Publicación de idealista

👩💼💪 ¡Enhorabuena a nuestra CRO, Lucía Ferrer, por ser una auténtica #TechInnovator! En una entrevista para La Razón, Lucía Ferrer ha sido seleccionada como una de las 5 mujeres que rompen con el techo de cristal en el mundo tecnológico español. 👩💻Su voz se une a las de Pilar Valcarcel, Ainhoa Marcos, Maria Rey y Silvia Leal (PhD) para reivindicar el papel de la mujer en un sector que sigue estando dominado por el género masculino. Lo cierto es que en los últimos años esa brecha ha ido disminuyendo, gracias a la presencia de mujeres como Lucía y su impacto sobre la realidad de trabajo en empresas #IT: “Las empresas innovadoras sí que propician un ambiente más accesible para las mujeres. Es cierto que hay más programadores, analistas y desarrolladores hombres, pero el sector cada vez atrae más talento femenino, principalmente porque es una industria que demanda gran cantidad de profesionales y tiene una alta empleabilidad” 🔍👇 Puedes leer el artículo completo aquí 🔗 https://lnkd.in/dcr5-4U4

Celebrando el impacto femenino en la tecnología en el Día Internacional de la Mujer Por Carla Fiorella Caracciolo, Recruiting Coordinator de Baufest Actualmente, el campo tecnológico sigue siendo predominantemente masculino. De acuerdo con el Informe sobre la Brecha Global de Género 2023 del Foro Económico Mundial, en el sector de la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM), solo 3 de cada 10 trabajadores son mujeres, por lo que la fuerza femenina sólo representa una pequeña fracción. Si bien la presencia de las mujeres es reducida en esta industria, a lo largo de la historia ha tenido un gran impacto con casos como el de Ada Lovelace, que con su visión pionera sentó las bases para el desarrollo actual de la informática; o Grace Hopper, una brillante matemática y científica de la computación, quien inventó el primer compilador para un lenguaje de programación. Su contribución revolucionaria ha tenido un impacto duradero en el mundo digital que aún se siente en la actualidad. Ahora bien, para lograr que la presencia femenina sea equitativa en el campo de la tecnología, las empresas de esta industria debemos trabajar arduamente para crear iniciativas destinadas a fomentar la participación de las mujeres, tales como: programas educativos, eventos de networking y mentorías enfocadas a empoderar a más mujeres para que persigan carreras en esta área. Seguí leyendo la columna en este link: https://lnkd.in/dWGRitzn #DiaInternacionalDeLaMujer #Tecnología #BrechaDeGénero

En un campo históricamente dominado por hombres, cada vez más mujeres estamos dejando nuestra huella en la industria tecnológica. Nuestras historias de éxito e inspiración no solo rompen barreras, sino que también abren caminos para las futuras generaciones. 💪 Impacto e inspiración - Mentoría y apoyo: Las mujeres en tecnología estamos ofreciendo mentoría y creando redes de apoyo para jóvenes aspirantes. - Diversidad e inclusión: Promoviendo la diversidad en equipos tecnológicos para fomentar la creatividad y la innovación. 🌐 El futuro es femenino - Oportunidades de crecimiento: A medida que la industria tecnológica continúa evolucionando, hay más oportunidades para que las mujeres lideren y marquen la diferencia. - Inspiración continua: Las historias de éxito actuales inspiran a las próximas generaciones a soñar en grande y alcanzar sus metas. Celebremos y apoyemosnos a las mujeres que están transformando la tecnología. Juntas, estamos construyendo un futuro más inclusivo y equitativo. #MujeresEnTecnología #IgualdadDeGénero #Innovación #LiderazgoFemenino

