Publicación de International Women's Forum, Spain (IWF)

El World Economic Forum acaba de publicar el informe "Global Gender Gap 2024". Se revela que el progreso hacia la igualdad de género sigue siendo lento. A pesar de los esfuerzos, el índice global muestra que solo el 68.5% de la brecha de género se ha cerrado. Las mujeres enfrentan desafíos significativos en la participación económica, la supervivencia, la salud, el logro educativo y el empoderamiento político. En América Latina y el Caribe, sin embargo, se evidencia un progreso, alcanzado un 74.2% de #paridad con mejoras notables en la participación económica y profesional de las mujeres. Pese a ello, persisten desafíos en el acceso equitativo a la educación y puestos de trabajo. Por eso, son fundamentales las iniciativas que promuevan un entorno laboral inclusivo, potenciando y reconociendo el talento femenino. ¡Lectura recomendada! #Equidad #Talento https://lnkd.in/eDaGaPrT

¿Cómo avanzamos realmente hacia la paridad de género? El Foro Económico Mundial publicó la 18ª edición del Índice Global de Brecha de Género 2024 y los hallazgos son reveladores.   Este índice evalúa anualmente el estado actual y la evolución de la paridad de género en cuatro dimensiones clave: participación económica y oportunidades, logros educativos, salud y supervivencia, y empoderamiento político. En su análisis, se han evaluado 146 economías, lo que proporciona una base sólida para entender cómo está evolucionando la paridad de género en dos tercios de las economías del mundo. Algunos datos clave:   ➡ La brecha de género global en 2024 para los 146 países evaluados se sitúa en el 68,5%. ➡ América Latina y el Caribe ocupa el tercer lugar entre ocho regiones, con una puntuación general de paridad de género del 74,2%. Desde 2006, la región ha avanzado significativamente, reduciendo su brecha de género en 8,3 puntos porcentuales. ➡ Países como Nicaragua, Ecuador, Chile, Guatemala, Colombia y México muestran un notable equilibrio de género a nivel ministerial, con puntuaciones superiores al 70% y porcentajes de mujeres en puestos ministeriales de más del 40%. ➡ A pesar de estos avances, según los datos actuales, se necesitarán 134 años para alcanzar la paridad plena, cinco generaciones más allá de la meta de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de 2030. Desde #BDOInteraméricas BDO en Colombia BDO Costa Rica BDO Panama BDO en Guatemala BDO El Salvador BDO_Ecuador seguiremos trabajando en fomentar entornos inclusivos y equitativos que promuevan el avance hacia la paridad de género. Para leer el informe completo, les comparto el enlace: https://lnkd.in/epxWsajZ #LiderazgoInclusivo #IgualdadDeGénero #ODS2030

La brecha de género se ha reducido en un 0.1% en comparación al 2023, todavía queda un 30% de desigualdad por cerrar en términos de oportunidades y derechos. El informe que presentó el World Economic Forum (WEF) sobre el avance en el cierre de brechas de género, y que se realiza en 4 dimensiones: Participación y Oportunidades Económicas, Logros Educativos, Salud y Supervivencia y Empoderamiento Político, indica que todavía existen desafíos en el mundo que se deben superar para acortar más la brecha, el reporte propone las siguientes estrategias: ✅ Impulsar políticas de inclusión laboral para permitir la participación económica de las mujeres promoviendo igualdad y acceso a cargos de liderazgo. ✅Promover el liderazgo femenino e inclusivo con cuotas de género en campos políticos y económicos. ✅Invertir en educación y formación de las mujeres con especial énfasis en carreras STEAM. (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Arte y Matemáticas) ✅Fomentar la conciliación trabajo - familia con políticas de flexibilidad y apoyos en cuidado infantil. Encontrar oportunidades para generar mayor paridad de género requiere el compromiso de diversos actores, así como el de crear diferentes espacios para que las mujeres puedan desarrollarse y alcanzar sus metas. #EquidadDeGenero #Reflexiones

La brecha de género sigue creciendo en todo el mundo, salvo en educación y salud, como explica la edición de este año del informe 'Global Gender Gap Report' del Foro Económico Mundial, en la que se repasan los avances y desafíos para alcanzar la igualdad de género a escala global, como explica Elena Pisonero, fundadora de Relathia. Pisonero destaca que el estudio cifra en 134 años el tiempo necesario para cerrar esa brecha, 2 años más de lo que estimaba en 2023. Sin embargo, señala que en el terreno de la educación prevé que se alcance la paridad en dos décadas, mientras que en otras áreas como participación y oportunidades económicas o empoderamiento político el tiempo necesario supera los 150 años.

