Publicación de Grupo Jumex

Para Recluta Talenthunter el respeto de los #derechoshumanos es pieza fundamental de todo ambiente laboral y por ello, trabajamos a lo interno y con nuestros clientes las acciones necesarias para lograrlo. Uno de los ejes prioritarios de este trabajo es el de la #equidaddegénero. #Equity #Diversity #SustainableWorkplaces #Sustainability #Productivity #LeadershipCommitment

Quienes trabajamos en áreas de Personas, sabemos que la entrada en vigencia de #LeyKarin es el comienzo de un cambio cultural acerca de cómo concebimos nuestras relaciones; algo que -evidentemente- se proyecta mucho más allá del solo ámbito laboral. Es un cambio inspirado en el #Respeto, y en @Bupa Chile sabemos que #elrespetoessano para tod@s, por lo que hace ya varias semanas comenzamos a preparar a nuestros equipos para reforzar nuestro compromiso con impulsar espacios de trabajo, alineándonos con los principios de esta ley que busca proteger y dignificar a todas las personas dentro del ámbito laboral. Como todos los procesos de cambio, este cambio cultural es tarea de todos quienes formamos parte de las organizaciones. #Elrespetoessano #LeyKarin #Personasalcentro

🌟𝐅𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐥𝐚 𝐔𝐧𝐢𝐨́𝐧 𝐝𝐞𝐥 𝐄𝐪𝐮𝐢𝐩𝐨 𝐜𝐨𝐧 𝐆𝐫𝐮𝐩𝐨𝐬 𝐒𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐇𝐚𝐩𝐩𝐲̈𝐝𝐨𝐧𝐢𝐚🌟 En la entrevista en el programa Cadena de valor, de À Punt Mèdia donde participó Mª Carmen Lacuesta Sobrino, otra de las cosas que destacó fue la importancia de los grupos sociales en Happÿdonia, y cómo ayuda esto a la cohesión de los equipos en las organizaciones. Happÿdonia integra grupos sociales tanto públicos como privados, que permiten a los empleados conectar y compartir sus intereses. Estas comunidades internas fortalecen la unión del equipo y crean un entorno de trabajo más unido y colaborativo. Al mejorar la comunicación interna y aumentar el sentido de pertenencia, los grupos sociales fomentan un ambiente positivo y motivador, facilitando la integración de nuevos empleados. #Happÿdonia #CohesiónDeEquipo #TransformaciónDigital  #TrabajoColaborativo

El desafío es convertir espacios de trabajo en comunidades de trabajo donde valoren y reconozcan cada talento. Esto sólo se puede lograr con voluntad pero sobre todo convicción. #bienestarlaboralisthenewblack #bienestar #recursoshumanos #felicidadorganizacional #satisfaccionlaboral

Especialista en seguros !

🌟 ¡Explora el Impacto del Proyecto A-GEN en la Evolución del Trabajo Intergeneracional! 🌟 ¡Novedades emocionantes! En el Proyecto A-GEN, estamos comprometidos a examinar de cerca cómo la colaboración entre generaciones está transformando el panorama laboral. ¿Te has preguntado cómo las diferentes perspectivas y experiencias pueden influir en la innovación y el crecimiento en el lugar de trabajo? ¡Nosotros también! Es por eso que estamos investigando cómo el diálogo intergeneracional no solo enriquece nuestras relaciones laborales, sino que también impulsa el desarrollo económico. A través de estudios, eventos y entrevistas con líderes de opinión, estamos profundizando en los beneficios tangibles de la diversidad generacional en el ámbito laboral. ¡Sigue nuestro viaje para descubrir cómo el Proyecto A-GEN está dando forma al futuro del trabajo y la colaboración intergeneracional! #ProyectoAGEN #DiversidadGeneracional #Colaboración #Innovación 🌐🤝

La diversidad en las empresas facilita el intercambio de experiencias y conocimientos; además, fortalece a los equipos. Conoce un poco más sobre la #GenteIberdrola y su #diversidadlaboral.

🌐 Beneficios de tener Respeto en un Equipo de Trabajo 🤝 Este Día del Síndrome de Down, reflexionamos sobre la importancia del respeto en el entorno laboral. En Inversiones Insumed 33 ca, creemos que la diversidad y el respeto son clave para un equipo fuerte y exitoso. 💙👥 ✅ Un ambiente respetuoso promueve la apertura y la colaboración, permitiendo que las ideas fluyan libremente y se fortalezca la creatividad. 💡 El respeto promueve a que equipos donde se valora la diversidad de habilidades y perspectivas sean más propensos a generar ideas innovadoras que llevan al éxito empresarial. 🤝 El respeto mutuo es la base para construir relaciones sólidas dentro del equipo, lo que contribuye a un ambiente laboral positivo. 🌟 En Insumed 33 ca, celebramos la diversidad y fomentamos un ambiente donde cada miembro se sienta valorado. Conéctate con nosotros para descubrir cómo podemos fortalecer tu equipo a través del respeto y la inclusión. 💪🌈 #DiaDelSindromeDeDown #Insumed33ca #DiversidadEnElTrabajo

Analizando el post del Grupo Tawa me pongo a pensar ¿cuántas emociones en el día podemos sentir en el trabajo? Y ¿cuántas veces en el día las abrazamos? Hay una frase que menciona furia que es: “has cometido muchos errores y vas a cometer más en el futuro, pero si te dejas ganar con eso mejor nos tiramos al suelo y nos rendimos” Nuestras emociones pueden influir de manera positiva y negativa en nuestro día, sólo debemos reconocerlas, abrazarlas y saber que caerse está permitido, levantarse es obligatorio.💪 En el Grupo Tawa creemos firmemente que nuestras emociones y valores son pilares fundamentales para alcanzar un ambiente de trabajo único y enriquecedor. #ClimaLaboral #Cultura

📣Este mes, en que conmemoramos el día de las personas trabajadoras, es un buen momento para reflexionar sobre cómo están integrados nuestros equipos. 🙌🏼Los equipos diversos tienen beneficios no sólo para quienes los integran sino para toda la organización. ¿Quieres saber cuáles son? Puedes leerlos en este post . 🤔¿Qué tan diversos son los equipos en tu espacio de trabajo? ¿Y cómo desearías que fueran? Puedes contarnos en comentarios👇🏽 #trabajo #equiposdiversos #agendaDEI