Publicación de Ismael Rey Plata

🌟 ¿Por qué aprender desarrollo frontend en 2024? 🌟 En un mundo digital en constante evolución, dominar el desarrollo frontend se ha vuelto esencial. Aquí dejo algunas razones clave para considerar este camino: ◾ Demanda en aumento 📈: Las empresas buscan constantemente desarrolladores frontend talentosos para crear experiencias de usuario atractivas y funcionales. ◾ Innovación constante 🚀: Tecnologías como React, Vue.js y Angular están en auge. Aprender estas herramientas te mantendrá a la vanguardia de la innovación. ◾ Creatividad y diseño 🎨: El desarrollo frontend te permite combinar habilidades técnicas con un sentido estético, creando interfaces que cautivan a los usuarios. ◾ Trabajo remoto y flexibilidad 🏡: La mayoría de las posiciones en frontend ofrecen opciones de trabajo remoto, brindándote la libertad de elegir dónde y cómo trabajar. ◾ Impacto directo 🌍: Tu trabajo puede transformar la manera en que las personas interactúan con la tecnología, haciendo que el mundo sea más accesible. ◾ Comunidad activa 🤝: Al unirte a esta área, te integrarás a una comunidad de desarrolladores que comparten conocimientos y se apoyan mutuamente. 💡 Conclusión: Aprender desarrollo frontend no solo es una inversión en tu carrera 🌐✨

Joven Frontend Engineer: No siempre podrás usar Vercel (Aprende esto y evita frustraciones) Vercel es, sin duda, una herramienta increíble. - Su facilidad para alojar sitios web, - Su experiencia optimizada para desarrolladores, - Y su perfecta integración con tecnologías modernas como Next.js …la convierten en un sueño hecho realidad para muchos programadores. Pero en el mundo profesional, especialmente en compañías grandes, no siempre tendrás la libertad de elegir tus herramientas favoritas. Esto sucede porque: - Las decisiones sobre proveedores de servicios están atadas a contratos corporativos. - Las empresas grandes buscan eficiencia operativa y ahorro en escala. - Convencer a una organización para adoptar una nueva herramienta requiere tiempo y argumentos sólidos. Además: - Si no estás en una posición de liderazgo, tus preferencias técnicas pueden no ser consideradas. - Si los responsables no ven el valor de una herramienta como Vercel, será difícil integrarla. ¿Qué significa esto para ti? Aprender a ser flexible y adaptarte al entorno tecnológico en el que trabajes es clave. - Entiende cómo funcionan las plataformas corporativas. - Aprende a trabajar con herramientas más tradicionales. - Aporta valor con lo que tengas a tu alcance. Recuerda: Un buen ingeniero no se define por las herramientas que usa, sino por su capacidad de resolver problemas de manera efectiva. — Si este post te resultó útil, dale “Like” y sígueme para más contenido sobre ingeniería de software.

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Hola red! Hoy me comunico con ustedes porque quiero compartir un descubrimiento acerca de una plataforma increíble para programadores 🚀 Como desarrolladores, sabemos lo importante que es estar al día con las últimas tendencias y novedades en el mundo de la tecnología. Mantenerse informado puede marcar la diferencia entre ser reactivo y ser proactivo en nuestro trabajo diario. Recientemente encontré Daily.dev, un portal que se ha convertido en mi fuente diaria de noticias y actualizaciones sobre todo lo relacionado con el desarrollo front-end, Angular, React, y más. 🌐 ¿Qué me gusta de Daily.dev? 📰 Noticias frescas: Acceso directo a artículos y novedades de múltiples fuentes en un solo lugar. 💻 Personalización: Puedes ajustar el contenido según tus intereses y tecnologías favoritas. 📈 Crecimiento profesional: Mantenerme al tanto de las tendencias me ha permitido mejorar continuamente y adaptarme a los cambios en la industria. Si te pasa lo mismo que a mi y eres de esas personas que busca estar siempre actualizado con las últimas tecnologías, te recomiendo darle una oportunidad. PD: no hay ningún chivo detrás de esto, comparto para ayudar a mis colegas programadores 😂 #Frontend #Angular #React #DailyDev #Programación #Tecnología #DesarrolloWeb

