asistencia bien entendida no es asistencialismo. Esta es una de las razones que se debe tener en cuenta a la hora de elegir una ONG para trabajar como voluntario . Cuando hacemos un estudio de la misma nos daremos cuenta cual es la que realmente trata de mejorar la vida a las personas de raíz. Para que no necesiten más ayuda ni asistencia del estado . La dignidad y la capacidad de valerse por si mismos es lo que nuestra fundación trata conseguir con el proyecto Una familia a la vez. Trabaja para sacar de la pobreza a familias de escasos recursos las que necesariamente necesitan de herramientas, asesoramiento, guía, instrucción, cuidado de la salud etc. para poder lograrlo es que el voluntario es una parte fundamental y necesaria en todo este proceso ya que los fondos son insuficientes para poder cubrir todas las demandas. Estamos buscando alguien con un perfil muy especial. Postúlate!!!! Necesitamos voluntarias /os que cuenten con un perfil especial- Entrega generosa de lo mejor de uno mismo. Actuar con profesionalidad, humanidad y eficacia en las tareas encomendadas. Prestar una ayuda gratuita y desinteresada sin esperar ni aceptar ningún tipo de compensación. Reconocer, respectar y defender activamente la dignidad personal de los beneficiarios. Fomentar el trabajo en equipo propiciando una comunicación fluida y un clima de trabajo y convivencia agradable. Intercambiar sugerencias, ideas, propuestas y experiencias en un marco de respeto mutuo con vistas a una mayor eficacia del trabajo que se lleva a cabo. Facilitar la integración, formación y participación de todos los voluntarios, especialmente de los nuevos, en condiciones de igualdad. Participar en las propuestas de formación, necesarias para el crecimiento personal y de las obras. El voluntariado es una fuerza solidaria más. Un conjunto de personas que de un modo gratuito, organizado y comprometido se empeñan en mejorar y transformar las condiciones de vida de los más necesitados. #amor #esperanza #compromiso #trabajoenequipo#unafamiliaalavez Ver estadísticas Promocionar una publicación Me gusta Comentar Compartir

Compartiendo valores. Fundación Betesda La MISIÓN de la Fundación Betesda es ofrecer apoyos a las personas con discapacidad intelectual y/o del desarrollo y a sus familias, que contribuyan a su calidad de vida y a su inclusión social, con planes individualizados, promoviendo la defensa de sus derechos como ciudadanos dentro de un marco ético. Para cumplir la misión y alcanzar la visión de futuro que nos hemos planteado, es necesario actuar de acuerdo a unos valores compartidos. Los valores se asientan en creencias profundas acerca de cómo debe regirse el comportamiento de quienes comparten nuestro proyecto, y comprometen por tanto a todas las personas de la organización con independencia de su función o su nivel jerárquico. CALIDAD DE VIDA Adoptamos el paradigma de la calidad, no sólo como referente técnico para mejorar los apoyos y los servicios que prestamos, sino como un valor que, con su aplicación práctica, favorece los comportamientos éticos con las personas. Un valor, que ofrece más garantías de tratos y de actitudes de respeto y de dignidad de la persona. COMPROMISO Implicación de todos los miembros de la organización con el proyecto común y con las personas con discapacidad. CONFIANZA Creencia en lo que se hace y en quién lo hace. EFICACIA Y EFICIENCIA Capacidad e intención de hacer bien el trabajo con rigor, autocrítica, con el menor coste posible y sin perder calidez. MEJORA CONTINUA Valor intrínseco de toda la organización. Querer mejorar siempre, nos ayudará a afrontar los continuos retos del entorno y nuestra misión y a gestionar correctamente los cambios. PARTICIPACIÓN Voluntad de implicarse y cooperar en acciones e ideas significativas en la vida de la organización. PROFESIONALIDAD Y CONDUCTA ÉTICA Suma de conocimientos técnicos y humanos que permite obtener los mejores resultados tras un trabajo eficiente y responsable, unido a un trato exquisito a las personas con discapacidad y sus familias. SOLIDARIDAD Compromiso sincero y generoso hacia los demás. #fundacionbetesda #compromiso #confianza #eficacia #eficiencia #profesionalidad #solidaridad

