Publicación de Klever Team

Este mes todo nuestro equipo estuvo reunido durante un seminario de una semana. Entre diversas reuniones, formaciones, brainstormings y eventos, hubo tiempo para disfrutar de momentos de convivencia y celebración. La fuerza de un reto empieza en la unión ¡La fuerza es ahora! #recodme #fuerza #IT #consultoría #tecnología #innovación #transformacióndigital

🤔 ¿Quieres participar en la definición de los #objetivos y acciones del clúster para el 2025? ¡No te pierdas la Jornada anual de reflexión estratégica! 📅 El 17 de septiembre a las 10h en Barcelona tendrá lugar este evento exclusivo para socios en el que contaremos con una sesión grupal y otra dividida por áreas estratégicas para profundizar en los retos y oportunidades: 🔹 Industria 5.0 y Transformación Digital 🔹 Smart Cities 🔹 Smart Buildings 🌟 Así, aseguramos que nuestros objetivos y acciones estén alineadas con las necesidades de nuestros socios. 👉 Rellena el siguiente formulario para indicar tu interés en las diferentes áreas de trabajo del clúster: https://lnkd.in/dhRaAwM2 📝 Inscríbete a la jornada:https://lnkd.in/drTBXPpW 🔗 ¡No pierdas esta oportunidad de participar en la definición del futuro del clúster! #SmartechCluster2025 #Innovación #Tecnología #strategy

Día #83 de 365. Pensaban que ya se me había pasado postear lo de la semana pasada, pero no, viernes 12 de abril estuvo repleto de actividades estimulantes y prometedoras. La jornada comenzó con un análisis detallado de los planos de layout del piso productivo, una tarea que requiere precisión y visión estratégica para optimizar nuestros procesos operativos. Es emocionante ver cómo cada detalle en el diseño puede influir en la eficiencia y la productividad de nuestro equipo. Continué el día con un par de reuniones virtuales con prospectos potenciales que podrían sumarse a nuestros equipos en dos departamentos diferentes. Uno de estos departamentos es completamente nuevo en nuestra empresa, lo que me llena de entusiasmo por el potencial de crecimiento y desarrollo que representa. La exploración de nuevas oportunidades y la expansión de nuestro equipo son elementos clave para impulsar la innovación y el progreso en nuestra organización. Al mediodía, tuve el privilegio de participar en una sesión de Meet UP con el excepcional equipo de ICP Hub México - Internet Computer Protocol - Hub Latin America en la Universidad Autónoma de Aguascalientes. Su presentación sobre la descentralización de la información fue fascinante y reveladora, destacando la importancia de adoptar enfoques innovadores en la gestión de datos en la era digital enhorabuena a Claudio Cossio por este gran esfuerzo que están haciendo y a su equipo. Después de un merecida comida, acompañé a mi hermana a su entrenamiento de equitación, un pequeño oasis de tranquilidad en medio del ajetreo del día. La conexión con la naturaleza y los animales siempre proporciona una sensación de calma y renovación que todos necesitamos de vez en cuando. Finalmente, asistí a la entrega de reconocimientos por parte de la gobernadora del estado a los equipos ganadores del hackatón de la semana anterior. Es inspirador ver el talento y la creatividad de nuestros jóvenes emprendedores en acción, y estoy seguro de que estos eventos son solo el comienzo de grandes logros para ellos. En resumen, fue un día emocionante y enriquecedor, lleno de oportunidades para crecer, aprender y conectar con personas talentosas. Sigamos adelante con determinación y pasión en nuestro camino hacia el éxito! #Innovación #DesarrolloProfesional #Hackatón #Equitación #Emprendimiento #CTA

