Publicación de Grupo Salinas

¿Cuál es el secreto de un billonario? Pues, si lo supiera... ¡ya estaría en la lista Forbes! :) Ahora fuera bromas... En la vida existen distintos niveles de consciencia que nos llevan a actuar de diferentes maneras. Cada uno de nosotros tiene una personalidad única que influye en cómo enfrentamos el miedo y tomamos acción ante las oportunidades. Creo firmemente que alcanzar un nivel así depende de miles de factores, pero además, tienes que tener algo único y ser especial. Es como hablar de fútbol y mencionar a Messi: un caso único entre millones, pero eso no significa que no puedan existir otros como él en el futuro. Otro gran ejemplo es Jose Elías Navarro, que pasó por momentos difíciles, pero su hambre y visión lo llevaron a poseer +180 empresas convirtiéndose en uno de los empresarios mas reconocidos de España. En fin... Cuando sea billonario, prometo hacer otro post y compartir la clave del éxito ;) Por cierto, he subido un vídeo a YouTube con Jose Elías Navarro. https://lnkd.in/dfd9nREv

La despedida de un ídolo y las lecciones que nos deja. El viernes, los uruguayos despedimos a Luis Suárez de la Selección. Fue un momento profundamente emotivo, que marca el fin de una carrera llena de pasión, desafíos y aprendizajes valiosos. Suárez demostró lo que significa jugar con un propósito claro: llevar a la Selección a lo más alto. Ni las lesiones ni las sanciones lo detuvieron en su empeño de darlo todo por la Celeste. Como él mismo dijo en su despedida: "Uruguay es más grande que cualquier jugador o entrenador". Este compromiso con un objetivo colectivo y superior es una lección clave para cualquier organización. Con su despedida, también se cierra la era de Óscar W, Tabárez, quien nos dejó un mensaje poderoso en un mundo tan enfocado en los resultados: "El camino es la recompensa". Tabárez forjó un grupo unido por valores comunes, transformándolos en un verdadero equipo. Su capacidad para inspirar y liderar con principios es también un ejemplo para cualquier líder empresarial. Suárez también nos enseñó la importancia de la familia como un pilar fundamental para el éxito profesional, recordándonos que el balance entre vida personal y trabajo es esencial para una carrera sostenible y exitosa. Nos deja un ejemplo de resiliencia, de pasión por un propósito común y la famosa "garra charrúa" en su máxima expresión. Estos son valores que cualquier equipo, dentro y fuera de una cancha de fútbol, puede adoptar para alcanzar sus objetivos con tenacidad y unidad como él nos mostró que se pueden lograr.

Aún en estado embrionario, y dentro de la seguridad del vientre, competimos y así lo hacemos primero hasta ver la luz y luego hasta que el lecho de muerte nos prepara para aquello que exista en lo sobrenatural.   Competimos por tiempo, atención, alimento, territorio, amor, aceptación, reconocimiento, calificaciones, estatus, pertenecer, por la gerencia, las posiciones ‘C’, la presidencia de un país, y así por un largo etcétera… de hecho, con la vida misma inicia también una competencia entre nuestros valores y aquellos de una sociedad sin emociones y los de un mundo sin memoria.   Sin embargo, cuando tenemos propósito, nuestro sentido de competencia es más auténtico, alineándose para ser mejores que nosotros mismos en aquellos aspectos en los que decidimos hemos de competir. Les aseguro que no hay rival más demandante de talento, perseverancia, resistencia, disciplina y temple que uno mismo.   Cuál en los deportes, en la vida también hemos de elegir la disciplina en la que deseamos destacar y dentro de ella aceptar nuestra condición y limitaciones. Si están bien educadas y formadas o tan naturales como para clasificar en una categoría determinada y así lograr medirnos con los oponentes de una manera justa, en sintonía con una expectativa real.   En este caso, nuestro oponente puede ser cruel y cínico, considerando que somos nosotros mismos. Los fantasmas y la indecisión para elegir los renglones en los que sabemos que podemos y queremos destacar son constantemente desafiados por aquellos que pertenecen a un set de valores, que si bien pudieran ser nobles y válidos, no son nuestros.   La experiencia y la madurez tienen en común el incansable paso del tiempo. Con este invaluable recurso desarrollamos también la valentía, energía, armas y habilidad, para forjar nuestra técnica única, con la que competiremos hasta dejar esta vida, exhaustos y adoloridos, pero de pie y triunfantes, frente a nuestro YO: nuestro temerario y eterno rival.   #VinicioSubero

Estos detalles tan claves que alientan a cualquier equipo.

Tu consideras que es un abandono de trabajo y traición o una renuncia por ser congruente con sus ideales y principios?. (Cualquier similitud de esta historia con la de los oficiales de cumplimiento es mera coincidencia). Probablemente no sepas quién es Efraín Juárez, pero te diré que es un director técnico mexicano que en tan solo 4 meses hizo historia en el fútbol colombiano al ganar con el Club Atlético Nacional los titulos de liga y copa además de clasificar para la Copa Libertadores. El día de hoy de forma inesperada renunció a su cargo presuntamente porque la directiva del club no lo consideró de forma alguna en cambios de alineación y confirmación de la plantilla de jugadores, generando una gran controversia entre dos posiciones encontradas: 1. Los que consideran que él era un desconocido a nivel mundial y que se hizo famoso y ganó prestigio gracias a la oportunidad que le brindó el equipo, por lo que al renunciar traiciona la confianza y la oportunidad brindada. Sostienen además que un buen técnico trabaja y obtiene resultados con cualquier alineación y que en realidad renunció porque tiene miedo. 2. Los que piensan que hizo bien al renunciar porque la directiva no consideró su opinión para conformar al equipo que dirigiría y que por ética profesional y principios no debía de continuar. Básicamente es el que si la alta dirección no te toma en cuenta pues no eres importante y tú labor y trabajo no es valorado. Será interesante analizar también el impacto mediático de ambos lados de la noticia y determinar el daño reputacional que pudiera existir para cada parte.

