Publicación de Luisa Bernhardt Franco

El propósito en el trabajo: más que una meta, un motor 🌟 En el ámbito profesional, no se trata solo de lo que hacemos, sino del por qué lo hacemos. Más allá del salario o los objetivos inmediatos, encontrar un propósito claro en nuestro trabajo nos permite conectar con algo más grande, que nos motiva y da sentido a nuestro día a día. Trabajar con propósito no significa necesariamente cambiar el mundo, sino sentir que lo que hacemos tiene un impacto, ya sea en nuestra comunidad, en nuestro equipo o incluso en nuestra propia satisfacción personal. Es esa conexión la que convierte un simple trabajo en una experiencia significativa. En conversaciones con profesionales de distintos sectores, especialmente con las nuevas generaciones, surge un punto en común: las personas buscan cada vez más un sentido en lo que hacen, no quieren hacer por hacer. No es casualidad que las empresas que promueven un propósito claro atraigan y retengan a los mejores talentos. Un propósito sólido no solo motiva, sino que también crea una lealtad genuina hacia la organización. En lo personal, reflexionar sobre lo que nos mueve puede ser revelador. ¿Qué valores son importantes para ti? ¿Qué impacto tiene tu trabajo en ti y en los demás? Estas preguntas no solo nos ayudan a encontrar satisfacción en lo que hacemos, sino que también nos inspiran a contribuir con mayor energía y autenticidad. No se trata de grandes cambios de un día para otro, sino de pequeños pasos. Reconocer el impacto de nuestras acciones y buscar alinearlas con nuestros valores es el primer paso para construir un camino profesional con sentido. ¿Te has preguntado cuál es el propósito que te mueve en tu día a día?

Hola hermosa red! Mitad de semana! 😊 📌 ¿Qué te motiva a levantarte todos los días para ir a trabajar?   Para mí, tener claro el propósito detrás de cada acción es fundamental. 🚀 De hecho, cada vez que doy trainings a los nuevos integrantes de un equipo, me aseguro de compartirles el contexto y el detrás de escena de lo que estamos haciendo. No se trata solo de cumplir tareas, sino de entender el impacto que cada uno tiene dentro de un equipo y cómo sus aportes ayudan a alcanzar objetivos más grandes. Es ahí donde se crea ese sentido de pertenencia y compromiso con lo que hacen. Este enfoque me permitió ver cómo el compromiso crece cuando las personas logran conectar con lo que están haciendo, no solo como parte de una tarea, sino como parte de algo más grande que tiene un propósito. Cuando descubrimos el por qué detrás de lo que hacemos, nos resulta mucho más fácil ser coherentes y apasionados con lo que aportamos. Es ese propósito el que me mantiene enfocada y motivada, incluso en los días más desafiantes. Porque sé que lo que hago tiene un impacto, no solo en mi entorno, sino también en mi crecimiento personal y profesional. Te invito a reflexionar 🤔 ¿Qué es lo que te inspira y te conecta con tu trabajo? ¿Cómo podés compartir ese propósito con quienes te rodean para generar más compromiso?   #PropósitoLaboral #MotivaciónDiaria #CompromisoEnElTrabajo #SentidoDePertenencia #CrecimientoProfesional #TrabajoConPropósito #ReflexionesLaborales #LiderazgoConPropósito #EquiposMotivados #ImpactoLaboral

¿Y tú? ¿Has descubierto qué te apasiona? ¿Qué huella quieres dejar en el mundo? Según un estudio de PwC, el 85% de los empleados son más felices y productivos cuando trabajan por un propósito que les apasiona. Trabajar con propósito no se trata solo de un trabajo, se trata de encontrar un sentido a lo que haces, de conectar con algo más grande que tú mismo. Dedica unos minutos a reflexionar sobre tu propio propósito. ¿Qué te apasiona? ¿Qué quieres lograr? Comparte tu historia en los comentarios. Inspiremos unos a otros a encontrar nuestro camino. #inspiracion #propósito #marcapersonal #lunes

