TOMÁ PA´VO!...SE AGRANDÓ MÁS EL EQUIPO.
Hace unos minutos tuvimos el #MentoryMeet donde se presentaron Adriana BQ y Martina Carrillo como Digital Projects Leaders al resto del equipo.
Además de los datos clásicos nos contaron que Adri es alérgica a los mosquitos y que Martina ama comer pastas a un nivel Dios.
Les deseamos los mejores éxitos en esta nueva etapa en Mentory.
✅ MARTES DE PODCAST ✅ ¿ESTA PREPARADO TU EQUIPO? 🤷♂️ 🤷♀️
¡Vaya!, ¡Vaya!. Llevamos un buen avance. Si han seguido cada uno de los episodios anteriores , habrán encontrado que tiene una secuencia lógica, desde que se genera LA GRAN IDEA💡.
Sabemos que muchos emprendedores(as) 👩🏻💼👨🏻💼, empresarios(as) 🏢, y organizaciones que están en el medio, se hacen muchas preguntas de ¿Cómo puedo ser exitoso vendiéndole al Supermercado, a la tienda de Autoservicio, a la tienda Departamental, etc.,etc.? 🏪
Les hemos dado una pequeña introducción de lo que representa todo un proceso ➡️ ➡️ ➡️ que sabemos que tienes que recorrer 🏃🏻♂️➡️ para iniciar tu
camino del éxito en este juego 🏆 , El Juego Del Retail®.
Son los primeros pasos, pero no los únicos que tienen que dar, para lograr jugar en esas “Grandes Ligas” 🤽🏻♀️, y con esos equipos “TOP” 🥇, que si bien es cierto, les ha tomado años, llegar a la cumbre, se generan espacios en las
posiciones mas abajo de la tabla de clasificación, que nos permite entrar y
ganar algunos puntos de mercado y buena venta 💰💵 💸.
¿Peeeeeero?......
¿Qué tan preparado estas como equipo? 🙄,
¿Qué tan bien entrenado están cada una de las piezas que conforman tu equipo top? 🤷🏻♂️
¿Tienes a esos lideres dentro de la cancha que gritan y mueven al equipo y los acomodan para hacer la jugada correcta? 🥺
¿Tienes a ese Gran Quarterback que sea capaz de identificar a la competencia y cambiar la jugada antes de salir al mercado? 🤩
En este episodio te damos algunos tips de que hacer para que puedas considerar entrenar a tus jugadores y convertirlos en auténticos Lideres en la cancha.
¡No te lo pierdas! y espera mas contenido de valor.
Recuerda
Darle Like 👍, Suscribirte y
Activar la campanita 🛎️ y compartir el
video 📲 con más jugadores
del Retail.
Queremos ser la comunidad más grande de jugadores de retail en México y en el mundo. 🌎
INFORMACIÓN DE CONTACTO PARA ENTRENAMIENTOS, MENTORIAS O ASESORIAS
www.eljuegodelretail.mxteayudamos@eljuegodelretail.mx
LinkedIn:
El Juego Del Retail
José Arturo MendozaCarlos Posadas AguilarAnarely Pérez
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¡Transformamos valores en acciones!
En Oiga, a 10 Pearls Company, nuestra misión diaria va más allá de las palabras; es una promesa que cumplimos con cada acción:
P- priorizamos objetivos claros.
E- Empoderamos a nuestro equipo para alcanzar su máximo potencial.
A - Alcanzamos resultados significativos con dedicación y pasión.
R - Reconocemos el esfuerzo y los logros de cada miembro del equipo.
L - Lideramos con integridad y ejemplo
S- Sintetizamos sinergias que multiplican nuestro impacto.
En Oiga, no solo hablamos de valores, los vivimos cada día.
#TransformaciónEmpresarial#ValoresEnAcción#10Pearls
En este día especial, el aniversario de la partida del Dr. Pearse Lyons (fundador de Alltech), recordamos que nos dejó un importante legado. Sus valiosas lecciones y su inspirador liderazgo están presentes en la “mentalidad de fundador” que todos compartimos.
