Publicación de Grupo SSI | Servicios Sociales Integrados

Hace una semana, nos juntamos las 11 entidades* que formamos el grupo #Incorpora Aragón para renovar el convenio de este año 🙌 El acto estuvo dirigido por la directora del área de Inclusión Social de Fundación ”la Caixa”, Cristina Segura donde se hizo un balance del trabajo realizado en 2023. La responsable de zona del área de Inclusión Social, Roser Viñas, junto con la coordinadora del programa Incorpora de Aragón, Paola Campos Sanz comentaron los retos propuestos para el 2024. Gracias a la orientación laboral, a las formaciones en competencias digitales, al asesoramiento y apoyo en el emprendimiento, a colaboración con empresas donde forman a las personas para su posterior inserción... hemos conseguido en 2023 atender a 2.275 personas e insertar a 1.168 💪 Nos alegra seguir formando parte de esta red donde se pone un foco especial a aquellos colectivos que más difícil lo tienen para incorporarse al mercado laboral. ¿Quieres participar en el programa? Contáctanos 😊 ☎ 976 799 949 📧 empleo@reyardid.org   #orientaciónlaboral #empleo #EquipoReyArdid24 *Entidades participantes: Atades, Adunare, F. Ozanam, F. Ramón Rey Ardid, Apip - Acam, Ymca, F. El Tranvía, Cocemfe Caspe, F. para la Inclusión Social Cáritas Zaragoza, Cáritas Huesca, Cáritas Teruel,

De entre los tres pilares en los que COLISEE basa su estrategia de Responsabilidad Social Corporativa, el primero lleva como título "mejorar la calidad de vida de las personas mayores y dependientes". Hoy, Colisée España lanza un proyecto íntegramente centrado en ese objetivo: la implantación de la metodología observacional basada en el Dementia Care Mapping. ➡️ ¿Qué nos va a permitir? Esta herramienta dota a nuestros Talentos de la posibilidad de, precisamente, mejorar la #calidaddevida y la práctica asistencial de los Mentores, de manera que se materializa la Atención Centrada en la Persona, a la vez que se optimiza la organización de la atención. 👩🏫 Ángel Acevedo Ballesteros, director de #ColiséeIgualada, ha sido el responsable de impartir la primera formación a otros Colisinos.nas sobre este proyecto impulsado conjuntamente con Julia Llobell, responsable del área de mayores de #Colisée. Toni Guerra Salas #AtenciónCentradaenlaPersona #Calidad #CareMapping #Formación

Un total de 49 empresas riojanas van a participar en Riojaforum en el #IEncuentrodeEmpresasyTercerSector de Acción Social de La Rioja, que se celebra este miércoles y jueves, 24 y 25 de abril. Estas empresas conectarán con un total de 28 entidades sociales del Tercer Sector. Un éxito de convocatoria que reafirma la necesidad de un evento de estas características en #larioja El principal objetivo de este evento es crear un entorno físico, real y propicio donde entidades sociales y empresas puedan encontrarse y definir una vía de colaboración futura acorde a sus respectivas necesidades.   La idea de que entidades sociales y empresas puedan establecer un contacto estable y sostenido en el tiempo sirve para desarrollar juntos proyectos y mecanismos que cubran, por ejemplo, las necesidades de talento de las empresas. Las dificultades diarias de tiempo y medios para que las entidades puedan acceder al tejido empresarial de manera eficaz o el desconocimiento de las empresas del Tercer Sector y sus proyectos son otras de las necesidades que se pretenden cubrir con este evento. Este evento también quiere fomentar una interlocución real y concreta entre empresas y entidades para no perder información ni acciones. Además, esta interlocución seria hace que se cree un compromiso profundo en las dos partes. Para la #FER, los objetivos con los que se organiza este encuentro son claros: Fomentar la inserción laboral de personas con dificultades de acceso al mercado laboral. Asesoramiento, información y apoyo en el cumplimiento de la Ley y el desarrollo y ampliación de su compromiso con las personas con discapacidad. Contribuir conjuntamente a que las personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión social tengan un empleo digno. Ser la región pionera del país en la organización de un evento de estas características. Ser un referente para el tejido asociativo y la sociedad riojana en general en la búsqueda de herramientas y soluciones que posibiliten la integración de determinados grupos de población. Organiza: Federación de Empresas de La Rioja (FER) Patrocinan: Gobierno de La Rioja Ayuntamiento de Logroño #FederaciónDeEmpresasLaRioja #AccionSocial #EmpresaLaRioja https://lnkd.in/dMHqhtw5 Maite Seoane. Todo (solo) es cuestión de personas. Virginia Orostegui Ruiz Manuel Alonso Lizarza ✔ Criteria Grupo

