Publicación de Great Place to Work® México

¿Ya vieron la nueva lista de empresas que se certificaron como Great Place to Work este año? Vayan a la página oficial para ver las demás categorías.

Ranking l Una nueva edición del informe de Great Place To Work® reveló cuáles son Los Mejores Lugares Para Trabajar™ en Latinoamérica en 2024. El estudio recabó respuestas de 2,2 millones de #colaboradores de diversas industrias con presencia en #Latinoamérica y priorizó la satisfacción y el bienestar de los #empleados, además de la capacidad de las #organizaciones para crear entornos inclusivos y equitativos donde todos los colaboradores puedan prosperar, independientemente de su puesto en la empresa. En este selecto listado de 125 empresas, divididos en 3 categorías, destacan 12 empresas que tienen presencia en #Ecuador. 👉🏻Desliza y conoce las empresas de Ecuador que son parte de la lista. Great Place To Work® Ecuador Banco Internacional Ecuador GRUPO CORPORATIVO FAJARDO Corporación LANEC DHL Express PedidosYa Deloitte NTT DATA Kia Ecuador Italcol Cuenta Oficial Binaria

La segunda edición de este ranking que realiza la consultora Great Place to Work (GPTW), refleja el crecimiento de un grupo etario cada vez más activo

¿Qué características presentaron las organizaciones que integran el ranking de #LosMejoresUY2024? Hoy les compartimos el informe completo, que contiene las tendencias que observamos este año. Pueden verlo aquí: https://lnkd.in/d4NM39q6

#Actualidad La semana pasada se dieron a conocer los resultados del ranking de los Mejores Lugares para Trabajar en Colombia 2024, según Great Place to Work® Colombia Italcol Cuenta Oficial, Teleperformance y Banco de Occidente lideran la categoría de más de 1500 colaboradores, destacándose por su compromiso con el bienestar y el desarrollo de sus colaboradores. Conoce el listado completo y descubre cuáles son las organizaciones que están transformando el ambiente laboral en Colombia en Revista C-level.

Orgulloso de compartir que en una nueva edición del relevamiento “Los Mejores Lugares para Trabajar” en #Argentina de Great Place To Work® , Telecom Argentina rankeó entre las 70 mejores empresas para trabajar en en 2024, ocupando el lugar #12 entre las organizaciones con más de 1000 empleados (de hecho somos casi 20000!)🤩🎉✨ Según #GPTW, estas son organizaciones que combinan el buen clima laboral con desarrollo profesional. Según el articulo de Infobae que adjunto, “Las 70 empresas más destacadas del país comparten un clima laboral impulsado un concepto clave para el mundo corporativo: el orgullo de pertenecer, un valor que trasciende las jerarquías de la organización y las diferencias generacionales.” 👉🏻https://lnkd.in/dCYi52ej Feliz por esta noticia, pues el verdadero motivo de felicidad es ser parte de una organización en donde privilegiamos y trabajamos por mejorar dia a dia los valores que hacen que una compañía sea un “Gran Lugar para Trabajar!💖💪🏻🚀 #OrgulloTeco #SomosTelecom #OrgulloPay #SomosPersonalPay

El trabajo de una mejora continua de las empresas tiene muchas áreas, una de ellas es la conversión o el enfoque en, me gustaría llamarlo como un "safe place" para los empleados, donde se sientan cómodos pero al mismo tiempo útiles y valorados. Las empresas que vemos hoy, dentro de este ranking, son empresas que se esfuerzan por tener sus distintas áreas funcionando de la mejor manera, me gusta ver que se encuentran desde pequeñas hasta grandes empresas, dejándonos claro que es importante, que, como emprendedores, pequeños y medianos empresarios nos enfoquemos en que para sobrevivir y desarrollarnos, no solo están las ventas, los ingresos y las inversiones en activos, productos o inventarios espectaculares, sino en construir bien los cimientos de la casa, en ordenar nuestros sistemas, nuestras operaciones, permitiendo que nuestros equipos entiendan la filosofía, la visión y al mismo tiempo se sientan cómodos y valorados. Entiendo que no es fácil, pero nuestro trabajo como emprendedores, gerentes y desarrolladores debe ir enfocado en aprender, enseñar y aplicar las suficientes herramientas para lograrlo.

Interesante para analizar. Siempre es bueno mantenerse informado sobre cuales son las empresas que marcan el rumbo a la hora de ofrecer un ambiente sano, profesional y sustentable para sus empleados.

➡️ Para los equipos responsables de la gestión de personas dentro de las compañías, alinear la gestión de talento con la movilidad internacional sin olvidar la conciliación entre la vida profesional y la personal es imprescindible. Es por ello que el control de costes, el talento y la movilidad internacional se han convertido en compañeros de viaje inseparables en el desarrollo de la estrategia de personas de toda organización que quiera poner en valor el cuidado hacia sus empleados 🔗 #KPMGTendencias

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