El pasado día 11 de febrero se celebró el Día Mundial de la Mujer y la Niña en la Ciencia A pesar de estar en 2024, aún son menos del 30% las mujeres egresadas de másteres de ingeniería y arquitectura y la cifra se reduce hasta el 20% cuando hablamos de la presencia de especialistas en el sector TIC en España. En Sciling hemos tratado de evitar este sesgo tan marcado en el sector. Por ello, contamos entre nuestros profesionales con grandes mujeres que apuestan diariamente por la tecnología y el negocio gracias a su conocimiento y experiencia. Como Claudia Gomez, Gemma Martí Pérez, Teresa González Monteagudo y Martina Acquani en la parte de software, machine learning y desarrollo de producto; Adriana Gallego Rodríguez, Paula Barambio Puerta e Inmaculada Soler Ramos en marketing y ventas y Paula Sánchez Alamá a los mandos de la gestión de personas y cultura. Hace dos años, las mujeres apenas representaban el 15% de nuestra plantilla. Ahora alcanzamos el 33%. Aún queda mucho camino por recorrer, pero como empresa de IA consideramos esencial contar con talento femenino en nuestro equipo. Porque la diversidad es clave para que surjan nuevos puntos de vista. Porque no creemos en distinciones. #etica #inteligenciaartificial #mujeresSTEM

Recientemente, nos topamos con una reflexión poderosa de Gabriela Rocha, cofundadora de #Laboratoria, que nos hizo pensar mucho sobre el camino que aún nos queda por recorrer en tecnología. Es una realidad que las mujeres enfrentan grandes barreras en este campo, siendo a menudo las últimas en llegar y, tristemente, las primeras en irse. Pero aquí en Mooshot, cada día es una nueva oportunidad para marcar la diferencia. Aquí va nuestra pequeña gran apuesta: 💖 Diversidad: Nos llena de orgullo contar con un equipo diverso de mujeres increíbles. 🌱 Crecimiento: Creemos firmemente en el potencial ilimitado del talento femenino en tech. Por eso, nos esforzamos en crear un entorno que fomente el aprendizaje, y el avance profesional. 🤝 Comunidad: Más allá de las políticas inclusivas, queremos ser una comunidad donde cada voz femenina se sienta escuchada, valorada y empoderada para liderar el cambio. Lo que hemos aprendido: El camino hacia una industria tecnológica igualitaria y diversa no es sencillo, pero cada paso cuenta. Cada acción es un ladrillo más en la construcción de un futuro donde el género no defina tu lugar en el mundo tecnológico. Nos inspira ver cómo, juntas y juntos, estamos marcando la diferencia. La historia de cada mujer en Mooshot nos recuerda por qué es vital seguir apostando por la inclusión y la diversidad. ¿Te unes a nosotros en esta misión? 🌟 #MujeresEnTech #Inclusión #DiversidadEnTech #Mooshot Aquí tienes la noticia: https://lnkd.in/deB_tnmk

🌟 Empoderamiento Femenino a Través de la Tecnología🌟 Hoy quiero resaltar la importancia de que las mujeres se adhieran a las nuevas tecnologías. En un mundo cada vez más digital, la inclusión de la perspectiva femenina en el desarrollo tecnológico es crucial. Las mujeres aportan creatividad, empatía y una visión única que puede transformar la industria. Al involucrarnos en campos como la programación, el diseño web y el marketing digital, no solo ampliamos nuestras oportunidades profesionales, sino que también contribuimos a crear soluciones más equitativas y accesibles para todos. Es esencial que apoyemos a las mujeres jóvenes a explorar y formarse en áreas tecnológicas. Juntas, podemos cerrar la brecha digital y construir un futuro más inclusivo. ¡Sigamos empoderándonos y avanzando en el mundo digital! #MujeresEnTecnología #EmpoderamientoFemenino #Innovación #InclusiónDigital #CierreDeLaBrechaDigital

En las últimas décadas, la revolución tecnológica ha transformado radicalmente la forma en que vivimos, trabajamos y nos comunicamos. Sin embargo, a pesar de los avances, la representación de las mujeres en la industria de Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) sigue siendo desigual. La presencia femenina en este sector es crucial no solo para garantizar la equidad de género, sino también para impulsar la innovación y la creatividad. Mañana estaremos hablando de las experiencias y lecciones aprendidas que hemos desarrollado en los últimos años alrededor de la industria #GovTech, cual es el rol de las mujeres en este sector y los desafíos que se avecinan con los cambios tecnológicos. Universidad del Cauca #Tecnologia #TIC #Goctech