Nuevos horizontes para TASUBINSA y ANFAS. Las dos entidades hemos iniciado un proceso de reflexión para elaborar los Planes Estratégicos que guiarán nuestras actuaciones en el corto y medio plazo. En ese proceso, que comenzó hace algunos meses, hemos visto la necesidad de reunirnos y reflexionar conjuntamente sobre el papel que cada una de nuestras organizaciones debe jugar en el futuro. Nos une un mismo objetivo: mejorar la vida de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, con los apoyos precisos y adecuados, desde la ética y el buen trato, con enfoques inclusivos y comunitarios que nos permitan generar pequeñas transformaciones en nuestro entorno. Estos y otros muchos temas fueron los que abordaron el Consejo de Administración de TASUBINSA y la Junta Directiva de ANFAS en la reunión de la imagen. #ReflexiónEstratégica #CentroEspecialdeEmpleo #CentroOcupacional #InclusiónLaboral #DiscapacidadIntelectual

La Fundación ADINBERRI ha puesto en marcha en la localidad guipuzcoana de Lezo el proyecto BIBE (Bizitza Berria eta Betea – Nueva Longevidad y Vida Plena). Esta iniciativa trata de dar respuesta al desafío que supone alcanzar una vida plena en la vejez y lograr el progreso y la cohesión de toda una sociedad cada vez más longeva. La iniciativa BIBE tiene dos dimensiones: una individual y otra colectiva. En cuanto a la individual tiene como objetivo facilitar procesos, espacios y dinámicas para que las personas se empoderen y vivan su propia vida en plenitud. En este sentido, se desarrollarán entre otras, acciones de capacitación y de empoderamiento para las personas mayores de Lezo que les facilite la consecución de una vida plena en la vejez. Por su parte, la dimensión colectiva tiene como fin facilitar tanto la vida plena de las personas como la mejora de la sociedad guipuzcoana, generando una responsabilidad social del colectivo de las personas mayores hacia otras generaciones y el bien común. #adinberri #cuidados #envejecimiento #envejecimientoactivo #lezo #longevidad #proyectobibe #vejez #vidaplena Más información sobre el proyecto BIBE aquí:

📌 Las compañeras de Jera Avanza se han reunido con Lorena Salar, técnico de empleo de YMCA España, para presentarnos el proyecto “Empleo 5G”, enmarcado en el programa “Estatal FSE+ de Empleo Juvenil” cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus. 🤝🏼 En Jera Avanza creemos que es importante estrechar lazos con organizaciones que velan por fomentar la integración laboral de los colectivos más vulnerables, mediante la coordinación de acciones que aumenten la diversidad en las empresas, que disipen barreras para la obtención de puestos de trabajo y que den visibilidad al talento de dichos colectivos, en este caso, el colectivo de las personas con discapacidad. Acciones como esta son las que hacen posible que se pongan en común ideas que pueden llegar a mejorar la vida de muchas personas. 💭💡➕ El feedback entre organizaciones es lo que permite que una entidad siga creciendo. 🤝🏼👍🏽🔝 #centroespecialdeempleo #jeraavanza #cee #discapacidad #YMCA #trabajo #mercadolaboral #igualdad #inclusión #empresa #integración #integracionlaboral #metas #objetivos #empleo #murcia #Regiondemurcia #trabajo #riesgoexclusion