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🚀 ¡Empezando una nueva aventura en el mundo tech! 🚀 Estoy emocionado de compartir que he dado el primer paso en mi viaje con el programa "TALENTO TECH" de la Agencia de Habilidades para el Futuro del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires. Esta semana tuvimos nuestra primera reunión, donde se nos presentó una visión general de los temas que abordaremos en los próximos meses. 📅👨💻 En este programa, nos enfocaremos en construir una página web completa, desarrollando no solo la interfaz de usuario, sino también la lógica necesaria para una experiencia interactiva y funcional. Utilizaremos JavaScript para dar vida a nuestra web y Bootstrap para asegurar un diseño responsivo y atractivo. Además, aprenderemos a consumir APIs para integrar datos y funcionalidades avanzadas en nuestro proyecto. 🌐💡 La sesión de hoy fue increíblemente inspiradora, ya que nos proporcionó una visión clara de los desafíos y las herramientas que utilizaremos para construir una web robusta. Estoy muy emocionado de aplicar estos conocimientos y ver cómo evoluciona nuestro proyecto a lo largo del curso. ¡Estoy listo para enfrentar este desafío y crecer como desarrollador web! Si estás interesado en seguir mi progreso o aprender más sobre el desarrollo front-end, no dudes en conectar conmigo. ¡Vamos por más! 💪🔧 #DesarrolloWeb #JavaScript #Bootstrap #CodoACodo #Tecnología #Programación #Frontend #AprendizajeContinuo

¡Hola a todos! Vengo a contarles de un proyecto en el cual participe gracias a Igrowker - Acelerando Juniors IT; Esta plataforma se llama Talent Place y fue diseñada para abordar el desafío de encontrar talento IT. ¿Cómo lo hace? Facilitando la colaboración entre empresas y jóvenes talentos. ¿Cómo funciona?: - Para las empresas: Talent Place permite a las empresas registrarse y crear proyectos específicos en busca de talento. Pueden buscar perfiles junior y ofrecer oportunidades emocionantes. - Para los talentos: Los jóvenes profesionales también pueden registrarse en la plataforma. Pueden aplicar a proyectos interesantes y demostrar sus habilidades. En este proyecto me tocó ser parte del equipo de Backend junto a mis talentosos compañeros Cesar Augusto Ausa Vasquez (Lider del equipo), Octavio Quintero y mi persona. Esto fue logrado también gracias al gran equipo con el que tuve el gusto de poder trabajar y compartir conocimiento a los cuales agradezco: -Frontend: Kevin Joel Noviello, Joaquin Herrera, Julieta Agustina Mamani Perez, Javier Rodriguez y Lucas Nuñez. -UX/UI: Sasha Ailén F., Nayroby Azuaje -DevOps: Adrián Ramos Ramos -QA: Mariano Sosa Alvarez El stack tecnológico que empleamos para el desarrollo es el siguiente: - Node.js - Express - TypeScript - JWT - PostgreSQL - Swagger (Documentación API Rest) - ULID - TypeORM - JavaScript - React - Bootstrap - SweetAlert2 - GitHub (Workflow) - Docker (contenedor del proyecto) - Render (Deploy Backend y DB) - Netlify (Deploy Frontend) ¡Espero que les guste y muchas gracias por su tiempo! Si tienen alguna pregunta o quieren saber más, no duden en comentar. 😊🚀 #TalentPlace #Desarrollador #DesarrolladorJunior #Proyecto #Equipo #JavaScript #TypeScript #Swagger #Express #React #Bootstrap #Docker #Backend #Frontend #DevOps #UX #UI #QA #TypeScript #PostgreSQL #NodeJS #Igrowker #BoostingJunioITTalent

