Publicación de Mabe Global

😊 ¡Feliz día del Bienestar! En #HellermannTyton en todo el mundo 🌐 sabemos que cada paso hacia unos hábitos más saludables no solo mejora nuestro bienestar personal, sino que también fomenta un lugar de trabajo más positivo y productivo. Por eso periódicamente promovemos iniciativas de bienestar y alentamos a los empleados de todos los niveles a participar en las mismas. Los meses de Mayo y Septiembre son los momentos del año en los que realizamos las actividades.   El bienestar personal no es algo que se pueda comprar. Tampoco lo puede hacer otra persona por nosotros. Y como creemos que el autocuidado no es egoísta, sino esencial para una vida sana y equilibrada, periódicamente le damos a todos nuestros empleados oportunidades de cuestionarse sobre sus hábitos actuales y fijarse objetivos personales de mejora de salud. Esto incluye educación sobre la importancia del autocuidado, y brindar soporte para individuos y equipos a realizar cambios saludables en aspectos de su vida diaria.   Es por esto que, el 14 de mayo, organizamos una “jornada saludable” en nuestras instalaciones que incluyó: comida saludable y servicio de masajes. Este servicio fue prestado por la organización “En Buenas Manos” (www.enbuenasmanos.org.ar), orientada a brindar trabajo inclusivo a personas con discapacidad visual. El objetivo de esta jornada es reducir el estrés, y colaborar con esta organización que involucra el trabajo de inclusión. Además, brindamos a nuestros empleados opciones de viandas con menús saludables y vegetarianos para el que se encuentre interesado, asi como canastas con frutas y snacks saludables durante toda la jornada en todos los sectores. Tambien le proporcionamos a todos una botella de agua reutilizable para usar en sus actividades diarias.   👉 Podes ver más acciones llevadas a cabo en nuestras subsidiarias usando el hashtag #HappyWellbeing, explora las iniciativas que están marcando una diferencia positiva en las vidas de nuestros empleados y sus comunidades. #BienestarEnElTrabajo #HábitosSaludables Por otras acciones relacionadas a la sustentabilidad y personas, hace click en el siguiente enlace: https://lnkd.in/d6KqwSaf

🎀 Octubre: Mes Rosa y de Bienestar Laboral 🎀 Como profesional del Recursos Humanos y gestora de Bienestar Social, estoy emocionada de compartirles este calendario lleno de actividades que considero que debemos realizar en el mes de octubre, cada mes es clave y una oportunidad para promover el bienestar integral y la concientización en nuestros entornos laborales. 🌟 Este mes, podemos enfocar nuestras acciones en temas que promueven la salud física y mental de los colaboradores, tales como: 🔸 Día Mundial del Adulto Mayor 🔸 Semana contra la Obesidad 🔸 Día Mundial de la Salud Mental 🔸 Día Mundial del Lavado de Manos 🔸 Día Internacional contra el Cáncer de Mama 🔸 ¡Y más! Cada una de estas actividades busca generar un impacto positivo en el clima laboral, fomentando una cultura de autocuidado, empatía y respeto entre los equipos de trabajo. Si te interesa conocer más sobre cómo estas iniciativas pueden aplicarse en tu organización o simplemente conversar sobre estrategias de bienestar, ¡no dudes en escribirme! 💬 Estoy siempre abierta a compartir ideas y colaborar. #BienestarLaboral #TrabajoSocial #SaludMental #OctubreRosa #Autocuidado #ClimaLaboral