A este ritmo, tomará 134 años alcanzar la paridad de género a nivel global, lo que equivale a cinco generaciones de distancia. Así lo estima el World Economic Forum en su 18ª edición del Global Gender Gap Report, publicado recientemente. A nivel industrial, la representación de las mujeres en la fuerza laboral sigue siendo inferior a la de los hombres en casi todas las industrias y economías. Las mujeres representan el 42% de la fuerza laboral global y solo el 31.7% de los roles de liderazgo senior. Factores adicionales, como las brechas de género en las redes profesionales y las responsabilidades de cuidado, están ralentizando el progreso económico de las mujeres. Según The World Bank cerrar la brecha de género en el empleo y el emprendimiento podría aumentar el PIB global en más del 20%. Sin la plena #creatividad, #talento e #innovación de la mitad de la población, será difícil construir un paradigma superador que nos ubique en la senda del #DesarrolloSostenible. No podemos esperar otras cinco generaciones. El momento de promover cambios significativos es ahora. Cada acción cuenta y es mediante la colaboración que lograremos marcar una diferencia. #BrechaDeGénero #Género #DEI #Diversidad #Inclusion #GenderGap #WEF #Gender #Diversity

De acuerdo con los hallazgos del informe Global Gender Gap Report 2023 del World Economic Forum, si continuamos con el ritmo actual para cerrar la brecha de género en el mundo, será hasta el 2154 que las mujeres alcancemos la paridad. Sin embargo, hay noticias no tan malas para América Latina. Al ritmo actual de avances logrados, en esta región se tomaría "sólo" 53 años más para lograr una paridad de género completa. Recordemos que se ha comprobado que entre menor sea la brecha de género en los países, mayor el nivel de bienestar general y el crecimiento económico. Es decir: es un "buen negocio" para todos, si lo vemos con la fría racionalidad económica. https://lnkd.in/em2yHiW4

El mundo sigue sin cumplir sus compromisos con las mujeres y las niñas 👧👩🦰👵 ✅A solo seis años de la fecha límite de 2030 para los ODS, ni un solo indicador del Objetivo 5, la igualdad de género, se ha logrado plenamente. ✅Poner fin a la pobreza extrema entre las mujeres podría llevar 137 años más al ritmo actual de cambio. ✅Es posible que la paridad de género en los parlamentos no se alcance antes de 2063. Así se desprende de un informe anual de ONU Mujeres y el Departamento de Asuntos Económicos y Sociales de las Naciones Unidas. Si bien existe un ODS sobre Igualdad de Género, este es un tema transversal a todos los objetivos y debe ser abordado como tal en los esfuerzos que las empresas realizan para alcanzar una operación más sostenible. Aquí les compartimos el documento que puede servir como una guía práctica o insumo en la elaboración de su estrategia. #EvoConsultoras #ODS #Agenda2030 #IgualdadDeGénero #CostaRica Documento 1: https://lnkd.in/gUWqdi6n Documento 2: https://lnkd.in/ghMFpCb

Feliz Dia Mundial de la Mujer!! Hoy celebramos los logros de las mujeres y reflexionamos por lo que podemos hacer para generar mayor igualdad de género en todos los campos. Todos nosotros podemos hacer la diferencia, desde nuestras actitudes y decisiones cada dia. El estado de equidad de género en el mercado laboral sigue siendo un reto importante. No sólo ha disminuido en los últimos años la participación de la mujer en el mercado laboral a nivel mundial, sino que otros indicadores de oportunidades económicas han mostrado disparidades importantes entre mujeres y hombres. Si bien las mujeres se han (re)incorporado a la fuerza laboral a tasas más altas que los hombres en todo el mundo, lo que ha llevado a una pequeña recuperación de la paridad de género en la tasa de participación en la fuerza laboral, las brechas siguen siendo amplias en general y son evidentes. Esto nos lo indica el estudio del WEF en su observatorio Centre for the New Economy and Society. #8m #FelizDiaDeLaMujer https://lnkd.in/e33VvM3P

En el Día Internacional de la Mujer, vale la pena concientizarnos del gap de paridad de género que aún subsiste en el mundo. Les compartimos este estudio del Foro Económica Mundial de Junio 2023, acerca de este tema. Según estudios, requeriremos 132 años para alcanzar la paridad total. Si todos y todas participamos de este esfuerzo, podemos cerrar las brechas que nos lleven a consolidar sociedades más igualitarias y equilibradas. https://lnkd.in/giuDEm2y

📢 Convocatoria Abierta: Investigación sobre #Política de #Género Interseccional en América Latina 📢 La organización Swedish International Centre for Local Democracy (ICLD) ha lanzado una convocatoria para proyectos orientados a #políticas #públicas, con el objetivo de apoyar a los #gobiernos #locales en la mejora de la #equidad y la #igualdad de #género. Este llamado tiene un enfoque especial en Colombia, Guatemala y Suecia. 🎯 Objetivo: Desarrollar políticas sensibles a la cultura y efectivas en igualdad de género, teniendo en cuenta la intersección de género con etnicidad, clase social y otros factores de marginalización. 💡 Alcance: •⁠ ⁠Analizar cómo el género, la etnicidad y el estatus socioeconómico influyen en la gobernanza local participativa. •⁠ ⁠Optimizar la gobernanza descentralizada para implementar políticas de género más equitativas. •⁠ ⁠Mapear al menos 20 políticas innovadoras que desafíen las normas sociales sexistas y prácticas culturales limitantes. 💰 Financiamiento: Hasta 400.000 SEK (aproximadamente $10,000 a $100,000 USD), cubriendo costos operativos, de personal y actividades de difusión. 📅 Fecha Límite: 18 de agosto de 2024 📥 Más información y aplicación: ICLD Convocatoria - https://lnkd.in/eihxeCCx #IgualdadDeGénero #Investigación #Bogotá #Colombia #ICLD #DiplomaciadeCiudad #Bogotá #CityDiplomacy #GlobalNetwork #Cooperation #ForeignAffairs #InternationalRelations #GlobalCollaboration #BogotáMiCiudadMiCasa #BogotáunaCiudaddePuertasAbiertas