⭐ Worktech Latam ⭐ En septiembre vivimos un gran momento del cual fuimos sponsor, WORKTECH LATAM 23 🚀 Un evento que reunió más de 600 expertos en recursos humanos, tecnología y arquitectura en tres ciudades: Bogotá, Montevideo y Buenos Aires, para debatir sobre estrategias, novedades y casos de estudio en torno a las nuevas formas y ámbitos de trabajo en empresas e industrias. La inteligencia artificial fue el eje tecnológico que abrazó todas las ponencias con posturas diversas y objeciones varias. Los expositores -Elvira Muñoz, Philip Ross, Katherine Harvey, Gabriel Gurovich, Martín Alcalá Rubí, Santiago Fernandez Escobar, Dan Strode y Denisse Goldfarb- marcaron la necesidad de que las empresas abracen el cambio, a pesar de la incertidumbre intrínseca, porque el peor resultado es la inmovilidad. La otra cuestión planteada fue la escucha necesaria de los trabajadores, la contención frente al cambio de posiciones y el temor de quedar fuera del sistema por la implosión de estas "maquinas cerebrales". Frases como "ninguna IA va a quitar el trabajo a nadie", trascendieron pero quedó claro que quien posea recursos de programación de IA tendrá más y mejores opciones para el mundo que se viene. Como en algún momento el libro/imprenta, fueron un instrumento de movilidad social, en los próximos meses, años, no se sabe, la IA será un "arma letal" para quien la desconozca.  El trabajo, cada vez más atomizado y deshumanizado, necesitará que las empresas se "pongan la camiseta ", y generen un sentido, una experiencia física y emocional que estimule la continuidad de una tarea.

Excelente iniciativa que proporcionará una nueva manera de capacitar a nuestros colaboradores, uno de nuestros tantos pasos hacia la industria 4.0. #innovacion #creatividad #impulso #industria4.0. #sostenibilidad

Estoy muy contenta de anunciar nuestro primer evento Awaris América Latina en México con Roberto Cuellar Wills y Felipe Chajin. ¡Descubre como transformar tu equipo con #resiliencia auténtica! El estrés y la falta de compromiso en el trabajo están frenando nuestro crecimiento y adaptación. Existe una desconexión profunda entre los procesos empresariales y como realmente trabajamos y aprendemos. Esta desconexión está generando resistencias que impiden nuestro progreso. Es hora de redefinir la resiliencia. No se trata sólo de soportar el estrés, sino de transformar nuestros estados internos en respuesta a las presiones externas. Entender cómo podemos desarrollar estas habilidades esenciales de resiliencia para prosperar ante cualquier reto. Centrado en el ser humano, escalable y realista, este enfoque se integra fácilmente en cualquier organización. Y lo mejor de todo, tenemos datos que demuestran su eficacia. Una gran oportunidad para fortalecernos como líderes y potencializar a nuestros equipos para enfrentar los desafíos con éxito. #ExperimentaResiliencia #concienciaplena #neurociencia #awaris #liderazgosostenible

Como veis en el video, #FHMAD24 fue todo un éxito. Si os lo perdisteis, poneos al día con el artículo publicado por FEEX Asociación Española de Movilidad Laboral Internacional sobre una de nuestras iniciativas llamadas “Building Better Mobility” y que tuvo lugar durante el Congreso FACTOR HUMANO información y eventos el pasado 21 de Mayo en el estadio Civitas Metropolitano ⚽️. Los temas tratados con los expertos incluyeron las siguiente temáticas: 💡 IA & Global Mobility: Hiper-personalización & people Analytics- Innovation 💡 “Brainstorming” – Cómo los departamentos de global mobility deben evolucionar para tener mayor impacto en la gestión de la movilidad y ofrecer valor su organización. Esta sesión fue la antesala del próximo evento (taller de co-creación) que estamos preparando y que tendrá lugar en noviembre de 2024 con la inestimable colaboración de nuestros “partner preferentes” The Valley Business & Tech School, FEEX & Factor Humano. https://lnkd.in/eZFHwYN8

