Publicación de Grupo Jumex

Las relaciones personales y el adecuado trato es fundamental en las relaciones comerciales y los aliados con quién trabajas a diario.

Enfocarse en el "cómo" y no en el "cuánto": Adiós a la jornada laboral de 8 horas. Harvard Business Review propone un modelo de trabajo más corto y productivo basado en priorizar tareas, eliminar distracciones y fomentar el estado de flujo ("flow") de los empleados. El estado de flow es aquel en el que una persona está completamente absorta en una actividad, logrando mayor productividad y satisfacción. Para lograrlo, el artículo propone técnicas como: La regla de Pareto: enfocarse en el 20% de las tareas que generan el 80% de los resultados. Eliminar tareas sin valor o automatizarlas. Trabajar en lapsos concentrados con técnicas como el método Pomodoro. Establecer expectativas realistas de disponibilidad y comunicación. Crear un ambiente que fomente el flujo, evitando interrupciones innecesarias. El artículo concluye que las organizaciones deberían enfocarse en cómo se trabaja, más que en las horas trabajadas. Un cambio en la cultura laboral puede resultar en empleados más motivados, productivos y con mejor calidad de vida. #joradalaboral #productividad #teletrabajo #culturaorganizacional

Workday Expenses es una solución integral diseñada para gestionar de manera eficiente los gastos empresariales. Esta herramienta facilita la captura, auditoría y gestión de los gastos relacionados con viajes, entretenimiento y otros tipos de desembolsos de los empleados. Su principal objetivo es mejorar el control y la visibilidad de los gastos dentro de una organización, todo mientras se integra de manera fluida con el resto de las soluciones de Workday, como Workday Financial Management y Workday Human Capital Management (HCM). ✅ Captura automática de recibos. ✅ Aprobaciones rápidas con políticas de gastos automatizadas. ✅ Integración con tarjetas de crédito corporativas. ✅ Informes de gastos en tiempo real para una mejor toma de decisiones. Optimiza la gestión de gastos, mejora la visibilidad financiera y facilita los reembolsos para tus empleados. ¡Descubre cómo Workday Expenses puede transformar tu forma de trabajar! #GestiónDeGastos #TransformaciónDigital #Eficiencia #RecursosHumanos #Workday https://lnkd.in/g4q8VmHD

Estimado cliente / partner / colega de UKG, esperamos puedas acompañarnos en este webinar donde conversaremos sobre el proceso de migracion de Kronos WFC a UKG WFM, podras resolver tus dudas y recibir asesoría de nuestro experto en la parte de integraciones, abajo el link de registro, te esperamos!

En Workday, celebramos juntos el Día Mundial de los #RecursosHumanos con una mirada al futuro del #trabajo y las estrategias de contratación 💼  Nuestro último estudio sobre tendencias de #talento y contratación revela: 📈 Las solicitudes de empleo en España aumentan notablemente (+68%), destacando una alta competencia entre los candidatos. ⚠️ Sin embargo, las ofertas de trabajo sufren una drástica caída (-86%) respecto a 2022. 🌍 A nivel global, España muestra descenso más pronunciado en ofertas de trabajo que el promedio mundial (-2%) y un mayor aumento de las candidaturas (+49%). En este contexto, los empleados se muestran ávidos por incorporar y demostrar nuevas skills. Consulta el informe completo: https://lnkd.in/dY4q4HWb

Sinergia entre tecnología avanzada y soluciones empresariales, demuestra el poder de la innovación para remodelar industrias enteras. Cómo las soluciones de SAP pueden optimizar operaciones, incrementar la eficiencia y abrir nuevas posibilidades, el impacto que T-Systems International está generando en el mundo empresarial. #SAP #TSYSTEMS #Innovación #TransformaciónDigital #FuturoEmpresarial

