Publicación de ILUNION

Cada vez que visito Torre Ilunion, sede corporativa de ILUNION, tengo la sensación que salgo mejor persona de la que entré. Ayer hablamos de personas, de todas las personas, haciendo honor al claim de Ilunion: "Construir un mundo mejor con Tod@s Incluid@s" 4,3 millones de personas en España tienen algún tipo de discapacidad, alrededor del 9% de la población, y, como ejemplo, solo un 1% de los más de 4.000 spots de televisión emitidos en 2023 reflejaban personas con discapacidad. Sí, ayer en el Observatorio del Propósito Asociación Española del Retail AER hablamos de personas; personas que son consumidores de productos, clientes que entran a las tiendas, físicas u online, y se encuentran a diario con barreras que le añaden más dificultad a su vida. Ayer hablamos de experiencia de cliente inclusiva, como hacer que nuestra comunicación y nuestras tiendas tengan en cuenta a esta parte importante de la población. Mil gracias a los integrantes de la mesa redonda: Esther Morell Gonzalo, directora de marketing y comunicación de ILUNION María Cid Fernández, directora en Fundación Solidaridad Carrefour Maria Luisa Vives de Delás, fundadora de Asociación Hola Que Tal - Afasia Òscar Ochoa, director de marketing y comunicación en Poly Juguetes Juan Sánchez Rubio, director general creativo en La Luna de ATREVIA Juan Carlos Rodriguez Escobar, director comercial en IO Investigación Mil gracias a Patricia Carballedo Castro, nuestra directora general Asociación Española del Retail AER por poner en marcha esta nueva iniciativa y a Delio Díaz García, director general de retail y comercialización en ILUNION, por acudir siempre a nuestra llamada y liderar este observatorio. Por último, os adjunto link para que os descarguéis la guía de marketing y comunicación inclusiva que ha elaborado Ilunion, encontrareis grandes consejos: https://lnkd.in/dccVjnxb

Esta semana organizamos el lanzamiento la "Guía de buenas prácticas contra la discriminación por discapacidad en el consumo y la publicidad", un aporte fundamental para promover la inclusión. Como comunicadora, es un privilegio poder difundir iniciativas que transforman vidas. Con una adecuada estrategia de comunicación se pueden romper estereotipos, fomentar la empatía e inspirar a otros a promover cambios importantes. #Inclusión #IgualdadDeOportunidades #ComunicaciónIndecopi"

“Nuestro objetivo es que llegue un día en el que nuestra empresa no sea necesaria, porque eso significará que en la sociedad, ya no hay un problema de inclusión” Cuando conocí a Delio Díaz García y a su equipo de ILUNION, en esa primera reunión oí algo parecido a la frase anterior y me marcó. En Levaduramadre Natural Bakery sabemos lo afortunados que somos por todo el amor y cariño que estamos recibiendo allá donde vamos y sus fundadores, Moncho López e Iñaky de la Cuesta, son muy conscientes de ello y siempre buscan formas de devolver ese amor y fortuna a la sociedad. Esta ALIANZA con ILUNION nos permite dar un paso más y luchar para conseguir mejorar la inclusión social y laboral de personas con discapacidad y colectivos en riesgo de exclusión. Un proyecto que nos encanta y motiva y que esperamos tenga muchas historias que contar. En esta primera etapa realizaremos en conjunto la apertura de tres tiendas que serán atendidas por personas con discapacidad, lo que supondrá la creación de 10 nuevos puestos de trabajo para este colectivo. Además en alguno de los establecimientos TuTienda que ILUNION Retail tiene en distintos centros hospitalarios, comenzarán a ofertar a todos sus clientes productos elaborados en los obradores de Levaduramadre. Porque entre todos, tenemos el deber de mejorar la sociedad en la que vivimos. Trabajemos por un #RetailConPropósito. Vamos a por ello. #Iluinion #ComessGroup #Levaduramadre #RetailConProposito https://lnkd.in/d9VG6Q_5