💡 Más allá del código: Habilidades blandas para desarrolladores frontend 💡 Como desarrolladores frontend, pasamos mucho tiempo escribiendo código, resolviendo bugs y creando interfaces increíbles. Pero, con el tiempo, me he dado cuenta de que no solo se trata de escribir código funcional, sino de conectar con las personas detrás del proyecto. 🌟 Aquí hay algunas habilidades blandas que, en mi experiencia, marcan una gran diferencia: ✨ 1. Comunicación efectiva Podemos crear la mejor solución técnica, pero si no sabemos explicarla a un cliente, un compañero de backend o un diseñador, la magia se pierde. Aprender a traducir términos técnicos a ideas claras es clave para que todos estemos en la misma página. ✨ 2. Empatía ¿Para quién estamos diseñando estas interfaces? 🤔 No solo para cumplir con requisitos técnicos, sino para que las personas las usen cómodamente. Entender las necesidades del usuario final y trabajar en equipo con diseñadores ayuda a crear experiencias memorables. ✨ 3. Adaptabilidad El mundo del frontend evoluciona rápidamente, pero también los proyectos y sus requisitos. Ser flexible y mantener una actitud positiva ante el cambio nos permite navegar mejor en cualquier entorno. ✨ 4. Resolución de conflictos En los equipos siempre habrá desacuerdos: ¿qué tecnología usar? ¿cómo implementar una solución? Tener la habilidad de escuchar, negociar y buscar un balance ayuda a construir mejores resultados. ✨ 5. Paciencia y humildad No lo sabemos todo, y está bien. Aceptar el feedback, pedir ayuda y aprender de los demás es lo que realmente nos hace crecer como profesionales y como personas. Al final del día, las habilidades humanas son las que conectan el código con el impacto real. 🚀 ¿Qué habilidades blandas consideras esenciales para nuestra profesión? Me encantaría saber tu opinión. 💬

🔍 ¿Por qué contratar a un desarrollador junior Full Stack es una decisión inteligente? Contratar a profesionales junior en el mundo del desarrollo Full Stack ofrece una serie de ventajas que pueden aportar un gran valor a tu equipo: 1️⃣ Frescura y nuevas perspectivas: Los juniors traen consigo una mentalidad fresca, con ideas innovadoras y actualizadas sobre las últimas tecnologías y metodologías. 2️⃣ Flexibilidad y adaptabilidad: Al estar en una etapa inicial de su carrera, los juniors son altamente adaptables, dispuestos a aprender y a moldearse según las necesidades del proyecto. 3️⃣ Motivación y compromiso: Los desarrolladores junior suelen tener un fuerte deseo de demostrar su valía, lo que se traduce en un alto nivel de compromiso y dedicación. 4️⃣ Capacidad de aprendizaje acelerado: La curva de aprendizaje de los juniors es rápida. Con la orientación adecuada, pueden convertirse en piezas clave del equipo en poco tiempo. 💡 Invertir en talento junior es una apuesta segura para el crecimiento a largo plazo de cualquier organización. #FullStack #Contratación #DesarrolloWeb #Oportunidades #LoquenoseLoaprendo #LoquenoexisteLoinvento

Cómo pasé de junior a semi senior en Frontend 👇 Spoiler alert: No basta con escribir código y cumplir tus tareas asignadas 😅 Cuando era junior, me enfocaba mucho en el código y en absorber toda la experiencia posible de mis compañeros. Pero lo que realmente marcó la diferencia fue: - Ayudar a mis compañeros: si sabía la respuesta, la compartía. Si no la sabía, pero conocía quién podría ayudar, los re dirigía. Si no, ayudaba a encontrar a alguien que tuviera la respuesta. Y si no había nadie, ayudaba a encontrar la solución. - Ser el "experto en...": Profundicé mis conocimientos en el FrontEnd, y conforme compartía mis conocimientos y ayudaba a mis compañeros, gané popularidad como "el experto en FrontEnd". - Aportar al equipo más impacto: Si detectaba un área de mejora a nivel código, colaboración, performance de la app, herramientas (Jira, Slack, editor código, etc), lo compartía explicando el problema que teníamos y una posible solución. Aunque las promociones dependen mucho de la empresa donde trabajas. Cada una tiene sus procesos y criterios. Por alguna razón, las empresas suelen tener más presupuesto para contratar, que para crecer al talento que ya tienen, pero esa es otra historia. Quizá sea algo que quieras considerar 🌚 --- Si quieres aprender más: 👉 Sigue a Developero 🔁 Dale click en compartir 🔖 Dale click en guardar post para referencia futura