Publicación de LongVision

En HUCO | Coaching & Consultoría , la conexión humana es el punto de partida, pero el verdadero valor de una marca surge cuando esta conexión se traduce en acción. Desde el inicio, trabajamos junto a ellos en el naming, la estrategia de marca y el branding, siempre con un enfoque en la evolución continua. Creemos en el poder del diseño iterativo, ajustado constantemente a las respuestas del target. Luego del evento, gracias a las interacciones y feedback directo, pudimos ajustar y perfeccionar el diseño, haciéndolo aún más efectivo. Este enfoque permite que cada interacción con la audiencia sea más auténtica, creando marcas que no solo comunican, sino que también resuenan profundamente. Cada iteración de diseño y cada ajuste que hacemos se basa en entender mejor a la audiencia, y ese es el motor que impulsa resultados verdaderamente extraordinarios. ¡Vamos a seguir impulsando marcas en acción que conecten de manera genuina con las personas! #brandsinaction #diseñoiterativo #brandingconpropósito #MinoCreativeStudio

Para mí, integridad significa que al llegar a casa después de un día de trabajo, puedo mirar a mi familia a los ojos y tener la tranquilidad de que he hecho lo correcto. Durante este mes en Astellas Pharma México celebramos nuestro Integrity Day, una jornada que nos permitió continuar reforzando la importancia de actuar con ética y responsabilidad en cada una de nuestras decisiones. Saber que nuestros colaboradores materializan en sus acciones y comportamientos el hacer lo correcto, nos permite tener un impacto profundo en las vidas de los pacientes y la sociedad. En un entorno tan dinámico como el nuestro, la integridad no es solo un valor, es el pilar que sostiene nuestras acciones y nos guía hacia un futuro más justo y transparente. Mantenernos firmes en nuestros principios nos permite no solo ser mejores profesionales, sino también mejores personas, capaces de liderar con el ejemplo y construir un entorno donde todos se sientan seguros para hacer lo correcto. #IntegrityDay #ÉticaProfesional #LiderazgoConValores #AstellasFarmaLatam

Le compartimos esta interesante entrevista sobre la relación entre CONI y Grupo Menarini, en la que se detalla cómo ambas organizaciones pretenden expandir su esencia a nuevos públicos del sector salud, empleados y la comunidad cercana. Una colaboración que busca fomentar un impacto positivo en el entorno. Acceda a la nota completa aquí: https://bit.ly/3Yf6JJJ

👤 Conoce más de cerca a Sandra Orta, Directora General de Bristol Myers Squibb España & Portugal, a través de esta entrevista en La Vanguardia, que repasa parte de su trayectoria personal, su particular filosofía del #liderazgo y la oportunidad de la Industria para generar un gran impacto y transformar el mundo.   📌 Desde su pasado en puestos directivos de importantes multinacionales y en diferentes países, hasta su presente donde combina el ser madre soltera con la dirección de #BMSIberia, Sandra Orta lo tiene claro: "Me gustaría que aquí mi legado fuera haber dejado a la gente más feliz". ➕ Porque además de nuestra #Ciencia innovadora, de la fuerte inversión en I+D y de los 136 ensayos clínicos que tenemos en marcha en la actualidad para impactar positivamente en los #pacientes y dar respuesta a sus necesidades no cubiertas, nuestra Directora General pone el foco en la #diversidad y en la transformación de la cultura corporativa de BMS. 🗨️ "Las empresas están demasiado jerarquizadas, pero el látigo no funciona", subraya Orta. En cambio, como directiva trata de "ser una más del equipo, darles voz y pensar en cómo les puedo ayudar. Esta estrategia, me ha funcionado en todas partes: la gente se siente más apoyada, trabaja más y con más ganas". Accede a la noticia completa ➡️ https://lnkd.in/dRH5He9N #BMSIberia #BMSEspaña #BMSCommunity #BMSTransformingLives #WorkingTogetherforPatients #BMSTransformingPatientsLive

