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¿Buscas tu PRIMERA EXPERIENCIA PROFESIONAL? 🎯 Oficina de Empleo ▪️ Comunidad de Madrid está realizando la preselección de personas participantes en el programa de inserción laboral Primera Experiencia Profesional de Fundación FEDERACION PINARDI. ✔ El proyecto Primera Experiencia Profesional de Pinardi y la Comunidad de Madrid, tiene como meta desarrollar el potencial de las personas jóvenes y contribuir al diseño de su propia carrera profesional. ✔ Colaboran empresas líderes de los principales sectores que apuestan por el talento joven y que tienen convenios de colaboración para la inserción laboral. ✔En las ediciones anteriores del programa han participado más de 1.000 jóvenes con una tasa de inserción laboral de más del 70%.   👉  Los requisitos de participación son: ·    Personas entre 18 y 29 años ·      Con dificultad de acceso al empleo ·      Sin haber superado la etapa de educación secundaria y/o habiendo titulado sin continuidad en el itinerario formativo. ·      Con permiso de trabajo en vigor al menos tres meses posteriores a la inmersión laboral. ·      Disponibilidad horaria y compromiso para la participación activa. ✔ Para participar en el programa es suficiente con inscribirse en el siguiente formulario: https://lnkd.in/dhpj46s7 #Formación #empleo #jóvenes #talento #Pinardi #TuOficinadeEmpleo #HayPlan #ComunidaddeMadrid

Las empresas que no generan oportunidades para los profesionales recién egresados, se están privando de una gran apuesta en el mercado laboral. Los profesionales recién egresados carecen de experiencia laboral pero no de conocimientos, son ellos los que hoy en día están más actualizados ante las necesidades e innovaciones del mercado. Son Talentos Emergentes el cual van a revolucionar el mundo a través de la inteligencia artificial, la creación de marca personal, el marketing digital, ventas y la competencia 💜 Ellos serán los futuros protagonistas de la revolución tecnológica y laboral.

Cuando estás a punto de culminar tu carrera profesional, como recién egresado se siente un sinsabor cuando en las ofertas laborales piden experiencia de 2 o 3 años, por qué las empresas no brindan aquellas oportunidades a los nuevos profesionales, eso hará la diferencia y traerá beneficios para la compañía: 1. Un egresado cuenta con muchas expectativas laborales, tiene pasión por su carrera, tiene ganas de comerse el mundo y demostrar sus capacidad y adquirir nuevos conocimientos. 2. Busca estabilidad laboral lo que disminuirá el índice de rotación. 3. Fomentará el valor de la pertenencia empresarial, lo que permitirá mejorar el clima laboral. A las empresas les hago la invitación a que nos permitan crecer laboralmente así no tengamos experiencia. Que nos den la oportunidad de aprender y ser parte del crecimiento de sus compañías, lo que nos permitirá en un futuro adquirir nuevas experiencias y poder crecer profesionalmente. #soyrecienegresada #cuentoconpocaexperiencia #quieroejercermicarrera #trabajosinexperiencia

¿Qué es K-World? K-World, como su nombre lo dice, es una llave al mundo en el cuál jóvenes como yo, podrán disfrutar de la experiencia de trabajar en empresas internacionales o en otros países, es como un internado de un año, en el cual se seleccionará a un grupo de jóvenes por el cual buscarán ganarse esa oportunidad de viajar por trabajo y al cabo de de internado poder ser contratados a la vez que ser certificados y con valor curricular en el cual se podrá mostrar en diferentes empresas. Posibles impactos: Tendrá un impacto positivo para los jóvenes los cuales podrán generar experiencia desde antes terminar la universidad, lo cual es beneficioso para las empresas los cuales tendrán a su tutela jóvenes soñares y capaces de superarse, conociendo así la cultura del país y como la empresa trabaja para conseguir sus metas y como el trabajo de equipo es diferente en cada país. Beneficios: Nosotros como empresa ganaremos renombre por nuestro eficiente programa al igual que las empresas y jóvenes, ganarán experiencia y renombre para que otras personas o empresas se sientan en confianza de contratar nuestros servicios, en si, es un ganar- ganar, que quiere decir que todos resultamos ganando. "Esperamos que logres cumplir con todos tus sueños con nuestro programa y recuerda, siempre se tiene la llave del mundo en nuestras manos, solo está en nosotros... tomarla"