Já compartilhei por aqui alguns Webinars onde nós falamos sobre nossas soluções e acredito que é interessante trazer um pouco do que nossos clientes falam sobre a Servicenow. Desta vez, falaremos sobre Experiência do Colaborador (Sim, também temos soluções para "RH"). Confira o depoimento de Volker Schrank, Senior Director of HR Technology and Employee Experience na Mondelēz International, sobre a transformação da experiência do colaborador com o ServiceNow HR Service Delivery: "Para nós, não se trata apenas de uma solução pontual. É a solução definitiva e onde tudo começa. Você acessa o Employee Center, e ele te informa tudo o que você precisa saber. Até a nossa folha de pagamento está lá, e é isso que o torna brilhante. Existe apenas um lugar aonde eles vão. Simples assim." Esse comentário ilustra perfeitamente o impacto do ServiceNow HR Service Delivery na redefinição da experiência dos colaboradores na Mondelēz International. Quer descobrir mais sobre como a Mondelēz International está revolucionando seu ambiente de serviços de RH com o ServiceNow? Veja a história completa aqui ⬇️ [Português] -------------------- [Español ⬇️] Ya he compartido por aquí algunos webinars donde hablamos sobre nuestras soluciones y creo que es interesante traer un poco de lo que nuestros clientes dicen sobre ServiceNow. Esta vez, hablaremos sobre la Experiencia del Colaborador (Sí, también tenemos soluciones para "RRHH"). Mira el testimonio de Volker Schrank, Director Senior de Tecnología de RRHH y Experiencia del Empleado en Mondelēz International, sobre la transformación de la experiencia del colaborador con el ServiceNow HR Service Delivery: "Para nosotros, no se trata solo de una solución puntual. Es la solución definitiva y donde todo comienza. Accedes al Centro de Empleados, y te informa todo lo que necesitas saber. Hasta nuestra nómina está ahí, y eso es lo que la hace brillante. Solo hay un lugar adonde van. Así de simple." Este comentario es importante porque ilustra perfectamente el impacto del ServiceNow HR Service Delivery en la redefinición de la experiencia de los colaboradores en Mondelēz International. ¿Quieres descubrir más sobre cómo Mondelēz International está revolucionando su ambiente de servicios de RRHH con ServiceNow? Mira la historia completa aquí ⬇️ #experienciadocolaborador #gestaodepessoas #peopletechnology #chile #argentina #paraguay #servicenow #employeeexperience #rh #hr

Una planeación eficaz de la demanda empodera a la empresa para reaccionar más rápido ante los cambios en las preferencias de los clientes, optimizar los márgenes y aprovechar las oportunidades de ventas para maximizar los beneficios. Las empresas que destacan en cuanto a la previsión de la demanda disfrutan de: • Menos exceso de inventario • Mejor cumplimiento de los pedidos • Ciclos de recuperación del efectivo más cortos • Márgenes de beneficio más amplios • Poca escasez de existencias La IA como apoyo en la planeación de la demanda esta planteando un nuevo paradigma clave para eficientar y acelerar la toma de deciciones e ir varios pasos adelante de los competidores.

🤝La diversidad como clave de negocio En Workday, reconocemos el papel fundamental que tiene la diversidad en nuestros equipos y en el mundo laboral. Creemos firmemente que una fuerza laboral diversa no solo enriquece la cultura de la empresa, sino que también impulsa la innovación y el crecimiento. Por ello, llevamos a cabo una gestión basada en skills para promover una plantilla sólida y enriquecedora para todos. En este #DíaInternacionaldelaMujer, queremos recalcar el valioso papel que desempeñan las mujeres en nuestros equipos y en la sociedad en general. ➡En nuestro último estudio sobre diversidad e inclusión en las empresas en España, el 84% de las organizaciones sitúan la diversidad como prioridad, y un 87% cuenta con presupuesto para estas iniciativas. Estos resultados reflejan un ecosistema empresarial ideal para impulsar la innovación y las oportunidades para todos. 🔗 Informe completo: https://lnkd.in/dUtyyjwG 

💼 Case Study: Global HRIS Transformation in Over 50 Countries Below you can learn about our approach to this client's challenge 👇 Conoce sobre nuestra solución para este cliente: 👉 El Reto Nuestro cliente se dio cuenta de que necesitaba asistencia adicional en medio de una transformación global de su sistema de información de recursos humanos (HRIS), que incluía una implementación completa de Workday, ADP y Ramco Payroll, y la gestión de la fuerza laboral y el seguimiento del tiempo con Kronos. Su Integrador de Sistemas no estaba proporcionando candidatos de manera oportuna, y no contaban con el conocimiento interno necesario para asegurarse de que estaban siendo representados adecuadamente. Debido a su larga relación con Oxford, nos contactaron para recibir apoyo. 👉 La Solución Proporcionamos 14 consultores para ayudar a configurar el nuevo sistema de recursos humanos desde cero. El cliente tenía 50 ubicaciones en Europa, Asia y América del Norte que debían tener en cuenta, y cada consultor estaba familiarizado con las necesidades de localización requeridas. Los roles incluyeron: ◾ Líder Regional de Implementación de IS/IT ◽ Gerente de Cutover ◾ Arquitecto de Soluciones HRIS ◽ Gerente de Proyecto de Integración HRIS ◾ Propietario del Proceso ◽ Gerente de Proyecto de Nómina Global ◾ Líderes de Workstreams de Proyecto ◽ Líder de Implementación de IT de Sistemas de Recursos Humanos ◾ Gerente de Proyecto de Implementación de Clúster ◽ Líder de Migración de Datos de Recursos Humanos ◾ Propietario de Datos Maestros de Workday Estos individuos ayudaron a guiar y representar al cliente, llevándolo a una implementación exitosa. 👉 El Resultado El cliente retuvo al 90% de los candidatos que proporcionamos, y los guiamos hacia una puesta en marcha exitosa y a tiempo en las 50 ubicaciones. ✅ Tenemos la experiencia y la capacidad para ofrecer soluciones integrales a desafíos en cualquier área de TI. Si deseas explorar cómo podemos ayudarte, no dudes en contactarme directamente.