𝗟𝗮 𝗦𝗲𝗺𝗶𝗹𝗹𝗮, así se llama la #revista elaborada desde el Centro de Adultos Hermano Pedro Una revista coordinada y creada por las personas usuarias del centro. Un ejemplo más de que con ganas, todo se puede conseguir. Esta iniciativa es una herramienta que permite a las personas usuarias a desenvolverse y a mejorar sus habilidades y autonomía. Donde nosotros podemos ver una "simple" revista, es mucho más: es un #proyecto que permite #trabajar la #coordinación con las personas usuarias para hacer algo que sea suyo: su propia revista. Donde poder expresar y comunicar aquellas cosas que creen relevantes. Es un canal para que puedan expresarse, dar rienda suelta a su #creatividad e impulsar sus capacidades.  ⭢El centro de adultos Hermano Pedro, de titularidad de la Fundación Canaria Sagrada Familia y gestionado por Grupo 5, tiene como objetivos facilitar una atención integral a personas con diversidad funcional, tanto en el servicio de día como residencial y proporcionar los apoyos necesarios a las personas que se atiende en cada uno de los servicios para desarrollar su plan individual de atención.

Si la realidad de las personas autistas en edad escolar te parece importante el ámbito de la vida adulta es el gran olvidado… Se necesitan recursos especializados para autistas con grandes necesidades el sistema general no puede responder adecuadamente a sus realidades… Plazas educativas específicas en la CAM aprox. 4500… plazas específicas para adultos en la CAM 250?… La etapa escolar dura 18-19 años máximo… la etapa adulta…

Como todos los años, me dispongo a abordar una de las tareas “exta escolares” que más satisfacción me producen en mi actividad profesional: elaborar la Memoria de Actividades de la FUNDACION CADETE,, organización de la cual tengo el privilegio de formar parte de su #Patronato desde el año 2020. La memoria de #actividades es un documento en el que #FundaciónCadete da debida cuenta de su actividad como #entidadsocial en cada ejercicio y que refleja todas las actividades desarrolladas para cumplir con su #misión esencial: promover la #integraciónsocial de niños y jóvenes con cualquier tipo y grado de #discapacidad. En su elaboración, aplicamos el principio fundamental de #trasparencia, aportando todas aquellas magnitudes que evidencian los resultados de la gestión #ética y responsable que se realiza de las donaciones recibidas por parte de los #socios, #empresas y entidades amigas, así como el de #buengobierno, ya que corresponde al #patronato la responsabilidad, revisión y aprobación de la #información incluida, tanto en la memoria como en el informe de cuentas anuales consolidadas. Con una #imagen y formato muy visual, procuramos que todos los #contenidos sean comprensibles y fáciles de interpretar, utilizando un lenguaje cercano, manteniendo nuestra esencia, pero muy técnico en lo que se refiere a la rendición de cuentas y aportación de los estados financieros. Próximamente publicaremos la memoria correspondiente al ejercicio 2023, en la que haremos balance de un año en el que la Fundación ha alcanzado grandes e importantes logros, lo que le ha permitido posicionarse entre las #entidades de referencia en el #tercersector en España y en la concesión de ayudas para #personas con discapacidad. En el siguiente enlace podréis encontrar las memorias de años anteriores: https://lnkd.in/ec4gtPmE #FundaciónCatede #memoriadeactividades2023