⬆️ Com podem treballar la nostra marca personal i com ens pot ajudar a impulsar la nostra carrera professional? 🗣️ Per Inma Balsera Gavilán, Tècnica de Talent de la UOC, hi ha 3 punts clau per treballar aquest aspecte: ✅ Definir qui som: perfil, valors i competències ✅ Traçar un camí: fixar objectius ✅ Comunicar-ho: destacar allò que ens diferencia de la resta El Servei de Carrera Professional i l'Àrea de Persones de la #UOC va oferir una sessió teòrica i pràctica a estudiants i alumnis interessats a millorar la seva #marcapersonal i estar preparats per afrontar un procés de selecció laboral. L'activitat es va emmarcar dins del cicle #TalentUOC.

Interesantísima oportunidad laboral para estudiantes universitarios o recién recibidos que estén interesados en desarrollarse en planeamiento y estrategia. #oportunidadlaboral #jovenesprofesionales #estrategia #empleo #negocio #planeamiento #economia #administracion #ingenieria #finanzas

"Centennial sobreviviendo al mundo laboral". Una de las situaciones de las que considero poco se habla son los retos que enfrentamos las nuevas generaciones, hoy quiero enfocarme en una en especifico, y es el cambio drástico de salir de la universidad y entrar a un mundo lleno de retos profesionales para los que la universidad no te prepara. En mi experiencia fue como volver empezar, desde hacer mis prácticas profesionales y en el primer día darme cuenta que ninguna clase me preparo para solicitar la información para realizar una cotización, hasta darme cuenta de la realidad de la que poco se habla en el transcurso de nuestra formación académica. La realidad es que si bien somos una generación con distintas cualidades que nos permiten aportar positivamente a distintas organizaciones, nuestra falta de experiencia puede en ocasiones ser un obstáculo que muchas ocasiones se nos impone. Por eso les invito a compartir sus experiencias y mejores tips a las generaciones que estamos empezando en este mundo. 🙌

Compartir tus experiencias, platicar que es lo que te ha llevado hasta donde sea que estás, con chic@s que están por iniciar su etapa universitaria resulta en tres cosas: 1.- Hacer un análisis (por que te pones a recordar a detalle) de todo lo que has pasado (bueno / malo), lo cual te hace reflexionar en muchos aspectos. 2.- Poder ayudar a alguien probablemente de una manera que tú no tuviste. 3.- Conocer como piensan las nuevas generaciones. Gracias Junior Achievement México (JA México) y AIG Seguros México por estas iniciativas que sin duda alguna ayudan a las nuevas generaciones y a las no tan nuevas... también.

Cómo Graduarse y Acceder a Oportunidades Únicas Al graduarnos, enfrentamos un nuevo mundo laboral lleno de sorpresas. Descubre cómo ascender socialmente y aprovechar las oportunidades que se presentan, basándonos en el talento y la coincidencia con las circunstancias. Reflexionamos sobre nuestra experiencia trabajando con generaciones anteriores y su impacto. #OportunidadesLaborales #CrecimientoPersonal #RedesProfesionales #PsicologíaDelDinero #ÉxitoJuvenil #DesarrolloDeCarrera #NetworkingEfectivo #Graduación #TalentoYOportunidad #CrecimientoFinanciero

Camino hacia el éxito profesional con nuestros másteres 🎉 1️⃣ Selección de perfiles 🔍 Identificamos talentos alineados con nuestros valores 2️⃣ Cuidado de la experiencia 🧡 Apoyo individual y atención personalizada en grupos reducidos 3️⃣ Prácticas de calidad 💼 Conectamos a estudiantes con empresas comprometidas Tasa de contratación: 85% 4️⃣ Red de contactos 🌐 28 años como CRO, 26 años formando profesionales, +80 entidades colaboradoras, +200 docentes anuales, +1.200 exalumnos Tu puerta de acceso a la industria farmacéutica 🎓 Compromiso con la empleabilidad Bolsa de empleo especializada, +200 becas y contratos ✨ ≈100% de empleabilidad a los 6 meses de terminar el máster #MásteresFTH #Empleabilidad #Prácticas #IndustriaFarmacéutica #EnsayosClínicos