Esta foto me transportó a mis inicios como emprendedora y me hizo pensar en el rol de las mujeres en el mundo tecnológico. Sé lo que implica enfrentarse a los prejuicios arraigados en un campo dominado por hombres. Recuerdo claramente mi primer día de clases en la Universidad del Cauca, donde éramos 10 mujeres en un grupo de 50 hombres estudiando ingeniería electrónica y de telecomunicaciones. Las cosas no cambiaron mucho cuando entré al mundo laboral. Me uní a un equipo de consultoría técnica como la única mujer entre 8 hombres. Al principio, me sentía nerviosa e insegura, alimentada tal vez por la percepción arraigada de que las mujeres no tienen las habilidades técnicas necesarias para sobresalir en campos como la programación o la tecnología. Sin embargo, con el tiempo y la experiencia, aprendí a valorar la singularidad que aportaba a ese entorno, comprendí que la diversidad en los equipos es esencial para el crecimiento. La energía femenina no solo aporta equilibrio, sino que enriquece la perspectiva y nuestra naturaleza de cuidado, orden y atención a los detalles es fundamental para el éxito de los proyectos tecnológicos. Ahora, después de casi 5 años emprendiendo y co-liderando nuestra propia empresa, API Consultores, con muchísimas alegrías, pero también muchísimos desafíos que han puesto a prueba mi determinación. Acompañar procesos de transformación nunca es fácil, pero la satisfacción de ver los resultados tangibles y el impacto positivo en las organizaciones y equipos continúa siendo mi mayor motivación para seguir adelante. La consultoría tecnológica me apasiona. Es dinámica, ágil y me permite estar en constante aprendizaje. Me encanta el contacto cercano con los clientes y los equipos, y la posibilidad de aportar valor mediante la transformación digital y el desarrollo de un mindset digital. Con mi trabajo, día a día, desmitifico los prejuicios sobre las mujeres en tecnología. Estoy convencida de que este mundo digital nos brinda igualdad de oportunidades para todos. Es necesario seguir trabajando para eliminar las barreras que enfrentamos las mujeres y promover nuestra participación en todos los niveles del ecosistema tecnológico. ¡Feliz día! 💜 #DiaInternacionalDeLaMujer #MujeresEnTecnología #InnovaciónFemenina ¿Cómo crees que podemos fomentar la participación femenina en tecnología? Me encantaría saber tu historia y/o comentarios.

𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 𝗳𝗲𝗺𝗲𝗻𝗶𝗻𝗼 𝗲𝗻 𝗹𝗮 𝗲𝗿𝗮 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹: 𝗶𝗺𝗽𝘂𝗹𝘀𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗹𝗮 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗲𝗻 𝘁𝗲𝗰𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴í𝗮.⁣ En un mundo cada vez más digitalizado, las mujeres estamos desempeñando roles claves en el sector tecnológico, aportando nuestra visión, creatividad y habilidades técnicas para impulsar la innovación y la transformación digital. Te comparto algunos aspectos que sumamos las mujeres al sector tecnológico. #innovación #TransformaciónDigital #LiderazgoFemenino

Mostrar, Manifestar, Mover, Multiplicar, Mencionar, Memorizar, Marchar, Meditar: son 8M’s para impulsar la reflexión y la conversación sobre la participación femenina en el mundo tech y en muchas otras industrias. 🕹️ Hoy decidimos unirnos a la conversación del #8M exaltando los avances, pero también pensando en los retos y dejando preguntas sobre el trabajo que como sociedad aún tenemos para lograr espacios crecientes de visibilización, escucha y vinculación del talento femenino. ✅ ¿Qué crees que hace falta para tener más liderazgos en tech? #ParaLasMujeres #DíaDeLaMujer Lorena Avilés