La próxima semana daremos a conocer los nominados a los Premios del Presidente de Alltech 2024. Las categorías se basan en los siete valores principales de la compañía; que se inspiran en el legado duradero del Dr. Lyons y en nuestro compromiso continuo con nuestros clientes, trabajadores y más de 350 comunidades en las que vivimos y trabajamos. Estos nominados son propuestos por los integrantes de Alltech y los ganadores se anunciarán a finales de este mes.
#Lider#PlanetadeAbundancia#AlltechONE#Motivacion
Director de Ventas. Asesoro a Empresarios y Emprendedores que "Quieren Venderle al Súper®". Entreno Equipos de Ventas con Técnicas Gamificadas como LEGO® SERIOUS PLAY®. Lanzo expertos con la "Formula de Lanzamiento®"
✅ MARTES DE PODCAST ✅ ¿ESTA PREPARADO TU EQUIPO? 🤷♂️ 🤷♀️
¡Vaya!, ¡Vaya!.
Llevamos un buen avance. Si han seguido cada uno de los episodios
anteriores, habrán encontrado que tiene una secuencia lógica, desde que se
genera LA GRAN IDEA💡.
Sabemos que muchos emprendedores(as) 👩🏻💼👨🏻💼, empresarios(as) 🏢, y organizaciones que están en el medio, se hacen
muchas preguntas de ¿Cómo puedo ser exitoso vendiéndole al Supermercado, a la cadena de Autoservicio, a la cadena Departamental, etc.,etc.? 🏪
Les hemos dado una pequeña introducción de lo que representa todo un proceso ➡️ ➡️ ➡️ que sabemos que tienes que recorrer 🏃🏻♂️➡️ para iniciar tu
camino del éxito en este juego 🏆 , El Juego Del Retail®.
Son los primeros pasos, pero no los únicos que tienen que dar, para lograr jugar en esas “Grandes Ligas” 🤽🏻♀️, y con esos equipos “TOP” 🥇, que si bien es cierto, les ha tomado años, llegar a la cumbre, se generan espacios en las posiciones mas abajo de la tabla de clasificación, que nos permite entrar y ganar algunos puntos de mercado y buena venta 💰💵 💸. ¿Peeeeeero?......
¿Qué tan preparado estas como equipo? 🙄,
¿Qué tan bien entrenado están cada una de las piezas que conforman tu equipo top? 🤷🏻♂️
¿Tienes a esos lideres dentro de la cancha que gritan y mueven al equipo y los acomodan para hacer la jugada correcta? 🥺
¿Tienes a ese Gran Quarterback que sea capaz de identificar a la defensiva rival (competencia) y cambiar la jugada antes de salir al mercado? 🤩
En este episodio te damos algunos tips de que hacer para que puedas considerar entrenar a tus jugadores y convertirlos en auténticos Lideres en la cancha.
¡No te lo pierdas! y espera más contenido de valor.
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Una cosa es hacer todo para encajar, y otra muy distinta es pertenecer.
Cuando sientes que perteneces a un equipo es porque el equipo respeta y valora tu unicidad y te respalda. Así como tu respetas y valoras la unicidad de cada uno de los miembros, y estás ahí para tu equipo.
Si tenemos a un equipo que a todo dice que sí por querer encajar no habrá mejora continua ni innovación. Todos seguirán asintiendo a lo que diga el líder y se estarán privando la oportunidad de crecer, mejorar y aprender de cada uno.
#colaborationfirst
En okiBROKERS somos disruptivos, nuestra identidad es la de cada miembro de nuestro equipo… el trabajo en equipo es nuestro pilar fundamental para lograr nuestros objetivos
¡Sales Addicts! 💡
¡El secreto del éxito de cualquier Sales Squad radica en tener un Team unido y un ambiente de trabajo excepcional!
