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Un excelente ejercicio de #miradaprofunda que te permite observarte y observar a los otros y a la realidad de una manera más auténtica, sin prejuicios, sin etiquetas. Ojalá que al menos tuviéramos la honestidad de mirarnos así a nosotros mismos. Nos permitiría querernos y querernos bien. Un #cambiodemirada que nos hace recordar que somos #personas. ¿Qué miedos, creencias o prejuicios te llevan a etiquetarte o etiquetar al otro: marido, hijos, jefes, compañeros de trabajo, alumnos, razas, ideologías...? Me encantaría leer vuestra opinión #Formarparatransformar, #UFVAcompañamiento, #LaRevoluciónHumana
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En LinkedIn, sé inclusivo y no selectivo al responder comentarios en tus publicaciones. De todas las personas puedes aprender algo. Participar en conversaciones es una inversión en tu marca personal. Recuerda que cuando le respondes a uno, le hablas a muchos. _______ Comunicar te hará conectar con las personas de mil maneras que no te imaginas. Aprovecha esta red, que es la más social de todas. Hazlo aportando valor. Hazlo inspirando a otros a ser mejores personas y profesionales. A veces, es más simple de lo que piensas. Por cierto, no te olvides de abrir una conversación en cada publicación. LinkedIn puede unir a las personas. Busca conectar más allá de la máscara social y las jerarquías. Aquí todos compartimos muchas cosas en común. ______ ¿Te animas a impulsar y participar en conversaciones en LinkedIn? Quiero leerte en los comentarios. Si te inspira y adhieres a estos valores, comparte. Te leo, Ariel #Motivación #PersonalGrowth PD: Visto en TV 2 FYN
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1 mesGracias Susana por esta invitación. Tras leerte y ver el video de los prejuicios, he pensado que los miedos radican en la falta de control. Y las etiquetas, en parte, dan sensación de dominio, aunque solo sea en el foro interno. La cuestión a es lo mucho que nos perdemos al no saber mirar más allá. Es necesario el #cambiodemirada que propones, empezando por "lo que nos une" como escribía Guillermo Vila Ribera aquí https://alfayomega.es/lo-que-nos-une/