Cada 24 de julio, se celebra en todo el mundo el #DíaInternacionalDelAutocuidado. Esta jornada busca promover el cuidado de la #salud física y mental, así como adoptar un estilo de vida #saludable mediante la aplicación de consejos y recomendaciones para el cuidado diario. Estas son algunas #recomendaciones que promueven el autocuidado para pacientes, clientes de farmacia y también colegas profesionales de la salud: - Practicar Deporte: Realizar actividad física regularmente. - Dormir Bien: Dormir entre 6 a 8 horas diarias. - Alimentación Saludable: Consumir vegetales, frutas, y reducir la ingesta de azúcar y sal. - Higiene Personal: Mantener buenos hábitos de higiene. - Interacción Social: Fomentar actividades de esparcimiento y recreación. - Visitas Médicas: Asistir regularmente al médico. - Evitar Hábitos Dañinos: No consumir tabaco, drogas, ni comida chatarra. - Reconocer Logros: Reconocer y recompensar los logros personales. - Aceptar Críticas Constructivas: Usar las críticas para crecer como persona. Desafíos y Necesidades del Autocuidado. Según la OMS, para el año 2030 se prevé una escasez mundial de 18 millones de trabajadores de la salud, lo que subraya la #necesidad de empoderar a las personas a través de la educación para un autocuidado responsable y seguro. La alfabetización en salud, bienestar mental, actividad física, alimentación saludable, y limitación de prácticas de riesgo son fundamentales. En La Nueva Serenidad, entendemos que el Día Internacional del Autocuidado es una oportunidad para concienciar sobre la importancia de mantener hábitos saludables y tomar decisiones informadas sobre nuestra salud y la de nuestros pacientes y clientes de farmacia. Es por esto que alentamos a todos los profesionales de la salud a recomendar y practicar el autocuidado, cuidando así a quienes cuidan. Adoptar una actitud proactiva y responsable hacia el autocuidado no solo beneficia a nivel individual, sino también a la sociedad en su conjunto. #Autocuidado #OMS #CalidadDeVida #LaNuevaSerenidad #Salud

Totalmente de acuerdo! En Wellness Global Club siempre hablamos de revertir el envejemiento, alimentación equilibrada gracias a test de ADN y #epigentica así como la personalización y sostenibilidad de los productos de #nutricosmetica que distribuimos. Muy interesante el artículo! #tendencias #trends #wellness #antiage

7 de abril - Día Mundial de la Salud! ⚕️ En este día tan importante, queremos celebrar la salud y el #bienestar. Este año, el lema del Día Mundial de la Salud es "Mi salud, mi derecho", que nos recuerda que la salud es un derecho fundamental para todas las personas, sin importar su origen, género o condición socioeconómica. Promover la Salud Integral desde las empresas hacia sus empleados y sus familias es clave para ser grandes promotoras del #Bienestar. Algunas buenas prácticas para promover la salud integral son: 🥗 Alimentación saludable Promover una alimentación balanceada entre los empleados mejora su salud y productividad. Las empresas pueden ofrecer opciones nutritivas y educar sobre nutrición, creando un entorno laboral enfocado en el bienestar. 🏃♀️ Actividad física Motivar la práctica de ejercicio entre los trabajadores beneficia su salud física y mental. Proporcionar espacios para actividades físicas puede incentivar un estilo de vida activo. 🧘♀️ Descanso y sueño El descanso adecuado es clave para el bienestar de los empleados. Implementar políticas que promuevan un equilibrio entre trabajo y descanso, y educar sobre la importancia del sueño, mejora la productividad y la salud. 👩💼 Acceso a recursos y asistencia profesional Brindar acceso a recursos y asistencia profesional apoya el bienestar integral de los empleados. Programas que ofrecen soporte en diferentes áreas demuestran el compromiso de la empresa con el cuidado de sus trabajadores. Conoce más sobre todo los beneficios para tu empresa y colaboradores en https://lnkd.in/eajsrvt #DíaMundialdelaSalud #worldhealthday #MiSaludMiDerecho #grupoWellnessLatina #eap #pae #corporatewellness