#empresasfamiliares #casodeexito #sucesion #GrupoGloria Grupo Gloria, una de las principales empresas familiares peruanas, acaba de realizar su plan de sucesión en el liderazgo. La sucesión es uno de los mayores desafíos a los que se enfrentan las empresas que buscan perdurar a través de las generaciones; que no solo involucra aspectos financieros y estratégicos, sino también cuestiones emocionales y de confianza. Recientemente, hemos sido testigos de un importante hito en el Grupo Gloria. Claudio Rodríguez, primogénito de la segunda generación, asume la presidencia del conglomerado, sucediendo a su padre, Jorge Rodríguez. Este es un claro ejemplo de cómo una correcta planificación sucesoria puede garantizar la continuidad de una empresa familiar, adaptándose a los nuevos tiempos sin perder los valores que la hicieron grande. Como menciona Claudio, “tener a mi papá a mi costado es un lujo”, lo que refleja la importancia de una transición armónica, en la que el liderazgo se pasa de una generación a otra, pero siempre con el apoyo y la guía de quienes han tenido la experiencia de llevar la empresa hasta donde está. Esta transición en Grupo Gloria subraya la relevancia de tener un plan claro de sucesión que asegure la sostenibilidad del negocio y la preservación de su legado. ¿Está tu empresa familiar preparada para este proceso? #SucesiónEmpresarial #EmpresasFamiliares #GrupoGloria #Liderazgo #GestiónEmpresarial #ContinuidadEmpresarial #TransformaciónGeneracional Family Business Consulting Perú Echaiz Abogados Corporativos

Soy Yao Caraballo, ex futbolista profesional del Real Cartagena entre otros clubes, y hoy me apasiona el desarrollo comercial y la administración de empresas. Durante mi carrera en el fútbol, viví tanto éxitos como fracasos, incluyendo un memorable penal fallido en un partido crucial. Ese error, lejos de definir mi carrera, se convirtió en una valiosa lección de vida. En el fútbol, los momentos de alta presión, como ejecutar un penal, pueden ser decisivos. Recuerdo claramente el día en que fallé uno en un partido importante con Real Cartagena, causando gran desilusión. Sin embargo, aprendí a transformar ese fracaso en una oportunidad de crecimiento. Hoy, en el mundo empresarial, aplico la resiliencia y la tenacidad que desarrollé en el deporte. Sé que, al igual que en el fútbol, los negocios implican riesgos y a veces fracasos. Pero también entiendo que cada error es una oportunidad para aprender y mejorar. Mi transición de la cancha a la administración de empresas demuestra que los tropiezos pueden ser escalones hacia el éxito. Comparto mi historia para inspirar a otros, destacando que la clave está en cómo nos recuperamos y avanzamos después de los fracasos.

Más difícil que encontrarlo es definirlo: ¿qué es el éxito profesional? Ángel Di María se retiró exitoso de la selección argentina, demostrando ser uno de los jugadores más importantes e influyentes en su historia, habiendo ganado las últimas cuatro finales que jugó y convirtiendo gol en tres de ellas.   Me pregunto, si no hubiera ganado estos trofeos en los últimos años, ¿hablaríamos de un jugador exitoso? ¿Y si hubiera ganado solo uno de ellos?   ¿Su éxito lo definen los trofeos del equipo, los logros individuales, el reconocimiento del público, el recorrido de su carrera o la felicidad de hacer lo que le apasiona?   En IDEA Joven queremos saber qué significa para vos el éxito profesional. Un concepto que pareciera ser muy filosófico, pero que se traduce en decisiones, acciones, comportamientos y formas de pensar de todos los que persiguen algún objetivo. Y en esencia, esto moldea por completo las organizaciones en las que trabajamos.   ¿Ser exitoso es una definición 100% personal o depende de un otro? ¿Significa lo mismo para todas las generaciones? ¿Qué desafíos hay para alcanzarlo?   Te invito a reflexionar en los comentarios y respondiendo nuestro relevamiento. Contestalo acá y pronto vas a recibir los resultados! 👉🏻 https://lnkd.in/dYdwhxG8 #IDEAJoven Agustina Bilbao Rosario Dezeo Damian Fernandez Cruz Carlos Capuano Juan Pablo Casaretto Antonella Iezzi Moreno Natalia Ruiz Magali Veleff Nicolás de Anchorena Facundo Primero Narváez Gisela Muñoz Victoria Lynch Jesica Gonzalez Matías Jakos Inés Pérez Mendoza Ariel Gigante Brenda Hirigoyen Soledad Agüero

Se viene entrevista

El triunfo del Canelo ofrece valiosas lecciones para los empresarios. Desde la preparación exhaustiva hasta la capacidad de adaptarse en el momento adecuado, estos principios pueden ser clave para superar desafíos y competir con éxito en el mercado.