𝐂𝐮𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐚𝐦𝐚𝐬 𝐥𝐨 𝐪𝐮𝐞 𝐡𝐚𝐜𝐞𝐬, 𝐞𝐥 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐨 𝐝𝐞𝐣𝐚 𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐚 𝐨𝐛𝐥𝐢𝐠𝐚𝐜𝐢ó𝐧 𝐲 𝐬𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐯𝐢𝐞𝐫𝐭𝐞 𝐞𝐧 𝐮𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐩ó𝐬𝐢𝐭𝐨.⁣ ⁣ Pero en Recursos Humanos, sabemos que el propósito por sí solo no es suficiente.⁣ El verdadero impacto sucede cuando conectas genuinamente con las #personas.⁣ ⁣ Porque #conectar no es solo escuchar, es comprender.⁣ No es solo liderar, es inspirar.⁣ ⁣ 𝐂𝐮𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐭𝐮 𝐩𝐫𝐨𝐩ó𝐬𝐢𝐭𝐨 𝐬𝐞 𝐚𝐥𝐢𝐧𝐞𝐚 𝐜𝐨𝐧 𝐥𝐚𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐬, 𝐭𝐫𝐚𝐬𝐜𝐢𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐲 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚 𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐚𝐬, 𝐞𝐪𝐮𝐢𝐩𝐨𝐬… 𝐲 𝐯𝐢𝐝𝐚𝐬.⁣ ⁣ Hoy, más que nunca, tenemos la oportunidad de ser ese puente entre el talento y los sueños.⁣ Hagamos que cuente.

La pasión y el propósito en sintonía Durante muchos años de mi vida, me sentí perdido. No encontraba algo que me llenara de satisfacción. Pasé por momentos de ansiedad y depresión. No tenía una guía, pues no creo que exista el libro de cómo vivir la vida. La vida hay que vivirla. Sabía que me gustaba ayudar a la gente, y eso me llevó a escoger mi carrera. Pero no sabía claramente cómo iba a ayudarlos. Entendí que necesitaba claridad. Necesitaba un plan, uno que pudiera cambiar según las circunstancias. Necesitaba un norte, necesitaba un propósito. ¿Lo tenía? Lo estaba construyendo. Cuando definí mi propósito de vida, fue mucho más fácil definir ese plan. Un plan que ha cambiado y en muchos casos, he podido avanzar antes de lo planeado y en otros no. Lo bueno y lo malo que he encontrado en mi camino ha sido impulsado por enfrentar esos desafíos gracias a la claridad. La claridad de lo que me apasiona y mi norte: mi propósito de vida. Los invito a leer el post que he dejado en mi proyecto orde. Desde ahí, les iré compartiendo información de valor para aquellos que creen que todo cambio, que todo evoluciona. #Propósito #Pasión #Clarity #DesarrolloPersonal #Evolución #Crecimiento #claridad

✨ A muchas personas les gusta saber mas de tí que de sus propias vidas. No las podemos cambiar, pero si podemos elegir: 👉 A esas personas vitaminas con quienes a pesar de las circunstancias siempre van a estar a nuestro lado para darnos lo mas valioso: El tiempo Está en tus manos elegir que hacer con todo aquello que te rodea: 👉 Se cuidado y selectivo que la vida es una sola y no vale la pena tener cerca a personas que no quieren verte crecer. ¿Estamos? Juan Carlos Rojas Gerente de Recursos Humanos #liderazgo #innovation #management #recursoshumanos

Todos nos hemos dado cuenta que las personas que disfrutan lo que hacen tienen un brillo especial. Su actitud cambia el ambiente, nos inspiran y, sin darnos cuenta, nos dejan huella. Me imagino esto dentro de una empresa: un equipo lleno de propósito y pasión. ¿Que conseguiríamos? Más que cifras o logros, se construye algo que permanece: una conexión emocional que transforma al equipo y a la marcas para las que se trabaja, en el caso del departamento de marketing. Porque no se trata solo de trabajar. Se trata de sentir que lo que haces importa, que estás en el lugar indicado, con las personas correctas. Como mola sentir la camiseta y sentirse parte de un equipo brillante! Por eso, me encanta algo que he leído hace poco, (y ya siento no recordar dónde): Hay empresas donde las personas disfrutan con las "3P": ↳ Placer: disfrutar lo que haces. ↳ Pasión: sentirte conectado con tu propósito. ↳ Propósito: saber que lo que haces tiene impacto. ¿El reto? Es encontrar personas así, personas 3P´s, y agradecerles mucho lo bien que lo hacen y el gusto que da trabajar con ellos. Porque ese pequeño gesto tiene un gran retorno emocional para ambos.  Recordatorio para mí: Prácticalo! Porque pequeños gestos generan grandes cambios. 💡✨ (Foto: y así es como interpreta la IA las personas 3 P´s)