👥 ¿Te perdiste la charla "El futuro que viene" organizada por Casa SEAT, S.A. con nuestras profesoras Gema Requena, Marta Marín y Livia Fioretti como ponentes? ➡️ Ya puedes recuperar la sesión en el canal de YouTube de #CasaSeat y descubrir qué contestaron las tres docentes a preguntas como: ¿Qué tendencias marcarán nuestra vida en los próximos años? ¿Cómo será el trabajo? ¿Cómo nos divertiremos? ¿Cómo nos moveremos? ¿De qué manera nos alimentaremos? ¿Qué nuevas posibilidades nos ofrecerá la tecnología? ¿Qué vendrá después de la Inteligencia Artificial? 📽️ ¡Dale al play y anticípate al futuro! #TheWorldIsYourClassroom #CreateYourself #MultiversoCreativo #Coolhunting #Tendencias #TrendForecasting #MadeInLCI #WeAreLCI Estel Vilaseca

Un placer compartir tendencias y experiencias en sostenibilidad y comunicación responsable en la presentación de #Januario2024BCN porque aunque no existe un enfoque único para las organizaciones todas pueden encontrar su voz para consolidar la sostenibilidad en la gestión empresarial y generar un impacto positivo en las personas, el planeta y ser competitivas. Y esto es lo que les permitirá comunicar eficazmente su desempeño, establecer objetivos y acciones, interactuar con sus stakeholders y acceder a nuevas oportunidades de mercado. #alianzas #responsabilidad #comunicaciónresponsable #sostenibilidadempresarial #tenemos un Pacto #ODSempresas

Las intervenciones de ejercicio físico en el ámbito digital son igual o más efectivas que las presenciales. Una de las conclusiones del metaestudio del investigador Toni Caparrós, dentro del programa de Salud y Psicología de la Escuela de Doctorado de la Universitat Oberta de Catalunya. Esta ha sido una de las cosas que he mencionado esta mañana en el Foro de Transformación Digital 2024 centrado en el Deporte: Activación con impacto sostenible, que hemos celebrado en el Frontón Bizkaia (Miribilla) de Bilbao. También he mencionado que las empresas tienen una responsabilidad con respecto al envejecimiento activo de sus trabajadores mayores de 50 años y que las herramientas digitales de promoción de la salud en el trabajo son una herramienta muy útil para promover y hacer el seguimiento de planes de salud y bienestar. Y, como siempre, llamada al sector asegurador para que las compañías lancen nuevos seguros de salud, vida y accidentes para personas mayores que vinculen hábitos de vida saludable con la prima del seguro o con descuentos en tarjetas de grandes almacenes. Hemos podido conocer realidades y proyectos tecnológicos de la mano de: Apertura: 🔹 Ane Miren Ibañez Zugazaga (Directora de Modernización del Bilbao Udala - Ayuntamiento) Soluciones exitosas. Con: 🔹 Xabier Leizea Ortega (Presidente de GaituzSport) 🔹 Mikel Urbano Díaz de Guereñu (Responsable de Proyectos de Mugikon) Yo he participado en la mesa redonda "Impacto digital a través del deporte": 🔹 Isabel Iturbe Mach (Presidenta de Surne Bilbao Basket y Presidenta en AED Asociación de Empresarias y Directivas de Bizkaia) cc Surne Seguros y Pensiones Alex Bilbao 🔹 Jesus Beamonte (Director de Comunicación omnicanal de Forum Sport S.A.) 🔹 Juan Carlos Santamaría González (#Dircom de inithealth en Grupo Init) 🔹 Edu Uribesalgo Altuna (Director de innovación y sostenibilidad de Ternua Group) Soluciones exitosas. Con: 🔹 Igor Emery Echegoyen (Fundador de Bi On Be) 🔹 Aritz Guinea Paños (CEO de Wellk) Cierre: 🔹 Francisco Javier Roca Rodríguez (Pte. de Fundación Deporte Sin Barreras) El FTD4 Deporte, así como los otros dos Foros de este 2024, están organizados A favor de la Fundación Deporte Sin Barreras. Organizado por FTD4: OnlyOne-Comunicación y Marketing Asesor Tecnológico: Bilbao AI S.L. Colaboran: ASLE, TAUI MEDIA, El Mundo Empresarial #Deporte #Actividadfísica #salud #Health #TransformaciónDigital #LinkedInTendenciasTech