*La importancia de los/las Integradores/as Sociales en el Trabajo Social: Un Pilar Fundamental para la Inclusión y el Bienestar* En un mundo cada vez más diverso y complejo, el papel del Integrador Social cobra especial relevancia. Como profesionales del ámbito social, nuestro trabajo va más allá de la intervención directa con colectivos en situación de riesgo de exclusión. Nos enfocamos en "crear puentes" entre las personas y los recursos necesarios para que puedan alcanzar su máximo potencial y calidad de vida, contribuyendo así a la evolución hacia una sociedad más justa e inclusiva. Cada día, nos enfrentamos a desafíos que requieren no solo conocimientos técnicos, sino también una gran dosis habilidades sociales e inteligencia emocional como la empatía, la resiliencia y la asertividad. Desde el diseño de programas de intervención, hasta la mediación en conflictos, pasando por el acompañamiento en procesos sanitarios, judiciales y de inclusión laboral, nuestra labor es esencial para garantizar que todas las personas, sin importar su situación, tengan acceso a las oportunidades que les permitan vivir con dignidad. La presencia de los y las Integradores Sociales es, sin duda, una pieza clave en el engranaje del trabajo social. Nuestra capacidad para identificar necesidades, desarrollar estrategias de intervención y trabajar en red con otros profesionales y entidades, nos convierte en agentes de cambio que impulsan una transformación real en la vida de las personas. Hoy más que nunca, es vital reconocer y valorar la labor de los/las Integradores Sociales. No solo como facilitadores de procesos, sino como catalizadores de bienestar y constructores de comunidades más solidarias y cohesionadas. ¿Y tú? ¿Conoces a un Integrador Social o formas parte de este colectivo? Comparte tu experiencia y ayudemos a visibilizar la importancia de nuestra profesión en la construcción de un futuro más inclusivo para todos. #TrabajoSocial #Inclusión #IntegradorSocial #BienestarComunitario #CambioSocial

Desde hace más de 85 años, y antes de que Michael Porter acuñase, y popularizase desde Harvard, el concepto "VALOR COMPARTIDO", el Grupo Social ONCE trabaja en seguir propiciando y creando oportunidades de vida y para la vida. Comenzamos el curso compartiendo algunos de nuestros últimos datos; en el último ejercicio (2023) se han creado un total de 3.187 empleos entre ONCE, Fundación ONCE / Inserta e ILUNION, lo que supone un crecimiento del 4,6% en el número de trabajadoras y trabajadores hasta los 71.892, con el propósito de alcanzar una plantilla de 75.000 personas en los próximos meses. Los datos consolidan al Grupo Social ONCE como cuarto mayor empleador no público en España y el mayor del mundo de personas con discapacidad. De los casi 72.000 empleados actuales, un 61,6% son personas con discapacidad (44.297) y un 44,4% son mujeres (31.940 trabajadoras).  “Somos un gran equipo que convierte íntegramente sus ingresos en nuestro más preciado bien: más y más inversión social; más y más acción social; más y más formación; más y más educación; más y más empleo. Nuestra meta son las personas, especialmente con discapacidad y en riesgo de exclusión y, con cada empleo, con cada meta alcanzada, nos marcamos nuevos horizontes porque es lo que la sociedad espera de nosotros”, destaca el presidente del Grupo Social ONCE, Miguel Carballeda, en el Informe de Valor Compartido 2023. Y todo...gracias a los #equipos...que son las #personas. De #personas y para #personas!. Enhorabuena a todos por los resultados. Vamos a por los siguientes retos!!!. 💚 💛 💙 💗 #gratitud #reconocimiento 😉 💗 https://lnkd.in/dyEdf_uf

🔍 ¿Cuáles son los principales retos que enfrentan las redes y plataformas del #TercerSector desde el punto de vista de la #innovación? 🗣️Compartimos esta entrevista que le hicimos a Armando Rotea Molero, presidente de la Plataforma Andaluza de Voluntariado, en la que destaca cuatro elementos clave para fomentar la innovación: #confianza, #respeto, colaboración y visión a largo plazo. 📖 Léela aquí: 👉https://lnkd.in/dJVgiFef #DocumentosparaelDebate #InnovaciónSocialyTercerSector @Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030

✨ ¿Qué nos hace únicos en Zaintzean? ✨   En Zaintzean, nos diferenciamos de la competencia tanto a nivel del País Vasco como a nivel nacional por nuestro enfoque social, inclusivo y personalizado. No importa si el servicio es de pocas horas, en un lugar de difícil acceso o si las necesidades son complejas. Cada solicitud que recibimos es valorada en su totalidad, con el compromiso de dar una respuesta que haya sido estudiada a fondo. Si decimos que no, es porque lo hemos intentado todo.   Nos mueve la misión de mejorar la vida de las personas. Esto ha permitido que Zaintzean se convierta en una empresa rentable en el ámbito de lo social, donde el espíritu humano es el pilar fundamental. Nos enfocamos en cada detalle para que las familias confíen en nuestros servicios con la seguridad de que estamos aquí para ellos.   Somos una empresa social, nacida para ofrecer algo más que un servicio: creamos impacto en la vida de quienes más lo necesitan.   #ZaintzeanContigo #EmpresaSocial #CuidadoDePersonasMayores #Bilbao #PaísVasco #ImpactoSocial #ServiciosPersonalizados #CalidadHumana