Publicación de Arelance

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¿Buscar trabajo es muy difícil? Como decimos en México, "si buscas trabajo rogándole a Dios no encontrar" ¡sí! Créeme yo te entiendo, los días se van como agua, el tiempo a veces "no rinde" pero QUERER ES PODER. Si se te está complicando iniciar tu búsqueda de empleo o lo que has hecho hasta el momento no te ha dado resultados, esta sesión es para ti: 🗓️ Jueves 2 de mayo 💻 Masterclass online gratuita ✍️ La fórmula para ELEGIR tu trabajo ideal ⏰ 7:00 pm CDMX | 8:00 pm COL | 9:00 pm ARG Descubre el kit de herramientas con el que obtendrás la estrategia eficiente para dar el salto al empleo que mereces. ✅ Reserva tu lugar hoy y únete a mi comunidad de WhatsApp. 🔗 Link para inscribirte: https://lnkd.in/ehihpmRa ☝️Puedes verlo también en la sección destacados de mi perfil. Soy Izka González Consultora Internacional de Atracción de Talento. Comparto las mejores prácticas de reclutamiento y selección internacional para que las incorpores en tu estrategia de búsqueda laboral o adquisición de talento. #opentowork

En los últimos años he enfocado mi carrera profesional a ayudar a profesionales a mejorar la forma de buscar trabajo. También he ayudado a muchas empresas a encontrar el talento que necesitan. Hoy por hoy... sigo viendo mucho talento en búsqueda de trabajo… y más allá de pensar en las diferentes casuísticas de por qué el mercado, o las personas, actúan de determinada manera… lo tomo como una oportunidad para ayudar a esos profesionales y sacar lo mejor de ellos… y eso, simplemente, es algo que me motiva en mis adentros 🔥. Si bien, lo vengo haciendo, siento que falta algo más… Y es ahí, cuando me he dicho: 🗯 “Tienes que hacer algo, ya”. Luego de tantas idas y vueltas, de pensarlo una y muchas veces conmigo mismo y, con mi almohada, te quiero contar algo que tengo entre manos: 📍El Workshop del Talento 📍 👉🏻 El objetivo es ayudarte en optimizar la forma en qué buscas trabajo 👉🏻 Sesiones online guiadas por mi (¡te puedes conectar de donde quieras!) 👉🏻 Grupos reducidos de 10 personas para una mejor interacción y cercanía Ya te iré contando más sobre las fechas, precios y contenido, y los primeros interesados serán los primeros en enterarse de todo. ¿Cómo serás el primero en enterarte de lo que estoy cocinando? En el primer comentario lo tienes ✅ ¡Con muchas ganas de ponerme manos a la obra contigo! 💪🏻

3 Consejos para Conseguir Empleo y Proyectos Exitosos Descubre cómo obtener oportunidades laborales y proyectos exitosos. Acompáñame en esta charla donde comparto mis mejores tips para destacarte en el mercado laboral. No te lo pierdas #EmpleoExitoso #ConsejosLaborales #DesarrolloProfesional #OportunidadesLaborales #TrabajoDigno #ProyectosExitosos #ExitoProfesional #CrecimientoProfesional #DesarrolloPersonal #MercadoLaboral #VivirDeLosVideojuegos #Gamedev #GameDevelopment #Indiedev #Desarrollodevideojuegos #Amber #KO #Studio #Roblox Si sabes de alguien que quiera trabajar con nosotros todos los roles abiertos en https://bit.ly/AMBRCareer , ahi APLICA EN EL BOTON DE TU PREFERENCIA. Éxito.

