¡La celebración del 20º Aniversario de FUNDAHRSE fue un éxito ! 🎉 Dimos inicio a la noche con las palabras de nuestro presidente, Mario Roberto Faraj Faraj, el principal impulsor de la renovación de nuestra institución. #SostenibilidadEnAcción #20aniversarioFUNDAHRSE
Publicación de FUNDAHRSE
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7 DÉCADAS CON COLABORADOR@S, CLIENT@S , INSTITUCIONES, FAMILIA Y AMIG@S Os dejo un poquito de la segunda jornada de celebración del aniversario con familia, colaboradores, clientes , proveedores , asociaciones empresariales , instituciones y amig@s ; dos jornadas en las que hemos querido contar cómo se hacen 70 años de historia junt@s!! Y el secreto es el ORGULLO de las raíces , la CERTEZA de que solo con el compromiso del equipo , la familia , colaboradores , clientes , instituciones ….. y la ILUSIÓN de escribir y trabajar en el presente para el futuro . Esta es la HUELLA GENERACIONAL de ANTONIO ESPAÑA ENVIROMENT AND RECYCLING Antonio España María España Romero Mentes Expertas NATIVA MARKETING CONSULTANTS BRAND AND COMMUNICATION Ayuntamiento de Huelva Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Huelva Junta de Andalucía DIPUTACION HUELVA DESARROLLO LOCAL Puerto de Huelva AJE Andalucia CepsaAtlantic CopperFederación de empresarios de Huelva - FEHUHuelvared Información económica y de negociosUniversidad de Huelva Dialogando Huelva
7 DÉCADAS CON COLABORADOR@S, CLIENT@S , INSTITUCIONES, FAMILIA Y AMIG@S
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Resultado de la profesionalidad, la ética y el continuo desarrollo en la prestación de servicios profesionales.
10 años de Epimetheus En 2014, tres personas provenientes de las grandes firmas de servicios profesionales emprendimos este camino con alianzas con un pequeño despacho de servicios de contabilidad y asesoramiento y con un estudio de servicios laborales (alianzas que en poco tiempo se convirtieron en integración), y con un acuerdo de cooperación con una red europea de servicios afines. En apariencia, era un bagaje escaso para una organización que se había propuesto trasladar a clientes muy exigentes una oferta de excelencia y competitividad en este tipo de servicios. Sólo era apariencia; el mayor valor y el potencial de expansión residía en los más de 20 años de experiencia y conocimiento acumulados por un equipo de gran calidad profesional y humana. La sintonía cultural de quienes tuvimos el privilegio de participar en la construcción de Epimetheus en estos primeros 10 años fue clave para llegar hasta hoy. Sus elementos centrales son: - La voluntad inquebrantable de ayudar a nuestros clientes con la permanente aspiración de excelencia en todo lo que hagamos. - Nuestro firme propósito de aportar lo necesario a nuestro equipo de profesionales para moldear y desarrollar su talento. No nos corresponde a nosotros opinar si hemos alcanzado la excelencia en mayor o menor grado; eso compete a nuestros clientes. Tampoco juzgaremos nuestra eficacia en la formación y promoción profesional de nuestras personas; son las decenas de profesionales que han integrado y siguen integrando nuestros equipos quienes pueden testimoniar si hemos sido capaces de aportarles algo valioso para el trabajo que llevan a cabo. Lo que nos corresponde es estar siempre atentos a esas opiniones para asegurarnos de que estamos en el camino adecuado, y tener claro que es un sendero que no tiene fin. Hoy somos una firma de más de 80 personas. Hemos alcanzado un balance positivo en todas las variables a considerar para evaluar nuestro desempeño. Podemos asegurar que la ilusión y pasión puestas en nuestro trabajo, a pesar del tiempo, siguen intactas, y consideramos que ello es la mejor garantía para continuar avanzando. Nuestra atención al cambio tecnológico y de otra índole es necesaria para estar a la altura de las necesidades de nuestros clientes, pero ello no resta un mínimo de la dedicación a lo que seguimos y seguiremos considerando crucial para alcanzar la excelencia: las personas, su talento, sus conocimientos, sus habilidades. También nos reafirmamos en que la solidez de nuestro proyecto reside en nuestros valores y principios, sin los que sería imposible llevar a cabo una actividad mínimamente consistente y viable. Por último, pero no menos importante, es el momento para haceros llegar un agradecimiento muy especial a todos quienes nos habéis ayudado en estos años mediante la confianza depositada en nuestra firma: clientes, prescriptores, partners, sin quienes poco habríamos podido hacer.
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Psicóloga, Tanatóloga. Asesoría y coaching de parejas. Asesoría para padres: acompañamiento educacional. Bienestar.
Dentro de su calidad humana, Gustavo Gómez es modelo de Líder centrado en principios y Empresario coherente.