Nuestros clientes Levaduramadre Natural Bakery e ILUNION han decidido unir sus fuerzas para desarrollar proyectos y acciones de responsabilidad social, encaminadas a la promoción de la inclusión social y laboral de personas con discapacidad y colectivos en riesgo de exclusión. Fruto de este acuerdo de colaboración, ILUNION Retail se convierte en franquiciado de Levaduramadre, marca perteneciente a Comess Group, con la apertura de tres tiendas que serán atendidas por personas con discapacidad. Esto supondrá la creación de 10 nuevos puestos de trabajo para este colectivo. “Desde Comess Group, siempre hemos creído en el poder de la comunidad y el trabajo conjunto para hacer realidad cambios significativos en la sociedad. Esta colaboración con ILUNION es un reflejo de nuestro compromiso no solo con la excelencia en la panadería artesanal, sino también con la responsabilidad social. Abrir nuestras puertas y crear oportunidades de empleo para personas con discapacidad es un paso adelante en nuestro viaje hacia una sociedad más inclusiva. Estamos convencidos de que la diversidad en el lugar de trabajo no solo enriquece nuestro entorno laboral, sino que también mejora la calidad de nuestros productos y servicios”, explica Iñaki de Olazabal de Espínola, CEO de Comess Group. Moncho López , socio fundador de Levaduramadre: “Agradecemos a ILUNION su confianza en nosotros y esperamos que esta sea solo la primera de muchas iniciativas conjuntas para promover la inclusión y el respeto por los derechos humanos. Juntos, estamos sentando las bases para un futuro en el que nadie se quede atrás”. Para el director general de ILUNION Retail, Delio Díaz García, la alianza iniciada con Levaduramadre supone, no sólo la creación de puestos de empleo para personas con discapacidad, sino la expansión y consolidación de un modelo de gestión empresarial que genera un impacto social positivo. “Agradecemos a todo el equipo de Levaduramadre y a Comess Group la confianza en nuestro modelo de gestión de un Retail con Propósito. Con estos grandes compañeros de viaje vamos a poder multiplicar nuestro impacto compartiendo el objetivo de construir un mundo mejor con todos incluidos”, asegura Delio Díaz. Para más información, contacta con nosotros: 📩 info@mundofranquicia.com 📞+34 916 40 45 76 #Franquiciadores #franquiciados #empresas #negocios #ventas #emprendiemiento #emprender #emprendedores / Asociación Española de la Franquicia.

𝗣𝗿𝗼𝗺𝗼𝘃𝗶𝗲𝗻𝗱𝗼 𝗹𝗮 𝗜𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼́𝗻 𝘆 𝗹𝗮 𝗘𝗾𝘂𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗖𝗼𝗻𝘀𝘂𝗺𝗼 𝘆 𝗹𝗮 𝗣𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰𝗶𝗱𝗮𝗱 🌟⁣ ⁣ 📢 𝘐𝘕𝘋𝘌𝘊𝘖𝘗𝘐 ha lanzado la nueva 𝗚𝘂í𝗮 𝗱𝗲 𝗕𝘂𝗲𝗻𝗮𝘀 𝗣𝗿𝗮́𝗰𝘁𝗶𝗰𝗮𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮 𝗹𝗮 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗿𝗶𝗺𝗶𝗻𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗽𝗼𝗿 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗖𝗼𝗻𝘀𝘂𝗺𝗼 𝘆 𝗹𝗮 𝗣𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰𝗶𝗱𝗮𝗱, en colaboración con CONADIS y la Sociedad y Discapacidad (SODIS). Esta herramienta es esencial para que empresas de todos los tamaños puedan adoptar prácticas inclusivas y evitar la discriminación, con especial énfasis de personas con discapacidad.⁣ ⁣ 🔹 ¿𝗤𝘂𝗲́ 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗲𝗻𝗲 𝗹𝗮 𝗴𝘂í𝗮?⁣ Incluye recomendaciones claras sobre accesibilidad en servicios, ajustes razonables y la importancia de evitar estereotipos. Los lineamientos están especialmente dirigidos a micro y pequeñas empresas, impulsando un trato justo y equitativo a todos los consumidores.⁣ ⁣ 📊 En la presentación adjunta, exploramos puntos clave de esta guía y cómo las empresas pueden implementar estas prácticas de manera efectiva para crear un entorno más inclusivo.⁣ ⁣ #Indecopi #ConsumoInclusivo #BuenasPrácticas #NoALaDiscriminación #Discapacidad #PublicidadInclusiva #Accesibilidad #Inclusión . . . BBGS Abogados, Fiama Fajardo, José Sebastián Loaiza Tapia, Stefania Peñaranda Giraldo

𝗘𝗻 𝗲𝗹 𝗰𝗼𝗿𝗮𝘇ó𝗻 𝗱𝗲 𝗻𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗲𝗱𝗮𝗱, 𝗹𝗮 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶ó𝗻 𝘆 𝗹𝗮 𝗮𝗰𝗰𝗲𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗱𝗲𝗯𝗲𝗻 𝘀𝗲𝗿 𝗽𝗶𝗹𝗮𝗿𝗲𝘀 𝗳𝘂𝗻𝗱𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲𝘀. Aspaym Murcia inicia hoy una campaña de sensibilización en la que se compromete a promover un entorno donde todas las personas, independientemente de sus capacidades físicas, puedan participar plenamente en la vida cotidiana (no olvidemos los carritos de bebés, los carritos de la compra, andadores, bastones, muletas, etc...) Con nuestra campaña"𝙌𝙪𝙚 𝙡𝙖 𝙖𝙘𝙘𝙚𝙨𝙞𝙗𝙞𝙡𝙞𝙙𝙖𝙙 𝙮 𝙡𝙖 𝙞𝙣𝙘𝙡𝙪𝙨𝙞ó𝙣 𝙣𝙤𝙨 𝙖𝙘𝙤𝙢𝙥𝙖ñ𝙚𝙣", buscamos concienciar y fomentar acciones concretas para construir un mundo más inclusivo. En cada publicación tocaremos un tema concreto que afecte directamente a la accesibilidad e inclusión, sin dejar de lado la diversidad. Juntos, podemos derribar barreras y construir un futuro donde la accesibilidad y la inclusión sean parte integral de nuestra vida diaria. ¡Únete a nosotros y hagamos que la inclusión sea una realidad para todos! #aspaymmurcia #discapacidad #concienciacion #AccesibilidadParaTodos #InclusiónSinBarreras