¡Hola Querida Red!!! ¡Buen inicio de semana para todos!!! Hoy quiero hablarles de un interesante tema que me ha propuesto el #EquipoEditorialDeLinkedin que está relacionado con la #BusquedaDeEmpleo hoy Reflexionaremos acerca de los requisitos de las #OfertasLaborales 🌟 Reflexiones sobre los requisitos de empleo 🌟 Cuando estamos en la búsqueda de oportunidades laborales, a menudo nos encontramos con requisitos que pueden parecer irrisorios y poco aterrizados... ¿No? Es comprensible que esto genere dudas sobre la lógica detrás de ciertas publicaciones y ofertas de empleo. Hoy, la búsqueda de un nuevo trabajo puede presentar desafíos únicos. Algunos requisitos pueden resultar excesivos, como la demanda de una cantidad desorbitante de años de experiencia o la insistencia en certificaciones poco relevantes para las responsabilidades del puesto. (Si, no hay que ser ingeniero de la NASA para algunos roles) Además de la exigencia de dominio de múltiples idiomas o la valoración de habilidades técnicas obsoletas pueden limitar innecesariamente el acceso a oportunidades laborales para talentos diversos y altamente capacitados. También es cierto que otros requisitos podrían parecernos discriminatorios, por ejemplo el ser de una Universidad u otra, la edad, lugar de residencia, género, entre otras. En lugar de enfocarnos en requisitos restrictivos, creo que las empresas podrían beneficiarse más al centrarse en habilidades clave y competencias necesarias para cada rol. Esto no solo ampliaría el grupo de talentos disponibles, sino que también crearía equipos más diversos y dinámicos, capaces de enfrentar los desafíos del mundo laboral actual. Al buscar un nuevo desafío profesional hay que mantener una actitud positiva y a pesar de ver el camino difícil y perseverar en tu búsqueda. ¡Encontrar el ajuste adecuado a tu perfil puede tardar, pero sin duda, al hallarlo, puede ser el inicio de nuevas y gratificantes experiencias profesionales! ¡Feliz semana!!! #ReflexionesLaborales #Empleo #OportunidadesProfesionales #LinkedInNoticiasAméricaLatina 🚀 #ObjetivoEmpleo