Palabras muy asertivas y sabias

Nuestra cultura corporativa se basa en valores. Ellos nos guían en cómo actuamos y tomamos decisiones en diferentes situaciones. Con Integridad, Calidad, Innovación y Colaboración, nos enorgullece marcar la diferencia todos los días y juntos. Escuche a Bronwyn Brophy, CEO del Grupo Vitrolife, presentar nuestros valores fundamentales y destacar su importancia para nuestra empresa. "Seleccionar los valores fundamentales de nuestra empresa ha sido un viaje importante, porque, al final de cuentas, los valores definen quiénes somos como empresa, cómo nos definimos y cómo queremos ser percibidos, tanto interna como externamente. Los valores claramente establecen qué es importante para nosotros y deben guiar nuestra toma de decisiones para que permanezcamos fieles a esos valores y que resistan la prueba del tiempo." - Bronwyn Brophy, CEO del Grupo Vitrolife Descubra nuestros valores a través de las voces de aquellos que forman parte del Grupo Vitrolife a través del enlace en la bio⭐ https://lnkd.in/dG-6xFzC #GrupoVitrolife #Vitrolife #Igenomix #DécadasDeInnovación #ValoresDelGrupoVitrolife #SaludReproductiva

Menarini España se ha destacado en el sector farmacéutico por su fuerte compromiso con la innovación y la sostenibilidad, como se refleja en sus recientes iniciativas y proyectos. ¡Acompáñanos a conocer algunos de ellos! Ignacio Gonzalez Casteleiro, Director General de Menarini España, articula la visión de la empresa, afirmando que innovar y sostener son los pilares que guían sus esfuerzos hacia la prosperidad social, ambiental y económica. Este enfoque se manifiesta en su capacidad para mantener el consumo energético a raya mientras incrementa la producción en un 5%, evidenciando su compromiso con la eficiencia y sostenibilidad energética. Además de la eficiencia energética, Menarini España ha implementado medidas significativas para reducir su impacto ambiental. Han logrado una reducción del 25% en el uso de papel y una disminución del 23% en las emisiones de CO2. Estas acciones están alineadas con su campaña #ÚNETEALVERDE, que fomenta la educación ambiental entre los empleados, promoviendo el uso de materiales #Sostenibles y apoyando acciones alineadas con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 13 sobre acción climática. En el ámbito de la responsabilidad social, Menarini España ha hecho donaciones significativas, incluyendo apoyo a la crisis humanitaria en Ucrania, sumando un total de 355.990€ en contribuciones a diversas fundaciones y entidades sin ánimo de lucro. Además, han lanzado el Fondo Social de Medicamentos, que mejora el acceso a tratamientos esenciales para personas en riesgo de exclusión social, abordando las desigualdades en salud que afectan a las comunidades vulnerables. Menarini España también se dedica al avance de la investigación y el desarrollo profesional. A través de su participación en el Campus de los Amics de Can Ruti, apoyan proyectos de investigación que promueven avances científicos significativos. Con una inversión de 272.268€ en 2022 en formación continua, Menarini España está comprometida con el desarrollo profesional y personal de su plantilla, estableciendo un estándar en la industria por su enfoque integrado en sostenibilidad e innovación. Descubre más sobre cómo Menarini España está marcando la diferencia en el #AnuarioCorresponsables2024, estableciendo un estándar en la industria farmacéutica por su compromiso con la #Sostenibilidad y la innovación 👉 https://lnkd.in/d8ZzVVUn

Hoy he tenido el placer de participar en el primer EADA Pharma Day! Un día para parar, dedicar tiempo a escuchar, aprender y reflexionar sobre la situación, retos y oportunidades del sistema sanitario. Dando importancia primero al paciente y consumidor, porque tener salud y una mejor calidad de vida debe ser la prioridad más importante. Y por otro lado teniendo en cuenta el mayor número de miradas del sector: marketing, dirección general, partners sector salud, comunicación, acceso, paciente, médica, instituciones,.. Esta visión integral nos ha permitido aprender y sobretodo reflexionar. Me he sentido muy alineada e identificada con la conferencia de Carles Brugarolas sobre el cambio (from the inside out) y la importancia del trabajo en equipo, en Angelini Pharma España llevamos mucho tiempo con este liderazgo diverso, inclusivo y crosfuncional desde nuestro #JuntosSomosMas Gran iniciativa Juan Carlos Serra esperando la siguiente edición que nos ha faltado tiempo 😉 EADA Business School Angelini Pharma España #juntossomosmas #liderazgo #diversidad #inclusividad #AngeliniVoices #health

