Publicación de Grupo Bimbo

Así reflexiona ChatGPT sobre la entrada de un grupo proveedor de servicios veterinarios en Costa Rica: "La reciente apertura de un centro tecnológico de PetSmart en Heredia marca un hito significativo para el mercado laboral local y resalta el atractivo de Costa Rica como un centro de servicios tecnológicos y comerciales. Este movimiento destaca la capacidad y talento de la fuerza laboral costarricense, así como su ubicación estratégica para apoyar operaciones en Estados Unidos, Canadá y Puerto Rico. Con la creación de 100 nuevos puestos en los próximos años, PetSmart no solo fortalecerá la economía local, sino que también consolidará su posición en el mercado global de productos para mascotas." Sin embargo, a mi me gusta pensar que el mercado de la veterinaria está cambiando y aquellos centros que no se adapten y no tengan un plan para sus centros, rápidamente serán obsoletos... Ningún país se libra, así que todos son bienvenidos en Vets Beyond para charlar de ello. www.vetsbeyond.com https://lnkd.in/epmCaE_i

Así reflexiona ChatGPT sobre la entrada de un grupo proveedor de servicios veterinarios en Costa Rica: "La reciente apertura de un centro tecnológico de PetSmart en Heredia marca un hito significativo para el mercado laboral local y resalta el atractivo de Costa Rica como un centro de servicios tecnológicos y comerciales. Este movimiento destaca la capacidad y talento de la fuerza laboral costarricense, así como su ubicación estratégica para apoyar operaciones en Estados Unidos, Canadá y Puerto Rico. Con la creación de 100 nuevos puestos en los próximos años, PetSmart no solo fortalecerá la economía local, sino que también consolidará su posición en el mercado global de productos para mascotas." Sin embargo, a mi me gusta pensar que el mercado de la veterinaria está cambiando y aquellos centros que no se adapten y no tengan un plan para sus centros, rápidamente serán obsoletos... Ningún país se libra, así que todos son bienvenidos en Vets Beyond para charlar de ello. www.vetsbeyond.com https://lnkd.in/eTB-u_dt

🤝 Vegalsa-Eroski y SOLTRA GROUP inauguran el tercer supermercado inclusivo en León 🌟 Vegalsa-Eroski y SOLTRA GROUP unen fuerzas para abrir el tercer supermercado inclusivo en la comunidad de #León, un espacio donde la inclusión laboral es la prioridad. 🛒✨ 🔹 #Empleo Inclusivo: Este supermercado emplea a personas con discapacidad, promoviendo un entorno de #trabajo diverso y equitativo. 👩🦽👨🦯 🔹 #Accesibilidad Total: El espacio está diseñado para garantizar la accesibilidad a todos los clientes, facilitando una experiencia de compra cómoda e inclusiva para todos. ♿ 🔹 #Compromiso Social: Esta apertura reafirma el compromiso de Vegalsa-Eroski y Soltra con la integración social y laboral, y el desarrollo económico local, estableciendo un modelo a seguir en el sector retail. 🌍 💡 Si eres responsable de RSE o #RRHH, no te pierdas esta inspiradora iniciativa que demuestra cómo la #inclusión puede integrarse en el corazón de la actividad empresarial. 👉 Descubre más sobre este #proyecto aquí: https://lnkd.in/dncMHQqj 🔄 Comparte esta noticia para fomentar la inclusión y la diversidad en tu red. #InclusiónLaboral #Diversidad #Sostenibilidad #RSE #ODS

#Añe es una localidad segoviana situada en el Camino de Santiago de Madrid que cuenta con varias celebraciones a lo largo del año. Desde las Fiestas de la Cruz de Mayo del primer fin de semana de mayo, las Fiestas de la Juventud que se celebran el último fin de semana de julio. El pueblo está bañado por el río Moros, justo antes de desembocar en el río Eresma y tiene una importante fuente de ingresos a través de la actividad maderera junto con el ganado de pasto, los cultivos de cereal y los viñedos. Añe es una de las localidades que cuenta con la fibra #últrarrápida de Asteo. 🚀 El despliegue ha contado con el respaldo financiero del programa #ÚNICO Banda Ancha de 2023, promovido por el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública y financiado por la Unión Europea a través de #NextGenerationEU. #Segovia #digitalización #fibraoptica #rural