𝗨𝗻𝗮 𝘃𝗲𝘇 𝗾𝘂𝗲 𝘆𝗮 𝘁𝗲𝗻𝗲𝗺𝗼𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲𝗼: no hemos terminado (siento ser yo quien lo diga). 𝗡𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝗮𝗿𝗼𝗻 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗰𝘂𝗺𝗽𝗹𝗶𝗿 𝗼𝗯𝗷𝗲𝘁𝗶𝘃𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲𝘁𝗼𝘀, 𝗰𝗮𝘀𝗶 𝘀𝗶𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲, 𝗰𝘂𝗮𝗻𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝗯𝗹𝗲𝘀 𝘆 𝗺𝗲𝗱𝗶𝗯𝗹𝗲𝘀. No los podemos perder de vista porque alcanzarlos nos permitirá avanzar en nuestro desarrollo profesional. 𝗖𝘂𝗮́𝗻𝘁𝗼 𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗼𝗹𝘃𝗶𝗱𝗲𝗺𝗼𝘀 𝗹𝗮 𝗶𝗱𝗲𝗮 𝗱𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗻𝗼𝘀 𝗽𝗮𝗴𝗮𝗻 𝘀𝗼𝗹𝗼 𝗽𝗼𝗿 𝗶𝗿 𝗮 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗿, 𝗺𝗲𝗷𝗼𝗿. Es importante que encontremos referencias que nos devuelvan 𝗳𝗲𝗲𝗱𝗯𝗮𝗰𝗸 𝗱𝗲 𝗰𝗼́𝗺𝗼 𝗽𝗲𝗿𝗰𝗶𝗯𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘀𝘁𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗿𝗲𝗮𝗹𝗶𝘇𝗮𝗻𝗱𝗼: superiores, clientes, compañer@s, etc. Conocernos como profesionales, esto es, qué somos capaces de aportar, será determinante porque en un mundo laboral tan cambiante lo que se esperará de nosotros profesionalmente también irá evolucionando. 𝗗𝗲𝗯𝗲𝗺𝗼𝘀 𝗽𝗿𝗲𝗼𝗰𝘂𝗽𝗮𝗿𝗻𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗮𝗺𝗯𝗮𝘀 𝗲𝘀𝗳𝗲𝗿𝗮𝘀 𝗲𝘃𝗼𝗹𝘂𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝗻 𝗽𝗮𝗿𝗮𝗹𝗲𝗹𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲: 𝗲𝘀𝘁𝗼 𝗲𝘀 𝗹𝗮 𝗲𝘀𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝗻𝘁𝗲𝗻𝗲𝗿 𝗻𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝘆 𝗲𝘀 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝘁𝗼𝘁𝗮𝗹𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗻𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮. Tenemos que invertir en nosotros mismos… en nuestras casas (obras, reformas, sustitución electrodomésticos, etc.) o en nuestros coches (taller, revisiones, etc.) invertimos dinero para tenerlos a punto. Pues también 𝘁𝗲𝗻𝗲𝗺𝗼𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗶𝗻𝘃𝗲𝗿𝘁𝗶𝗿 𝘁𝗶𝗲𝗺𝗽𝗼 𝘆/𝗼 𝗱𝗶𝗻𝗲𝗿𝗼 𝗲𝗻 𝗺𝗮𝗻𝘁𝗲𝗻𝗲𝗿𝗻𝗼𝘀 𝗮𝗰𝘁𝘂𝗮𝗹𝗶𝘇𝗮𝗱𝗼𝘀 𝘆 𝗮𝘀𝗲𝗴𝘂𝗿𝗮𝗿𝗻𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗻𝗼 𝗽𝗲𝗿𝗱𝗲𝗿 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗺𝗲𝗿𝗰𝗮𝗱𝗼. 𝗟𝗮 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗻𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮 𝗿𝗲𝗽𝘂𝘁𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘆 𝗻𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗱𝗲𝗯𝗲𝗺𝗼𝘀 𝗺𝗮𝗻𝘁𝗲𝗻𝗲𝗿𝗹𝗮 𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗮, podemos ajustar el tiempo que dedicamos a ello, pero no podemos desparecer. Probablemente hemos utilizado nuestras redes sociales parar aportar valor a nuestro perfil, para aumentar nuestra visibilidad o, como mínimo, para que no nos perjudicaran. Pues bien, una vez que estamos trabajando 𝗱𝗲𝗯𝗲𝗻 𝘀𝗲𝗴𝘂𝗶𝗿 𝗮𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮́𝗻𝗱𝗼𝗻𝗼𝘀 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿 y ayudarnos a mantener niveles altos de empleabilidad y 𝗽𝘂𝗲𝗱𝗲𝗻, 𝗰𝗼𝗻 𝘂𝗻 𝗺𝗮𝗹 𝘂𝘀𝗼, 𝘀𝗲𝗿 𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗽𝗼𝗿 𝗲𝗹 𝗾𝘂𝗲 𝗽𝗲𝗿𝗱𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗻𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗼 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼. 𝗨𝗻𝗮 𝘃𝗲𝘇 𝗾𝘂𝗲 𝘆𝗮 𝘁𝗲𝗻𝗲𝗺𝗼𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲𝗼: debemos seguir trabajando nuestra empleabilidad. #OrientaciónLaboral #DesarrolloProfesional

dos elementos claves, el reaprender, autocapacitación permanente y la perseverancia; mi aprendizaje actual @powershell

Si tu propósito de año nuevo es tener un nuevo empleo, ten presente que la búsqueda de trabajo es un proceso que demanda tiempo y paciencia, pero también recuerda que existen herramientas que pueden facilitar esta tarea.

