La Sinergia entre HCMBOK® y la Agilidad, el Enfoque Integral para la Gestión del Cambio organizacional.
En el mundo empresarial, la agilidad se ha convertido en una palabra clave, pero ¿cómo se integra con una metodología estructurada como HCMBOK® (Human Change Management Body of Knowledge)?
El HCMBOK® proporciona una base sólida para la gestión del cambio, con un enfoque centrado en las personas y procesos claros para gestionar transiciones complejas. Sin embargo, la agilidad agrega una capa adicional de flexibilidad y capacidad de adaptación que resulta crucial en un entorno de negocios en constante evolución.
📍 ¿Cómo convergen estos dos enfoques?
(1) Orientación a las personas:
Ambos enfoques priorizan a los individuos, pero HCMBOK® se enfoca en las emociones y resistencia al cambio, mientras que la agilidad permite respuestas rápidas y ajustes constantes.
Adaptación continua: La agilidad promueve la capacidad de ajuste ante los cambios, lo que complementa perfectamente las fases estructuradas y los planes de HCMBOK®.
(2)Colaboración:
La combinación de ambos enfoques fomenta equipos más cohesivos, capaces de implementar cambios de manera rápida, sin perder de vista el impacto en las personas.
En definitiva, integrar HCMBOK® con la agilidad brinda una ventaja competitiva que permite no solo gestionar el cambio, sino también impulsarlo de manera efectiva y humana.
Si quieres más información sobre cómo estas dos metodologías pueden transformar tu organización, te invito a explorar más en este enlace: HCMBOK y la Agilidad
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