Reflexiones sobre el trabajo en equipo en la industria farmacéutica Desde mi rol regional en Adium en oncología & enfermedades raras tengo el privilegio de ser parte de un brand team excepcional. Aunque el concepto de trabajo en equipo no es nuevo, lo renovamos de una manera profundamente enriquecedora. En Adium se fomenta este tipo de colaboración y no solo en el equipo corporativo, sino que tengo la oportunidad de trabajar con los brand teams de América Latina, donde la misma pasión y compromiso se reflejan en cada proyecto. Cada miembro aporta talento y experiencias únicas, lo que nos impulsa a innovar y a ofrecer soluciones efectivas para nuestros pacientes. Entre las principales características de nuestros equipos me gustaría destacar:  Adaptabilidad, que nos hace ser más flexibles y capaces de adaptarnos a los cambios  Compromiso y Motivación, donde personas tan diferentes mejoran la calidad del trabajo final Mayor Innovación, generando ideas disruptivas y enfoques diferentes  Trabajar con personas tan diferentes que compartimos los mismos objetivos nos enriquece día a día.  Juntos, no solo nos desafiamos y aprendemos, sino que también nos enfocamos en nuestra misión compartida: mejorar la calidad de vida de quienes más lo necesitan. ¡Sigamos creando, colaborando y logrando grandes cosas juntos! #BrandTeam #adiumers #evolucionandojuntos Rita Fratta Ezequiel Viale Martín Arregui Victorio Cervera, MD Lautaro Martín Almeida Enrique García Olazábal, MD, MSc.

#FARMACÉUTICA | Premio #científico impulsa acciones de Novo Nordisk El #galardón más reciente otorgado por la FUNDACION PRINCESA DE ASTURIAS no solo reconoce el #talento científico, sino que también cataliza el éxito #financiero de las empresas impulsadas por la innovación médica. Este año, el Premio Princesa de Asturias de #Investigación #Científica y Técnica 2024 ha destacado a cinco distinguidos científicos detrás del desarrollo de nuevos #medicamentos para el tratamiento de la diabetes y la obesidad. Daniel J. Drucker, Jeffrey M. Friedman, Joel F. Habener, Jens Juul Holst y Svetlana Mojsov son los nombres detrás de estos #avances que han transformado la atención #médica. La #farmacéutica danesa Novo Nordisk ha experimentado un impulso significativo en el mercado #financiero, alcanzando un pico de 142.3 dólares en Wall Street el pasado miércoles 5 de junio. Con esta escalada, la #capitalización de mercado de Novo Nordisk ha ascendido a 630,640 millones de dólares, posicionándola en el puesto 12 entre las compañías más valiosas del mundo por #valoración. Este aumento coincide con el ascenso de su competidor directo, Eli Lilly and Company, cuya capitalización se sitúa en 790,020 millones de dólares, también impulsado por sus #medicamentos para la obesidad. En el ámbito financiero, los ingresos actuales de Novo Nordisk han alcanzado los 35,450 millones de dólares, reflejando un #incremento continuo desde los 25,050 millones de dólares obtenidos en 2022. Este aumento se atribuye en gran medida a los #logros científicos probados, que han permitido a la #empresa superar desafíos como #investigaciones sobre posibles efectos secundarios. Destacando entre estos logros científicos se encuentra #Ozempic, un tratamiento que ha revolucionado el manejo de la diabetes al reducir la velocidad de digestión y liberación de azúcar en el #organismo, así como el aumento de la #producción de insulina en momentos de alta concentración de glucosa en sangre. Asimismo, #Wegoby ha emergido como un #tratamiento líder en la lucha contra la obesidad, ofreciendo una prometedora #solución para la pérdida de peso sostenida. El CEO de Novo Nordisk, Lars Fruergaard Jørgensen, ha anunciado una #estrategia enfocada en expandir el acceso a estos #tratamientos, ampliar la cartera de productos y mejorar la #capacidad de #producción de la empresa. Además, se proyecta un #crecimiento significativo para el cierre del año 2024, con un aumento estimado de ventas del 18% al 26% y un incremento del #beneficio operativo del 21% al 29%. El mercado mundial de #medicamentos para la obesidad está experimentando un #crecimiento exponencial, según los análisis de Goldman Sachs, que proyectan un valor de 130,000 millones de dólares para 2030. Este aumento refleja el creciente interés de los #fabricantes de fármacos en abordar las #necesidades de #salud pública y aprovechar el potencial de este #sector en expansión. #novonordisk #premioprincesadeasturias #acciones #wallstreet