Durante el cierre del Festival del Huevo en San Sebastián, en el #AviforumPuesta 2023, tuve la suerte de realizar una entrevista con Esteban Ancha, Fundador y Gerente de Euskaber Koop. S. Exploramos aspectos como la producción en el caserío y la necesidad de transparencia y honestidad en nuestros métodos de #producción. Uno de los puntos más destacados que surgió fue la idealización que las personas suelen hacer de la vida en el campo. Esteban compartió su perspectiva sobre cómo la sociedad tiende a romantizar la vida de granja, observando cómo las personas a menudo imaginan un idílico escenario rural, lejos del ruido urbano. Sin embargo, tras esa fachada pintoresca se esconde una realidad más compleja y demandante. En este contexto, plantea una pregunta incisiva que invita a la reflexión 👉🏻 ¿Con quién te vas a poner la granja? 👈🏻 Esteban menciona que esta elección no puede ser tomada a la ligera, ya que la gestión de una granja implica sacrificios y esfuerzos considerables. Más allá de la imagen romántica, destaca la necesidad de involucrar a toda la familia en esta decisión 🧐 En su experiencia, el compromiso familiar es fundamental, ya que cada miembro tiene un papel vital en el funcionamiento y éxito de la granja ✅ Con esto yo también los invito a reflexionar y saber sus opiniones y posturas al respecto 🤔. #granjasavicolas #explotacionavicola #aviforumpuesta #negociofamiliar

Sukarne la empresa que dista mucho de su hacer con su decir, dónde la ética , profesional y moralmente socialmente responsable solo es un discurso,.porque digo todo esto , te obligan a vender productos no aptos para consumo humano ya sea por fallos en su producción o por fechas de consumo no óptimas ( caducado ), eres sometido a jornadas laborales de hasta 12 horas diarias sin recibir pago por ese tiempo laborado, no tienes días festivos pagados como marca la ley, las vacaciones no son dadas en tiempo y formate las dan cuando tu jefe hacia lo decide ,los días que el decida no los que te corresponden, no hay aumentos laborales cada año ( con el argumento que ganas más del diario que marca la ley) no tienes derecho a expresarte libremente ya que si lo haces eres acusado de no tener la camiseta puesta de la empresa, no hay promociones laborales,te obligan hacer miles de cursos y no aún Haci te promueven, las metas son inalcanzables,puestas a modo par que nunca alcancen el bono por venta, y es un error fatal el levantar la voz para no vender.productos caducados te acosan por meses para obligarte a que renuncies , si no lo logran te despiden de la.forma.mas vil para no darte lo que te corresponde por ley y derechos

La diversidad y la equidad son fundamentales para crear un entorno donde todos se sientan bienvenidos y valorados. En Whole Bark, estamos comprometidos con promover estos valores en la industria de alimentos para mascotas. Desde el reclutamiento hasta el desarrollo profesional, trabajamos para asegurar que cada miembro de nuestro equipo tenga las mismas oportunidades y que nuestras políticas reflejen un entorno inclusivo. Nuestro enfoque se basa en el respeto mutuo y la valoración de la diversidad. Creamos equipos que reflejan una variedad de perspectivas, porque creemos que esto nos hace más fuertes e innovadores. Además, estamos comprometidos con la equidad salarial y la promoción basada en el mérito, asegurando que todos tengan un camino claro para el crecimiento y el desarrollo profesional. Desde el proceso de contratación hasta el desarrollo de liderazgo, Whole Bark se esfuerza por construir un equipo que refleje la diversidad de la sociedad. Nuestra política de equidad salarial y promoción basada en el mérito garantiza que todos tengan un camino claro hacia el éxito. Si quieres saber más sobre cómo Whole Bark está promoviendo la diversidad y la equidad en la industria de alimentos para mascotas, observa atentamente esta imagen. Representa nuestro compromiso con un futuro donde todos sean bienvenidos y cada voz sea escuchada. Porque sabemos que una industria inclusiva beneficia no solo a nuestros empleados, sino también a las mascotas y a sus dueños. #inclusión #liderazgo #ventas #economía #wholebark

