Publicación de Guardia Civil

[ 𝗗𝗜𝗦𝗣𝗢𝗡𝗜𝗕𝗜𝗟𝗜𝗗𝗔𝗗 𝗣𝗘𝗥𝗠𝗔𝗡𝗘𝗡𝗧𝗘 𝗬 𝗗𝗘𝗗𝗜𝗖𝗔𝗖𝗜Ó𝗡 𝗣𝗥𝗢𝗙𝗘𝗦𝗜𝗢𝗡𝗔𝗟 ] Código de Conducta de la Guardia Civil #Normasdecomportamiento: Artículo 24. #Disponibilidad #permanente y #dedicación #profesional "Tendrán un #compromiso de disponibilidad permanente para el servicio, actuando en cualquier momento y lugar con iniciativa y decisión, conforme a las instrucciones recibidas, los procedimientos establecidos y los principios del Código de Conducta. Desempeñarán su profesión con total dedicación, #espíritudeservicio y #afán de #superación." #CódigoDeConducta #GuardiaCivil #SeguridadCiudadana #SeguridadPública

Hace poco un #guardiacivil me consultó si podía compatibilizar su trabajo con el de director de seguridad de una empresa de seguridad. La respuesta la da el Tribunal Supremo 👇 Y es que NO. La sentencia 3/2024, de 7 de febrero, de la Sala Militar recuerda: 1️⃣ Que es falta MUY GRAVE (tanto para guardias civiles como para #militares) ejercer un trabajo/profesión sin haber obtenido la previa compatibilidad. 2️⃣ Que la actividad de seguridad privada es INCOMPATIBLE para guardias civiles en ACTIVO. Para poder ejercer labores de seguridad, el guardia civil debe estar en otra situación administrativa diferente a la activa y no haber desempeñado funciones de control de las entidades, servicios o actuaciones de seguridad, vigilancia o investigación privadas, ni de su personal o medios en los DOS ÚLTIMOS AÑOS. Adjunto la sentencia para quien le pueda resultar interesante. #derechomilitar #derechoadministrativo #derechosancionador

En las últimas semanas, la tragedia ha sacudido al municipio de Barbate (Cádiz) tras la muerte de dos guardias civiles en el transcurso de una operación antidroga. Ello, además de dejar un profundo dolor, ha generado interrogantes sobre la responsabilidad penal de quienes están a cargo de la seguridad y salud de los trabajadores, especialmente en un contexto tan delicado como el de las fuerzas del orden. 😔 Elisa Ojeda Arregui, en este artículo para El Derecho, aborda esta cuestión. ¿Hubo negligencia en la gestión de recursos y en la toma de decisiones? 🤔 Lee el artículo completo haciendo clic aquí  ➡️ https://lnkd.in/ddV5Pxvi

[ 𝗘𝗙𝗜𝗖𝗔𝗖𝗜𝗔 𝗬 𝗘𝗙𝗜𝗖𝗜𝗘𝗡𝗖𝗜𝗔 ] Código de Conducta de la Guardia Civil . Normas generales de comportamiento: #Eficacia y #Eficiencia: Artículo 26: #Actuarán siempre de acuerdo con los #principios de efectividad, eficacia, eficiencia, racionalidad y prudencia en la gestión y empleo de los medios puestos a su disposición para la consecución del interés general y de los objetivos del Cuerpo. #Velarán por el #cuidado y la #conservación de las instalaciones, por el equipamiento que tengan asignado y por el cumplimiento de las medidas de seguridad asociadas, procurando aprovechar de manera óptima los recursos humanos, materiales y financieros asignados. #CódigoDeConducta #GuardiaCivil #AgrupacióndeTráfico #TráficoGuardiaCivil

En este artículo para El Derecho, abordo la cuestión sobre la Responsabilidad Penal derivada de la negligencia en la gestión de recursos y por la toma de decisiones tras lo sucedido en Barbate. No os lo perdáis.

RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LA GUARDIA CIVIL: LEY 12/2007 La Ley 12/2007, de 22 de octubre, establece el régimen disciplinario que rige la conducta de los miembros de la Guardia Civil. Este marco normativo es esencial para mantener la integridad, la disciplina y el respeto hacia las funciones que desempeñan los miembros del Cuerpo, quienes son pilares fundamentales en la seguridad y orden público del país. El régimen disciplinario de la Guardia Civil se estructura en un conjunto de normas que regulan las conductas consideradas infracciones y las sanciones correspondientes. El objetivo primordial de esta ley es asegurar que quienes ejercen funciones de autoridad y protección actúen conforme a los valores de profesionalidad, dedicación y ética. La Ley 12/2007, en su preámbulo, resalta la importancia de la disciplina como principio básico dentro del cuerpo de la Guardia Civil. Las infracciones se clasifican en leves, graves y muy graves, dependiendo de la gravedad de los hechos. Cada categoría conlleva un régimen sancionador específico que busca promover la corrección y, en su caso, la expulsión de aquellos que deterioran la confianza pública en la institución. Las sanciones varían desde amonestaciones hasta penas de separación del servicio, dependiendo de la naturaleza y las circunstancias del caso. Un aspecto relevante de la Ley 12/2007 es el establecimiento de garantías para los miembros del Cuerpo. Se reconoce el derecho a la defensa y la presunción de inocencia, asegurando procesos transparentes y justos en la investigación de infracciones. Esto es fundamental para preservar la imagen pública de la Guardia Civil y fomentar un ambiente de confianza tanto entre los agentes como hacia la ciudadanía. En conclusión, el régimen disciplinario establecido por la Ley 12/2007 garantiza un control efectivo sobre las acciones de los miembros de la Guardia Civil, asegurando así que se mantenga el prestigio y la confianza en esta institución esencial para la protección de la sociedad. La correcta aplicación de este régimen es fundamental para el fortalecimiento de la convivencia y el estado de derecho en España. #GuardiaCivil #Ley122007 #DerechoDisciplinario #SeguridadCiudadana #ÉticaPolicial

Aunque se aplican en contextos diferentes, la prevención de accidentes laborales y la prevención del delito comparten principios y pueden colaborar para crear entornos más seguros tanto en el trabajo como en la comunidad en general.

Un delincuente y su gran habilidad para detectar falencias en la seguridad es una combinación de motivación, observación y conocimiento. La prevención y mejora de la seguridad deben considerar estos factores.

Seguimos con otra de las modificaciones a la ley de seguridad privada, según la nueva normativa. Los guardias deben capacitarse según niveles de riesgo y especialización. También necesitan la autorización de la Subsecretaría de Prevención del Delito y portar una licencia personal. #Capacitación #Autorización #GuardiasDeSeguridad #SeguridadPrivada #LlaimaSeguridad

[ 𝗔𝗨𝗫𝗜𝗟𝗜𝗢 𝗬 𝗖𝗢𝗟𝗔𝗕𝗢𝗥𝗔𝗖𝗜Ó𝗡 𝗖𝗢𝗡 𝗟𝗔 𝗔𝗗𝗠𝗜𝗡𝗜𝗦𝗧𝗥𝗔𝗖𝗜Ó𝗡 𝗗𝗘 𝗝𝗨𝗦𝗧𝗜𝗖𝗜𝗔 ] Código de Conducta de la #GuardiaCivil. Normas de conducta durante la prestación del servicio. Auxilio y colaboración con la Administración de Justicia. Artículo 35: "Desde su condición de #policía #judicial, #auxiliarán a #jueces y #fiscales en las #investigaciones que les sean encomendadas y en todo cuanto sea necesario, respetando su independencia e imparcialidad." Guardia Civil #CódigoDeConducta