MADRID ORGULLO 2024 Begoña Díaz Cano Opina en CONFILEGAL El cartel del Ayuntamiento de Madrid para el Orgullo 2024 no parece el más acertado, puesto que no da visibilidad a la parte reivindicativa al ignorar la bandera arcoíris ni las siglas LGTBI, y centrándose únicamente en la celebración eminentemente festiva. La interpretación de estigmatización al colectivo LGTBI con símbolos como tacones, copas y condones puede reforzar estereotipos de género por orientación e identidad sexual. La imagen pública que se hace hacia el colectivo LGTBI desde las administraciones públicas debe ser la de no discriminación e igualdad de trato en la comunidad. https://lnkd.in/dTEvpSuS

Vengo a recordar que el origen del 8 de marzo se remonta a un contexto laboral en el que las trabajadoras textiles de Nueva York protestaron por mejores condiciones de trabajo. Es decepcionante que en pleno 2024 aún tengamos que seguir luchando por lo mismo y por muchas cosas más con la violencia de por medio. Es incomprensible que existan programas, fundaciones e instituciones que dicen apoyar la equidad e igualdad de género al ofrecer cursos para mujeres, sin generar un impacto real, solo cifras voluminosas que ayuda a la captación de fondos para sus propios bolsillos. Esto sucede mientras las condiciones laborales de las mujeres que trabajan en estas organizaciones, las cuales son fundamentales en la creación, gestión y enseñanza, no cumplen ni siquiera con los derechos laborales mínimos. Además, es preocupante que casi siempre sea un hombre quien coordine estos programas relacionados con género, igualdad sustantiva y equidad social, sin tener el conocimiento ni la sensibilidad necesarios en estos temas. Esto crea un ambiente en el que las colaboradoras se ven obligadas a competir entre sí, generando conflictos innecesarios. Es hora de dejar de romantizar el 8 de marzo y comenzar a reflexionar desde la perspectiva laboral. Esta conmemoración va más allá de simplemente poner una foto morada como símbolo de apoyo. Debemos pensar en acciones concretas que realmente promuevan la equidad y la igualdad de género.

Nuevo atributo GMB Amigable con la comunidad LGTBI+ Hay una novedad reciente de hoy mismo que hemos encontrado en las fichas de Google My Business. Se trata de un atributo nuevo relacionado con la diversidad de género que ya existía en fichas de otros negocios como restaurantes y spas, entre otros. Google ofrece la posibilidad de identificar a un hotel como un espacio seguro para la comunidad LGTBI con una leyenda "Amigable con la comunidad LGTBI+". Todavía no hemos identificado todos los lugares en los que se muestra y desconocemos si otorgará algún tipo de visibilidad extra, más allá del nicho de búsquedas LGTBI. Sin embargo sí que tenemos alguna referencia de dónde Google ya lo ha ubicado como se puede ver en la imagen (ficha del hotel dentro de los mapas). Por valores, convicción, humanidad... o simplemente por cumplir con la no discriminación más obvia, marca tu hotel como amigable con la comunidad LGTBI+.

Ser una persona con discapacidad en el Perú representa un reto diario porque las ciudades no han sido construidas de forma inclusiva. Si bien la ley N°29973 establece en el artículo 17 que “las edificaciones públicas y privadas que brinden u ofrezcan servicios al público deben contar con ambientes y rutas accesibles para permitir el libre desplazamiento y atención de la persona con discapacidad”, la realidad es que ello no se cumple. A partir de esta problemática que condiciona la libertad de tránsito en igualdad de condiciones, UNACEM implementó baldosas podotáctiles en las veredas de Miraflores con patrones que sirven de guía para las personas ciegas mediante diversos diseños. Comparto mi nota que detalla el impacto de esta campaña social que contribuye a que Lima sea cada vez más amigable y segura para las personas con discapacidad visual. 💪 https://lnkd.in/e75ZpZur