¡Agradecemos a Gustavo Gómez por compartir este mensaje con esta gran comunidad y esperamos con ansias que esta reflexión sea un viaje de autodescubrimiento y crecimiento para todos!
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He querido compartir esta noticia, para reflejar la importancia de la lectura fácil y que no se debe confundir la utilización de lenguaje sencillo y claro, con el lenguaje infantil. La lectura fácil son aquellos contenidos que han sido resumidos y realizados con lenguaje sencillo de forma que puedan ser entendidos por personas con discapacidad cognitiva o discapacidad intelectual. También agregar que en la página de plena inclusión hay un curso gratis de lectura fácil que sería muy interesante que puedan realizar.
Se acerca el #DíaDelLibro y encima cumplimos 60 años, así que se viene repaso a la historia de la #lecturafácil 📚 Compartimos 8 momentos importantes. ¿Qué hitos destacarías tú? 🧐 #Plena60años #Loimposiblesehará
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Hace un mes finalizó nuestra I Convención Suevia, y por eso hoy queremos recordar algunas de las frases más motivadoras del evento. Frases que sin duda nos guiarán en esta nueva etapa para conseguir nuestros objetivos, superar los retos del camino y trabajar unidos como un verdadero equipo, ayudándonos y apoyándonos. Alfredo Blanco Súñer, CEO de Suevia - «Suevia es el proyecto de todos» Francisco Gonçalves, Director Oficina Portugal en Suevia - «La ilusión es Magia» Juan Díaz Arnau, Consultor Experto en Estrategia Empresarial - «Haz que las cosas ocurran» Alberto Sueiro, Director de Comunicación y Relaciones Institucionales en Suevia - «Somos Suevia y Somos compañeros» Joaquín Dosil, Presidente en Libredón Formación & Consultoría Empresarial y experto en gestión de equipos de alto rendimiento - «Todo es cuestión de actitud» Jorge Cebreiros Arce, Presidente de la Confederación Empresarial de Pontevedra - «Vuestro asesoramiento es nuestra supervivencia» Diego Mata Tojo, socio de Moonoff - «Contratamos profesionales para que resuelvan problemas» Francisco Loché, Director Territorial Oeste Agentes y Corredores de CASER - «Tu actitud es tu destino» «Si falla uno, fallamos todos. Si acierta uno, acertamos todos»
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TOROSOCIAL GESTION TAURINA, nuestro capital humano, lo más importante 👇 https://lnkd.in/dXeBaeyt
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Fundador y parte del Núcleo de STANNUM | Entrenamiento de Alto Rendimiento para Profesionalizar Emprendedores Avanzados | MBA | PM
Reflexiones de un Sábado Transformador en ACDE, la Asociación Cristiana de Dirigentes de Empresas 🙌🏼 El pasado sábado 6 de Abril, tuve el privilegio de desarrollar la jornada de planificación estratégica para el 2024 con la Asociación Cristiana de Empresarios. En el Hotel Sol San Javier, los miembros de la Comisión Directiva de ACDE Tucumán nos unimos durante 8 intensas horas con un solo propósito: inspirar y co-crear un plan estratégico que refleje las aspiraciones de todos. Los miembros de la Comisión Directiva que participaron fueron: Federico Lanati Federico Lanati, Presidente ACDE Tucumán Guillermo Conti Guillermo Conti, Vicepresidente Fedora Viviani Fernanda Caram Dermidio Martinez Zavalia Roberto Carlos Rotta DiCaro Bruno Fernández José Ignacio Lobo Lucia Di Bacco Leonardo Talarico Andrea Carrizo Cristian Argañaraz La dinámica se dividió en dos bloques de trabajo: 📌 Bloque 1: Escucha y Análisis Para empezar realizamos un ejercicio de presentación en donde cada uno tuvo la oportunidad para expresar diferentes rasgos de su personalidad. Este ejercicio tuvo la intención de saber y comprender la situación de cada uno. Llegar a su esencia. Luego realizamos un análisis exhaustivo de los resultados de dos encuestas fundamentales, una enfocada en escuchar las percepciones de los miembros y la otra enfocada en escuchar a los miembros de la Comisión Directiva. Este análisis nos permitió ESCUCHARNOS y captar la esencia de las necesidades y expectativas, sentando las bases para una lluvia de ideas que culminó con la creación de un mapa mental detallado de las aspiraciones. Tuvimos un almuerzo muy agradable para relajarnos y conocernos mejor. A continuación nos dispusimos a desarrollar la 2da parte de la jornada. 📌 Bloque 2: Objetivos y Planificación En este bloque nos centramos en: - La identificación de nuestros objetivos estratégicos - La identificación de indicadores de alcance para garantizar nuestra efectividad - Formamos equipos de trabajo por comisiones - Diseñamos planes de acción que delinearon claramente los pasos a seguir, identificamos a los responsables de cada tarea y los plazos de ejecución. El evento no solo fue un ejercicio de planificación, sino un momento de conexión genuina y construcción de un compromiso colectivo. Las conclusiones y el espíritu colaborativo del encuentro nos dejaron con una linda sensación y una visión compartida de futuros proyectos para generar un impacto positivo en nuestra comunidad empresarial. Agradezco a todos los participantes por su energía, su compromiso y sus aportes invaluables 🙌🏼 🏆 ¡Estamos listos para hacer del 2024 un año de grandes logros! #Liderazgo #Innovación #PlanificaciónEstratégica #ACDE #Empresarios