La Confederación Autismo España organiza el webinario formativo 'Patrimonio protegido y contrato de alimentos en favor de una persona con autismo'.            El director de la sección jurídica de la Fundación Aequitas, Manuel Rueda, ofrecerá a las personas con autismo y sus familias,  así como a profesionales de las 176 entidades de la citada asociación, todo tipo de información jurídica sobre dichas figuras de protección, como: ¿qué es el Patrimonio Protegido; ¿quiénes intervienen? ¿qué puedo aportar a este patrimonio? ¿cómo se controla y administra? ¿cuándo se extingue? ¿qué beneficios fiscales tiene? ¿podemos dejarle la máxima herencia posible a un hijo o hija, con la condición de que cuide al hermano/a con discapacidad? ¿podemos encargar a un hijo o hija que administre lo de su hermano o hermana con discapacidad? ¿podemos dejar al viudo o a la viuda que reparta cómo y cuándo quiera entre los hijos o hijas, y mientras tanto que los administre? Más información | https://lnkd.in/dTS2rzQF

Autismo España y STRATESYS han firmado una alianza estratégica con el objetivo de contribuir a la mejora de la calidad de vida de las personas con trastorno del espectro autista, así como la de sus familias. Además, ambas instituciones comparten el objetivo de sensibilizar, formar y concienciar a la sociedad sobre la realidad de las personas con trastorno del espectro autistas y de sus familias. Este convenio se enmarca dentro de la iniciativa +Digitales de Autismo España, un proyecto para la modernización tecnológica de las entidades de su tejido asociativo. El proyecto +Digitales está subvencionado a través de la convocatoria de ayudas para la modernización del Tercer Sector del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, financiada por el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y los fondos NextGenerationEU de la Unión Europea. Esta nueva alianza de STRATESYS con Autismo España responde a nuestra filosofía #Technology4Good, con la que apostamos por iniciativas que ponen la tecnología y la innovación al servicio del bien común de la sociedad.

En Europa, la prevalencia del autismo se fija en 1 de cada 100 nacimientos. En la última década el alumnado con TEA (Trastorno de Espectro Autista) se ha incrementado en un 193%. Con estos datos, es necesario avanzar en el conocimiento del espectro e impulsar la inclusión neurodivergente en todos los ámbitos de nuestra sociedad. La tecnología y la innovación ofrece oportunidades para mejorar la vida de las personas con TEA, en diferentes aspectos cómo pueden ser: - Personalización del aprendizaje - Comunicación aumentativa y alternativa (CAA) - Aplicaciones de apoyo a las terapias - Dispositivos de retroalimentación biofísica - Fomento de la autonomía

El diálogo es clave para resolver nuestras diferencias, para mejorar la convivencia, para aprender de situaciones complejas y para robustecer nuestra democracia. Una buena convivencia es una condición básica para lograr aprendizajes pero aprender a relacionarnos y a convivir es un fin en sí mismo en cuanto nos ayuda a construir una sociedad capaz de resolver razonablemente sus diferencias

#DíaMundialAutismo                              #CercaDeTi Toda la “FAMILIA Carrefour”, nos sumamos a la celebración del #DíaMundialAutismo en apoyo a las personas con #TEA y muy especialmente a nuestros compañeros y compañeras con autismo. Sin olvidarnos de nuestros queridos clientes y del movimiento asociativo Autismo España. Porque el autismo puede estar muy  #CercaDeTi Más sobre nuestro compromiso con las necesidades de las personas con TEA Hablamos de un compromiso que hemos venido materializando a lo largo de los años, a través de la puesta en marcha de infinidad de acciones que han dado como fruto, entre otros,  la donación de más de 2,3 Millones de euros a Autismo España y las entidades sociales que la conforman. Fondos que se han traducido, principalmente, en ayudas técnicas y demás herramientas de apoyo a favor de la infancia con #TEA con el objetivo de favorecer su desarrollo integral… y plena inclusión en la sociedad. #FundaciónSolidaridadCarrefour #  #Diversidad #Inclusión  #Singularidad #Especificidad #CambioDeParadigma #HoraSilenciosa  #JuntxsSomosMasFuertes #EquipoFundación