Publicación de Joyería Suárez

💬¿Sabías que las jornadas de convivencia revelan más información sobre un candidato que una entrevista tradicional? Estas experiencias nos muestran cómo los candidatos abordan retos reales, permitiéndonos entender mejor sus habilidades y si realmente encajan con la cultura de nuestra empresa. Lejos de las típicas entrevistas, los candidatos se sumergen en actividades prácticas como simulaciones de tareas, juegos de roles y trabajos en equipo que reflejan el día a día laboral. Este método permite descubrir habilidades clave de manera orgánica. No se trata solo de cómo una persona se comunica o lidera; es también ver cómo colabora, se adapta y piensa de forma creativa; capacidades que en una entrevista estándar podrían pasar inadvertidas. ¿Qué ventajas tienen este tipo de experiencias sobre las entrevistas convencionales? ✅ Crean interacciones auténticas en contextos reales. ✅ Revelan habilidades sociales y profesionales en plena acción. ✅ Fomentan una participación activa de los candidatos. ✅ Ayudan a evaluar mejor el encaje cultural y en el equipo. ✅ Minimizan el riesgo de contrataciones erróneas. 💡Hay una empresa que ya lo ha puesto en práctica, Kampaoh y este año vuelve a apostar por ello tras el éxito conseguido el pasado. Con sus #KampaohRecruitmentDays, atraen y evalúan a los candidatos de una forma innovadora y dinámica, revolucionando el tradicional proceso de selección. Así, los participantes tienen la oportunidad única de adentrarse en la cultura de empresa y experimentar de primera mano lo que significa ser parte de ella.💙 👇 Te dejo el enlace para que le eches un vistazo o, si te llama la atención, para que te animes a participar. Tienen varias vacantes muy interesantes. https://lnkd.in/dDWS7U8T #Recruiting #RecursosHumanos #HR #OportunidadLaboral #ReclutamientoInnovador #Kampaoh

¡Estamos a menos de una semana de que empiece la Feria Virtual de Empleo #GoRemote! Gracias a Coca-Cola FEMSA, 1Degree, PepsiCo y Ford México por patrocinar este evento. 👀 Mira las nuevas empresas que estarán reclutando, no podemos esperar a conectarlas con el talento increíble que participará. ¿Qué podrás encontrar en la feria? 🔹 Oportunidades laborales remotas e híbridas en múltiples campos - las vacantes se abren el 17 de junio pero puedes ir creando tu perfil y subiendo tu CV 🔹 Charlas y talleres con invitados especiales - Mira la agenda aquí: https://lnkd.in/gq_znHmM 🔹 Networking - Únete a la comunidad de la feria en 1Degree para conectar con más profesionales en busca de empleo. Código: 5DCP20 ¿Dónde? 🔹 Fecha: Del 17 al 21 de junio 🔹 Lugar: https://lnkd.in/eNGFDaT8 Si aún no te has registrado, aún estás a tiempo de hacerlo en: https://lnkd.in/gQMaBSRj #feriavirtual #empleo

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🌟 LA ETAPA DE ASISTIR A UNA FERIA LABORAL, TE RECOMIENDO NO SALTÁRTELA... 🌟 🔍 PRIMERO LO PRIMERO, ¿QUÉ SON LAS FERIAS LABORALES? Son eventos donde empresas y candidatos se encuentran para conectar, aprender y descubrir oportunidades. 💼 ¿Por qué son importantes? 1. Networking 2. Oportunidades 3. Aprendizaje Vemos esta plataforma llena de invitaciones a ferias laborales promocionadas por diversas organizaciones, y si tenías dudas por saber en que consiste... aquí te dejamos esta guía para que conozcas un poco más de de estos eventos ✨ ¡No te pierdas la oportunidad de dar un gran paso en tu carrera! ✨ 🚀 #FeriasLaborales #Oportunidades #Networking #CrecimientoProfesional

¡QUERIDA RED COMPARTE! APOYANDO A DIFUNDIR Lee por favor con atención, apoyo la búsqueda laboral y comparto las siguientes vacantes para las personas que en este momento están en búsqueda de una oportunidad laboral, que puede ser un amigo, un conocido o un familiar les pueda servir.   ¡Deseo que su búsqueda laboral 2024 se exitosa! No olvides perfilar tu hoja de vida para enviarla.   ¡Si no sabes te apoyo y te enseño para la preparación de tu búsqueda laboral! El ENTRENAMIENTO EN EMPLEABILIDAD tiene como objetivo orientarte en el proceso, brindar herramientas y posicionar tu marca personal. En cada una de las sesiones te enseño y elaboramos: Revisión y elaboración de la hoja de vida según el perfil o el área laboral. Evaluación de habilidades/ competencias laborales con recomendaciones para la mejora. Evaluación del proceso de entrevista y entrenamiento en respuestas difíciles. Perfilamiento de LinkedIn en plataforma. Networking en redes y plataformas (herramientas para inscribir la hoja de vida en las plataformas) Seguimiento del proceso y recomendación en la red. Por medio de 2 Sesiones de una hora y media cada una desarrollaremos el proceso. Modalidad: Virtual Modalidad: Virtual Escríbenos paolaandreavalenciabula@gmail.com Whatsapp: 3202698870      

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