🎁💼 ¿Has explorado el mundo de los servicios transitorios? Cada proyecto es una oportunidad única para crecer y aprender. ¡Descubre cómo sacar el máximo provecho de esta experiencia temporal! ✨💡 1. Conexiones Significativas: Amplía tu red profesional con cada proyecto. Las conexiones que hagas podrían ser tu puerta de entrada a nuevas oportunidades emocionantes. 2. Aprendizaje Continuo: Aprovecha cada desafío como una oportunidad de crecimiento. Nunca dejes de aprender y mejorar. 3.Encuentra tu Pasión: Experimenta con diferentes roles y responsabilidades.¡Podrías descubrir una pasión que ni siquiera sabías que tenías! 4.Deja tu Marca: Cada proyecto es una oportunidad para destacarte. Trabaja con dedicación y profesionalismo, y deja una impresión duradera. ¿Cuál ha sido tu proyecto temporal más memorable hasta ahora? ¡Comparte tus experiencias en los comentarios! #ServiciosTransitorios #CrecimientoProfesional #Aprendizaje #Networking Postula en nuestra web - www.frazieryaguilar.cl

✨9 RECOMENDACIONES PARA QUIENES HAN ESTADO LEJOS DE LA VIDA LABORAL Y DESEAN REGRESAR CON ÉXITO✨ Para aquellas personas que han estado fuera del mercado laboral por un tiempo, aquí van algunas recomendaciones para facilitar el regreso y aumentar tu atractivo laboral: 1️⃣ Actualización de Habilidades.📚 Considera cursos o certificaciones en tu área de especialidad para actualizar tus conocimientos. Las plataformas en línea como LinkedIn ofrecen opciones accesibles. 2️⃣ Red de Contactos.🕸️ Reconecta con antiguos colegas, participa en eventos de networking y únete a grupos profesionales en redes sociales como LinkedIn. Establecer conexiones puede abrir puertas a nuevas oportunidades. 3️⃣ Voluntariado o Proyectos Freelance 📊 Involúcrate para ganar experiencia reciente y demostrar tus habilidades. Esto también puede ayudarte a construir un portafolio actualizado. 4️⃣ Preparación de CV y Carta de Presentación.✉️ Actualiza tu currículum vitae y carta de presentación para reflejar tus habilidades más recientes, experiencia relevante y cualquier proyecto o actividad que hayas realizado durante tu tiempo fuera del trabajo. 5️⃣ Entrevistas de Práctica🎤 Realiza entrevistas simuladas para practicar tus respuestas y mejorar tu confianza. Puedes pedirle a amigos, familiares o profesionales que te brinden retroalimentación. 6️⃣ Investigación del Mercado 📉 Investiga las tendencias actuales en tu industria y las habilidades más demandadas para asegurarte de que tu perfil esté alineado con lo que buscan los empleadores. 7️⃣ Explica tu Tiempo Fuera ⏰ Prepárate para abordar tu tiempo fuera del mercado laboral de manera positiva durante las entrevistas, enfocándote en cómo tus experiencias personales han desarrollado habilidades transferibles. 8️⃣ Desarrollo Personal 💪🏻 Trabaja en tus habilidades blandas como la comunicación, la gestión del tiempo y el trabajo en equipo, que son valoradas en cualquier campo laboral. 9️⃣ Mentoría y Asesoría 🫵🏻 Considera buscar un mentor o asesor de carrera que pueda ofrecerte orientación y apoyo durante tu transición de regreso al trabajo. Te recomiendo a Liz Guarneros. Implementar estas estrategias puede ayudarte a mejorar tu empleabilidad y facilitar tu reintegración al mercado laboral. 👉 ¿Qué otras acciones consideras para incrementar tu atractivo laboral? ➡️Comenta, conecta, y comparte! …………………………………….. Soy Wendy Barrera González Senior Program Manager. #opentowork Mi pasión es hacer crecer las relaciones con los clientes; la gestión de proyectos para nuevos desarrollos; inteligencia y desarrollo de negocios. Exatec con estudios de posgrado en USA y Japón. Me he desempeñado en la gestión contractual con clientes y en proyectos de transferencia de ensambles aeronáuticos de Europa/Norteamérica a México. #negociación #business #Aerospace #Mexicoaerospace #programmanagement #leadership #liderazgo #negotiation #aircraft #projectmanagement #customerexperience #B2B #contractmanagement #CustomerService #Linkedin