La unión y el espíritu de equipo son los pilares fundamentales que impulsan día a día el rendimiento y la productividad de todo mi departamento. Con el tiempo he entendido que mantener un equipo unido no solo hace que compartan metas y objetivos, sino que también se apoya mutuamente para alcanzarlos. Pero ¿Cómo cultivar este ambiente en tu Sales Squad sin necesidad de grandes inversiones? Aquí te van unos ejemplos que suman muchísimo a este propósito y que como líder puedes hacer día con día.
🗣 Fomenta la comunicación abierta: Mantener canales de comunicación claros y accesibles para todos los miembros del Squad es crucial. Organiza reuniones regulares donde se puedan compartir ideas, resolver conflictos y celebrar logros.
🤗 Promueve la colaboración: Incentiva la colaboración entre los miembros del equipo asignando proyectos grupales que requieran que trabajen juntos hacia un objetivo común. Esto no solo fortalecerá el vinculo entre ellos, sino que también fomentará la creatividad y la innovación.
👥 Crea un ambiente inclusivo: Todos los miembros del equipo deben sentirse valorados y respetados. Fomenta la diversidad y la inclusión, y asegúrate de que todas las opiniones sean escuchadas y consideradas.
🎖 Reconoce y celebra los logros: El reconocimiento es una poderosa herramienta para motivar a tu Squad. Ya sea un pequeño logro o un gran hito, asegúrate de reconocer públicamente el arduo trabajo y los éxitos de cada miembro del equipo.
Sales Addicts, recuerden que un Squad unido y con un buen ambiente de trabajo no solo generará mejores resultados, sino que también promoverá la satisfacción laboral y retendrá el talento en tu organización. Les mando un Abrazo y que la fuerza nos acompañe 🙏 …
#SalesAddicts#Apolovers#EquipoUnido#AmbienteLaboral#TrabajoEnEquipo#Motivación
Directora de Personas Hospital Quirónsalud Campo de Gibraltar
Hoy he recibido una sorpresa que me ha tocado el alma. Las palabras llenas de cariño y reconocimiento de mi equipo me recordaron lo afortunada que soy de contar con personas tan excepcionales a mi lado.
Gracias por su dedicación, paciencia y por hacer que liderar este equipo sea un honor inmenso.
¡Inmensamente agradecida por este hermoso detalle! 💙 Noelia Díaz GarridoSara Expósito Mata
🔥 ¡Dota 2 al rojo vivo! Hoy les compartimos un análisis de un apasionante encuentro que nos dejó a todos al borde del asiento. Veamos algunos momentos claves:
- La estrategia del Hall of Fame en equipos se destacó con tácticas sorprendentes.
- Jugadores superestrella como 33 mostrando maestría, aunque enfrentando desafíos estratégicos.
- Los gladiadores marcaron el ritmo con ganks en áreas críticas, ¡Generando tensión y emoción!
- Tofu no tuvo ventana de escape, y Nisha cobró su merecida venganza, llevando al equipo a un score de 3 a 6.
La partida nos enseñó sobre planificación, anticipación y cómo los grandes equipos manejan la presión. ¿Y a ti, qué te enseñó este enfrentamiento? Comparte tus opiniones o experiencias en los comentarios. 💬
#Estrategia#Dota2#HallOfFame#Liderazgo#TrabajoenEquipo#Superestrellas #
🎥 Mira lo que Carolina Brito Ceballos, CoCeo de IMPAQTO, dice sobre Buena Gente!
Carolina comparte cómo nuestra alianza de más de 3 años ha contribuido a la transformación en IMPAQTO, la primera empresa B del Ecuador. Además, nos cuenta cómo el eneagrama, una de nuestras herramientas clave, ha sido fundamental para entender la personalidad de su equipo y potenciar la sinergia estratégica en su organización. Gracias a estos procesos, IMPAQTO ha logrado un alto desempeño y cohesión en sus equipos de trabajo.
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