¡En Novaventa celebramos el Día Internacional de la Salud! 🫀 En Novaventa Entre Todos cuidamos la vida y la salud de cada uno de nuestros colaboradores siempre será un pilar fundametal. 💙 🩺 En el marco del Día Internacional de la Salud, y alineados con nuetro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión, invitamos a nuestros colaboradores a ser partícipes de la charla de Escuela Talento Nutresa donde conversamos acerca de cómo desde nuestras diferencias de género, podemos indentificar y afrontar lo que cononcemos como el “burnout” en el espacio de trabajo y cómo contribuir a la salud mental, el bienestar y la calidad de vida #entretodos. 💜 🙌🏼 Esta interesante charla fue dirigida por nuestro aliado de los temas DE&I, Aequales, donde conversamos sobre cómo reconocer los desafíos que enfrentamos en relación a nuestra salud mental, entender el burnout, su impacto y algunas estrategias de autocuidado. 👉🏼 Aquí te dejamos algunos de los puntos más importantes, y te invitamos a que los identifiques y pongas en práctica: 💥 ¿Qué es burnout? Se define como un exceso de estrés laboral que puede conllevar a síntomas como agotamiento generalizado y desmotivación. 💡 Entonces... ¿cual es la clave? ☝🏼Establecer límites. ⭐️ Estos son algunos factores que puedes identificar para decir que no: - Te sientes incómodo 🫣 - Te sientes culpable u obligado/a 😕 - Cuando estás sobrecargado 🥵 - Si solo dices que sí para complacer a otra persona. 🙂↕️ ✅ En esta charla pudimos entender que es de suma importancia tener un equilibrio en nuestras labores, pues si no es así, podremos comprometer nuestra salud mental y rendimiento laboral. En Novaventa seguimos fomentando nuestra cultura del cuidado mutuo y la responsabiliad compartida. 💙 💬 Comenta si alguna vez te has sentido así, y síguenos para más contenido como este 👆🏼

Nunca es tarde cuando la dicha es buena. Os presentamos nuestro "𝘊𝘢𝘭𝘦𝘯𝘥𝘢𝘳𝘪𝘰 2024 𝑝𝘢𝘳𝘢 𝘦𝘭 𝘉𝘪𝘦𝘯𝘦𝘴𝘵𝘢𝘳 𝘊𝘰𝘳𝑝𝘰𝘳𝘢𝘵𝘪𝘷𝘰". En él encontraréis las fechas más relevantes señaladas por organismos como la OMS, ONU, etc. Los días indicados pueden ser el contexto perfecto para 𝗽𝗿𝗼𝗺𝗼𝘃𝗲𝗿 #𝘀𝗮𝗹𝘂𝗱, #𝗯𝗶𝗲𝗻𝗲𝘀𝘁𝗮𝗿, #𝘀𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝘆 #𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 dentro de vuestra organización. Elegid las fechas que se alineen con vuestros valores e integradlas en la estrategia de comunicación o empresa saludable. Si todavía no tenéis un programa de bienestar interno, podéis apoyaros en el calendario para diseñar uno. Para ello, escoged al menos una fecha de cada trimestre y diseñad las iniciativas para vuestro equipo. En muchas ocasiones, no será necesario dedicarles presupuesto, ¡solo tendréis que ser un poco creativ@s!  #bienestarlaboral #gestiondepersonas #rrhh

🗓️ Como otros años, os traemos el calendario más importante 👉 el del #Bienestar 3️⃣6️⃣0️⃣ | Weekup | Bienestar Corporativo #𝘀𝗮𝗹𝘂𝗱, #𝗯𝗶𝗲𝗻𝗲𝘀𝘁𝗮𝗿, #𝘀𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝘆 #𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 🔍 Este año volveremos enREDar con alguno de los días señalados👇