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🔴 Nuestra Convención Anual 2024, por Fernando Pozas, CEO de Dopp. 🔴 Pasadas ya las celebraciones y eventos del año 2023, claves en la más reciente de #Dopp con la celebración de nuestro 60 aniversario, toca poner rumbo hacia el #futuro y construir las líneas maestras que nos van a guiar en los próximos años. Como es habitual todos los años, recientemente hemos realizado nuestro encuentro anual de todo el equipo de Dopp para compartir un momento de convivencia, importante año tras año, y participar en la puesta en marcha de los proyectos y retos que nos hemos planteado para 2024 y años siguientes. Venimos de una etapa de consolidación y fortalecimiento de nuestro proyecto empresarial y es momento para plantearnos #objetivos retadores de #crecimiento, de creación de un entorno profesional motivador para nuestro equipo y de mejora de nuestras respuestas de servicio a clientes. Nuestros principios inspiradores de cara a futuro pueden quedar resumidos en el mantenimiento de la #sostenibilidad del proyecto empresarial, la creación de un #entornoretador, atractivo y ambicioso para nuestros profesionales, la mayor dedicación a la inversión en materia de #tecnología, desarrollo de nuevas líneas de servicios y #alianzas y el reforzamiento de nuestra marca como firma de servicios de alto valor añadido en el ámbito del #ExecutiveSearch y en la Transformación y Desarrollo de #Directivos en los ámbitos públicos y privados. Ha sido también un momento para recordar de nuevo el valor que tiene poder estar acompañado a lo largo de estos años por un gran número de empresas y organizaciones que continúan depositando su confianza en nosotros. Por ellos, nuestro compromiso renovado en este principio de año para seguir dando lo mejor de nosotros. Y por nuestro equipo, indispensable en esta andadura y con el que es un orgullo participar en este proyecto empresarial. #convencionanual #rrhh #empresas #organizaciones #nuevosretos #planestrategico #dopp
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Hoy hemos echado la vista atrás remontándonos a 2006. 18 años de trayectoria que han supuesto un camino lleno de dedicación, desafíos y logros compartidos que han marcado la trayectoria de #salsasasturianas Acompáñanos a conocer los hitos más importantes en la siguiente infografía 👇🏼 #historiadelaempresa #industriaalimentaria #compromiso #trayectoria #historiadeéxito
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🦸🏼♀️ Edición a edición seguimos impulsando el "liderazgo en femenino" desde la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Madrid. Un liderazgo emocional y colaborativo que refuerza la parte más humana de las organizaciones. Un liderazgo que engloba ingredientes vitales para el crecimiento de las empresas y la gestión y cuidado de personas que las integran. #liderazgoenfemenino #liderazgohumanista #liderazgoemocional #liderazgocolaborativo
Técnica de Formación en la Cámara de Comercio de Madrid. Coordinadora Programa Empresarias Líderes 360. Orientadora educativa y profesional.
Ayer celebramos, en Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Madrid, la 40ª edición del programa superior Mujer y Liderazgo. Muchas alumnas y exalumnas, profesoras y organizaciones que han posibilitado, y lo siguen haciendo, con ilusión, emoción, y mucha profesionalidad, confluyeron ayer en un emotivo reencuentro. Faltó su precursor e ideólogo Martín Hernández-Palacios Martín-Neda, no en nuestros corazones, y asistieron grandes mujeres y líderes como Susana Muñoz Miguel 💫, Eva Serrano Clavero, Beatriz Gamundi Rosendo, Barbara Rodriguez-Carmona Gonzalez-Paramo, Eva Sierra Carballo, Berta Mateos Romero · Estrategia Marca Personal, Yvonne Martin Rygiert, María Salomé Acevedo Guiot Sara Lázaro Alonso, Ana Isabel Nogales, Pilar Castellanos Castillo, Marcas que Enamoran®, Mercedes Torres Escobar, BEATRIZ DIAZ RUIZ, Rosalía Mimbela...y todo el resto del salón de actos❤️. Gracias a Esther Merino Olmo y María Encinas de la Rosa por hacerlo posible. ¡A por otros 40 de liderazgo humanista! ✨ #40Mujeryliderazgo #CamaraMadrid #liderazgohumanista