Calidad y Rendimiento en cada solución #AprolisIberia #soluciones #Reacondicionadas #Sostenibilidad #TransformaciónEmpresarial #segundasoportunidades #ocasion #porunplanetamaslimpio #aprolis #carretillas #tecnologia

Cacharpari Acabó La Candelaria, y me reafirmo en el hecho de que Puno es económicamente el departamento más capitalista del país y el MEF no lo sabe. Solo a nivel general: 500,000 visitantes formales, los que fueron de Tacna, Moquegua, Arequipa, Madre de Dios, Lima, Cusco, Chile, Argentina y La Paz no fueron “registrados”. 1. Más de 20,000 danzantes y más de 12,000 músicos. Solo en este rubro, para calcular el impacto económico de Puno en el país. - Cuantos ternos, botas, zapatos, sombreros, trajes de luces se emplearon? Cuánta ropa de entrenamiento, de pre presentación y de muda se preparo? - Puno no produce zapatería ni tampoco tiene Centro de producción de ropa: Gamarra en Lima y Trujillo en La Libertad participaron en esta mega producción de ropa. 2. Respecto del consumo personal de cada “visitante” a Puno: alojamiento, comida (desayuno, almuerzo y cena), gastos de consumo de licor (solo este rubro ya es por si solo un elemento impresionante), consumo de hoja de coca (si, por la altura), consumo de muña (por la altura), consumo de trucha, carne de cerdo para chicharrones, carne de res y cordero para los platos típicos: Thimpo y Chairo. A la mayoría de estos platos se le agrega “arroz”. De donde viene? De Chiclayo y San Martin! 3. Los vuelos comerciales en la época se triplicaron y eso provocó que las rutas de buses de todas partes vayan a Puno. Cuantos buses llegaron a Puno? Cuantas camionetas llegaron a Puno? Solo para que vean que muchos puneños alquilaron cocheras, limpiaron carros, adornaron vehículos, se hizo orfebrería para la zona. Puno hace orfebrería? No, eso lo hacen los Piuranos! 4. Respecto de los trajes de luces: cuanta orfebrería se empleó? Cuanta tela se empleó? Cuanta curtiembre se empleó? Cuantas plumas y elementos para la indumentaria se empleó? Puno no tiene capacidad para producir tanto y a tan buena calidad inclusive para atenuar la lluvia. De trabajo en conjunto con centros de producción de Tacna, Arequipa y Gamarra en Lima. Cómo se movilizó tanta ropa? Camiones de gran tonelaje de puneños fueron empleados. Esos camiones regresaron vacíos de Puno a sus centros de origen? No, regresaron con ganado vacuno, con queso paria, con quinua, con lana de alpaca. Puno, económicamente es la zona más capitalista del país, solo que no lo sabe. Cuando se de cuenta que sus políticos abusan del discurso barato y estúpido, Puno se formalizará porque entre producir a bajo costo y acceder a beneficios tributarios por estar en frontera, no habrá opción a mejorar la productividad de la región. Puno no necesita de las demás regiones, La Candelaria movilizó económicamente al país y esto no se dice porque el día que Puno empiece a formalizarse, toda la economía del sur del país exigirá a Lima un mayor y mejor respeto.

Cada 17 de enero se celebra el Día Mundial de Bendecir a los Animales. La sociedad muchas veces olvida los valores de #responsabilidad y #cuidado hacia los animales, por eso queremos recordar este día: para potenciar valores que a veces parecen estar "pasados de moda" pero que son el motor del #futuro de una sociedad. #Responsabilidad: Cuando elegimos tener mascotas o animales de compañía, tenemos la responsabilidad de proporcionar cuidado adecuado, amor y atención. #Noabandono: ¡Si alguien quiere un juguete que se lo compre! pero un animal NO ES UN JUGUETE al que tirar cuando no te gusta o te molesta. Seamos conscientes de lo que supone tener una #mascota y actuemos con #responsabilidad, dice mucho de nosotros como humanos y el mucho o poco valor que tenemos. En #transportes Ramírez actuamos con #responsabilidad en nuestro trabajo diario, #cuidamos a cada cliente y nos preocupamos por dar la mejor #calidad: contacta con Transportes Ramírez y lleva tu mercancía con seguridad y eficiencia. ramirezdolz.es