Gracias Next in Beauty, el medio de referencia en la industria de la belleza, por publicar mi reflexión sobre las tendencias en el sector del Wellness. Tras la pandemia es claro el crecimiento de este sector y nuestra preocupación por mantener un equilibro entre nuestra salud mental y física. Queremos envejecer con una calidad de vida y mantener un buen aspecto. Sin duda, un negocio creciente por el que apostar. Estas serían algunas de las tendencias de forma resumida: 👉Revertir el #envejecimiento. Pasamos del #anti-age, al #well-age y ahora la nueva tendencia es la búsqueda de “#revertir” el #envejecimiento. ¿Será esto posible? 👉En #fitness, se incrementa la práctica de la #musculación combinada con otras tendencias para romper el sedentarismo.  Dejamos de “contar calorías” y apostamos por una buena #movilidad y musculatura. Las mujeres nos sumamos a las pesas de forma clara. 👉La #alimentación equilibrada y personalizada. Por suerte también dejamos de contar calorías y apostar por dietas muy restrictivas que sólo perjudican nuestra salud. La personalización en la alimentación llega para alcanzar nuestros objetivos.  👉Preocupación por la #saludmental. Sin duda, tras la pandemia, es la gran protagonista en materia de salud.  El psicólogo se percibe como cualquier otro profesional de salud y nos puede acompañar en nuestro bienestar emocional.  👉Búsqueda del #equilibrio y la salud integral. La salud se concibe como un todo y vemos nuestro bienestar como un equilibrio de partes.  👉#Viajes para buscar el #bienestar en su lugar de origen. Viajar es una prioridad para las nuevas generaciones, no entienden la vida sin descubrir experiencias nuevas y las experiencias wellness en el lugar de origen son una de ellas.  👉#Sostenibilidad y ecología en todos los sectores. La sostenibilidad forma parte de la manera de entender el propio negocio y valores de las empresas. No es un añadido si no algo intrínseco al negocio.  👉#Personalización en #cosmética. Cosmética y tratamientos tailor-made, a la medida de cada consumidor. Porque cada uno es diferente.  👉#Inclusión y diversidad. La diversidad es protagonista y debe formar parte de la empresa. Esto se refleja tanto en productos especialmente diseñados y pensados para colectivos específicos que por suerte ya no son ignorados (o discriminados).  👉Avances en #nutricosmética, #nutraceútica y #biotecnología. Su base es la prevención y la búsqueda del bienestar exterior, pero, sobre todo interior. 

La predica del Bienestar y Spa   Después de pandemia informes de países desarrollados decían que un 32% de la población (de los países encuestados) las personas necesitaban de caricias (masajes), en ese momento es donde comenzó una campaña de MAS MANOS en la industria del masaje, es por este motivo que la población de masajistas o terapeutas creció en solo cuatro años en la región un 400% (hoy sobre población)   La inventiva de nombres de fantasías para cada masaje o tratamiento NO alcanzo a los responsables de los Spa que todavía están con el CHIP de tener un circuito de agua o convertirse en chamanes (como Show es espléndido), no logrando hacer realidad de obtener un negocio rentable, donde solo un 14% de esta industria logro recuperar su inversión.     La palabra de moda hoy es Bienestar, siendo que la palabra Spa termino como una mala palabra por el maltrato de uso y abuso fuera de su concepto, el bienestar también está teniendo un escenario muy similar de hace dos décadas atrás cuando el Spa era un espacio deseado, mágico y muy rentable pensado para gente con dinero, el ingreso de nuevos jugadores (inversores fuera del sector) fisuraron notablemente los estándares prefijados, rompiendo el mercado.   Nuevos informes predicen que la próxima pandemia tendrá como eje la salud mental y es aquí donde los Spa deben fortalecer el circuito de Bienestar de manera profesional (sin Show) instalando el primer proceso de anticipación en los espacios Spa como tratamiento paulatino (del sentir y el pensar) , a un verdadero lugar de bienestar basado en las necesidades de mercado y no un simple Marketing de copia.   No observo que en la región se debata de manera seria unificar criterios y concepto de lo que vendrá como negocio y necesidad de mercado para los Spa y mucho menos cual es el concepto real en los nuevos mandatos del mercado sobre Bienestar, teniendo en cuenta algunos aspectos como:         ·       El medio ambiente no está siendo cuidado en los circuitos Spa ·       Educación y habilidades de sus trabajadores en los Spa (encontrar un profesional hoy se convierte en una tarea compleja)   ·       Cultura y contexto (preparar los nuevos protocolos de Bienestar por región) ·       Equilibrio de vida (como eje comunicacional) ·       Siempre el discurso estuvo que el bienestar se relaciona con la salud, la felicidad y la prosperidad, se podría complementar con algunos detalles escritos más arriba.   No menos importante es que: Los congresos de estética o Spa cuando se aborde el tema de Bienestar aquel disertante que lo transmita sea un ejemplo de la temática en un todo, dentro de las posibilidades elevar la vara intelectual (No solo la fácil lectura de un Power Point). Rodolfo Urrea