¿Cómo impactan las vacaciones en la motivación? Reconocer que cada empleado tiene maneras personales de disfrutar su tiempo libre, ya sea sumergiéndose en la lectura u otras pasiones, invita a realizar una recarga necesaria para retornar al trabajo de manera más eficiente y eficaz. Este enfoque individualizado no solo promueve el bienestar, sino que también se traduce en empleados comprometidos y productivos. ¡La inversión en su descanso es esencial para el éxito organizacional! #MotivaciónLaboral #Vacaciones #Bienestar #saludocupacional

Existe una palabra que me recuerda llegar a conseguir el equilibrio entre trabajo y vida personal, VACACIONES🌞 Ser madre soltera me obligó a encontrar el balance adecuado para mejorar nuestra calidad de vida, y eso me hace más productiva y feliz. A veces, la rutina laboral nos atrapa y hace olvidarnos que nuestra energía, creatividad y bienestar dependen de esos momentos de desconexión. Para mí, gestionar este equilibrio significa tomarme en serio mis descansos, priorizar momentos con mi hijo, y permitirme desconectar del trabajo. Este verano, me propuse disfrutar cada día. Ya sea salir a caminar, una tarde en el parque o simplemente seguir llenando mi sed de conocimiento. Esos momentos son los que recargan mis baterías. 🔋 En el trabajo, se traduce en una mayor claridad mental. ¿Cómo gestionas tú el equilibrio entre trabajo y vida personal? ¿Qué planes tienes para estas vacaciones? 🌴

De la playa al trabajo sin escalas: Consejos para una óptima transición Después de disfrutar de las tan anheladas vacaciones llega la hora de volver a la rutina laboral. De qué se trata el soft landing y cómo lograr que sea exitoso. 6 de Marzo de 2024 Autor: Soledad Leer nota completa https://lnkd.in/dPkRTtBz

🌴 ¡Vacaciones para un rendimiento laboral óptimo! 🏖️ ¿Sabías que tomar vacaciones mejora el rendimiento en el trabajo? Aquí te contamos cómo: ✅Mejora la toma de decisiones: Regresa con energía renovada y una mente despejada. Los proyectos se ven más manejables y tomas decisiones oportunas y acertadas. ✅Acaba con el agotamiento: Trabajar sin descanso desgasta física y mentalmente. Unas vacaciones te recargan de energía y vitalidad. ✅Aumenta la productividad: Más energía significa mayor productividad. Por cada 10 horas de vacaciones, tu desempeño mejora un 8%. ¡Una pequeña pausa hace maravillas! ✅Previene ansiedad y depresión: El trabajo bajo presión puede causar estrés. Salir de esta dinámica es crucial para cuidar nuestra salud mental. Ahora que conoces los beneficios de las vacaciones, es el momento perfecto para tomar un descanso. ¡Un equipo descansado es un equipo productivo! 👌🏻🚀 #Prevemur #Vacaciones #RendimientoLaboral #SaludMental #Productividad #Riesgoslaborales

Con 843 votos en nuestra #encuesta de #LinkedIn, el 40% de los votos afirmo que logra desconectarse totalmente del trabajo durante sus vacaciones después de unos días. 💯 ¿Te sorprende este porcentaje? La verdad es que tomar un descanso laboral es más importante de lo que parece. ➡️ Desliza y conoce algunos beneficios de tomar un descanso laboral y cómo impacta en tus colaboradores y en tu organización. Un buen descanso les permite a tus colaboradores regresar al trabajo con más energía y motivación. ¿Estás de acuerdo? ¡Es tiempo de conocer las necesidades de tus colaboradores! Conversemos para que juntos logremos que tu organización sea un Gran Lugar para Trabajar™ 🗣️ https://bit.ly/3UpcaSs #GreatPlaceToWorkChile #Equilibrio #VidaLaboral #VidaPersonal

Es hora de descansar y desconectar. Descansar y desconectar de manera completa y efectiva durante las vacaciones puede aumentar la producción así como la satisfacción al regresar al trabajo. Fomentar periodos de descanso efectivos repercute en las empresas con mejoras significativas en el bienestar y rendimiento de sus equipos. Os comparto el siguiente articulo de #Europreven con algunos consejos para conseguir ese tan merecido descanso efectivo. Más info:  https://lnkd.in/eiXgQz3H #BienestarLaboral #SaludMental #VacacionesSinEstrés #Desconectar #Productividad #Europreven

En nuestro día a día, a veces olvidamos cuestiones fundamentales como lo son desconectar o tomarse un descanso. Un informe reciente de Equipo Humano. Soluciones Innovadoras en RRHH destaca cómo los periodos de vacaciones de al menos 10 días son necesarios para reducir el estrés, mejorar nuestra salud y aumentar nuestra productividad y creatividad al volver al trabajo. En estos momentos, la desconexión digital es imprescindible para disfrutar plenamente de nuestros días libres. Además, planificar con antelación, delegar responsabilidades y prepararnos para retomar nuestra actividad laboral son pasos clave para asegurar una vuelta a la rutina sin inconvenientes. Podéis conocer más claves que fortalecerán vuestro rendimiento laboral aquí: https://lnkd.in/drqw5Yij #DesconexiónDigital #Vacaciones #España

De la Hamaca a la Oficina: Cómo asegurar un regreso al trabajo sin estrés ¿Te suele pasar que a los pocos días de volver al trabajo ya te has olvidado de las vacaciones? 😰 Las vacaciones son necesarias para recargar nuestras energías, pero si no gestionamos bien nuestro regreso, podemos perder rápidamente esos beneficios. Prepararse para la vuelta al trabajo puede marcar una gran diferencia en cómo nos sentimos y en nuestra productividad. En este post compartimos algunas sugerencias para prolongar la sensación de #bienestar y la energía que obtenemos durante el descanso, y lograr que la transición sea más suave y menos estresante. Recuerda que el objetivo es mantener el equilibrio y disfrutar tanto del trabajo como del descanso. 😉 https://lnkd.in/dQCtzj53 ¡Felices vacaciones y un buen regreso a tod@s! 🌞 #regresosinestrés #recargarenergías #bienestarlaboral

¿Sientes una caída de tu #energía y #motivación tras el periodo estival? Presta atención a estos sencillos consejos que comparte Carmen Domínguez, experta en #Sueño, #Bienestar y #Descanso y colaboradora de en Weekup | Bienestar Corporativo Duerme bien 😴

Recientes informes sobre Seguridad y Salud en el Trabajo en España revelan que el 60% de los trabajadores experimentan algún grado de burnout, y que el 30% considera que las vacaciones no son suficientes para recuperarse completamente del estrés laboral.