El impacto tiene muchas caras y significados. Para cada persona representa 𝗮𝗹𝗴𝗼 𝗱𝗶𝘀𝘁𝗶𝗻𝘁𝗼, 𝗮𝗹𝗴𝗼 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗶𝗼. Hoy, después de una charla con una persona que se incorporó hace unos meses, descubrí qué significa realmente.⁣ 💡 ⁣ Para mí, el impacto es ver a alguien feliz en su trabajo, sintiendo que está creciendo, que es valorado y que forma parte de algo importante. Es ver a una persona 𝗼𝗿𝗴𝘂𝗹𝗹𝗼𝘀𝗮 𝗱𝗲 𝗹𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗵𝗮𝗰𝗲.⁣ ⁣ Esa es mi definición de impacto: 𝗰𝗼𝗻𝗲𝗰𝘁𝗮𝗿 𝗮 𝗹𝗮 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮 𝗰𝗼𝗿𝗿𝗲𝗰𝘁𝗮, 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗮𝗱𝗲𝗰𝘂𝗮𝗱𝗼, 𝗰𝗼𝗻 𝗲𝗹 𝗽𝗿𝗼𝘆𝗲𝗰𝘁𝗼 𝗮𝗱𝗲𝗰𝘂𝗮𝗱𝗼.⁣ ⁣ Te lanzo la pregunta: ¿Qué significa el impacto para ti?⁣ 🤔 ⁣ ¡Buen jueves a todos!

Que esto dé sentido a tu trabajo Tu propósito es lo que conecta lo que haces con lo que eres. Ahí enfócate. El propósito no es un simple objetivo a lograr, es lo que da sentido a tu existencia. Piensa en esto: ¿Cuál es esa razón profunda por la cual eliges dedicar tu tiempo, energía y talento a una empresa, proyecto o industria en particular? Tener un propósito claro puede marcar la diferencia entre una carrera que simplemente te sostiene y una que realmente te inspira. Sobretodo en el sector tecnológico, donde los cambios son vertiginosos y las demandas intensas; donde las empresas utilizan Inteligencia Artificial para optimizar diversos procesos; desde temas de marketing, hasta gestión del servicio al cliente o análisis de datos. Cuando trabajas desde un lugar alineado con tus valores y propósito, no necesitas depender de incentivos externos como el dinero o el reconocimiento. Tu propósito te va a ayudar a superar retos, mantenerte enfocado y disfrutar del proceso, incluso en entornos desafiantes como es el sector tecnológico. Genera resiliencia. En un entorno tan competitivo como la tecnología, donde el fracaso y la iteración son parte del camino, saber “por qué” y “para qué” haces lo que haces te ayuda a levantarte tras cada tropiezo. Te permite aumentar tu capacidad de adaptarte y superar adversidades. Uno de los factores más importantes es tener relaciones de apoyo dentro y fuera de tu familia. También, hacer planes realistas. El cambio es parte de la vida. Contagia a otros. Los equipos liderados por personas con una visión clara tienden a ser más comprometidos, innovadores y felices. Como líder, tu propósito no solo te guía a ti, sino que inspira a quienes te rodean pues cuando hay  intenciones compartidas, la colaboración se expande. Tu propósito profesional no es una meta estática, sino un faro que te guía en tu camino de constante evolución. Al reconocerlo y cultivarlo, puedes transformar tu carrera en una experiencia significativa que aporte valor tanto a ti como al mundo. ¿Cual es tu propósito? Dímelo en los comentarios. El Método Vortex es mi guía para el éxito corporativo y bienestar personal. Suscríbete 👇 https://lnkd.in/g3Nsjnfr

“La motivación surge de trabajar en lo que nos gusta. También, de trabajar con las personas que nos gustan.” —Sheryl Sandberg Esta cita de Sheryl Sandberg captura la esencia de lo que significa estar verdaderamente motivado en el ámbito profesional. En Gestlife, esta filosofía es parte integral de nuestra cultura. Creemos firmemente que la pasión por lo que hacemos es el motor que impulsa nuestro éxito. Cuando dedicamos nuestro tiempo y esfuerzo a tareas que nos apasionan, no solo somos más productivos, sino que también encontramos una profunda satisfacción en nuestro trabajo diario. Sin embargo, la otra mitad de esta ecuación es igualmente importante: las personas con las que trabajamos. En Gestlife, valoramos profundamente las relaciones humanas y el ambiente de trabajo positivo. Nos esforzamos por crear un entorno donde cada miembro del equipo se sienta valorado y respetado. Sabemos que cuando trabajamos con personas que nos gustan y con quienes compartimos valores y objetivos comunes, se fortalece la cohesión del equipo y se potencia la creatividad y la innovación. No somos una empresa corriente. En un mundo donde el reconocimiento profesional y humano trasciende el valor del dinero, buscamos personas que compartan nuestra filosofía y valores. Nuestro objetivo es fomentar un entorno donde el reconocimiento mutuo no solo sea profesional, sino también profundamente humano. En Gestlife, creemos que el verdadero éxito se mide no solo en términos de logros y metas alcanzadas, sino también en la calidad de las relaciones que construimos y en el impacto positivo que generamos juntos. Trabajar en lo que nos gusta y con las personas que nos gustan no es solo un ideal; es una realidad que vivimos cada día. https://lnkd.in/dCsxdfsP