Publicación de McCANN Worldgroup Colombia

Es crucial explorar formas creativas para superar los obstáculos relacionados con la inclusión, fomentar una sociedad más empática y tolerante, y aumentar nuestro impacto en las organizaciones y la comunidad.💡 Revive nuestra Semana de la Inclusión y la Diversidad en el siguiente enlace: https://lnkd.in/eenm4v3i

Si queremos lograr una inclusión real debemos sumar saberes, valores, voluntades... Hagamos realidad los conceptos. Hagamos la diferencia. #InclusiónReal #InclusiónLaboral #UnidosPorLaInclusión #EmpleoInclusivo

Inclusión

✨ INCLUSIONEMOS se enorgullece en anunciar que renovamos nuestro compromiso con la Carta de la Diversidad. ✨ La firma de la Carta de la Diversidad implica el compromiso de respetar la normativa vigente en materia de igualdad de oportunidades y no discriminación, y asumir principios fundamentales como: 1️⃣ Sensibilizar transversalmente sobre Diversidad e Inclusión. 2️⃣ Construir una plantilla inclusiva y diversa. 3️⃣ Promover una cultura inclusiva que valore las diferencias. 4️⃣ Gestionar la diversidad de forma transversal en todos los niveles. 5️⃣ Impulsar políticas de conciliación y corresponsabilidad. 6️⃣ Reconocer la diversidad de nuestros clientes como fuente de valor. 7️⃣ Comunicar este compromiso internamente a toda la plantilla. 8️⃣ Invitar a nuestras empresas proveedoras a sumarse a la Carta de la Diversidad. 9️⃣ Comunicar externamente nuestra adhesión a esta iniciativa. 🔟 Difundir las buenas prácticas en Diversidad e Inclusión y los resultados obtenidos. Seguimos unimos con orgullo a Fundación para la Diversidad en este gran esfuerzo para fomentar un entorno más inclusivo y diverso en todas las organizaciones. 🌍🤝 #Diversidad #Inclusión #CartaDeLaDiversidad #IgualdadDeOportunidades #CulturaInclusiva #Inclusionemos

Conceptos clave: Enriquecimiento: La diversidad aporta nuevas perspectivas, ideas y experiencias a la sociedad. Inclusión: La sociedad debe aceptar y valorar a todas las personas, independientemente de sus diferencias. Respeto: La base de una sociedad diversa e inclusiva es el respeto mutuo. Las diferencias nos enriquecen: Abraza la diversidad para construir un mundo mejor. Las diferencias son parte esencial de lo que nos hace humanos. Cada persona, con sus características únicas, aporta una valiosa perspectiva al mundo. En este espacio promovemos el abrazo a la diversidad como camino hacia una sociedad más justa, equitativa e inclusiva. #DeLaManoDelAutismo #Autismo #Amor #Familia

Hoy 27 de febrero conmemoramos el Día Nacional de la Inclusión, un momento para reflexionar sobre la importancia de construir sociedades y entornos laborales más diversos y equitativos en un mundo cada vez más interconectado, lo cual nos hace reconocer la fuerza que radica en la diversidad y la inclusión en el mundo laboral y la vida en general. En mi travesía y lucha por fomentar espacios de trabajo seguros, en donde la individualidad y la libertad de ser quienes somos sea parte de nuestro ADN para seguir evolucionando, me enorgullece ver cómo cada vez más empresas están comprometidas con incorporar la inclusión y la diversidad en el núcleo de sus valores. La inclusión no solo es un concepto; es una acción que debe reflejarse en el día a día de nuestras actividades. En un entorno inclusivo, cada voz se valora, cada perspectiva se respeta y cada talento se nutre. Es un viaje continuo hacia la creación de espacios donde todos se sientan aceptados y empoderados. Demostremos que estamos construyendo comunidades laborales donde la equidad es una realidad, y que el respeto por las diferencias no solo es una meta, sino una práctica diaria. ¡Juntos hagamos de la inclusión y la diversidad una fuerza impulsora para un futuro más brillante y equitativo! 💪🌈 #DíaDeLaInclusión #DiversidadEnElTrabajo #CompromisoEmpresarial #InclusiónEnMéxico

Buen día Red! Para quienes se lo perdieron y les interese revisar la charla "Evolución de la Inclusión y la Diversidad" realizada para PwC Interaméricas ( Panamá, República Dominicana, Costa Rica, Guatemala, Nicaragua, El Salvador y Honduras) en su Semana de la Inclusión y la Diversidad. Fue un gran espacio para compartir los hitos mundiales como el Origen del 8M, los Disturbios de Stonewall, el Caso George Floyd, los Cambios Generacionales, las Migraciones Masivas y de qué forma estos hechos en el tiempo ha generado un mindset diferente (apoyados por los criterios ESG, estándares GRI) aun cuando sigamos encontrados brechas de género a nivel mundial que siguen sin mostrar mayores avances (al ritmo actual se estima que la igualdad entre hombres y mujeres será alcanzada en el año 2154, es decir, en 131 años más). En esta charla comento de esto y mucho más, que lo disfrutes! https://lnkd.in/eW86mmjm

Gracias CODELCO – Corporación Nacional del Cobre de Chile por su compromiso con la #Inclusion e #Igualdaddeoportunidadeparatodaslaspersonas, estas instancias son un gran aprendizaje para el diseño de la #políticadeinclusión que debe considerar la implementación de #medidasdeaccesibilidad y #ajustesrazonables como transversales a toda la política y lograr una #Inclusionverdadera Ya que #SinAccesibilidadnohayInclusio n #GestordeInclusion #Accesibilidaduniversal #Ajustesnecesarios #Inclusionenmineria

En el mes europeo de la #diversidad, ratificamos nuestro compromiso con promover, impulsar y respetar la diversidad y la #inclusión en nuestra empresa, renovando la firma voluntaria de la Carta de la Diversidad Fundación Diversidad. Hoy, en el Día Internacional contra la LGTBIfobia, queremos resaltar la importancia de entender que tener un equipo inclusivo no solo implica contar con una plantilla diversa, sino también respetar y generar un espacio de trabajo seguro para todos/as. La correcta gestión de la diversidad en los equipos y espacios de trabajo tiene un impacto positivo en la empresa, reflejando una serie de beneficios. En nuestro caso, esto se traduce en una mayor productividad, comodidad, retención y crecimiento de la plantilla laboral. Además, nos ha permitido construir un equipo empático hacia la diversidad de nuestros clientes, lo que se convierte en una ventaja competitiva y en una contribución significativa hacia nuestra comunidad. Seguiremos trabajando e impulsando medidas para gestionar responsablemente la diversidad de nuestro equipo para continuar fortaleciéndonos en el respeto, la igualdad e inclusión. #EUDiversityMonth #CNLPROReformas #diversidad

En Vertiv la diversidad, la equidad y la inclusión no son solamente iniciativas, es una propuesta que está entrelazada en todo lo que hacemos como organización. http://ms.spr.ly/6041ll77L #Vertiv #Inclusión #Centrosdedatos